PDF Archive: PDF Search

Flugblatt Notdienst Haar 100%

Ein Notdienst wird von ver.di und dem Arbeitgeber bei konkretem betriebsbezogenem Bedarf vereinbart, um auch während eines Streiks vor allem zu gewährleisten, dass  die Gesundheit und das Leben von Menschen nicht gefährdet wird,  Schadensereignisse gemeingefährlicher Art ausgeschlossen werden,  eine Notversorgung der Bevölkerung mit lebensnotwendigen Diensten und Gütern gesichert wird und,  Schäden an Betriebseinrichtungen, Rohstoffen und Waren verhindert werden.

https://www.pdf-archive.com/2014/03/18/flugblatt-notdienst-haar/

18/03/2014 www.pdf-archive.com

Volksverhetzung und fristlose Kündigung 99%

In seinem freizugänglichen Facebookprofil hat er die Beklagte als Arbeitgeber angegeben.

https://www.pdf-archive.com/2016/10/31/volksverhetzung-und-fristlose-k-ndigung/

31/10/2016 www.pdf-archive.com

Der-Standard-2013 NEW 98%

lGrriere - derstandard.at ) Karriere Arbeitgeber?

https://www.pdf-archive.com/2014/10/15/der-standard-2013-new/

15/10/2014 www.pdf-archive.com

WS-Aufruf 2-Welle-TVöD 2-seitig IAK-KMO 92%

Nur dann werden die Arbeitgeber auf unsere Forderung eingehen.

https://www.pdf-archive.com/2014/03/24/ws-aufruf-2-welle-tvod-2-seitig-iak-kmo/

24/03/2014 www.pdf-archive.com

Flugbl Allgemein 87%

Die Arbeitgeber sagen:

https://www.pdf-archive.com/2014/03/25/flugbl-allgemein/

25/03/2014 www.pdf-archive.com

27 03 2017 Einladung zur Mitgestaltung 87%

Zeitgleich wird die Arbeitgeber-Messe „Gemeinwohl in der Karriere“ stattfinden, auf der sich nachhaltig agierende Pionier-Unternehmen vorstellen werden.

https://www.pdf-archive.com/2017/03/22/27-03-2017-einladung-zur-mitgestaltung/

22/03/2017 www.pdf-archive.com

2013 01 22 PM DSGbKV gewinnt O.Pering als GF.PDF 87%

PRESSEMITTEILUNG Karlsruhe, 22. Januar 2013 Seite 1/2 +++ DSGbKV GmbH gewinnt Oliver Pering als Geschäftsführer Die Deutsche Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung (DSGbKV GmbH), ein unabhängiger Dienstleister mit Sitz in Karlsruhe, der sich als Bindeglied zwischen Produktgesellschaften sowie freien Vertriebsorganisationen und Maklern für die Vermittlung der betrieblichen Krankenversicherung versteht, hat mit Wirkung zum 01.01.2013 Herrn Oliver Pering als weiteren Geschäftsführer bestellt. An der Spitze der DSGbKV wird Oliver Pering gemeinsam mit Geschäftsführerin Silvia Puhl, den Schwerpunkt auf die strategische Positionierung sowie den vertriebsorientierten Aufbau des noch jungen Dienstleistungsunternehmens legen. „Ich freue mich, dass es uns gelungen ist, Oliver Pering von der Attraktivität unserer Dienstleistung zu überzeugen und ihn für diese verantwortungsvolle Aufgabe in unserem Unternehmen zu gewinnen“, erklärt Silvia Puhl. Der 50‐jährige Bankfachwirt und Versicherungsfachmann gilt als ausgewiesener Branchenkenner. Im Rahmen seiner langjährigen erfolgreichen leitenden Tätigkeit bei der Central‐Krankenversicherung AG als Filialdirektor im Makler‐, und Vertriebsdirektor im Konzernvertrieb, verfügt er darüber hinaus über ein umfangreiches Netzwerk. Oliver Pering freut sich auf die kommenden Aufgaben: "Es ist für mich eine Herausforderung, dieses dynamische und vertriebsorientierte Unternehmen bereits in der Startphase gestalterisch und strategisch zu entwickeln. Mit unserem allumfassenden Serviceangebot, welches unter anderem die Ausarbeitung von Produktvergleichen und eine damit verbundene unabhängige Angebotserstellung, die Bereitstellung von Verkaufs‐ und Marketingunterlagen sowie die Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen beinhaltet, schaffen wir einen deutlichen Mehrwert für alle Beteiligten“! Grundsätzlich ist die betriebliche Krankenversicherung aktuell in aller Munde. Die zahlreichen Anbieter sehen in der Gesundheitsabsicherung durch den Arbeitgeber ein immenses Verkaufspotential ‐ schließlich wird diese aufgrund Silvia Puhl Geschäftsführerin Deutsche Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung GmbH Thujaweg 1 76149 Karlsruhe Telefon: (+49) 721 62736977 Telefax: (+49) 721 62736935 E‐Mail: info@dsgbkv.de www.dsgbkv.de Seite 2/2 der demografischen Entwicklung für moderne Unternehmen ein Muss, um im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitnehmer bestehen zu können. „Dabei stellt sie eine echte Win‐Win‐Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer dar. Der Krankenversicherungsschutz der gesetzlich versicherten Belegschaft wird in Richtung „Privatpatient“ optimiert. Der Arbeitgeber wiederrum bindet seine Mitarbeiter durch attraktive Nebenleistungen an das Unternehmen und sorgt ganz nebenbei für eine Reduzierung der krankheitsbedingten Fehlzeiten“, erklärt Silvia Puhl nur einige Vorteile. „Unser Ziel ist es, dieses hervorragende und zukunftsorientierte Produkt für den unabhängig agierenden Berater greifbar und verkaufbar zu machen", so Oliver Pering abschließend. Über die Deutsche Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung DSGbKV Die Deutsche Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung GmbH (DSGbKV), Karlsruhe, ist einer der führenden Dienstleister für die Beratung, Konzeption und Abwicklung der betrieblichen Krankenversicherung. Als neutraler Dienstleister ist die im Sommer 2012 gegründete Gesellschaft als Bindeglied zwischen freien Vertriebsunternehmen und Maklern sowie Versicherungsgesellschaften tätig. Kern der Dienstleistung bildet ein bKV‐ ServiceCenter, welches unabhängige Marketing‐ und Verkaufsunterlagen, ein professionelles Ausschreibungsmanagement, neutrale Produktvergleiche und speziell auf das Kundenunternehmen zugeschnittene Angebote liefert. Über das Netzwerk des Karlsruher Servicedienstleister stehen außerdem spezialisierte und fachkundige Steuerberater, Anwälte, Ärzte und im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements tätige Unternehmen als Kooperationspartner zur Verfügung. Druckfreigabe erteilt. Belegexemplar erbeten. Silvia Puhl Geschäftsführerin Deutsche Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung GmbH Thujaweg 1 76149 Karlsruhe Telefon: (+49) 721 62736977 Telefax: (+49) 721 62736935 E‐Mail: info@dsgbkv.de www.dsgbkv.de

https://www.pdf-archive.com/2013/01/25/2013-01-22-pm-dsgbkv-gewinnt-o-pering-als-gf/

25/01/2013 www.pdf-archive.com

Beh rden und F rderleistungen 85%

Ihr Arbeitgeber muss die regelmäßige Arbeitszeit kürzen und hat dies der zuständigen Agentur für Arbeit angzuzeigen.

https://www.pdf-archive.com/2020/03/22/behrdenundfrderleistungen/

22/03/2020 www.pdf-archive.com

Familienbonus Plus 82%

Beantragung Familienbonus Plus Bei Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit kann der Familienbonus entweder in der monatlichen Lohnverrechnung durch den Arbeitgeber berücksichtigt (Antragsformular E 30) oder im Nachhinein in der Arbeitnehmerveranlagung (Formular L1k) beantragt werden.

https://www.pdf-archive.com/2019/01/02/familienbonus-plus/

02/01/2019 www.pdf-archive.com

AlgIII 82%

Mit freundlichen Grüßen Ihre Agentur für Arbeit Anlage 4a Seite 1 (12/2007) Name, Vorname Kundennummer Agentur für Arbeit Fragebogen zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses auf ärztlichen Rat Arbeitgeber:

https://www.pdf-archive.com/2014/12/15/algiii/

15/12/2014 www.pdf-archive.com

Arbeitszeit 82%

Arbeitgeber: ... Unterschrift Arbeitgeber Unterschrift Arbeitnehmer

https://www.pdf-archive.com/2015/01/13/arbeitszeit/

13/01/2015 www.pdf-archive.com

Wirtschaftsinformatik Trainee Wuttke 82%

TOP NATIONALER ARBEITGEBER 2015 DEUTSCHLANDS BESTE ARBEITGEBER IM VERGLEICH In Kooperation mit:

https://www.pdf-archive.com/2015/04/30/wirtschaftsinformatik-trainee-wuttke/

30/04/2015 www.pdf-archive.com

stellenausschreibung praktikant berufsausbildung 210x297 4c 82%

TOP NATIONALER ARBEITGEBER 2015 DEUTSCHLANDS BESTE ARBEITGEBER IM VERGLEICH In Kooperation mit:

https://www.pdf-archive.com/2015/12/07/stellenausschreibung-praktikant-berufsausbildung-210x297-4c/

07/12/2015 www.pdf-archive.com

SelbstauskunftWohnnachweisbestätigung 82%

Arbeitgeber: seit Arbeitgeber: seit ausg.

https://www.pdf-archive.com/2017/02/14/selbstauskunftwohnnachweisbest-tigung/

14/02/2017 www.pdf-archive.com

Freie Mitarbeiter 81%

Auch bei abhängig Beschäftigten ist es nicht ungewöhnlich, dass sie für einen weiteren Arbeitgeber erwerbstätig sind (z.B.

https://www.pdf-archive.com/2016/10/01/freie-mitarbeiter/

01/10/2016 www.pdf-archive.com

Selbstauskunft 80%

Arbeitgeber (Anschrift) Arbeitgeber (Anschrift) ............................................................................... ................................................................................... Tätigkeitsbeginn, Berufsbezeichnung Tätigkeitsbeginn, Berufsbezeichnung ................................................................................................

https://www.pdf-archive.com/2015/05/29/selbstauskunft/

29/05/2015 www.pdf-archive.com

IZ-Karriereforum2015 ProgrammV 79%

IZ-KARRIEREFORUM Jobmesse für die Immobilienwirtschaft Karriere goes Real Estate Jobs • Praktika • Bewerbungstipps • Networking Treffen Sie die Arbeitgeber der Immobilienbranche!

https://www.pdf-archive.com/2015/05/05/iz-karriereforum2015-programmv/

05/05/2015 www.pdf-archive.com

Arda Cevik - Mieterselbstauskunft 79%

19/5 Kadikoy Istanbul Türkei, 34716 (Vorübergehend) Im Langenfeld 8a, 61350 Bad Homburg Telefon privat Telefon privat Telefon mobil Telefon mobil +49015239528267 E-Mail-Adresse E-Mail-Adresse cevikarda@gmail.com bisheriger Vermieter bisheriger Vermieter Anschrift/Telefon Anschrift/Telefon derzeitiger Arbeitgeber derzeitiger Arbeitgeber Janeious Limited Anschrift/Telefon Anschrift/Telefon Im Langenfeld 8a, 61350 Bad Homburg +491713014714 beschäftigt in ungekündigter Stellung seit beschäftigt in ungekündigter Stellung seit 01.02.2018 derzeitig ausgeübter Beruf derzeitig ausgeübter Beruf Software Entwickler selbstständig als selbstständig als aktuelles monatliches Gesamt-Nettoeinkommen in EURO aktuelles monatliches Gesamt-Nettoeinkommen in EURO (bitte Nachweis beifügen) (bitte Nachweis beifügen) EUR 2400 Bankverbindung Bankverbindung DE67 5125 0000 0016 4548 85 Konto-Nr./ 16454885 Konto-Nr./ BLZ 51250000 BLZ Personalausweisnummer Personalausweisnummer Zum Haushalt gehörende Kinder, Verwandte, Hausangestellte oder sonstige Mitbewohner:

https://www.pdf-archive.com/2018/02/17/arda-cevik-mieterselbstauskunft/

17/02/2018 www.pdf-archive.com

news0411 78%

mediation liegt insbesondere in der Kosten für den Arbeitgeber sind die Mobbing ist auch keine Anspruchs- Vorphase bzw.

https://www.pdf-archive.com/2011/04/26/news0411/

26/04/2011 www.pdf-archive.com

Klausur 76%

Landwirtschaft, Gastronomie) Konjunkturelle Arbeitslosigkeit (Schwankungen im Wirtschaftsgeschehen) Betriebsvereinbarungen sind schriftlich geschlossene Verträge zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat eines Unternehmens, die der Regelung alltäglicher (personal, sozialpolitischer, organisatorischer etc.) Angelegenheiten dienen.

https://www.pdf-archive.com/2012/03/22/klausur/

22/03/2012 www.pdf-archive.com

Bewerbung Aktion PaB Februar 14 76%

Die Arbeitgeber?

https://www.pdf-archive.com/2015/01/31/bewerbung-aktion-pab-februar-14/

31/01/2015 www.pdf-archive.com

Riester-Kritik 75%

Die „Riester-Rente“ wurde eingeführt, um die Arbeitgeber dauerhaft von einer Steigerung der Rentenbeiträge zu verschonen und deren Anteil gleichzeitig den Arbeitnehmern anzulasten.

https://www.pdf-archive.com/2016/05/23/riester-kritik/

23/05/2016 www.pdf-archive.com