FJG 2a Apresentacao para os LCs 170914 apresentada (PDF)

Encontro com os Líderes Cariocas
17 de setembro de 2014

A FJG precisa melhorar a efetividade da
Promoção e Integração dos LCs
Muito pouco efetivo

Seleção

Capacitação

13%
2%

10%

41%

26%

22%
22%

Efetivo

Muito efetivo


O processo seletivo melhorou em
2014


Desejo por mais cursos e palestras,
18%
especialmente voltados para a gestão
18%
pública

69%

3%

Integração 5%

Promoção

64%

Pouco efetivo

1/3

36%

53%


Interesse por mais eventos,
18%
principalmente Fóruns de Líder p Líder
18%

Criação e efetividade dos GTT’s

21%


Criar e estimular o banco de talentos
dos LC’s, focando sua promoção aos
cargos estratégicos

Maior aproximação com titulares

Fonte: 2a Pesquisa de Satisfação dos Líderes Cariocas, Julho/2014

2

A FJG precisa melhorar a efetividade da
Promoção e Integração dos LCs

1/3

Também ficou claro que é necessário maior comunicação
dentro e fora do Programa Líderes Cariocas

3

Assim, a FJG implantará algumas melhorias
no Programa LC
Capacitar
& Integrar

Identificar

• Coppead, Columbia,
• Hoje são 163 LCs
• Nova: cognição > din. FDC, P. Marins, etc.
de grupos > banca
• Av. Desempenho
• PDI
• GTTs e novos FLLs

Métricas

1.
2.
3.
4.
5.

2/3

Promover
•
•
•
•
•

Metas individuais / bônus*
Matriz de sucessão
Banco de talentos LC*
Head hunting & outplacement*
GTTs e FLLs

Nível de satisfação dos LC
Nr. de promoções
Nr. de hora x servidor em cursos de renome
Nr. de FLL’s
Nr. de GTT’s
4

Assim, a FJG implantará algumas melhorias
no Programa LC

2/3

Meta: fazer dos LC’s os principais candidatos para as
posições de liderança

5

GTTs podem ser uma ótima ferramenta para
a Promoção e Integração dos LCs
Concluídos
1. Transcarioca
2. 360º/Av.
Desempenho
3. Cadastro

Atuais
1. Boletim*
2. FLL*
3. Licenciamento
4. Metas individuais
5. Índice de
Conservação
Publica

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Potenciais
1. Qualidade de Vida
2. Eficiência Energética
3. IIGC
4. Redesenho de Processos
5. Carioca Digital
6. Orla
7. Cargos Estratégicos
8. Reconhecimento
9. Site PLC

Os principais clientes deverão ser os titulares de órgão
6

GTTs podem ser uma ótima ferramenta para
a Promoção e Integração dos LCs

3/3

Uma vez Líder Carioca, sempre estará no
radar da Fundação João Goulart

7

GTTs podem ser uma ótima ferramenta para
a Promoção e Integração dos LCs

3/3

O maior responsável pela sua formação e
desenvolvimento é você mesmo

8

Outras capacitações

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1. DTCOM com notas acima de 8
-

Liderança
Liderança estratégica na área pública
Liderança e ética
Os três pilares da liderança
Comunicação interpessoal
Como realizar apresentações de sucesso

2. Cursos/palestras dos LCs
-

ENA
Columbia
Gestão de projetos

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