PDF Archive

Easily share your PDF documents with your contacts, on the Web and Social Networks.

Share a file Manage my documents Convert Recover PDF Search Help Contact


Search


PDF Archive search engine
Last database update: 22 October at 12:44 - Around 220000 files indexed.

Search on pdf-archive.com All sites
Show results per page

Results for «20151»:


Total: 6 results - 0.028 seconds

CDMA Migration 100%

For more information Contact AnalytiX™ Data Services 14175 Sullyfield Circle, Suite # 400 Chantilly, VA 20151 USA (800) 656-9860 DATA SHEET CDMA Migration to AnalytiX™ Mapping Manager® The HealthCare case for operational efficiency The ability to manage multiple code sets from a centralized repository has allowed us to reduce the overall risk and all but eliminate the data quality issues normally associated

https://www.pdf-archive.com/2015/05/01/cdma-migration/

01/05/2015 www.pdf-archive.com

il-quaderno-dei-nomi-perduti-capitolo-1 93%

via Inverigo 2, 20151 Milano www.deaplanetalibri.it Tutti i diritti sono riservati.

https://www.pdf-archive.com/2018/04/22/il-quaderno-dei-nomi-perduti-capitolo-1/

22/04/2018 www.pdf-archive.com

القانون المدني الفلسطيني 93%

القانون المدني الفلسطيني ‫القانون المدني الفلسطيني رقم ‪ 4‬لسنة ‪2012‬م‬ ‫مايو ‪st, 20151‬‬ ‫القانون المدني الفلسطيني‬ ‫رقم ‪ 4‬لسنة ‪2012‬‬ ‫القانون المدني‬ ‫رقم (‪ )4‬لسنة ‪2012‬‬ ‫رئيس السلطة الوطنية الفلسطينية‬ ‫بعد اإلطالع على القانون األساسي لسنة ‪ 2003‬وتعديالته‪،‬‬ ‫وعلى مجلة األحكام العدلية‪،‬‬ ‫وعلى قانون المخالفات المدنية رقم (‪ )36‬لسنة ‪ 1944‬وتعديالته‪،‬‬ ‫وعلى قانون تقييد ايجارات دور السكن رقم (‪ )44‬لسنة ‪ 1940‬وتعديالته‪،‬‬ ‫وعلى قانون تقييد ايجارات العقارات التجارية رقم (‪ )6‬لسنة ‪ 1941‬وتعديالته‪،‬‬ ‫وعلى قانون العمل رقم (‪ )7‬لسنة ‪،2000‬‬ ‫وبنا ًء على ما أقره المجلس التشريعي الفلسطيني بجلسته المنعقدة بتاريخ‪:‬‬ ‫‪2012/6/26‬م‪،‬‬ ‫وبعد أن أصبح القانون مصدرا ً بقوة المادة (‪ )41‬من القانون األساسي لسنة ‪ 2003‬وتعديالته‪،‬‬ ‫بسم هللا ثم بإسم الشعب العربي الفلسطيني‪،‬‬ ‫صدر القانون التالي‪:‬‬ ‫باب تمهيدي‬ ‫أحكام عامة‬ ‫الفصل األول‬ ‫القانون والحق‬ ‫مادة (‪)1‬‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫تسري نصوص هذا القانون على جميع المسائل التي تتناولها في لفظها أو في فحواها‪.‬‬ ‫إذا لم يجد القاضي نصا ً تشريعيا ً يمكن تطبيقه حكم بمقتضى مبادئ الشريعة اإلسالمية فإذا لم توجد فبمقتضى العرف‪ ،‬فإذا لم يوجد‬ ‫فبمقتضى مبادئ القانون الطبيعي وقواعد العدالة‪.‬‬ ‫مادة (‪)2‬‬ ‫تحسب المواعيد بالتقويم الميالدي ما لم ينص القانون على خالف ذلك‪.‬‬ ‫مادة (‪)3‬‬ ‫من استعمل حقه استعماالً مشروعا ً ال يضمن ما ينشأ عن ذلك من ضرر‪.‬‬

https://www.pdf-archive.com/2016/12/21/untitled-pdf-document-1/

21/12/2016 www.pdf-archive.com

20140727 serie beach 2 Cremona 91%

De Lemene 3 – 20151 MILANO – Tel.

https://www.pdf-archive.com/2014/07/21/20140727-serie-beach-2-cremona/

21/07/2014 www.pdf-archive.com

UEPLAS-CEPA. Notas críticas al Plan Primer Empleo 86%

Notas críticas al Plan Primer Empleo     Comentarios al Plan de Primer Empleo  ­o sobre cómo regresamos al neoliberalismo laboral­  Juan Manuel Ottaviano (UEPLAS) y Hernán Letcher (CEPA)    "El desempleo,  el empleo informal o variables similares  deberían ser tratadas con programas comprensivos que  vayan más allá de aquello a lo que una iniciativa de primer  empleo puede aspirar, más allá de su alcance. Si bien este  tipo de iniciativas puede llegar a influir mínimamente estas  variables, estas dependen más bien de otros factores"   OIT, 20151     El Plan  Primer Empleo constituye el primer proyecto de ley laboral introducido por el   gobierno  de  Mauricio  Macri.  Los  objetivos  declarados   del  Plan  de  Primer  Empleo  son  estimular  la  creación  de  empleo   formal  y  favorecer  la   formalización  de  trabajadores​ .  El  diagnóstico  del gobierno  respecto de  los problemas centrales del mercado laboral argentino  centra  su  atención  en  una  única  dimensión,   a  saber,  ​ el  peso  del  costo  laboral  como  desincentivo  a la creación  de  empleo  formal​ .  Basado  en este diagnóstico, el Plan de Primer  Empleo  propone  dos  instrumentos  fundamentales:  una  ​ reducción  de  las  contribuciones  patronales  –  en algunos  casos  al  100%  (es decir, exención) a los nuevos empleos de jóvenes  entre  18  y  25  años;  y  un  ​ subsidio   de  una   parte  o  la  totalidad  del  salario  que  abona  el  empleador  al  trabajador​ .  ​ Según  un informe  de la  Organización Internacional del Trabajo del  año  pasado, las  políticas de  este tipo  no  han tenido  resultados  en  Latinoamérica desde que  comenzaron a implementarse masivamente (1990) hasta la actualidad.   Las características de la propuesta  El  primero  de  los  beneficios contempla  la  ​ reducción de  contribuciones patronales​ . 

https://www.pdf-archive.com/2016/04/26/ueplas-cepa-notas-cr-ticas-al-plan-primer-empleo/

26/04/2016 www.pdf-archive.com

Körordnung-DASM-Juni-20151(1)(1) 81%

Körordnung DASM Juni 20151(1)(1) Club für Dogo Argentino und südliche Molosserrassen Körordnung 1.) Präambel:

https://www.pdf-archive.com/2017/10/17/korordnung-dasm-juni-20151-1-1/

17/10/2017 www.pdf-archive.com