PDF Archive: PDF Search

Dypt Arbeid av Cal Newport 100%

OppmerksomhetsResten som etterlates av slike uløste skift demper prestasjonen din… For å produsere på topp nivå må du arbeide over lengre perioder med full konsentrasjon på en enkelt oppgave, fri fra distraksjon.

https://www.pdf-archive.com/2016/07/18/dypt-arbeid-av-cal-newport/

18/07/2016 www.pdf-archive.com

Program 23.06.2015 97%

Arbeide for at Haugesund kommune skal være en prøvekommune for statlig finansiert eldreomsorg.

https://www.pdf-archive.com/2015/08/07/program-23-06-2015/

07/08/2015 www.pdf-archive.com

CPN Manifest 88%

https://www.pdf-archive.com/2015/05/31/cpn-manifest/

31/05/2015 www.pdf-archive.com

Albert Heijn Logistics cao 2014-2015 85%

https://www.pdf-archive.com/2016/01/21/albert-heijn-logistics-cao-2014-2015/

21/01/2016 www.pdf-archive.com

Begrippenlijst (2) 84%

https://www.pdf-archive.com/2017/12/16/begrippenlijst-2/

16/12/2017 www.pdf-archive.com

Uitreikplanning Definitief 82%

De uitreikplanning is bekend. Voorkom wachten, kom gespreid.

https://www.pdf-archive.com/2011/08/26/uitreikplanning-definitief/

26/08/2011 www.pdf-archive.com

Gouwenaar001lr 80%

de Gouwenaar Nieuwsbrief nr 1.

https://www.pdf-archive.com/2014/03/08/gouwenaar001lr/

08/03/2014 www.pdf-archive.com

orientering om prosjekt - hele 79%

https://www.pdf-archive.com/2017/10/09/orientering-om-prosjekt-hele/

09/10/2017 www.pdf-archive.com

Leder - Google Dokumenter 77%

Leder Spark* er en gratis veiledningstjeneste for studenter ved NTNU som har en forretningsidé. Per i dag er vi rundt 20 ansatte, og og vi søker nå nye ansatte til organisasjonen. Vi søker deg som ønsker å drifte og viderutvikle Spark*, slik at vi kan bli det beste og mest relevante tilbudet for innovasjonsinteresserte studenter på NTNU. Som leder i Spark* NTNU har du ansvaret for å realisere visjonen for Spark og også den daglige driften av organisasjonen med tilhørende underaktiviteter (veiledning, promotering, arrangement, Pengesprøyten og Applab). Av arbeidsoppgaver inngår representasjon, møteledelse, oppfølging av prosesser og prosjekter internt, samt samarbeid med eksterne aktører og sponsor(er). Det forventes at du har god oversikt og kan lede det som skjer og skal skje. , En viktig del av jobben er å utvikle tjenesten og organisasjonen. Du vil arbeide tett sammen med prosjektdirektør Jan Onarheim som har det formelle ansvaret for driften av tjenesten. Du vil møte styringsgruppen i Spark 2 ganger i året, og gi status. Leder vil også arbeide tett med nestleder (som rekrutteres i august 2016). Du møter et gruppelederteam annenhver uke som du skal veilede og få tilbakemelding fra. Du vil også møte alle ansatte i Spark på møter hver 14.dag hvor du leder møtet. Dette er en viktig læringsarena og lederarena. For å være kvalifisert til å søke på stillingen bør du ha kjennskap til oppstartsarbeid, og en grei oversikt over tilbud som finnes til studenter som ønsker å utvikle en idé. Erfaring med organisering av studentaktiviteter og annet organisasjonsarbeid vil også bli tillagt vekt Ansettelse skjer umiddelbart, og lønnet opplæring vil bli gitt. Tiltredelse i lederrollen skjer 1.mai. Arbeidsmengden i sommer vil være redusert og fleksibel. Stillingen er lønnet med vit.ass.-lønn (statens lønnstrinn 25) og er basert på timeføring for det man jobber. Arbeidsmengden er mellom 40 og 50 timer i måneden. SØKNADSFRIST: FREDAG 11. MARS 2016 KLOKKEN 23.59 For mer informasjon om lederstillingen, ta kontakt med Ellen (leder) på leder@sparkntnu.no / 48210093, eller prosjektdirektør Jan Onarheim på jan.onarheim@ntnu.no / 908 75 797.

https://www.pdf-archive.com/2016/03/04/leder-google-dokumenter/

04/03/2016 www.pdf-archive.com

Appell.Storting.nedrustning-2 72%

Vi henstiller til norske stortingsrepresentanter og den norske regjering om å arbeide for en verdensomspennende nedrustning både av konvensjonelle våpen og atomvåpen.

https://www.pdf-archive.com/2015/04/13/appell-storting-nedrustning-2/

13/04/2015 www.pdf-archive.com