منظمة التنمية النظام الاساسي 2011 .pdf

File information


Original filename: منظمة التنمية النظام الاساسي 2011.pdf
Title: Microsoft Word - ????? ??????? ?????? ??????? 2011.docx
Author: najmi

This PDF 1.5 document has been generated by PScript5.dll Version 5.2.2 / Acrobat Distiller 9.0.0 (Windows), and has been sent on pdf-archive.com on 09/12/2011 at 09:30, from IP address 41.252.x.x. The current document download page has been viewed 1854 times.
File size: 186 KB (11 pages).
Privacy: public file


Download original PDF file


منظمة التنمية النظام الاساسي 2011.pdf (PDF, 186 KB)


Share on social networks



Link to this file download page



Document preview


‫ﻣﻨﻈﻤﺔ ﺗﻨﻤﻴﺔ‬

‫ﻟﺪﻋﻢ ﺍﻹﺳﺘﻘﺮﺍﺭ ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍجملﺘﻤﻌﻴﺔ ‪ ‬‬
‫ﺍﳌﻘﺪﻣﺔ‬

‫ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﻟﺩﻋﻡ ﺍﻻﺴﺘﻘﺭﺍﺭ ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﺘﺩﺭﻙ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺩﻭﺭ ﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺩﻨﻲ ﻜﻤﺴـﺎﻫﻡ ﻓﺎﻋـل ﻓـﻲ‬
‫ﺍﺴﺘﻘﺭﺍﺭ ﻟﻴﺒﻴﺎ ﻤﻥ ﺨﻼل ﺘﻌﺯﻴﺯ ﻭﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺘﻨﻤﻴﺔ ﻗﺩﺭﺍﺕ ﻨﺸﻁﺎﺀ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺩﻨﻲ ﺤﻴﺙ ﺃﻥ ﺍﻟﻘﺩﺭﺍﺕ ﺍﻟﺫﺍﺘﻴﺔ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤـﻊ ﻫـﻲ‬
‫ﺃﺴﺎﺱ ﻜل ﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﺘﻨﻤﻭﻱ ﻭﺍﻥ ﺍﻹﻨﺴﺎﻥ ﻫﻭ ﺃﺼل ﻭﻏﺎﻴﺔ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺘﺭﻜﺯ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻷﻫﺩﺍﻑ ﺍﻹﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺭﺅﻯ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻭﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ‬
‫ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻴﻊ ﺍﻟﻤﻘﺘﺭﺤﺔ ﻜﺒﺭﺍﻤﺞ ﺍﻟﺘﻭﻋﻴﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺃﻋﺩﺍﺩ ﻭﺘﻨﻔﻴـﺫ ﺒـﺭﺍﻤﺞ ﺘﻁـﻭﻴﺭ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴـﺔ ﺍﻟﺒﺸـﺭﻴﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ‪.‬ﻭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺒﻨﺎﺀ ﻭﺘﻌﺯﻴﺯ ﺩﻭﻟﺔ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‪ ،‬ﻤﻨﻁﻠﻘﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﺤﺘﺭﺍﻡ ﺜﻘﺎﻓﺔ ﻭﺃﺨﻼﻕ ﻭﺍﻟﻘﻴﻡ ﺍﻟﻨﺒﻴﻠـﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻠﻴﺒﻲ ﻤﻊ ﺍﺤﺘﺭﺍﻡ ﻤﻴﺜﺎﻕ ﺍﻷﻤﻡ ﺍﻟﻤﺘﺤﺩﺓ‪ .‬ﻭﺃﻥ ﺍﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺼﺩﺍﻗﻴﺔ ﻭﺍﻟﺸﻌﻭﺭ ﺒﺎﻟﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺔ ﻫﻲ ﺃﺴـﺱ ﺘﺤﻘﻴـﻕ‬
‫ﺍﻟﻨﻬﻀﺔ ﻭﺒﺈﻁﻼﻕ ﺍﻟﺤﺭﻴﺎﺕ ﻭﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻟﻌﺩﺍﻟﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻴﺘﺤﻘﻕ ﺍﻻﺯﺩﻫﺎﺭ ﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺘﻠﻌﺏ ﻓﻴﻪ ﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤـﻊ ﺍﻟﻤـﺩﻨﻲ‬
‫ﻼ ﺒﻤﺴﺎﻨﺩﺓ ﻭﻟﻤﺴﺎﻨﺩﺓ ﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ‪.‬‬
‫ﺩﻭﺭﹰﺍ ﻓﺎﻋ ﹰ‬

‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻷﻭﻝ‬

‫ﺗﺄﺳﻴﺲ ﺍﳌﻨﻈﻤﺔ‪-‬ﺍﺳﻢ ﺍﳌﻨﻈﻤﺔ ﻭﻣﺮﻛﺰﻫﺎ ‪ -‬ﺍﻟﻐﺮﺽ ﻣﻦ ﺗﺄﺳﻴﺴﻬﺎ ‪ -‬ﻣﻮﺍﺭﺩ ﺍﳌﻨﻈﻤﺔ‬
‫ﺗﺄﺳﻴﺲ ﺍﳌﻨﻈﻤﺔ‬

‫ﻤــــﺎﺩﺓ )‪(1‬‬
‫ﺘﺄﺴﺱ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﻟﺩﻋﻡ ﺍﻻﺴﺘﻘﺭﺍﺭ ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﻁﺒﻘ ﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﻓﺫﺓ ﻭﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ ﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺩﻨﻲ ﻟﺴﻨﺔ ‪ 2011‬ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻋﻥ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﻟﻠﺜﻘﺎﻓﺔ ﻭﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺩﻨﻲ ﺒﺸﺄﻥ‬
‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺩﻨﻲ‪ .‬ﺒﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻫﺎ ﺇﺤﺩﻯ ﻤﻜﻭﻨﺎﺕ ﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺩﻨﻲ ﺍﻟﻠﻴﺒﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻤــــﺎﺩﺓ )‪(2‬‬
‫ﺍﺳﻢ ﺍﳌﻨﻈﻤﺔ‬

‫ﺍﺴﻡ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ " ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺘﻨﻤﻴﺔ " ﻭﺴﻴﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﺨﺘﺼﺎﺭﹰﺍ ﺒﺎﺴﻡ “ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ"‪.‬‬
‫ﻤــﺎﺩﺓ )‪(3‬‬

‫ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭﻳﺔ‬

‫ﺘﺘﻤﺘﻊ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺒﺎﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ ﻭﺍﻟﺫﻤﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﻠﺔ‪.‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻤﻘﺭﻫﺎ ﻭﻤﺤﻠﻬﺎ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻲ ﻤﺩﻴﻨﺔ ﻁﺭﺍﺒﻠﺱ‪ ،‬ﺸﺎﺭﻉ‬

‫ﺒﻥ ﻋﺎﺸﻭﺭ – ﻁﺭﺍﺒﻠﺱ – ﻟﻴﺒﻴﺎ – ﺹ ‪ .‬ﺏ ‪ ، 83510‬ﻫﺎﺘﻑ ‪ – 214910463 :‬ﻓﺎﻜﺱ ‪ – 214910464‬ﻤﻭﻗﻊ‬
‫ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻲ ‪  (www.nsglibya.org‬‬

‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻬﺎ ﺃﻥ ﺘﻨﺸﺊ ﻓﺭﻭﻋ ﹰﺎ ﺃﻭ ﻤﻜﺎﺘﺏ ﻟﺘﺴﻬﻴل ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﻨﺸﺎﻁﺎﺘﻬﺎ ﻭﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻫﺩﺍﻓﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻤـــﺎﺩﺓ )‪(4‬‬
‫ﻏﺮﺽ ﺍﳌﻨﻈﻤﺔ‬

‫ﺘﻬﺩﻑ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺇﻟﻰ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﻭﺒﻨﺎﺀ ﻭﺘﻌﺯﻴﺯ ﻗﺩﺭﺍﺕ ﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﻭﻨﺸﻁﺎﺀ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺩﻨﻲ ﺍﻟﻠﻴﺒﻲ ﻭﻜﺎﻓﺔ ﺸﺭﺍﺌﺤﻪ ﻭﻤﺅﺴﺴﺎﺘﻪ ‪،‬‬
‫ﺍﻟﺴﺎﻋﻴﻥ ﺇﻟﻰ ﺘﺭﺴﻴﺦ ﻭﺘﺄﻜﻴﺩ ﺍﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻡ ﻭﺍﻟﻘﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺜل ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻨﺎ ﺍﻟﻠﻴﺒﻲ ‪ ،‬ﻭﻤﻴﺜﺎﻕ ﺍﻷﻤﻡ ﺍﻟﻤﺘﺤﺩﺓ‬

‫ﻭﺍﻷﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻷﻨﺴﺎﻥ ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺒﻨﺎﺀ ﻭﺘﻌﺯﻴﺯ ﺩﻭﻟﺔ ﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ ﻗﻭﺍﻤﻬﺎ ﺍﻹﺭﺍﺩﺓ ﺍﻟﺤﺭﺓ ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻌﺩﺍﻟﺔ‬

‫ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻭﺍﺓ ﻭﺍﻟﺘﻜﺎﻓﺅ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﺭﺹ ﻭﺍﻟﺘﻜﺎﻓل ﺒﻴﻥ ﺃﻓﺭﺍﺩﻫﺎ ‪ ،‬ﻤﻥ ﺨﻼل ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺩﻋﻡ ﻭﻤﺴﺎﻨﺩﺓ ﺠﻬﻭﺩ ﺍﻟﺸﺭﻋﻴﺔ ‪ ،‬ﻓﻲ‬
‫ﺘﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﺴﺒﺔ ﻟﺒﻨﺎﺀ ﺩﻭﻟﺔ ﻟﻴﺒﻴﺎ ﺍﻟﺤﺩﻴﺜﺔ ﻭﻤﺠﺘﻤﻊ ﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻲ ﻤﺩﻨﻲ ‪ ،‬ﻴﻨﻌﻡ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺠﻤﻴﻊ ﺒﺎﻟﺤﺭﻴﺔ ﻭﺍﻟﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻴﺔ‬

‫ﻼ ‪ ،‬ﺒﻤﺴﺎﻨﺩﺓ ﻭﺩﻋﻡ ﻭﺘﺸﺠﻴﻊ ﻤﻥ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ‪،‬‬
‫ﻭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﻠﻌﺏ ﻓﻴﻪ ﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺩﻨﻲ ﺩﻭﺭﹰﺍ ﻓﺎﻋ ﹰ‬
‫ﻭﺘﻬﺩﻑ ﻋﻠﻲ ﺍﻷﺨﺹ ﺇﻟﻰ‪-:‬‬

‫‪ 1‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ -1‬ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺘﺭﺴﻴﺦ ﻭﺘﺠﺴﻴﺩ ﺍﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻡ ﻭﺍﻟﻘﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺜل ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻨﺎ ﺍﻟﻠﻴﺒﻲ ‪ ،‬ﻭﻤﻴﺜﺎﻕ ﺍﻷﻤﻡ ﺍﻟﻤﺘﺤـﺩﺓ‬
‫ﻭﺍﻷﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻹﻨﺴﺎﻥ ﻭﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺤﻤﺎﻴﺘﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﻭﺒﻨﺎﺀ ﻭﺘﻌﺯﻴﺯ ﻗﺩﺭﺍﺕ ﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﻭﻨﺸﻁﺎﺀ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺩﻨﻲ ‪ ،‬ﻭﻜﺎﻓﺔ ﺸﺭﺍﺌﺤﻪ ﻭﻤﺅﺴﺴﺎﺘﻪ ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﻤﺴﺎﻨﺩﺓ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﺸﺭﻋﻴﺔ ﻓﻲ ﺒﻨﺎﺀ ﺩﻭﻟﺔ ﻟﻴﺒﻴﺎ ﺍﻟﺤﺩﻴﺜﺔ ﻭﻤﺠﺘﻤﻊ ﺩﻴﻤﻘﺭﺍﻁﻲ ﻤﺩﻨﻲ ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﻨﺸﺭ ﻭﺘﻌﺯﻴﺯ ﺜﻘﺎﻓﺔ ﺤﻘﻭﻕ ﺍﻷﻨﺴﺎﻥ ﻭﺍﻟﺤﺭﻴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺍﻟﻤﻭﺍﻁﻨﺔ‬
‫‪ -5‬ﻨﺸﺭ ﻭﺘﻌﺯﻴﺯ ﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺎﺀﻟﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺍﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ ﻭﻤﻜﺎﻓﺤﺔ ﺍﻟﻔﺴﺎﺩ ‪.‬‬
‫‪ -6‬ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺭﺅﻴﺎ ﺇﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﺍﻟﻠﻴﺒﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -7‬ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺒﺭﺍﻤﺞ ﺍﻟﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻹﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻲ ﺍﻟﺘﻨﻤﻭﻱ ﺍﻟﺸﺎﻤل ‪.‬‬
‫‪ -8‬ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺘﺤﺴﻴﻥ ﻭﺘﻌﺯﻴﺯ ﺒﻴﺌﺔ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﺍﻹﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ‪.‬‬
‫‪ -9‬ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺭﻓﻊ ﻭﺘﻌﺯﻴﺯ ﻤﻌﺩﻻﺕ ﺍﻹﻨﺘﺎﺠﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -10‬ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻬﻀﺔ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ ﻭﺍﻟﻔﻜﺭﻴﺔ ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺴﻴﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -11‬ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺘﻨﺴﻴﻕ ﺠﻬﻭﺩ ﺍﻹﻏﺎﺜﺔ ‪.‬‬
‫‪ -12‬ﺃﻴﺔ ﺃﻫﺩﺍﻑ ﺃﺨﺭﻯ ﺘﺴﺎﻫﻡ ﻓﻲ ﺘﻨﻤﻴﺔ ﻭﺘﻌﺯﻴﺯ ﻗﺩﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺩﻨﻲ ‪.‬‬
‫ﻭﻟﻬﺎ ﻓﻲ ﺴﺒﻴل ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻏﺭﺍﻀﻬﺎ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﺎﻷﻋﻤﺎل ﺍﻷﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ (1‬ﺍﻟﺘﻨﺴﻴﻕ ﻭﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﻭﺍﻟﺘﻜﺎﻤل ﻤﻊ ﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺩﻨﻲ ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ (2‬ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻹﺴﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺩﻋﻡ ﺍﻟﻔﻨﻲ ‪.‬‬
‫‪ (3‬ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﻭﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﻭﺇﺴﺘﻁﻼﻋﺎﺕ ﺍﻟﺭﺃﻱ ‪.‬‬
‫‪ (4‬ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻗﺎﻋﺩﺓ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻟﻠﺨﺒﺭﺍﺕ ﺍﻟﻠﻴﺒﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﺨﺘﻠﻑ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ‪ ،‬ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻠﺔ ﺒﺄﻫﺩﺍﻑ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ‪.‬‬
‫‪ (5‬ﻋﻘﺩ ﺍﻟﻤﺅﺘﻤﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻨﺩﻭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﻀﺭﺍﺕ ﻭﺤﻠﻘﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺵ‪.‬‬
‫‪ (6‬ﺇﻗﺎﻤﺔ ﻤﺨﺘﻠﻑ ﺃﻨﻭﺍﻉ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭﺽ ﻭﺍﻟﺘﺠﻤﻌﺎﺕ ﺍﻹﺤﺘﻔﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ (7‬ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﻤﻭﺍﻗﻊ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺸﺒﻜﺔ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ (8‬ﻨﺸﺭ ﻤﺨﺘﻠﻑ ﺃﻨﻭﺍﻉ ﺍﻟﻤﻁﺒﻭﻋﺎﺕ ‪.‬‬
‫‪ (9‬ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺤﻤﻼﺕ ﺘﻭﻋﻴﺔ ﻭﺘﺜﻘﻴﻑ ﺒﻤﺎ ﻴﺤﻘﻕ ﺃﻫﺩﺍﻑ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ‪.‬‬
‫‪ (10‬ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺤﻤﻼﺕ ﻭﻁﻨﻴﺔ ﻭﺩﻭﻟﻴﺔ ﻟﺠﻤﻊ ﺍﻟﺘﺒﺭﻋﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺩﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﻴﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ (11‬ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺭﻭﺽ ﻭﺍﻟﻤﻨﺢ ﻭﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﺍﺕ ﻭﺍﻟﻬﺒﺎﺕ ﻭﺍﻹﻤﺘﻴﺎﺯﺍﺕ ﻭﺍﻹﻋﻔﺎﺀﺍﺕ ﻭﻏﻴﺭﻫﺎ ﻤـﻥ ﺃﺸـﻜﺎل‬
‫ﺍﻟﺩﻋﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﻱ ﻭﺍﻟﻌﻴﻨﻲ ‪ ،‬ﻭﺤﻤﺎﻴﺔ ﺤﻘﻭﻗﻬﺎ ﺍﻟﻔﻜﺭﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻭﻓﻘ ﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﺘﻨﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ‪.‬‬
‫‪ (12‬ﺇﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻓﻲ ﺃﻨﺸﻁﺔ ﺇﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﻤﺸﺭﻭﻋﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻫﺩﺍﻓﻬﺎ ﻭﺘﻤﻭﻴل ﺒﺭﺍﻤﺠﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ (13‬ﺒﻨﺎﺀ ﺘﺤﺎﻟﻔﺎﺕ ﻭﺍﺴﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻤﻊ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﻴﺔ ﻭﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺩﻨﻲ ﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻫﺩﺍﻑ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ‬
‫‪ (14‬ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻤﻥ ﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ‬
‫‪ (1‬ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺅﺘﻤﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻨﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ (2‬ﺃﻨﺸﺎﺀ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﻱ ﻤﺘﺨﺼﺹ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﻟﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻤﻘﺘﺭﺤﺎﺕ ﻭﺍﻵﺭﺍﺀ ‪.‬‬
‫‪ (3‬ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻤﻜﺘﺒﺔ ﻋﻠﻤﻴﺔ ﺘﺤﺘﻭﻱ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻜﺘﺏ ﻭﺍﻟﻤﺅﻟﻔﺎﺕ ﻭﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ ﻭﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺎﺕ ‪.‬‬
‫‪ (4‬ﺘﻤﻠﻙ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﺍﺕ ﻭﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﻨﻘل ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻠﺯﻤﺎﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺒﺄﻨﺸﻁﺔ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ‬
‫‪ (7‬ﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺇﻗﺎﻤﺔ ﺍﻟﺩﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﺒﺭﺍﻤﺞ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺒﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﺘﺨﺼﺹ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ‪.‬‬
‫‪ (8‬ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻤﺭﻜﺯ ﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﺍﻹﺴﺘﻘﺭﺍﺭ ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺔ ﻓﻲ ﺴﺒﻴل ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻫﺩﺍﻓﻬﺎ ﺃﻥ ﺘﺸﺘﺭﻙ ﺒﺄﻱ ﻭﺠﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺠﻭﻩ ﻤﻊ ﻏﻴﺭﻫﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ‬
‫ﺘﺯﺍﻭل ﺃﻋﻤﺎ ﹰﻻ ﺸﺒﻴﻬﺔ ﺒﺄﻋﻤﺎﻟﻬﺎ ﺃﻭ ﺃﻥ ﺘﻌﺎﻭﻨﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻫﺩﺍﻓﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ 2‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﻤـــﺎﺩﺓ )‪(5‬‬
‫‪ ‬ﺘﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ﻤﻥ‪-:‬‬

‫ﻣﻮﺍﺭﺩ ﺍﳌﻨﻈﻤﺔ‬

‫‪ -1‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻟﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺤﺼل ﻤﻥ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻭﻫﻲ‪-:‬‬
‫ﺃ‪-‬‬

‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻨﻀﻤﺎﻡ ﺘﺩﻓﻊ ﻟﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﻭﻗﺩﺭﺓ )‪ 25‬ﺩ‪.‬ل( ﻓﻘﻁ ﺨﻤﺴﺔ ﻭﻋﺸﺭﻭﻥ ﺩﻴﻨﺎﺭﹰﺍ ﻟﻴﺒﻴ ﹰﺎ‪.‬‬

‫ﺏ‪-‬‬

‫ﺭﺴﻭﻡ ﺘﺠﺩﻴﺩ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻴﺩﻓﻊ ﺴﻨﻭﻱ ﻭﻗﺩﺭﻩ )‪ 15‬ﺩ‪.‬ل( ﻓﻘﻁ ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﺩﻴﻨﺎﺭﺍ ﻟﻴﺒﻴ ﹰﺎ‪.‬‬

‫‪ -2‬ﺩﺨل ﻓﺎﺌﺽ ﺍﻹﻴﺭﺍﺩﺍﺕ ﻤﻥ ﻨﺸﺎﻁﺎﺘﻬﺎ ﺍﻟﺘﻲ ﻻ ﺘﺘﻌﺎﺭﺽ ﻤﻊ ﺃﻫﺩﺍﻓﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﺍﻟﺘﺒﺭﻋﺎﺕ ﻭﺍﻟﻬﺒﺎﺕ ﻭ ﺍﻟﻤﻨﺢ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻁﺔ ﻭﺍﻟﻤﺭﺨﺹ ﺒﺠﻤﻌﻬﺎ ﺃﻭ ﻗﺒﻭﻟﻬﺎ ﻗﺎﻨﻭﻨﺎ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﻤﺎ ﺘﺨﺼﺼﻪ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﻟﻬﺎ ﻤﻥ ﺩﻋﻡ ﻤﺎﻟﻲ ﺃﻭ ﻤﺎﺩﻱ ﺃﻭ ﻋﻴﻨﻲ ﻏﻴﺭ ﻤﺸﺭﻭﻁ‪  .‬‬
‫ﻤﺎﺩﺓ ) ‪( 6‬‬

‫ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫‪ -1‬تبدأ السنة المالية للمنظمة في األول من يناير من كل عام وتنتھي في ‪ /12/31‬من كل عام‬

‫‪ -2‬يقرر مجلس اإلدارة أين تودع أموال المنظمة وكيف توظف‬
‫‪ -3‬تخضع عملية اإلنفاق لتحقيق أغراض المنظمة‬
‫‪ -4‬تحفظ المنظمة في مقرھا بسجل تفصيلي لحساباتھا ليتم تدقيق ھذه الحسابات سنويا ً من قبل مراجع حسابات‬
‫قانوني وذلك في مدة ال تتجاوز الثالثة أشھر من بداية السنة المالية للمنظمة ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ‬

‫ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ‪-‬ﺣﻘﻮﻕ ﻭﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺎﺕ ﺍﻷﻋﻀﺎء‪-‬ﺍﳍﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﲤﺜﻞ ﺍﳌﻨﻈﻤﺔ ﻭﺍﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺗﻬﺎ‬

‫ﻤـــﺎﺩﺓ )‪(7‬‬
‫ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ‬

‫ﺃﻭ ﹰﻻ‪ -:‬ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺍﻟﻜﺎﻤﻠﺔ‪-:‬‬

‫) ﺃ ( ﺇﻛﺘﺴﺎﺏ ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ‬

‫ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻤﻔﺘﻭﺤﺔ‪،‬ﻟﻜل ﻤﻥ ﻴﺅﻤﻥ ﺒﺄﻫﺩﺍﻓﻬﺎ ﻭﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻨﻅﺎﻤﻬﺎ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻭﻟﻭﺍﺌﺤﻬﺎ ﻭﻴﻌﺩ ﻋﻀﻭﹰﺍ ﻜﺎﻤل ﺒﺎﻟﻤﻨﻅﻤﺔ‬
‫ﻭﻴﺤﻕ ﻟﻪ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺭﺸﻴﺢ ﻭﺍﻟﺘﺼﻭﻴﺕ ﺒﺎﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻤﻊ ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ‪-:‬‬
‫‪ -1‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﺩﻴﺔ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ ﺍﻟﻠﻴﺒﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ -2‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺘﻤﺘﻌ ﹰﺎ ﺒﺤﻘﻭﻗﻪ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺴﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺴﻥ ﺍﻟﺴﻴﺭﺓ ﻭﺍﻟﻨﺯﺍﻫﺔ ﻭﺍﻟﺴﻠﻭﻙ‪.‬‬

‫‪ -4‬ﺍﺴﺘﻴﻔﺎﺀ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﺍﻻﻨﺘﺴﺎﺏ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ‪  .‬‬
‫‪ -5‬ﺃﻥ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﺒﻁﻠﺏ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺍﻟﻤﺨﺼﺹ ﻟﺫﻟﻙ ‪ ‬‬

‫‪ -6‬ﺃﻥ ﻴﺯﻜﻰ ﻁﻠﺒﻪ ﻋﻀﻭﻴﻥ ﻴﺘﻤﺘﻌﺎﻥ ﺒﺎﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺍﻟﻜﺎﻤﻠﺔ ﻤﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ‪ ‬‬
‫ﺜﺎﻨﻴ ﹰﺎ ‪ :‬ﻋﻀﻭﻴﺔ ﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ‪:‬‬

‫ﻭﺘﻤﻨﺢ ﻟﻸﺸﺨﺎﺹ ﺍﻟﻁﺒﻴﻌﻴﻴﻥ ﻭﺍﻷﻋﺘﺒﺎﺭﻴﻴﻥ ﺍﻟﻤﻬﺘﻤﻴﻥ ﺒﺩﻋﻡ ﺍﻹﺴﺘﻘﺭﺍﺭ ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻴﺔ ﻭﻴﺤﻕ ﻟﻬﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ‬

‫ﻓﻲ ﻜل ﺍﻟﻨﺸﺎﻁﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺘﻤﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻨﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻘﻴﻤﻬﺎ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺇﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
‫ﻭﻻ ﻴﺤﻕ ﻟﻬﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺭﺸﻴﺢ ﻭﺍﻟﺘﺼﻭﻴﺕ ﺒﺎﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ‪ ،‬ﻤﻊ ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻷﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﺃﻥ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﺒﻁﻠﺏ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺍﻟﻤﺨﺼﺹ ﻟﺫﻟﻙ ﺃﻭ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺘﺭﺸﻴﺢ ﻜﺘﺎﺒﻲ ﻤﻥ ﻋﻀﻭﻴﻥ‬
‫ﻴﺘﻤﺘﻌﺎﻥ ﺒﺎﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺍﻟﻜﺎﻤﻠﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ‪ ‬‬
‫‪ -2‬ﺃﻥ ﻴﻨﺎل ﺍﻟﻁﻠﺏ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺭﺸﻴﺢ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ) ﺃﻭ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ( ‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ 3‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﺜﺎﻟﺜ ﹰﺎ‪ -:‬ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺍﻟﺸﺭﻓﻴﺔ‪-:‬‬

‫ﺘﻤﻨﺢ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺘﻘﺩﻴﺭﹰﺍ ﻷﻱ ﺸﺨﺹ ﻟﺩﻴﺔ ﺇﺴﻬﺎﻤﺎﺕ ﻭﺍﻀﺤﺔ ﻓﻲ ﺩﻋﻡ ﻋﻤل ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺇﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﻻ ﻴﺤﻕ ﻟﻪ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺭﺸﻴﺢ ﻭﺍﻟﺘﺼﻭﻴﺕ ﺒﺎﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ‪.‬‬
‫) ﺏ ( ﻓﻘﺪﺍﻥ ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ‬

‫ﻭﺘﻔﻘﺩ ﻭﺘﺴﻘﻁ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ‪-:‬‬
‫‪ -1‬ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ‪.‬‬

‫‪ -2‬ﺍﻻﻨﺴﺤﺎﺏ ﻭﺍﻻﺴﺘﻘﺎﻟﺔ‪.‬‬

‫‪ -3‬ﻋﺩﻡ ﺘﺴﺩﻴﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺃﻭ ﺭﺴﻭﻡ ﺘﺠﺩﻴﺩ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ -4‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﺘﺤﺩﺩﻩ ﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪-:‬‬
‫ﺃ‪ -‬ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﺩ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺏ‪ -‬ﺍﺴﺘﻐﻼل ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻓﻲ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻏﺭﺍﺽ ﺨﺎﺼﺔ‪.‬‬

‫ﺕ‪ -‬ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﺄﻋﻤﺎل ﻤﻥ ﺸﺄﻨﻬﺎ ﺍﻹﻀﺭﺍﺭ ﺒﺎﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺃﻫﺩﺍﻓﻬﺎ‪.‬‬

‫ﻤـــﺎﺩﺓ )‪(8‬‬

‫ﺣﻘﻮﻕ ﻭﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺎﺕ ﺍﻷﻋﻀﺎء‬

‫ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻤﺘﺴﺎﻭﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﻭﺍﻟﻭﺍﺠﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻔﺭﻭﻀﺔ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﻓﺫﺓ ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﺒﻤﻭﺠﺒﻪ ﻭﺒﻤﻭﺠﺏ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺃﻭ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺃﻭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻋﻠﻰ ﻜل ﻋﻀﻭ ﺃﻥ‬
‫ﻴﻤﺎﺭﺱ ﺤﻘﻭﻗﻪ ﻓﻲ ﺍﻻﻨﺘﺨﺎﺏ ﻭﺍﻟﺘﺭﺸﻴﺢ ﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﻓﻲ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺤﻘﻭﻗﻬﻡ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﻜﺤﺭﻴﺔ ﺍﻟﺭﺃﻱ ﻭﺍﻟﺘﻌﺒﻴﺭ ﻭﺍﻟﺘﻔﻜﻴﺭ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﺀﻟﺔ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺴﺒﺔ ‪ ....‬ﺩﻭﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﺱ ﺒﺤﻘﻭﻕ ﺒﺎﻗﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ‪.‬ﻭﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﺠﻤﻴﻊ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻔﺭﻭﻀﺔ ﻋﻠﻴﻪ‪.‬‬
‫ﻭﻷﻱ ﻋﻀﻭ ﺍﻟﺤﻕ ﻓﻲ ﺍﻻﻨﺴﺤﺎﺏ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻓﻲ ﺃﻱ ﻭﻗﺕ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ ﻗﺩ ﺘﻌﻬﺩ ﺒﺎﻟﺒﻘﺎﺀ ﻓﻴﻬﺎ ﻤﺩﺓ ﻤﻌﻴﻨﺔ ﺒﺴﺒﺏ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻲ‬
‫ﻼ ﺒﺎﻟﺘﺯﺍﻡ ﻴﺨﺹ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ‪.‬‬
‫ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺒﺎﺩﻟﺔ ﺃﻭ ﻷﻱ ﺴﺒﺏ ﺁﺨﺭ ﻤﺨ ﹰ‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻓﺼل ﺃﻱ ﻋﻀﻭ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﺴﺒﺏ ﻭﻟﻴﺱ ﻟﻠﻌﻀﻭ ﺍﻟﻤﻨﺴﺤﺏ ﻭﻻ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﻤﻔﺼﻭل ﺃﻱ ﺤﻕ ﻓﻲ ﺃﻤﻭﺍل ﺃﻭ‬
‫ﺃﺼﻭل ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺇﻻ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺩ ﻴﻨﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻨﺸﺎﺀ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺒﺎﺩﻟﺔ ﺃﻭ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ‪.‬‬
‫ﻤـــﺎﺩﺓ )‪(9‬‬

‫ﺍﳉﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬

‫ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﻫﻲ ﺃﻋﻠﻰ ﻫﻴﺌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ‪،‬ﻭﺘﻤﺜل ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺤﺼﻠﻴﻥ ﻋﻠﻲ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻤـــﺎﺩﺓ )‪(10‬‬

‫ﺍﻧﻌﻘﺎﺩ ﺍﳉﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬

‫ﻴﺠﺏ ﺩﻋﻭﺓ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻼﻨﻌﻘﺎﺩ ﻤﺭﺘﻴﻥ ﺒﺎﻟﺴﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻹﺠﺘﻤﺎﻉ ﺍﻷﻭل ﺨﻼل ﺍﻟﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﻻﻨﺘﻬﺎﺀ‬
‫ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺔ ﻟﻠﻨﻅﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻲ ﻭﺘﻘﺭﻴﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻋﻥ ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﻨﺘﻬﻴﺔ ﻭﻜﺫﻟﻙ‬

‫ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻤﺭﺍﺠﻊ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﺨﺘﻴﺎﺭ ﺭﺌﻴﺴﺎ ﻟﻬﺎ ﻭﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻏﻴﺭ ﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﺌل ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬
‫ﺒﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺍﻟﻤﺒﻴﻨﺔ ﻓﻲ ﺠﺩﻭل ﺍﻷﻋﻤﺎل‪ ،‬ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺩﻋﻭﺘﻬﺎ ﻻﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻏﻴﺭ ﻋﺎﺩﻴﺔ ﻜل ﻤﺎ ﺍﻗﺘﻀﺕ ﻤﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ‬
‫ﺫﻟﻙ ﻭﻓﻕ ﺍﻵﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ‪.‬‬
‫ﻤـــﺎﺩﺓ )‪(11‬‬

‫ﺻﺤﺔ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻭﻗﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﳉﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬

‫ﺘﻜﻭﻥ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ ﻭﺍﻟﻐﻴﺭ ﻋﺎﺩﻴﺔ ﺼﺤﻴﺤﺔ ﺒﺤﻀﻭﺭ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﻟﻸﻋﻀﺎﺀ ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﺘﻜﺎﻤل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻌﺩﺩ‬

‫ﻴﺅﺠل ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ ﻟﻤﺩﺓ ﺃﺴﺒﻭﻋﻴﻥ ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ ﺍﻟﺜﺎﻨﻲ ﺼﺤﻴﺤﺎ ﻤﻬﻤﺎ ﻜﺎﻥ ﻋﺩﺩ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺤﺎﻀﺭﻴﻥ ﻤﻊ ﺒﻴﺎﻥ ﺫﻟﻙ ﻓﻲ‬

‫ﻜﺘﺎﺏ ﺍﻟﺩﻋﻭﺓ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻌﻀﻭ ﺃﻥ ﻴﻨﻴﺏ ﻋﻨﻪ ﻜﺘﺎﺒﺔ ﻋﻀﻭﺍ ﺃﺨﺭﺍ ﻴﻤﺜﻠﻪ ﻓﻲ ﺤﻀﻭﺭ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﻤﻥ ﻏﻴﺭ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪.‬‬
‫‪ 4‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﻤﺎﺩﺓ)‪(12‬‬

‫ﺻﺤﺔ ﻗﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﳉﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬

‫ﺘﺘﺨﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺒﺘﻭﺍﻓﻕ ﺁﺭﺍﺀ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ‪ ،‬ﻓﺄﻥ ﺘﻌﺫﺭ ﺫﻟﻙ ﻓﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺘﻬﻡ‪ ،‬ﺃﻤﺎ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻠﺔ ﺒﺘﻐﻴﺭ‬

‫ﻏﺭﺽ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺃﻭ ﺤﻠﻬﺎ ﺃﻭ ﺍﻨﺩﻤﺎﺠﻬﺎ ﻤﻊ ﻏﻴﺭﻫﺎ ﺃﻭ ﺒﻌﺯل ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻓﺘﺼﺩﺭ ﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺜﻠﺜﻲ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ‬
‫ﻭﺘﻜﻔﻲ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻁﻠﻘﺔ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﻹﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺘﻌﺩﻴل ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ‪.‬‬

‫ﻻ ﺘﻜﻭﻥ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺼﺤﻴﺤﺔ ﺇﻻ ﺇﺫﺍ ﺼﺩﺭﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺴﺎﺌل ﺍﻟﻤﺒﻴﻨﺔ ﻓﻲ ﺠﺩﻭل ﺃﻋﻤﺎﻟﻬﺎ ﻭﺫﻟﻙ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻭﺍﻓﻕ‬
‫ﻋﻠﻰ ﻨﻅﺭﻫﺎ ﺜﻠﺜﺎ ﻋﺩﺩ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺤﺎﻀﺭﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ‪.‬‬

‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(13‬‬

‫ﺍﻟﺪﻋﻮﺓ ﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻏﲑ ﻋﺎﺩﻳﺔ‬

‫ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺩﻋﻭﺓ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻻﺠﺘﻤﺎﻉ ﻏﻴﺭ ﻋﺎﺩﻱ ﻜل ﻤﺎ ﻜﺎﻥ ﺫﻟﻙ ﻀﺭﻭﺭﻴﺎ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﺭﺒﻊ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻟﻬﻡ ﺤﻕ ﺤﻀﻭﺭ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺃﻥ ﻴﻁﻠﺒﻭﺍ ﺇﻟﻲ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻜﺘﺎﺒﺔ ﺩﻋﻭﺘﻬﺎ ﻟﻼﻨﻌﻘﺎﺩ‬
‫ﻤﻊ ﺒﻴﺎﻥ ﺍﻟﻐﺭﺽ ﻤﻥ ﺫﻟﻙ ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﺴﺘﺠﻴﺏ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﻟﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﺸﻬﺭ ﺠﺎﺯ ﺘﻭﺠﻴﻪ ﺍﻟﺩﻋﻭﺓ ﻤﻨﻬﻡ ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﻟﻸﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ﻟﺩﻋﻭﺓ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻲ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﺇﺭﻓﺎﻕ ﺠﺩﻭل ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺒﻜﺘﺎﺏ ﺍﻟﺩﻋﻭﺓ ﻤﺒﻴﻥ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﻐﺭﺽ ﻭﻤﺒﺭﺭﺍﺕ ﻭﻤﻜﺎﻥ ﻭﻤﻭﻋﺩ ﺍﻟﺩﻋﻭﺓ‪.‬‬
‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(14‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻭﺣﻔﻆ ﺍﶈﺎﺿﺮ‬

‫ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺃﻤﻴﻥ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺘﻬﺎ‪ ،‬ﻭﻓﻲ ﺤﺎل ﻏﻴﺎﺒﻪ ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺫﻟﻙ ﺃﺤﺩ ﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻪ‪ ،‬ﻭﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﻏﻴﺎﺒﻬﻤﺎ ﺃﻭ‬
‫ﻗﻴﺎﻡ ﻤﺎﻨﻊ ﻟﻬﻤﺎ‪ ،‬ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺫﻟﻙ ﺃﻜﺒﺭ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺴﻨ ﹰﺎ ﻭﺒﻤﺴﺎﻋﺩﺓ ﺃﺼﻐﺭﻫﻡ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺘﺩﻭﻴﻥ ﻤﺤﺎﻀﺭ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻭﺤﻔﻅﻬﺎ ﺒﻌﺩ ﺘﻭﻗﻴﻌﻬﺎ ﻤﻥ ﺃﻤﻴﻨﻬﺎ ﻭﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻪ‪.‬‬
‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(15‬‬

‫ﺘﺨﺘﺹ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺒﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪-:‬‬

‫ﺍﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺕ ﺍﳉﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‬

‫‪ (1‬ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻴﺔ ﻭﺃﺠﺭﺍﺀ ﺃﻱ ﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ (2‬ﺍﻨﺘﺨﺎﺏ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻤﻜﻭﻨﺔ ﻤﻥ ﺃﻤﻴﻥ ﻭﻨﺎﺌﺏ ﺃﻭل ﻭﻨﺎﺌﺏ ﺜﺎﻨﻲ ‪ ،‬ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺌﻬﺎ ﻭﻤﺴﺎﺀﻟﺘﻬﻡ ﻭﺇﻗﺎﻟﺘﻬﻡ‬
‫ﻭﻗﺒﻭل ﺇﺴﺘﻘﺎﻟﺘﻬﻡ‪.‬‬
‫‪ (3‬ﺍﻨﺘﺨﺎﺏ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ‪ ،‬ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺌﻬﺎ ﻭﻤﺴﺎﺀﻟﺘﻬﻡ ﻭﺇﻗﺎﻟﺘﻬﻡ ﻭﻗﺒﻭل ﺇﺴﺘﻘﺎﻟﺘﻬﻡ‪.‬‬
‫‪ (4‬ﺃﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ‪.‬‬
‫‪ (5‬ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﻟﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺼﺩﻴﻕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ‪.‬‬
‫‪ (6‬ﺘﺴﻤﻴﺔ ﻤﺭﺍﺠﻊ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﻜﺎﻓﺄﺘﻪ‪.‬‬
‫‪ (7‬ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓﻲ ﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﻋﻤﻠﻬﺎ ﻭﺘﻘﺭﻴﺭ ﻤﺭﺍﺠﻊ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ‪.‬‬
‫‪ (8‬ﺍﻟﺒﺕ ﻓﻲ ﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺭﺍﺽ ﻭﻤﺸﺎﺭﻴﻊ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ‪.‬‬
‫‪ (9‬ﺇﻗﺘﺭﺍﺡ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻓﺭﻭﻉ ﻭﻤﻜﺎﺘﺏ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺘﻭﺠﻴﻪ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫‪ (10‬ﺤل ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ‪ ،‬ﻭﺩﻤﺠﻬﺎ ﻤﻊ ﻏﻴﺭﻫﺎ‪.‬‬
‫‪ (11‬ﺤل ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻟﺜﻠﺜﻴﻥ ﻭﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﺸﻜﻴﻠﻪ ﻋﻠﻰ ﻨﻔﺱ ﺍﻷﺴﺎﺱ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ‪.‬‬
‫‪ (12‬ﺘﺸﺠﻴﻊ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺨﻴﺭﻴﺔ ﻭﺭﻋﺎﻴﺘﻬﺎ‬
‫‪ (13‬ﻤﻨﺢ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺍﻟﺸﺭﻓﻴﺔ‪ ،‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻲ ﻤﻘﺘﺭﺡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪.‬‬

‫‪ 5‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ (14‬ﺍﻟﻤﺴﺎﺌل ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺩﺨل ﻓﻲ ﺇﺨﺘﺼﺎﺼﻬﺎ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺴﻨﺩ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ‬
‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(16‬‬

‫ﻫﻴﺌﺎﺕ ﺍﳌﻨﻈﻤﺔ ﻭﺍﺧﺘﻴﺎﺭ ﺃﻓﺮﺍﺩﻫﺎ ﻭﻣﺪﺗﻬﺎ‬

‫ﺘﻜﻭﻥ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ﺃﻤﺎﻨﺔ ﻋﺎﻤﺔ‪ ،‬ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ‪ ،‬ﻭﺘﻨﺘﺨﺏ ﻤﻥ ﻗﺒل ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺒﺎﻻﻗﺘﺭﺍﻉ ﺍﻟﺴﺭﻱ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺘﻜﻭﻥ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻤﻥ ﺃﻤﻴﻥ ﻭﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ‪ ،‬ﻭﻟﻬﺎ ﺍﻻﺴﺘﻌﺎﻨﺔ ﺒﻤﻥ ﺘﺭﺍﻩ ﻤﻨﺎﺴﺒ ﹰﺎ ﻤﻥ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻟﻤﺴﺎﻋﺩﺘﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻭﻴﺘﻜﻭﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ‪ ،‬ﻭﻋﺩﺩ ﻤﻥ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺒﻌﺩﺩ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻭﺘﺤﺩﺩ‬
‫ﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻋﺩﺩﻫﺎ ﻭﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻬﺎ ﻭﺼﻼﺤﻴﺎﺘﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻤﺎﺭﺱ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺘﺨﺒﺔ ﻤﻬﺎﻤﻬﺎ ﻟﻤﺩﺓ )ﺴﻨﺘﻴﻥ( ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﺘﺠﺩﻴﺩ ﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻴﻤﻥ ﻴﺘﻡ ﺍﺨﺘﻴﺎﺭﻫﻡ ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪-:‬‬
‫ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺘﻤﺘﻌ ﹰﺎ ﺒﺎﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺍﻟﻜﺎﻤﻠﺔ ﺒﺎﻟﻤﻨﻅﻤﺔ‪.‬‬‫ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺅﻫﻼﹰ‪ ،‬ﻭﺫﻭ ﻤﻬﺎﺭﺓ ﻭﺨﺒﺭﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺎﺭ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺒﻬﺎ‪.‬‬‫ﻭﻴﺠﺭﻱ ﺇﻨﺘﺨﺎﺏ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﻤﺭﺤﻠﺘﻴﻥ‬
‫ﺃ – ﺍﻟﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﺘﺨﺼﺹ ﻹﻨﺘﺨﺎﺏ ﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬
‫ﺏ‪ -‬ﺍﻟﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﺘﺨﺼﺹ ﻹﻨﺘﺨﺎﺏ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬
‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(17‬‬

‫ﺃﻭ ﹰﻻ ‪ :‬ﺇﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬

‫ﺍﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺕ ﻫﻴﺌﺎﺕ ﺍﳌﻨﻈﻤﺔ‬

‫‪ (1‬ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻭﺍﻟﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﻓﻲ ﺃﻋﻤﺎل ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻟﺘﺄﻜﺩ ﻤﻥ ﺇﻟﺘﺯﺍﻤﻪ ﺒﺄﻫﺩﺍﻑ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ‪.‬‬

‫‪ (2‬ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﺘﻔﺼﻴﻠﻲ ﻋﻥ ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﻤﺩﻯ ﺍﻹﻟﺘﺯﺍﻡ ﺒﺎﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﻭﺒﺎﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ ﻭﻋﺭﻀﻬﺎ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ (3‬ﺩﻋﻭﺓ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻺﻨﻌﻘﺎﺩ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ‪.‬‬
‫‪ (4‬ﺇﻗﺘﺭﺍﺡ ﺠﺩﻭل ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬

‫‪ (5‬ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻤﺎ ﻴﻌﻬﺩ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﻪ ﻤﻥ ﻗﺒل ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ (6‬ﺇﻗﺘﺭﺍﺡ ﺴﻴﺎﺴﺎﺕ ﻭﺨﻁﻁ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﺘﺼﻠﺔ ﺒﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻫﺩﺍﻑ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﺎﻹﺘﺼﺎﻻﺕ ﻭﺍﻟﻌﻼﻗﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ‪.‬‬

‫‪ (7‬ﺘﻭﻟﻲ ﺭﺌﺎﺴﺔ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻋﻨﺩ ﺇﻨﻌﻘﺎﺩﻫﺎ‬

‫ﺜﺎﻨﻴ ﹰﺎ ‪ :‬ﺇﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬

‫ﻴﺨﺘﺹ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺒﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪-:‬‬

‫‪ (1‬ﺘﻤﺜﻴل ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺃﻤﺎﻡ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔ ﻭﻏﻴﺭ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ (2‬ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻭﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﺍﻹﻟﺘﺯﺍﻡ ﺒﺈﻋﺩﺍﺩ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﺸﻬﺭﻱ ﻋﻤﺎ ﺃﻨﺠﺯﻩ ﻭﻴﺘﻡ ﺘﺴﻠﻴﻤﻪ ﻜﺘﺎﺒﻴ ﹰﺎ ﻟﻸﻤﺎﻨﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ‪.‬‬

‫‪ (3‬ﺃﺩﺍﺭﺓ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻤﻥ ﺍﻷﺼﻭل ﺍﻟﺜﺎﺒﺘﺔ ﻭﺍﻟﻤﻨﻘﻭﻟﺔ ﻭﻤﺸﺎﺭﻴﻌﻬﺎ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭﻴﺔ‪.‬‬

‫‪(4‬ﺃﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺨﻁﻁ ﻭﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﺭﺍﻤﺞ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻫﺩﺍﻓﻬﺎ ﻭﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﻋﻘﺩ ﺍﻟﻨﺩﻭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺩﻭﺭﺍﺕ ‪.‬‬

‫‪(5‬ﺃﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻭﻋﺭﻀﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻻﻋﺘﻤﺎﺩﻫﺎ‪.‬‬
‫‪ (5‬ﺘﻌﻴﻴﻥ ﻤﺩﻴﺭ ﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ‪،‬ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﻜﺎﻓﺄﺘﻪ‪.‬‬

‫‪(6‬ﺩﻋﻭﺓ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻻﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻏﻴﺭ ﻋﺎﺩﻴﺔ‪.‬‬

‫‪(7‬ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓﻲ ﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻻﻨﺘﺴﺎﺏ ﺇﻟﻲ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺘﻘﺭﻴﺭ ﻋﻀﻭﻴﺘﻬﺎ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻹﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻸﻋﻀﺎﺀ ‪.‬‬
‫‪ (8‬ﻗﺒﻭل ﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻬﺒﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺒﺭﻋﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺠﻭﺯ ﻗﺒﻭﻟﻬﺎ ﻗﺎﻨﻭﻨ ﹰﺎ‪.‬‬
‫‪ 6‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ (9‬ﻭﻀﻊ ﺠﺩﻭل ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ (10‬ﺘﻜﻠﻴﻑ ﻋﺩﺩ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻟﺘﺴﻬﻴل ﻋﻤل ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻤﻊ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻬﻡ ﻭﻤﻜﺎﻓﺄﺘﻬﻡ‪.‬‬

‫‪ (11‬ﺃﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﻋﻤﻠﻬﺎ ﻭﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻭﺘﺤﻀﻴﺭ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ‬
‫ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻲ ﻟﻬﺎ ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺘﻬﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ (12‬ﺍﻟﺘﺭﺸﻴﺢ ﻟﻠﻌﻀﻭﻴﺔ ﺍﻟﺸﺭﻓﻴﺔ‪ ،‬ﻭﻋﺭﻀﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ (13‬ﻨﺸﺭ ﻜﺎﻓﺔ ﻭﺜﺎﺌﻕ ﻭﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺒﻤﺎ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻤﻭﻗﻊ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ‬

‫ﺒﺸﺒﻜﺔ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ) ﺍﻻﻨﺘﺭﻨﻴﺕ(‪ ،‬ﻟﺘﻤﻜﻴﻥ ﺍﻟﺭﺍﻏﺒﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻹﻁﻼﻉ ﻭﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺼﻭﺭ ﻤﻥ ﻭﺜﺎﺌﻕ ﺘﺄﺴﻴﺴﻬﺎ ﻭ ﻋﻠﻰ‬

‫ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻭﺃﻨﺸﻁﺘﻬﺎ ﻭﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ‪.‬‬

‫‪ (14‬ﻤﻨﺢ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﻘﺩﻴﺭﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻜﺭﻴﻡ ﻭﺍﻟﺠﻭﺍﺌﺯ ﻭﺍﻟﺤﻭﺍﻓﺯ ﺍﻟﺘﺸﺠﻴﻌﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻜﺭﻴﻡ ﺍﻟﺴﻨﻭﻱ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﻤﻴﺯﻴﻥ‬

‫‪ (15‬ﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻟﻠﺨﺒﺭﺍﺀ ﻭﺍﻟﺒﺎﺤﺜﻴﻥ ﻤﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺃﻭ ﻏﻴﺭﻫﻡ ﺒﺎﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﻤﻊ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺫﺍﺕ‬
‫ﺍﻹﺨﺘﺼﺎﺹ ﻓﻲ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ‪.‬‬

‫‪ (16‬ﺃﻴﺔ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺃﺨﺭﻯ ﺘﺴﻨﺩ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(18‬‬

‫ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﳎﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬

‫ﻴﺠﺘﻤﻊ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺒﺩﻋﻭﺓ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺴﻪ ﺃﻭ ﻤﻥ ﻴﺤل ﻤﺤﻠﻪ ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﻏﻴﺎﺒﻪ ﺃﻭ ﻗﻴﺎﻡ ﻤﺎﻨﻊ ﻟﺩﻴﻪ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎ ﺩﻭﺭﻴﺎ ﻋﺎﺩﻴﺎ ﻤﺭﺓ‬
‫ﻜل ﺸﻬﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل‪.‬‬

‫ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﻭﺠﻪ ﺍﻟﺩﻋﻭﺓ ) ﻜﺘﺎﺒﻴ ﹰﺎ ﺃﻭ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴ ﹰﺎ ( ﻗﺒل ﺍﻟﻤﻭﻋﺩ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﻟﻼﺠﺘﻤﺎﻉ ﺒﺜﻼﺜﺔ ﺃﻴﺎﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل‪ ،‬ﻭﺃﻥ ﻴﺭﻓﻕ ﻤﻌﻬﺎ‬
‫ﺠﺩﻭل ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﺍﻟﻤﺫﻜﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺒﻨﻭﺩﻩ‪.‬ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﻴﻨﻅﺭ ﻓﻲ ﻤﻭﻀﻭﻉ ﻟﻡ ﻴﺩﺭﺝ ﻓﻲ ﺠﺩﻭل ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻤﺎ‬
‫ﻟﻡ ﻴﻭﺍﻓﻕ ﻋﻠﻰ ﺫﻟﻙ ﺜﻠﺜﺎ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺤﺎﻀﺭﻴﻥ‪.‬‬
‫ﻭﻻ ﺘﻜﻭﻥ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺼﺤﻴﺤﺔ ﺇﻻ ﺒﺤﻀﻭﺭ ﺃﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺒﻤﻥ ﻓﻴﻬﻡ ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ ﺃﻭ ﻤﻥ ﻴﺤل ﻤﺤﻠﻪ ﻋﻨﺩ‬
‫ﻏﻴﺎﺒﻪ ﺃﻭ ﻗﻴﺎﻡ ﻤﺎﻨﻊ ﻟﺩﻴﻪ‪.‬‬
‫ﺘﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺒﺈﺠﻤﺎﻉ ﻋﺩﺩ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺤﺎﻀﺭﻴﻥ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﺘﺤﻘﻕ ﺍﻹﺠﻤﺎﻉ ﺃﻋﻴﺩ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻤﻭﻀﻭﻉ ﻓﻲ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ‬
‫ﺜﺎﻨﻲ‪.‬ﻭﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻴﺘﻡ ﺇﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺒﺘﺭﺠﻴﺢ ﺭﺃﻱ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ‪،‬ﻭﻋﻨﺩ ﺍﻟﺘﺴﺎﻭﻱ ﻴﺭﺠﺢ ﺍﻟﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟﺫﻱ ﻤﻨﻪ ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﻴﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎ ﻏﻴﺭ ﻋﺎﺩﻱ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺩﻋﻭﺓ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ﺃﻭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺃﻭ ﺜﻠﺙ ﻋﺩﺩ‬
‫ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ﻭﺘﻜﻭﻥ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺼﺤﻴﺤﺔ ﺒﺤﻀﻭﺭ ﺃﻏﻠﺒﻴﺔ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ‪.‬‬
‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(19‬‬

‫ﺍﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺕ ﺭﺋﻴﺲ ﳎﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﳌﺪﻳﺮ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ‬
‫) ﺃ ( ﺇﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺕ ﺭﺋﻴﺲ ﳎﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬

‫ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺭﺌﺎﺴﺔ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ ﺒﺼﻔﺔ ﺨﺎﺼﺔ ﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪-:‬‬
‫‪ -1‬ﺍﻟﺩﻋﻭﺓ ﻻﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺘﻪ ﻭﺇﻋﺘﻤﺎﺩﻫﺎ ﻭﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺘﻪ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻭﺍﻟﺭﻗﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﻤﻬﺎﻡ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻤﺘﺎﺒﻌﺘﻬﻡ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻭﺍﻟﺭﻗﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﻤﻬﺎﻡ ﻭﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﻭﻤﺘﺎﺒﻌﺘﻪ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﺘﻤﺜﻴل ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻤﻊ ﺍﻟﻐﻴﺭ ﻭﺃﻤﺎﻡ ﺍﻟﻘﻀﺎﺀ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﺍﻟﻤﺴﺎﺌل ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻜﻠﻑ ﺒﻬﺎ ﻤﻥ ﻗﺒل ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪ ،‬ﻭﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺨﺎﻟﻑ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﻓﺫﺓ‪.‬‬
‫‪ -6‬ﻴﺤل ﻨﺎﺌﺏ ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺘﻨﻅﻴﻡ ﺃﻋﻤﺎﻟﻬﺎ ﻤﺤل ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻋﻨﺩ ﻏﻴﺎﺒﻪ ‪.‬‬
‫) ﺏ ( ﺇﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺕ ﺍﳌﺪﻳﺮ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ‬

‫‪ ‬ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺒﺎﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺈﺩﺍﺭﺓ ﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻔﻭﻀﻪ ﻓﻴﻬﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻤﻥ‬
‫ﺫﻟﻙ ‪.‬‬

‫‪ 7‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ -1‬ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺃﻤﻭﺍﻟﻬﺎ ﻭﺘﻭﺠﻴﻪ ﻨﺸﺎﻁﻬﺎ ﺒﻤﺎ ﻴﻜﻔل ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻏﺭﺍﻀﻬﺎ ‪  .‬‬
‫‪ -2‬ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓﻲ ﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻻﻨﺘﺴﺎﺏ ﺇﻟﻲ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﻭﺘﻘﺭﻴﺭ ﻋﻀﻭﻴﺘﻬﺎ ‪  .‬‬
‫‪ -3‬ﻗﺒﻭل ﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻬﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺠﻭﺯ ﻗﺒﻭﻟﻬﺎ ﻗﺎﻨﻭﻨﺎ ‪  .‬‬
‫‪ -4‬ﻭﻀﻊ ﺠﺩﻭل ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ‪  .‬‬
‫‪ -5‬ﺇﻗﺘﺭﺡ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺭﺍﺩ ﺇﺩﺨﺎﻟﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ‪  .‬‬
‫‪ -6‬ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻬﻡ ‪  .‬‬
‫‪ -7‬ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺔ ﻭﺘﺤﻀﻴﺭ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻲ ﻟﻬﺎ ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺘﻬﻴﺔ ‪  .‬‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻓﻲ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﺘﺼﺭﻓﺎﺕ ‪.‬‬
‫‪ -8‬ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻋﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬
‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(20‬‬

‫ﺍﳌﺪﻳﺮ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻱ‬

‫‪ ‬ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻥ ﻴﻌﻴﻥ ﻤﺩﻴﺭﺍ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ﺃﻭ ﻏﻴﺭﻫﻡ ﻴﻔﻭﻀﻪ ﺍﻟﺘﺼﺭﻑ ﻓﻲ ﺃﻱ ﺸﺄﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﺔ ﻓﻲ‬
‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﻪ ﻭﻴﺤﺩﺩ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻤﺭﺘﺏ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ ﻋﻀﻭﺍ ﺒﺎﻟﻤﺠﻠﺱ ﻭﺫﻟﻙ ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺎﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﻓﺫﺓ‪.‬‬

‫‪ ‬ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺘﺤﺕ ﺇﺸﺭﺍﻑ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﺎﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﻭﻗﺭﺍﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ‬
‫ﺒﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﻭﻋﻠﻴﻪ ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻋﻠﻴﻪ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺴﺠل ﻴﺩﻭﻥ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ‬

‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻤﻨﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻤﻔﻭﺽ ﻓﻴﻬﺎ ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(21‬‬

‫ﺍﳌﺪﻳﺮ ﺍﻹﻋﻼﻣﻲ‬
‫ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻥ ﻴﻌﻴﻥ ﻤﺩﻴﺭ ﺇﻋﻼﻤﻲ ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﺸﺌﻭﻥ ﺍﻷﻋﻼﻤﻴﺔ ﺒﺎﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻤﻥ ﺤﻴﺙ ﺍﻟﺩﻋﺎﻴﺔ ﻭﻨﺸﺭ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ﻟﺩﻯ ﻭﺴﺎﺌل ﺍﻷﻋﻼﻡ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ‪ ،‬ﻭﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺍﻷﺨﺒﺎﺭ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻨﺸﺭ ﻓﻲ ﻭﺴﺎﺌل ﺍﻷﻋﻼﻡ ﻀﺩ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ‪،‬‬
‫ﻭﺠﻤﻊ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻘﺎﻻﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺄﻫﺩﺍﻑ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﻴﻌﺩ ﺍﻟﻨﺎﻁﻕ ﺍﻟﺭﺴﻤﻲ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﻟﻪ ﻓﻲ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﺎﻷﻋﻤﺎل ﺍﻷﺘﻴﺔ‬
‫‪-:‬‬
‫‪ -1‬ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻭﻗﻊ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻲ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭﻩ ﻭﺘﺤﺩﻴﺜﻪ ‪  .‬‬
‫‪ -2‬ﺘﺯﻭﻴﺩ ﻤﻘﺭ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺒﺎﻷﺨﺒﺎﺭ ﻭﺍﻟﻨﺸﺎﻁﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺼﻠﺔ ﺒﺄﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ‪  .‬‬
‫‪ -3‬ﺍﻟﺘﻭﺍﺼل ﻤﻊ ﻭﺴﺎﺌل ﺍﻷﻋﻼﻡ ﻋﻠﻰ ﺇﺨﺘﻼﻑ ﺃﻨﻭﺍﻋﻬﺎ ‪  .‬‬
‫‪ -4‬ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﺍﻟﻤﺒﺎﺸﺭ ﻋﻠﻰ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﻭﺇﺨﺭﺍﺝ ﺍﻟﻨﺸﺭﺓ ﺍﻹﻋﻼﻤﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ‪  .‬‬
‫‪ -5‬ﺍﻟﺘﺤﻀﻴﺭ ﺍﻹﻋﻼﻤﻲ ﻟﻠﻤﺅﺘﻤﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻨﺩﻭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺠﻠﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪  .‬‬
‫‪ -6‬ﺃﻱ ﺇﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺃﺨﺭﻯ ﻴﻤﻨﺤﻬﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(22‬‬

‫ﺍﻟﺸﺌﻮﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫ﻴﺨﺘﺹ ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﺸﺌﻭﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺒﺎﻷﺘﻲ ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺠﺩﻭل ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻻﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﻋﺭﻀﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ ﻟﻠﺘﺼﺩﻴﻕ ﻋﻠﻴﻪ‬
‫‪ -2‬ﺘﺤﺭﻴﺭ ﻤﺤﺎﻀﺭ ﺠﻠﺴﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﺍﺜﺒﺎﺕ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻤﻨﻬﺎ ﻓﻲ ﺴﺠل ﺨﺎﺹ ﻴﻌﺩﻩ ﻟﻬﺫﺍ‬
‫ﺍﻟﻐﺭﺽ ﻭﻴﻭﻗﻊ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺤﺎﻀﺭ ﻤﻊ ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ‬
‫‪ -3‬ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻅﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻭﺭﺍﻕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﻭﺴﺠﻼﺘﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﺍﻟﺘﺤﻀﻴﺭ ﻟﻠﻤﺅﺘﻤﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻨﺩﻭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺠﻠﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﺘﺤﺭﻴﺭ ﺍﻟﺩﻋﻭﺓ ﻹﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬

‫‪ 8‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ -6‬ﺘﺤﺭﻴﺭ ﺠﻤﻴﻊ ﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺇﺴﺘﻼﻡ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺭﺍﺴﻼﺕ ﻭﺍﻹﺘﺼﺎﻻﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(23‬‬
‫ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ‬

‫‪ ‬ﺃﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻹﻴﺭﺍﺩﺍﺕ ﻭﺃﺒﻭﺍﺏ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻭﻴﺩﻭﻥ ﻓﻲ ﺩﻓﺎﺘﺭ ﺤﺴﺎﺒﻴﺔ ﻤﻨﺘﻅﻤﺔ ﻭﻴﻭﺩﻉ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ‬

‫ﺒﺎﺴﻤﻬﺎ ﻭﻴﺼﺭﻑ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻔﻭﺍﺘﻴﺭ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺒﻌﺩ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻫﺎ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻴﻭﻗﻊ ﻋﻠﻰ ﺃﺫﻭﻨﺎﺕ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻤﻊ‬
‫ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ ﻭﻴﺸﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﺤﺴﺎﺒﻴﺔ‪ .‬ﻭﻟﻪ ﻓﻲ ﺫﻟﻙ‬
‫‪ -1‬ﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﻴﺎ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻹﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻭﺇﺴﺘﻼﻡ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺇﻴﺩﺍﻋﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺼﺭﻑ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﻔﻕ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺤﻔﻅﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﺍﻟﺘﻘﻴﺩ ﺒﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻜل ﻤﺎ ﻟﻪ ﻋﻼﻗﺔ ﺒﺎﻹﻨﻔﺎﻕ ﻭﺍﻟﺘﺼﺭﻑ ﺒﺎﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ‪.‬‬
‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(24‬‬

‫ﺇﺳﻘﺎﻁ ﻋﻀﻮﻳﺔ ﳎﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬

‫ﺘﺴﻘﻁ ﻋﻀﻭﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻔﻘﺩ ﺃﺤﺩ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (6‬ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ‪ ،‬ﻭﻴﺤل ﻤﺤﻠﻪ‬
‫ﻭﻟﻠﻤﺩﺓ ﺍﻟﺒﺎﻗﻴﺔ ﻤﻥ ﻋﻀﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﻤﺭﺸﺢ ﺍﻟﺫﻱ ﺤﺼل ﻋﻠﻰ ﺃﻜﺜﺭ ﺍﻷﺼﻭﺍﺕ ﻤﻤﻥ ﻟﻡ ﻴﻔﻭﺯﻭﺍ ﻓﻲ ﺘﺭﺸﻴﺢ ﻫﺫﺍ‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ‪ .‬ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻋﺯل ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺜﻠﺜﻲ ﺃﻋﻀﺎﺌﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ‬
‫ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻤﺴﺒﺒﺎ‪.‬‬

‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‬

‫ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﳉﻤﻌﻴﺔ ‪ -‬ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻓﺮﻭﻉ ﳍﺎ‬

‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(25‬‬

‫ﻴﺠﻭﺯ ﺘﻌﺩﻴل ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻜﻤﺎ ﻴﺠﻭﺯ ﺇﺩﻤﺎﺠﻬﺎ ﺃﻭ ﺍﺘﺤﺎﺩﻫﺎ ﻤﻊ ﻏﻴﺭﻫﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻟﻨﻅﻴﺭﺓ ﻟﻬﺎ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻴﺼﺩﺭ ﻤﻥ‬
‫ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺒﺎﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ) ( ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ‪.‬‬
‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(26‬‬

‫ﻴﺠﻭﺯ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺃﻨﺸﺎﺀ ﻓﺭﻭﻉ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ﺒﺎﻟﻤﻨﺎﻁﻕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻭﺠﺩ ﺒﻬﺎ ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻋﻀﻭﺍ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻤﻥ‬
‫ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ) ( ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ‪ .‬ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺘﻔﻭﻴﺽ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻓﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻔﺭﻉ‬
‫ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺃﺤﺩﻫﻡ ﺭﺌﺎﺴﺔ ﺍﻟﻔﺭﻉ ﻭﺍﻟﺜﺎﻨﻲ ﺃﻤﺎﻨﺘﻪ ﻭﺍﻟﺜﺎﻟﺙ ﺃﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﻴﺤﺩﺩ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻔﻭﻀﻬﻡ‬
‫ﻓﻴﻬﺎ ‪.‬‬
‫)ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﻀﻊ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻷﺼل ﺃﺤﻜﺎﻤﺎ ﺘﻔﺼﻴﻠﻴﺔ ﺘﺒﻴﻥ ﻜﻴﻔﻴﺔ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻔﺭﻭﻉ ﻭﻋﻼﻗﺎﺘﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻷﺼل(‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ‬

‫ﻃﺮﻕ ﺍﻟــﻤﺮﺍﻗﺒﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴـــــــــــﺔ‬

‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(27‬‬

‫ﺍﻟﺴﺠﻼﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫ﺘﺩﻭﻥ ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻓﻲ ﺴﺠﻼﺕ ﺘﻭﻀﺢ ﻓﻴﻬﺎ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﺘﻔﺼﻴﻼﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻟﻤﺼﺭﻭﻓﺎﺕ ﻭﺍﻹﻴﺭﺍﺩﺍﺕ ﺒﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻙ‬
‫ﺍﻟﺘﺒﺭﻋﺎﺕ ﻭﻤﺼﺎﺩﺭﻫﺎ‪.‬ﻭﻭﺜﺎﺌﻕ ﻤﻤﺘﻠﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺜﺎﺒﺘﺔ ﻭﺍﻟﻤﻨﻘﻭﻟﺔ‪،‬ﺒﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﺘﺒﺭﻋﺎﺕ ﻭﻤﺼﺎﺩﺭﻫﺎ‪.‬‬
‫ﻤﺎﺩﺓ)‪(28‬‬

‫ﺇﻳﺪﺍﻉ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ‬

‫ﺘﻭﺩﻉ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﻨﻘﺩﻴﺔ ﺒﺎﻻﺴﻡ ﺍﻟﺫﻱ ﺃﺸﻬﺭﺕ ﺒﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺼﺭﻑ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺤﺩﺩﻩ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻴﺘﻡ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻤﻨﻬﺎ‬
‫ﺒﺼﻜﻭﻙ ﻴﻭﻗﻊ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﻭﺃﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ‪.‬‬

‫ﺃﻭ ﻤﻥ ﻴﻔﻭﻀﻬﻡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺘﻭﻗﻴﻊ ﺍﻟﺼﻜﻭﻙ ﺒﺘﻭﻗﻴﻌﻴﻥ ﻤﺠﺘﻤﻌﻴﻥ‪.‬‬
‫‪ 9‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(29‬‬

‫ﺃﻭﺟﻪ ﺍﻟﺼﺮﻑ‬

‫ﺘﻨﻔﻕ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺃﻤﻭﺍﻟﻬﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺤﻘﻕ ﺃﻏﺭﺍﻀﻬﺎ ﻭﻟﻬﺎ ﺃﻥ ﺘﺴﺘﺜﻤﺭ ﻓﺎﺌﺽ ﺇﻴﺭﺍﺩﺍﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺼﻠﺔ ﺒﺄﻏﺭﺍﻀﻬﺎ ﻭﻓﻕ‬
‫ﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﺍﻟﺠﺩﻭﻯ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ‪ ،‬ﻟﻀﻤﺎﻥ ﻤﻭﺭﺩ ﺜﺎﺒﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻻ ﻴﺅﺜﺭ ﺫﻟﻙ ﻓﻲ ﻨﺸﺎﻁﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(30‬‬

‫ﻣﺮﺍﺟﻊ ﺍﳊﺴﺎﺑﺎﺕ‬

‫ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ﻤﺭﺍﺠﻊ ﻟﻠﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺘﺨﺘﺎﺭﻩ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺴﻨﻭﻴﺎ ﻤﻥ ﻏﻴﺭ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺘﺠﺩﻴﺩ‬

‫ﺍﺨﺘﻴﺎﺭﻩ ﻭﻴﺨﺘﺹ ﺒﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﻤﺭﺍﻗﺒﺔ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻓﻲ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬
‫ﻭﻋﻠﻴﻪ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﺒﻨﺘﻴﺠﺔ ﻤﺭﺍﺠﻌﺘﻪ ﺇﻟﻲ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻭﺇﺨﻁﺎﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻜﺘﺎﺒﻴﺎ ﺒﺄﻱ‬

‫ﻨﻘﺹ ﺃﻭ ﺨﻁﺄ ﺃﻭ ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﺘﺴﺘﻭﺠﺏ ﺍﻻﻋﺘﺭﺍﺽ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻘﻡ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺒﺎﺴﺘﻴﻔﺎﺀ ﺍﻟﻨﻘﺹ ﺃﻭ ﺘﺼﺤﻴﺢ‬
‫ﺍﻟﺨﻁﺄ ﺃﻭ ﺇﺯﺍﻟﺔ ﺃﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﻴﺠﺏ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺭﺍﺠﻊ ﺭﻓﻊ ﺍﻷﻤﺭ ﻓﻭﺭﺍ ﺇﻟﻲ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺃﻥ ﻴﻀﻤﻥ ﺘﻘﺭﻴﺭﻩ ﺫﻟﻙ‪.‬‬
‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(31‬‬

‫ﻋﺮﺽ ﺍﳌﻴﺰﺍﻧﻴﺔ‬
‫ﻴﺠﺏ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻴﺔ ﻭﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻤﺭﺍﺠﻊ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﻗﺒل ﺍﻨﻌﻘﺎﺩ‬
‫ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻬﺎ ﺍﻟﺴﻨﻭﻱ ﺒﺜﻤﺎﻨﻴﺔ ﺃﻴﺎﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻭﺤﺘﻰ ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺘﺼﺩﻴﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﳋﺎﻣﺲ‬

‫ﺣـــــــــــــﻞ ﺍﳌﻨﻈﻤﺔ‬

‫ﻴﺠﻭﺯ ﺤل ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪-:‬‬

‫ﻤﺎﺩﺓ ) ‪(32‬‬

‫‪ -1‬ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﻏﻴﺭ ﻋﺎﺩﻱ ﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺒﺎﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ) (‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ‪ ،‬ﻭﻋﺩﻡ ﺘﺠﺩﻴﺩﻩ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﺍﻤﺘﺜﺎ ﹰﻻ ﻟﺤﻜﻡ ﻗﻀﺎﺌﻲ ﺼﺎﺩﺭ ﺒﺤﻠﻬﺎ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﻓﺫﺓ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﺤل ﺘﻌﻴﻴﻥ ﻤﺼﻔﻲ ﻟﻤﺩﺓ ﻤﺤﺩﺩﺓ ﻤﻊ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﻟﻪ‪.‬‬
‫ﻭﺇﺫﺍ ﺤﻠﺕ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺘﺼﺒﺢ ﺃﻤﻭﺍﻟﻬﺎ ﻭﻤﻤﺘﻠﻜﺎﺘﻬﺎ ﻤﻠﻜ ﹰﺎ ﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﻏﻴﺭ ﺴﻴﺎﺴﻴﺔ ﻻ ﺘﺴﻌﻰ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺭﺒﺢ ﻭﺘﻌﻤل ﻓﻲ ﻨﻔﺱ ﺍﻟﻤﺠﺎل ‪،‬‬
‫ﻭﺘﺤﺩﺩ ﻓﻲ ﺤﻴﻨﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻌﻴﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺘﺨﺫ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﺤل ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻲ ﺘﺅﻭل ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻤﺎﺩﺓ ) ‪( 33‬‬

‫ﺒﻌﺩ ﺘﻤﺎﻡ ﺍﻟﺘﺼﻔﻴﺔ ﻴﻘﻭﻡ ﺍﻟﻤﺼﻔﻲ ﺒﺘﺴﻠﻴﻡ ﻤﺎ ﺘﺒﻘﻰ ﻤﻥ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ‪ -‬ﻓﻴﻤﺎ ﻋﺩﺍ ﺍﻟﻤﺎل ﺍﻟﻤﺨﺼﺹ ﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﺒﺎﺩﻟﺔ ﺃﻭ ﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ‪ -‬ﺇﻟﻲ‪ ........................‬ﻟﻴﻭﺠﻬﻬﺎ ﺇﻟﻲ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻪ‪.‬‬

‫ﺃﻤﺎ ﺃﻤﻭﺍل ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺒﺎﺩﻟﺔ ﺃﻭ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ )ﺇﻥ ﻭﺠﺩﺕ( ﻓﻴﺘﻡ ﺍﻟﺘﺼﺭﻑ ﻓﻴﻬﺎ ﻁﺒﻘﺎ ﻟﻘﺭﺍﺭ ﺃﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺴﺎﺩﺱ‬

‫ﺃﺣﻜـــــــــﺎﻡ ﻋﺎﻣـــــــﺔ‬

‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(34‬‬

‫ﻴﺠﻭﺯ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﻟﻺﻋﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺒﺎﺩﻟﺔ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺭﺍﻏﺒﻴﻥ ﻤﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﻜﻤﺎ ﻴﺠﻭﺯ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﻟﻠﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﻴﺘﻡ‬
‫ﺫﻟﻙ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻴﺒﻴﻥ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻹﻨﺸﺎﺀ ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﻁﺭﻕ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻴﻪ ﻭﻗﻴﻤﺔ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﻤﻨﺤﻬﺎ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﻗﻭﺍﻋﺩ ﺘﺼﻔﻴﺘﻪ‪.‬‬

‫‪  10‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﻤـﺎﺩﺓ )‪(35‬‬

‫ﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺭﺌﻴﺴﻪ ﻭﺍﻷﻤﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﺃﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻜل ﻓﻲ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﻪ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﻤﻊ‬
‫ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﺒﻤﻭﺠﺒﻪ‪.‬‬

‫ﻤﺎﺩﺓ )‪(36‬‬

‫ﻴﻭﺩﻉ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﻭﻴﻨﺸﺭ ﻁﺒﻘ ﹰﺎ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ‪ ،‬ﻭﺘﺨﺼﻡ ﺍﻟﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﻭﺍﻟﻨﻔﻘﺎﺕ ﻭﺍﻷﺠﻭﺭ ﻭﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﺍﻟﻤﺩﻓﻭﻋﺔ ﻓﻲ ﺴﺒﻴل ﺘﺄﺴﻴﺱ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻤﻥ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺼﺭﻭﻓﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‪.‬‬

‫‪Saif@saifannaser.com‬‬

‫‪  11‬‬
‫‪ ‬‬


Related documents


2011
honda thailand complete models 2002 2016
unnamed pdf file
29 06 12 zmiany w organizacji ruchu

Link to this page


Permanent link

Use the permanent link to the download page to share your document on Facebook, Twitter, LinkedIn, or directly with a contact by e-Mail, Messenger, Whatsapp, Line..

Short link

Use the short link to share your document on Twitter or by text message (SMS)

HTML Code

Copy the following HTML code to share your document on a Website or Blog

QR Code

QR Code link to PDF file منظمة التنمية النظام الاساسي 2011.pdf