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Radio Pop-Fedele 99%

“Per quanto riguarda la danza e il teatro ci sono state anche in tempi recenti delle direzioni più lunghe, ma per il settore musica effettivamente è particolare.

https://www.pdf-archive.com/2018/04/30/radio-pop-fedele/

30/04/2018 www.pdf-archive.com

Falso Nueve Marzo 98%

Ed è anche per questo che sin da questo secondo numero abbiamo pensato a dei miglioramenti grafici che possano rendere più piacevole la lettura della rivista e dei suoi articoli.

https://www.pdf-archive.com/2015/03/06/falso-nueve-marzo/

06/03/2015 www.pdf-archive.com

ombre oscure.PDF 97%

Anche se, a volte, le loro azioni si mostrano.

https://www.pdf-archive.com/2016/02/24/ombre-oscure/

24/02/2016 www.pdf-archive.com

rivolu-zine 97%

Semplicemente perché su RZ non troverete solo recensioni e appuntamenti live ma anche contenuti, lo diciamo senza mezzi termini, di carattere politico.

https://www.pdf-archive.com/2017/11/30/rivolu-zine/

30/11/2017 www.pdf-archive.com

estratto il fiore nell'ombra 95%

Si vedono linee, spirali e altri simboli che erano incisi anche nei vasi, sempre ritrovati negli scavi.

https://www.pdf-archive.com/2016/08/20/estratto-il-fiore-nell-ombra/

20/08/2016 www.pdf-archive.com

riconoscimento-imputato 95%

Gli aspetti procedurali pratici potenzialmente lesivi della genuinità della ricognizione alla luce degli aspetti anche psicologici della stessa ed i possibili presidi pratici per la limitazione della percentuale di errore.

https://www.pdf-archive.com/2013/05/06/riconoscimento-imputato/

06/05/2013 www.pdf-archive.com

671 1300 IMPIANTI APU RAT 2012def 95%

Inizialmente l’uso dell’APU era destinato praticamente solo a terra, ma con il tempo venne estesa la sua operatività anche alle basse quote per produrre in emergenza solo energia elettrica;

https://www.pdf-archive.com/2013/10/21/671-1300-impianti-apu-rat-2012def/

21/10/2013 www.pdf-archive.com

2017-10-25 1 95%

Informo i Consiglieri comunali che, essendo questo Consiglio un Consiglio che si svolge non solo perché calendarizzato, ma anche perché per il precedente Consiglio la seduta è andata deserta, riprenderemo le stesse condizioni e modalità che avevamo definito per il precedente Consiglio.

https://www.pdf-archive.com/2017/11/16/2017-10-25-1/

16/11/2017 www.pdf-archive.com

Dubbi 95%

Posso anche non mettere in dubbio la comunità scientifica quando afferma che le vaccinazioni sono efficaci al 100%, che non danno “danni da vaccino”, che sono “pulite” e che rafforzano il sistema immunitario.

https://www.pdf-archive.com/2016/10/23/dubbi/

23/10/2016 www.pdf-archive.com

colloquiokhrono 94%

Ci sarebbe anche il Metagame e il mancato raggiungimento della distanza di ingaggio ad esempio ..

https://www.pdf-archive.com/2018/04/26/colloquiokhrono/

26/04/2018 www.pdf-archive.com

Ridurre-i-veleni-1 94%

«Il nostro modello matematico studia non solo le soluzioni più efficaci ma anche quelle più economiche — spiega la professoressa Volta —.

https://www.pdf-archive.com/2015/02/18/ridurre-i-veleni-1/

18/02/2015 www.pdf-archive.com

Cristina-Medina-EGE-BN-Anaglamour 94%

100 g Preparazione Storia dei canditi I canditi, vere e proprie leccornie dal sapore semplice ed intramontabile, sono dei dolci molto antichi che nascono come metodo conservativo per frutta, radici, piante o anche scarti di questi.

https://www.pdf-archive.com/2017/03/05/cristina-medina-ege-bn-anaglamour/

05/03/2017 www.pdf-archive.com

2015 A9 N2 Ricordi d'infanzia 94%

Iniziò come divisionista, fu poi tra i firmatari del primo manifesto futurista e fin d’allora Carrà cominciò ad affidare anche agli scritti le sue meditazioni.

https://www.pdf-archive.com/2015/05/07/2015-a9-n2-ricordi-d-infanzia/

07/05/2015 www.pdf-archive.com

FB Fanzine Numero 4 2015 93%

E cominciano ad essere “vere” anche quelle facce un po’ incupite di chi magari pensava che la favola Fontanelle Branca fosse più simile a una meteora, che non a una solida certezza.

https://www.pdf-archive.com/2015/10/17/fb-fanzine-numero-4-2015/

17/10/2015 www.pdf-archive.com

03 2011 MTB Campionato Italiano Preiscrizione societa 3 93%

Si riconosce altresì che il trattamento dei dati avverrà mediante strumenti idonei a garantire la sicurezza e riservatezza e potrà essere effettuato anche attraverso strumenti automatizzati atti a memorizzare, gestire e trasmettere i dati stessi.

https://www.pdf-archive.com/2011/08/03/03-2011-mtb-campionato-italiano-preiscrizione-societa-3/

03/08/2011 www.pdf-archive.com

Valentina DuranteTGS-BN-Domande2016-2017 93%

L’arte è qualcosa di superiore, all’interno della quale c’è anche la creatività.

https://www.pdf-archive.com/2017/01/09/valentina-durantetgs-bn-domande2016-2017/

09/01/2017 www.pdf-archive.com

ControCorrente 01 93%

• Con queste premesse politico sociali cercheremo di raccontare l’altra faccia della medaglia,anche se scomoda e qualche volta informale, una faccia che sappia ridare anche un senso di partecipazione e di rinascita politica,culturale e sociale ai nostri lettori per uscire da uno scoramento che purtroppo pervade sempre di più le nostre due comunità.

https://www.pdf-archive.com/2016/12/26/controcorrente-01/

26/12/2016 www.pdf-archive.com

Luna-Garrone-TGS-BN 93%

Grazie anche alla libertà che il mezzo mi lasciava, sono riuscita così ad interpretare ulteriormente cosa fosse per me l’essenza del movimento.

https://www.pdf-archive.com/2017/01/07/luna-garrone-tgs-bn/

07/01/2017 www.pdf-archive.com

Lettera al Sindacodi Villasor 93%

                                                          Una  Giunta,  il  cui  proposito  dovrebbe  essere  quello  che  –  al  pari  della  nostra  “Costituzione”  –  non  solo  dovrebbe  concorrere,  ma  dovrebbe  esprimersi  al  massimo  per  attuare  il  “buon  governo”,  e  dovrebbe  mostrare che opera per la piena applicazione di esso  L’opinione  pubblica  di  Villasor  vede  nella  volontà  del  Sig.  Sollai  di  dare  le  dimissioni  dal  proprio  posto  di  lavoro come l’ultimo gesto a tutela della sua salute e dignità, poiché ha compreso che prendersi cura di se  stesso  è  non  solo  legittimo,  ma  è  un  primario  dovere.  Inoltre  risulta    ancor  più  amareggiata  per  aver  costatato l’insensibilità della gestione  del suo caso  da parte  della Giunta  che non ha saputo intravvedere  una soluzione alternativa, piuttosto ha voluto far propria la decisione quasi a “blindarla” con proprio atto  deliberativo  n°  122  del  22.10.2013,  che  porta  anche  la  sua  firma,  ancorchè  a  mio  avviso  viziata  da  incompetenza, atteso tale compito in capo al Responsabile del Servizio del personale e organizzazione (art.  4 del vigente Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici).   Signor Sindaco, dove si colloca l’umanità e com’è stata argomentata l’azione esposta poco sopra?  La decisione del Sig. Sollai, per chi lo conosce bene come il sottoscritto, è stata a lungo ponderata, ha fatto  prevalere la tutela del proprio stato di salute, si pone come un atto coraggioso di resistenza, ma anche di  denuncia  davanti  ad  una  presa  d’atto  ‐  francamente  impopolare  per  l’Amministrazione  ‐  in  un  momento  così complesso di congiuntura economica che il nostro paese e l’intera Regione Sardegna sta attraversando.  Perciò  se  ora  analizziamo  la  vicenda  esclusivamente  dalla  parte  dell’Amministrazione,  appare  quindi  incomprensibile  capire  quale  tipo  di  beneficio  ha  avuto  l’Ente  da  Lei  amministrato  nel  perseguire  questo  tipo  di  “politica”.  Poniamoci  ora  alcuni  interrogativi  cui  come  cittadini  abbiamo  il  diritto/dovere  di  conoscere nell’aspetto decisionale in costi e benefici.  1) È  mai  possibile  che  il  Comune  di  Villasor  preferisca  rinunciare  alle  risorse  professionali  di  un  proprio  dipendente incurante dell’efficienza organizzativa che le direttive e le circolari ministeriali prevedono?     2) Quali  vantaggi  per  un  Comune  in  grosse  difficoltà  occupazionali  favorire  la  creazione  di  un  posto  di  lavoro  vacante,  col  rischio  poi  di  non  poter  essere  ricoperto  per  i  vincoli  alle  assunzioni  di  nuovo  personale?     3) Perché  non  è  stata  presa  in  considerazione  la  possibilità  di  trasferimento  ad  altro  settore  tra  quelli  notoriamente  carenti  d’organico,  e  giusto  per  citarne  alcuni:  la  Biblioteca  Comunale  a  seguito  del  recente  pensionamento  della  bibliotecaria,  oppure  uno  scambio  con  l’agente  di  Polizia  Municipale  al  quale è stata riconosciuta recentemente la malattia professionale e l’equo indennizzo, ma che ancora  ricopre  il  posto  che  gli  ha  causato  l’invalidità,  oppure  il  Servizio  Demografico  da  sempre  soggetto  ad  alternanza con vario personale ?     Mi  permetta,  ma  ritengo  doveroso  ripeterle,  che  gli  amministratori  comunali  e  i  dirigenti/responsabili  d'area che leggono la presente per conoscenza, oggi, sono chiamati ad attivarsi, oltre che per raggiungere  obiettivi di efficacia e di produttività, anche a realizzare e a mantenere il benessere (organizzativo, fisico,  psicologico, ecc.) dei propri dipendenti e/o colleghi.   Si  tratta  di  un  aspetto  rilevante  per  lo  sviluppo  e  l’efficienza  dell’amministrazione  e  delle  “motivazioni  al  lavoro”  che  a  mio  avviso,  invece,  è  stato  ampiamente  trascurato  attraverso  una  “tradizionale  e  obsoleta  gestione del personale”.   L’amministrazione pubblica, qual è il Comune di Villasor, deve quindi aspirare, proprio perché è il modello  per eccellenza, a essere un datore di lavoro esemplare, attraverso quella rinnovata attenzione agli aspetti  anche non monetari del rapporto di lavoro.   Inoltre, non risulta ancora a tutt’oggi che l’Amministrazione Comunale da Lei rappresentata e guidata abbia  istituito il Comitato Unico di Garanzia (CUG) e nemmeno abbia approvato il Regolamento Comunale per il  suo  funzionamento,  i  quali  ‐  nell’esercizio  delle  funzioni  previste  dalla  normativa  vigente  e  in  piena  autonomia  gestionale  ‐  sono  di  “notevole  rilevanza  strategica”  nel  favorire,  tra  le  altre  cose,  l’efficacia  e  l’efficienza  organizzativa  dell’Amministrazione,  per  cui  favorendo  il  benessere  delle  risorse  umane  ne   contrasti le discriminazioni.   Signor  Sindaco,  pur  conoscendo  i  tratti  della  sua  personalità,  connotati  da  un’ideologia  che  la  vede  particolarmente  attenta  al  “valore”  della  persona  umana  e  alla  connotazione  sociale  di  “lavoratore”,  mi  consenta di richiamare alla sua attenzione la specificità rappresentata dal ruolo tecnico dell’impiegato Sig.  Sergio Sollai, tanto più che ai tempi attuali, la leadership – da lei rappresentata per ruolo istituzionale – nei  sistemi  organizzativi  è  chiamata  non  solo  a  valorizzare  ma  anche  a  tutelare  la  loro  valenza.  Proprio  la  leadership – attraverso le scelte che compie ‐ svela un suo “carattere morale”.   Faccia  in  modo,  Signor  Sindaco,  che  questo  termine  tanto  in  uso  nel  linguaggio  moderno  dei  politici  non  resti nell’abbellimento gergale dei discorsi, ma trovi concretamente la sua applicazione.     Auspico  che  alle  considerazioni,  alle  domande  e  ai  suggerimenti  sopraesposti  siano  date  le  doverose  risposte, non solo per il rispetto della normativa che ne disciplina l’obbligatorietà, ma anche per il dovere  morale che lega il Primo Cittadino istituzionale nei confronti dei propri concittadini, che è quello di fornire  spiegazioni,  affinché  la  trasparenza  non  sia  un  principio  da  esibire  nelle  dichiarazioni  d’intenti,  ma  anche  una pratica dell’agire.   Mi  auguro  che  la  presente  non  contribuisca  a  infoltire  il  numero  delle  risposte  mancate  a  precedenti  richieste di diverso argomento.  Distinti saluti,    Marcello Podda  Via Cesare Pavese, 7  09030 – Villasor (Ca)     

https://www.pdf-archive.com/2013/11/08/lettera-al-sindacodi-villasor/

08/11/2013 www.pdf-archive.com

CC010 (2) 93%

E intanto aumentano anche i milioni di italiani poveri.

https://www.pdf-archive.com/2017/10/24/cc010-2/

24/10/2017 www.pdf-archive.com

Alcol 92%

L'altro ragazzo, era in condizioni ancora peggiori però anche lui si è ripreso.

https://www.pdf-archive.com/2014/02/16/alcol/

16/02/2014 www.pdf-archive.com

un fan di Simo considerazioni 92%

Si lo so, per qualcuno di voi la cosa stonerà, immagino che determinati boati a favore di federica o contro Alessandro siano stati apprezzati, ma vi assicuro che dal vivo, anche ai fini della trasmissione, avere mezzo studio che non applaude, non urla, non tifa, non parla se non per Federica (o mal che vada per infangare senza controllo qualcun altro) non è il massimo.

https://www.pdf-archive.com/2015/12/12/un-fan-di-simo-considerazioni/

12/12/2015 www.pdf-archive.com

Indipendente sportivo(1) 92%

“Meticolosità e precisione prima di tutto, i miei giocatori dovevano sapere come muoversi in ogni occasione, essere esigente può creare antipatie ma anche chi ha giocato poco mi ricorda senza nessun rancore.

https://www.pdf-archive.com/2015/03/26/indipendente-sportivo-1/

26/03/2015 www.pdf-archive.com

Felix Grifondoro 92%

Essendo una pozione passibile come "strumento di imbroglio", è stata bandita da compiti o esami scolastici ma anche in competizioni come partite di Quidditch punibile con reclusione ad Azkaban da due mesi ad un anno per chi scoperto ad utilizzarla.

https://www.pdf-archive.com/2016/10/02/felix-grifondoro/

02/10/2016 www.pdf-archive.com