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HORIZONTAL

VERTICAL

1. Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico,
mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de
incapacidad.

2. Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

3. Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo,
en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que
éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.

5. Evento no deseado que se presenta debido a factores naturales o
como consecuencia de accidentes de trabajo, tales como: incendios,
explosiones, sismos, deslizamientos, accidentes de tránsito, entre otros.

4. Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar
dañar a las personas, equipos, procesos y ambiente.

6. Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca
optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de
trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización
del trabajo a las capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el
fin de minimizar el estrés y la fatiga y con ello incrementar el rendimiento
y la seguridad del trabajador.

PELIGRO

SEGURIDAD

INCIDENTE

RIESGO

EMERGENCIA

SALUD

MAPADERIESGO

10. Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las personas, equipos y ambiente.

COMITEDESST

9. Compendio de información organizada y sistematizada
geográficamente a nivel nacional subregional o de una empresa sobre
las amenazas, incidentes o actividades que son valoradas como riesgos
para la operación segura de una empresa u organización.

Solución

ACCIDENTE

8. Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador
laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como
personales para preservar su salud y conservar los recursos humanos
y materiales.

ERGONOMIA

7. Órgano bipartito y paritario constituido por representantes del
empleador y de los trabajadores con facultades y obligaciones previstas
por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular
y periódica de las actuaciones del empleado en materia de prevención
de riesgos.


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