2016 Comprendre & Appliquer le droit du travail.pdf


Preview of PDF document 2016-comprendre-appliquer-le-droit-du-travail.pdf

Page 1 234670

Text preview


650

Comprendre et appliquer le droit du travail

b)  Négociation sur le plan national.............................................. 27
c)  Contrat de travail.......................................................................... 30

3)  Normes unilatérales....................................................................... 30
4)  Hiérarchie des normes et principe de faveur.................... 32
D.  Champ d’application territorial..................................................... 34
Détachement temporaire du Luxembourg vers l’étranger....... 36
Détachement temporaire de l’étranger vers le Luxembourg..... 36

E.  Documentation et information...................................................... 37

Chapitre 2

Conclusion du contrat de travail................................................... 39
A.  Notions et définitions......................................................................... 40
1)  Définition du contrat de travail et subordination.......... 40
2)  Le salarié et les différentes catégories................................. 45
a)  Ouvriers et employés privés....................................................... 45
b)  Salariés et cadres supérieurs...................................................... 46
c)  Catégories particulières de travailleurs................................... 47
Application de règles complémentaires..................................... 47
Exclusion de certaines règles. ................................................... 48
Branches d’activité spécifiques................................................... 48

d)  Ancienneté...................................................................................... 49

3)  L’employeur........................................................................................ 51
a)  Approche souple........................................................................... 51
b)  Entité économique et sociale.................................................... 52

B.  L’embauche.............................................................................................. 54
1)  Interdictions et limitations à l’embauche............................ 54
Limites liées à l’âge du salarié. .................................................
Autorisations administratives. ..................................................
Limites liées au cumul d’activités professionnelles...................
Autres limites. ............................................................................

55
55
56
57

2)  Limitations au libre choix du salarié à embaucher......... 57
3)  Formalités et démarches lors de la création d’un poste... 60
Contrôle de l’autorisation de Séjour....................................
Information interne. ..................................................................
Information externe...................................................................
Entretien d’embauche et informations exigées..........................
Tests et essais. ............................................................................

60
61
61
62
63

4)  Décision de recrutement.............................................................. 64
C.  Conclusion et contenu du contrat de travail........................... 64
1)  Forme du contrat............................................................................ 65
PROMOCULTURE - LARCIER