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6 100%

Originario dell'Australia, ampiamente coltivato in tutto il bacino del Mediterraneo ed anche in Italia, dove lo si può trovare al Centro ed al Sud della penisola.

https://www.pdf-archive.com/2014/05/26/6/

26/05/2014 www.pdf-archive.com

NSP Power-ranking-17-18 92%

Comunque la solidità difensiva, e il talento di giocatori come Walker e Batum possono dare molte soddisfazioni a questa squadra, la cui partecipazione ai playoffs è ampiamente alla portata.

https://www.pdf-archive.com/2017/10/03/nsp-power-ranking-17-18/

03/10/2017 www.pdf-archive.com

Miriam-Paparatto-ege-tn 78%

L’unica opera di depurazione che sembra essere stata messa consapevolmente in atto dai Grimm riguarda i contenuti sessualmente espliciti, piuttosto comuni nelle fiabe del tempo e ampiamente ridimensionati nella narrazione dei fratelli tedeschi.

https://www.pdf-archive.com/2017/05/07/miriam-paparatto-ege-tn/

07/05/2017 www.pdf-archive.com

Miriam-Paparatto-ege-tn 78%

L’unica opera di depurazione che sembra essere stata messa consapevolmente in atto dai Grimm riguarda i contenuti sessualmente espliciti, piuttosto comuni nelle fiabe del tempo e ampiamente ridimensionati nella narrazione dei fratelli tedeschi.

https://www.pdf-archive.com/2017/05/07/miriam-paparatto-ege-tn-1/

07/05/2017 www.pdf-archive.com

3 76%

È spontaneo anche in Africa nordoccidentale e ampiamente coltivato in Sudafrica.

https://www.pdf-archive.com/2014/05/26/3/

26/05/2014 www.pdf-archive.com

Promo Echange MH3D IT-EUR 76%

esclusa) R ispa più a i rm € 0 0 7 2’ di Funzione di pallettizzazione semplice ed intuitiva NUOVA MACCHINA A PARTIRE DA 24’390 € Top Quality ISS SW DE MA CMM universale per misure facili e rapide La ricerca dell’eccellenza è la filosofia che ci ha condotto allo sviluppo della MICRO-HITE 3D DUAL, basata sulle tecnologie che hanno ampiamente contribuito al successo di tutti i sistemi TESA.

https://www.pdf-archive.com/2014/03/13/promo-echange-mh3d-it-eur/

13/03/2014 www.pdf-archive.com

FOGLIO 6 - 1970-1978 RETRO 69%

...che indirizza istintivamente il pallone verso Carlos ALBERTO, il capitano brasiliano scarica con tutta la sua forza il pallone in rete, 4-1, ampiamente meritato, Il Brasile e PELE’ vincono la “coppa” che è stata vista da 1.500.

https://www.pdf-archive.com/2011/10/18/foglio-6-1970-1978-retro-1/

18/10/2011 www.pdf-archive.com

igrandangolo prog 2018 pp 66%

Il taglio è quello ampiamente sperimentato della selezione critica dei lavori più importanti pubblicati o presentati durante l’anno con l’obiettivo di fornire “take-homemessages”.

https://www.pdf-archive.com/2018/11/09/igrandangoloprog2018pp/

09/11/2018 www.pdf-archive.com

Cristina-Medina-EGE-BN-Anaglamour 65%

Infatti anche ampiamente utilizzati per la prearabi nel mondo occidentale i il procedimento della canditura, parazione di prelibati dolci, o per canditi giunsero anche nel nos- come accadde per altre tecniche mangiare con cioccolato fuso.

https://www.pdf-archive.com/2017/03/05/cristina-medina-ege-bn-anaglamour/

05/03/2017 www.pdf-archive.com

1 ELISA BARBERO 64%

Dalla scultura ha appreso il modo di fermare l'instabilità del movimento in una struttura invece solida, ed ampiamente calcolata.

https://www.pdf-archive.com/2016/12/13/1-elisa-barbero/

13/12/2016 www.pdf-archive.com

1 ELISA BARBERO 64%

Dalla scultura ha appreso il modo di fermare l'instabilità del movimento in una struttura invece solida, ed ampiamente calcolata.

https://www.pdf-archive.com/2016/12/13/1-elisa-barbero-1/

13/12/2016 www.pdf-archive.com

Lettera al Sindacodi Villasor 63%

                                                          Una  Giunta,  il  cui  proposito  dovrebbe  essere  quello  che  –  al  pari  della  nostra  “Costituzione”  –  non  solo  dovrebbe  concorrere,  ma  dovrebbe  esprimersi  al  massimo  per  attuare  il  “buon  governo”,  e  dovrebbe  mostrare che opera per la piena applicazione di esso  L’opinione  pubblica  di  Villasor  vede  nella  volontà  del  Sig.  Sollai  di  dare  le  dimissioni  dal  proprio  posto  di  lavoro come l’ultimo gesto a tutela della sua salute e dignità, poiché ha compreso che prendersi cura di se  stesso  è  non  solo  legittimo,  ma  è  un  primario  dovere.  Inoltre  risulta    ancor  più  amareggiata  per  aver  costatato l’insensibilità della gestione  del suo caso  da parte  della Giunta  che non ha saputo intravvedere  una soluzione alternativa, piuttosto ha voluto far propria la decisione quasi a “blindarla” con proprio atto  deliberativo  n°  122  del  22.10.2013,  che  porta  anche  la  sua  firma,  ancorchè  a  mio  avviso  viziata  da  incompetenza, atteso tale compito in capo al Responsabile del Servizio del personale e organizzazione (art.  4 del vigente Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici).   Signor Sindaco, dove si colloca l’umanità e com’è stata argomentata l’azione esposta poco sopra?  La decisione del Sig. Sollai, per chi lo conosce bene come il sottoscritto, è stata a lungo ponderata, ha fatto  prevalere la tutela del proprio stato di salute, si pone come un atto coraggioso di resistenza, ma anche di  denuncia  davanti  ad  una  presa  d’atto  ‐  francamente  impopolare  per  l’Amministrazione  ‐  in  un  momento  così complesso di congiuntura economica che il nostro paese e l’intera Regione Sardegna sta attraversando.  Perciò  se  ora  analizziamo  la  vicenda  esclusivamente  dalla  parte  dell’Amministrazione,  appare  quindi  incomprensibile  capire  quale  tipo  di  beneficio  ha  avuto  l’Ente  da  Lei  amministrato  nel  perseguire  questo  tipo  di  “politica”.  Poniamoci  ora  alcuni  interrogativi  cui  come  cittadini  abbiamo  il  diritto/dovere  di  conoscere nell’aspetto decisionale in costi e benefici.  1) È  mai  possibile  che  il  Comune  di  Villasor  preferisca  rinunciare  alle  risorse  professionali  di  un  proprio  dipendente incurante dell’efficienza organizzativa che le direttive e le circolari ministeriali prevedono?     2) Quali  vantaggi  per  un  Comune  in  grosse  difficoltà  occupazionali  favorire  la  creazione  di  un  posto  di  lavoro  vacante,  col  rischio  poi  di  non  poter  essere  ricoperto  per  i  vincoli  alle  assunzioni  di  nuovo  personale?     3) Perché  non  è  stata  presa  in  considerazione  la  possibilità  di  trasferimento  ad  altro  settore  tra  quelli  notoriamente  carenti  d’organico,  e  giusto  per  citarne  alcuni:  la  Biblioteca  Comunale  a  seguito  del  recente  pensionamento  della  bibliotecaria,  oppure  uno  scambio  con  l’agente  di  Polizia  Municipale  al  quale è stata riconosciuta recentemente la malattia professionale e l’equo indennizzo, ma che ancora  ricopre  il  posto  che  gli  ha  causato  l’invalidità,  oppure  il  Servizio  Demografico  da  sempre  soggetto  ad  alternanza con vario personale ?     Mi  permetta,  ma  ritengo  doveroso  ripeterle,  che  gli  amministratori  comunali  e  i  dirigenti/responsabili  d'area che leggono la presente per conoscenza, oggi, sono chiamati ad attivarsi, oltre che per raggiungere  obiettivi di efficacia e di produttività, anche a realizzare e a mantenere il benessere (organizzativo, fisico,  psicologico, ecc.) dei propri dipendenti e/o colleghi.   Si  tratta  di  un  aspetto  rilevante  per  lo  sviluppo  e  l’efficienza  dell’amministrazione  e  delle  “motivazioni  al  lavoro”  che  a  mio  avviso,  invece,  è  stato  ampiamente  trascurato  attraverso  una  “tradizionale  e  obsoleta  gestione del personale”.   L’amministrazione pubblica, qual è il Comune di Villasor, deve quindi aspirare, proprio perché è il modello  per eccellenza, a essere un datore di lavoro esemplare, attraverso quella rinnovata attenzione agli aspetti  anche non monetari del rapporto di lavoro.   Inoltre, non risulta ancora a tutt’oggi che l’Amministrazione Comunale da Lei rappresentata e guidata abbia  istituito il Comitato Unico di Garanzia (CUG) e nemmeno abbia approvato il Regolamento Comunale per il  suo  funzionamento,  i  quali  ‐  nell’esercizio  delle  funzioni  previste  dalla  normativa  vigente  e  in  piena  autonomia  gestionale  ‐  sono  di  “notevole  rilevanza  strategica”  nel  favorire,  tra  le  altre  cose,  l’efficacia  e  l’efficienza  organizzativa  dell’Amministrazione,  per  cui  favorendo  il  benessere  delle  risorse  umane  ne   contrasti le discriminazioni.   Signor  Sindaco,  pur  conoscendo  i  tratti  della  sua  personalità,  connotati  da  un’ideologia  che  la  vede  particolarmente  attenta  al  “valore”  della  persona  umana  e  alla  connotazione  sociale  di  “lavoratore”,  mi  consenta di richiamare alla sua attenzione la specificità rappresentata dal ruolo tecnico dell’impiegato Sig.  Sergio Sollai, tanto più che ai tempi attuali, la leadership – da lei rappresentata per ruolo istituzionale – nei  sistemi  organizzativi  è  chiamata  non  solo  a  valorizzare  ma  anche  a  tutelare  la  loro  valenza.  Proprio  la  leadership – attraverso le scelte che compie ‐ svela un suo “carattere morale”.   Faccia  in  modo,  Signor  Sindaco,  che  questo  termine  tanto  in  uso  nel  linguaggio  moderno  dei  politici  non  resti nell’abbellimento gergale dei discorsi, ma trovi concretamente la sua applicazione.     Auspico  che  alle  considerazioni,  alle  domande  e  ai  suggerimenti  sopraesposti  siano  date  le  doverose  risposte, non solo per il rispetto della normativa che ne disciplina l’obbligatorietà, ma anche per il dovere  morale che lega il Primo Cittadino istituzionale nei confronti dei propri concittadini, che è quello di fornire  spiegazioni,  affinché  la  trasparenza  non  sia  un  principio  da  esibire  nelle  dichiarazioni  d’intenti,  ma  anche  una pratica dell’agire.   Mi  auguro  che  la  presente  non  contribuisca  a  infoltire  il  numero  delle  risposte  mancate  a  precedenti  richieste di diverso argomento.  Distinti saluti,    Marcello Podda  Via Cesare Pavese, 7  09030 – Villasor (Ca)     

https://www.pdf-archive.com/2013/11/08/lettera-al-sindacodi-villasor/

08/11/2013 www.pdf-archive.com

LO STRANO FURORE ANTIDOPING DELLA FEDERCICLISMO 59%

Tale tabella raccoglie inoltre in maniera confusa e raffazzonata sia dati italiani che internazionali (peraltro alcuni anche ampiamente datati, che nulla hanno a che vedere con le violazioni del 2011).

https://www.pdf-archive.com/2012/09/28/lo-strano-furore-antidoping-della-federciclismo/

28/09/2012 www.pdf-archive.com

Orvieto Wine Marathon n. 12-2013 53%

vedere il gruppone al via e sentire i tanti commenti positivi dei biker e degli addetti ai lavori ci ha ampiamente ripagato delle energie messe in campo, soprattutto nelle ultime settimane.

https://www.pdf-archive.com/2013/03/03/orvieto-wine-marathon-n-12-2013/

03/03/2013 www.pdf-archive.com

Dubbi 49%

Per quanto riguarda Epatite B e Tetano possono tranquillamente essere esclusi da questo discorso visto che sono ampiamente coperti dall’immunità.

https://www.pdf-archive.com/2016/10/23/dubbi/

23/10/2016 www.pdf-archive.com

simposio 02 04 11 43%

La dizione è ampiamente giustificata da due fatti:

https://www.pdf-archive.com/2015/03/12/simposio-02-04-11/

12/03/2015 www.pdf-archive.com

laggiu' dove tutto e' possibile 40%

L’arte e, in particolare, la metafisica che osserviamo in nuce in Böcklin e di cui de Chirico si fa erede e testimone non solo nei periodi di evidente ispirazione böckliniana, in mostra ampiamente documentati, ma anche successivamente quando già si parla di prima stagione metafisica.

https://www.pdf-archive.com/2011/04/09/laggiu-dove-tutto-e-possibile/

09/04/2011 www.pdf-archive.com

rivolu-zine 38%

La Lucania è una regione dove è profondamente radicata una mentalità democristiana ( sempre in bilico fra centro destra e centro sinistra e immutata dagli anni '50) e come sempre si verificain questesituazioni è ampiamente presente anche la stampella fascista, e tollerata, che serve il potere alternativamente facendo il "lavoro sporco"

https://www.pdf-archive.com/2017/11/30/rivolu-zine/

30/11/2017 www.pdf-archive.com

CC010 (2) 28%

un Parlamento eletto con una legge elettorale dichiarata ampiamente incostituzionale che si “auto-blinda” per approvarne un’altra:

https://www.pdf-archive.com/2017/10/24/cc010-2/

24/10/2017 www.pdf-archive.com

Indipendente sportivo(1) 26%

La tanto celebrata Portuense è ampiamente staccata, l’Argentana idem per non parlare della Copparese.

https://www.pdf-archive.com/2015/03/26/indipendente-sportivo-1/

26/03/2015 www.pdf-archive.com