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Ergebnisse der Kurzbefragung.pdf


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© Dirk Raguse / 2017-09-21

IV) Weitere Ergebnisse im Direktvergleich


Die nachfolgende Abbildung zeigt, dass das Arbeiten in Teams mit Team-/Projektleitungen ohne
disziplinarische Verantwortung insgesamt bevorzugt wird (rund 70 Prozent). Allerdings sind sich
Mitarbeitende in dieser Hinsicht einiger (73 Prozent Befürwortung) als Team-/Projektleitungen.
Immerhin 40 Prozent der zuletzt genannten Gruppe bevorzugen klare Hierarchien und den Kontakt zu
einer direkt vorgesetzten Person.

100

90
80
68,75

70

72,7
60

60

50
40

40
31,25

27,3

30
20

10
0
Ich bevorzuge klare Hierarchien und den Kontakt zu
einer direkt vorgesetzten Person.
Gesamt



Mitarbeitende

Ich bevorzuge das Arbeiten in Teams mit
Teamleitung/Projektleitung, ohne disziplin.
Verantwortung.
Team-/Projektleitung

Im Rahmen der Befragung wurde darüber hinaus erhoben, welche Rollen laterale Führungskräfte
einnehmen (Mehrfachnennung möglich). Die drei am häufigsten ausgewählten Rollen sind
„Koordinator/in“, „Moderator/in“ sowie „Verhandlungsführer/in“. Zwischen den einzelnen
Befragungsgruppen gibt es jedoch unterschiedliche Präferenzen, wie die nachfolgende Abbildung
deutlich werden lässt.

Coach/in
Konfliktmanager/in
Moderator/in
Verhandlungsführer/in
Präsentator/in
Koordinator/in
0

10

Geschäftsleitung

20

30

40

Team-/Projektleitung

50

60

Mitarbeitende

70

80
Gesamt

90

100