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Results for «ausarbeitung»:


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Praktikum Talent and Organizational Development 100%

Ihre Hauptverantwortlichkeiten       Administration und Unterstützung bei der Implementierung des Talent Management Systems (TMS) Organisation und Administration von Schulungen Unterstützung bei der Ausarbeitung von Entwicklungsplänen von Mitarbeitern Planung und Auswertung von Trainingsbedarfen Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung Datenauswertung mit anschließender Ausarbeitung von Statistiken Ihre Qualifikation       Studiengang der Wirtschaftswissenschaften vorzugweise mit Spezialisierung Personal/Organisation, Psychologie, Gesellschafts- und Bildungswissenschaften Gute bis sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets Ergebnisorientierte, sorgfältige und exakte Arbeitsweise Extrovertiertheit und Einfühlungsvermögen Hohe Auffassungsgabe, Lernbegeisterung und Spaß an einem dynamischen Arbeitsumfeld Gute bis sehr gute Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) Sie wollen Erfahrungen im internationalen Umfeld sammeln und sich durch Einblicke und Mitarbeit an interessanten Projekten gezielt weiterentwickeln?

https://www.pdf-archive.com/2015/01/12/praktikum-talent-and-organizational-development/

12/01/2015 www.pdf-archive.com

Stellenausschreibung HRD 100%

Ihre Hauptverantwortlichkeiten       Administration und Unterstützung bei der Implementierung des Talent Management Systems (TMS) Organisation und Administration von Schulungen Unterstützung bei der Ausarbeitung von Entwicklungsplänen von Mitarbeitern Planung und Auswertung von Trainingsbedarfen Datenauswertung mit anschließender Ausarbeitung von Statistiken Administration und Unterstützung eines Trainee- und Mentoren-Programm Ihre Qualifikation       Studiengang der Wirtschaftswissenschaften vorzugweise mit Spezialisierung Personal/Organisation, Psychologie, Gesellschafts- und Bildungswissenschaften Gute bis sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets Ergebnisorientierte, sorgfältige und exakte Arbeitsweise Offenheit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften Hohe Auffassungsgabe, Lernbegeisterung und Spaß an einem dynamischen Arbeitsumfeld Gute bis sehr gute Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) Sie wollen Erfahrungen im internationalen Umfeld sammeln und sich durch Einblicke und Mitarbeit an interessanten Projekten gezielt weiterentwickeln?

https://www.pdf-archive.com/2015/06/09/stellenausschreibung-hrd/

09/06/2015 www.pdf-archive.com

Budrat Flüchtlingspolitik Europa (Fallbeispiel) 81%

Diese wissenschaftliche Ausarbeitung fokussiert die Konzeption einer Unterrichtseinheit für das Fach Politik und Wirtschaft mit dem Thema Flüchtlingspolitik.

https://www.pdf-archive.com/2015/10/05/budrat-fl-chtlingspolitik-europa-fallbeispiel/

05/10/2015 www.pdf-archive.com

Bericht Gruppe1 25 11 2013 78%

LEB 2013 Gruppe 1 - Bonholzer, Hütter, List Konfliktmanagment Selbständige Ausarbeitung von Konfliktarten, -orten, -ursachen und -lösungen in Form eines anhand konkreter Fragen auszuarbeitenden Plakats.

https://www.pdf-archive.com/2013/11/29/bericht-gruppe1-25-11-2013/

29/11/2013 www.pdf-archive.com

20171213 Presseerklärung 78%

Der nächste Schritt, die Ausarbeitung einer neuen und gerechten Kitagebührensatzung, sollte höchste Priorität haben.

https://www.pdf-archive.com/2017/12/13/20171213-presseerkl-rung/

13/12/2017 www.pdf-archive.com

Praktikum in der globalen Logistik- und Modulplanung 78%

- Unterstützung bei der Planung schlanker Logistikprozesse für neue Baureihen in den globalen Produktionsstandorten - Prozessdokumentation für Neuteile in unserem Planungssystem - Aktives Einbringen bei der Umsetzung von internen Logistikstrategien - Vorbereiten und unterstützen von Arbeitskreisen - Mitarbeit/Planung von Workshops zur Vorbereitung und Ausplanung von Logistikprozessen - Erstellen von Auswertungen und Präsentationen - Unterstützung bei der Ausarbeitung der LogistikModulstrategie Qualifikationen Studiengang:

https://www.pdf-archive.com/2015/07/01/praktikum-in-der-globalen-logistik-und-modulplanung/

01/07/2015 www.pdf-archive.com

Diplomthemen 76%

Diplomprojekte / mögliche Themen zur Ausarbeitung Betriebssysteme allgemein 1.

https://www.pdf-archive.com/2014/05/12/diplomthemen/

12/05/2014 www.pdf-archive.com

Protokoll JBFG 76%

2014 in München Zwei monatige Gründungsphase mit Ausarbeitung von Commitments Gründungsmitglieder:

https://www.pdf-archive.com/2015/09/14/protokoll-jbfg/

14/09/2015 www.pdf-archive.com

Kalender 2018 neu 76%

März 2018 Pilgern auf dem italienischen Benediktweg (Detailplanung in Ausarbeitung) Anmeldeschluss:

https://www.pdf-archive.com/2018/02/07/kalender-2018-neu/

07/02/2018 www.pdf-archive.com

2013 01 22 PM DSGbKV gewinnt O.Pering als GF.PDF 72%

PRESSEMITTEILUNG  Karlsruhe, 22. Januar 2013  Seite 1/2  +++ DSGbKV GmbH gewinnt Oliver Pering als Geschäftsführer      Die Deutsche Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung  (DSGbKV GmbH), ein unabhängiger Dienstleister mit Sitz in Karlsruhe, der sich  als Bindeglied zwischen Produktgesellschaften sowie freien  Vertriebsorganisationen und Maklern für die Vermittlung der betrieblichen  Krankenversicherung versteht, hat mit Wirkung zum 01.01.2013 Herrn Oliver  Pering als weiteren Geschäftsführer bestellt.    An der Spitze der DSGbKV wird Oliver Pering gemeinsam mit Geschäftsführerin  Silvia Puhl, den Schwerpunkt auf die strategische Positionierung sowie den  vertriebsorientierten Aufbau des noch jungen Dienstleistungsunternehmens  legen. „Ich freue mich, dass es uns gelungen ist, Oliver Pering von der  Attraktivität unserer Dienstleistung zu überzeugen und ihn für diese  verantwortungsvolle Aufgabe in unserem Unternehmen zu gewinnen“, erklärt  Silvia Puhl.    Der 50‐jährige Bankfachwirt und Versicherungsfachmann gilt als ausgewiesener  Branchenkenner. Im Rahmen seiner langjährigen erfolgreichen leitenden  Tätigkeit bei der Central‐Krankenversicherung AG als Filialdirektor im Makler‐,  und Vertriebsdirektor im Konzernvertrieb, verfügt er darüber hinaus über ein  umfangreiches Netzwerk.    Oliver Pering freut sich auf die kommenden Aufgaben: "Es ist für mich eine  Herausforderung, dieses dynamische und vertriebsorientierte Unternehmen  bereits in der Startphase gestalterisch und strategisch zu entwickeln. Mit  unserem allumfassenden Serviceangebot, welches unter anderem die  Ausarbeitung von Produktvergleichen und eine damit verbundene unabhängige   Angebotserstellung, die Bereitstellung von Verkaufs‐ und Marketingunterlagen  sowie die Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen beinhaltet,  schaffen wir einen deutlichen Mehrwert für alle Beteiligten“!    Grundsätzlich ist die betriebliche Krankenversicherung aktuell in aller Munde.  Die zahlreichen Anbieter sehen in der Gesundheitsabsicherung durch den  Arbeitgeber ein immenses Verkaufspotential ‐ schließlich wird diese aufgrund   Silvia Puhl  Geschäftsführerin    Deutsche Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung GmbH  Thujaweg 1        76149 Karlsruhe            Telefon: (+49) 721 62736977  Telefax: (+49) 721 62736935  E‐Mail: info@dsgbkv.de  www.dsgbkv.de  Seite 2/2      der demografischen Entwicklung für moderne Unternehmen ein Muss, um im  Wettbewerb um qualifizierte Arbeitnehmer bestehen zu können. „Dabei stellt  sie eine echte Win‐Win‐Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer dar. Der  Krankenversicherungsschutz der gesetzlich versicherten Belegschaft wird in  Richtung „Privatpatient“ optimiert. Der Arbeitgeber wiederrum bindet seine  Mitarbeiter durch attraktive Nebenleistungen an das Unternehmen und sorgt  ganz nebenbei für eine Reduzierung der krankheitsbedingten Fehlzeiten“,  erklärt Silvia Puhl nur einige Vorteile. „Unser Ziel ist es, dieses hervorragende  und zukunftsorientierte Produkt für den unabhängig agierenden Berater  greifbar und verkaufbar zu machen", so Oliver Pering abschließend.       Über die Deutsche Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung  DSGbKV    Die Deutsche Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung GmbH  (DSGbKV), Karlsruhe, ist einer der führenden Dienstleister für die Beratung,  Konzeption und Abwicklung der betrieblichen Krankenversicherung. Als  neutraler Dienstleister ist die im Sommer 2012 gegründete Gesellschaft als  Bindeglied zwischen freien Vertriebsunternehmen und Maklern sowie  Versicherungsgesellschaften tätig. Kern der Dienstleistung bildet ein bKV‐ ServiceCenter,  welches unabhängige Marketing‐ und Verkaufsunterlagen, ein  professionelles Ausschreibungsmanagement, neutrale Produktvergleiche und  speziell auf das Kundenunternehmen zugeschnittene Angebote liefert. Über das  Netzwerk des Karlsruher Servicedienstleister stehen außerdem spezialisierte  und fachkundige Steuerberater, Anwälte, Ärzte und im Bereich des  betrieblichen Gesundheitsmanagements tätige Unternehmen als  Kooperationspartner zur Verfügung.    Druckfreigabe erteilt. Belegexemplar erbeten.    Silvia Puhl  Geschäftsführerin    Deutsche Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung GmbH  Thujaweg 1        76149 Karlsruhe            Telefon: (+49) 721 62736977  Telefax: (+49) 721 62736935  E‐Mail: info@dsgbkv.de  www.dsgbkv.de 

https://www.pdf-archive.com/2013/01/25/2013-01-22-pm-dsgbkv-gewinnt-o-pering-als-gf/

25/01/2013 www.pdf-archive.com

Seminareinladungen HCC 69%

        Seminar: Wenn der Flurfunk Schaden anrichtet  Wie Sie durch gute Kommunikation in Ihrem Unternehmen Beziehungen aufbauen,  Mitarbeiter motiviert halten und Konflikte lösen    Thema:     Konflikte  zwischen  den  Mitarbeitern  lähmen  Abläufe  in  Unternehmen,  kosten  Zeit,  Nerven  und Energie. Nicht zuletzt auch eine Menge Geld, denn am Ende leidet die Produktivität des  Unternehmens. Aus diesem Grund ist die Arbeit auf der menschlichen und kommunikativen  Ebene  im  Unternehmen  genauso  wichtig  wie  Vertrieb,  Marketing  und  PR,  um  langfristigen  Unternehmenserfolg  zu  sichern.  Die  Auslöser  für  Konflikte  sind  vielschichtig.  Die  Ursache  liegt  fast  immer  in  der  Art  und  Weise,  wie  Mitarbeiter  miteinander  kommunizieren.  In  diesem  Workshop  erfahren  Sie,  wie  eine  gute  Kommunikation  im  Unternehmen  aufgebaut  wird,  sowohl  auf  der  zwischenmenschlichen  Ebene  als  auch  in  der  internen  Unternehmenskommunikation.     Inhalte:  • Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur, Kommunikation und Erfolg,  • Grundlagen für gute Kommunikation im Unternehmen,  • Was hinter Konflikten steckt: das Thema hinter dem Thema klären,  • Konflikte lösen und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter stärken,  • Information und Beziehungspflege: Aufbau von Kommunikationskanälen im  Unternehmen.    Ihr Nutzen:  Sie lernen, wie Sie in Ihrem Unternehmen eine gute und gesunde Kommunikationskultur  aufbauen. Durch einen mutigen Blick auf bestehende Konflikte können Sie zu einfachen und  pragmatischen Lösungen kommen. Langfristig etablieren Sie so ein gutes  Unternehmensklima, das maßgeblich dazu beiträgt, Ihre Mitarbeiter zu binden und  leistungsfähig zu halten.    Methoden:  Diskussion von Praxisfällen, Ausarbeitung von Lösungsbeispielen, theoretische Impulse und  Hintergrundwissen, Kleingruppenarbeit, Feedback sowie Austausch im Plenum.        Daten: 3.‐4. November 2017  Ort : Rotonda Business Club Köln, Pantaleonswall 27, 50676 Köln   Preis:  980 Euro zzgl. USt.    HINKELMANN change management coaching &

https://www.pdf-archive.com/2017/08/27/seminareinladungen-hcc/

27/08/2017 www.pdf-archive.com

projekt 69%

5) Ausarbeitung der Kriterien für die erfolgreiche Kommunikation mit dem Zielauditorium und Festlegung der Kommunikationsstrategie;

https://www.pdf-archive.com/2019/01/14/projekt/

14/01/2019 www.pdf-archive.com

Hilfetelefon-Forschung-Sexueller-Missbrauch 68%

Er nutzt die in der Befragung gewonnenen Erkenntnisse zur Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen.

https://www.pdf-archive.com/2016/05/18/hilfetelefon-forschung-sexueller-missbrauch/

18/05/2016 www.pdf-archive.com

Konzept 63%

Eine weitere Ausarbeitung des Konzeptes wird in Kooperation mit der Direktion und den Einweisern stattfinden.

https://www.pdf-archive.com/2016/03/02/konzept/

02/03/2016 www.pdf-archive.com

werk 62%

§ Starker Praxisbezug im Unterricht § Umfangreiche Laborübungen mit praxisgerechten Geräten und Messeinrichtungen in Kleingruppen § Moderne Technologien in Theorie und Praxis § Persönliche Betreuung bei der Themenauswahl und bei der Ausarbeitung der Abschlussarbeit § Beim Unterricht am Computer arbeitet nur ein Teilnehmer an einem Gerät § Wo erforderlich erhalten die Teilnehmer Skripten, welche speziell für den Unterricht der Werkmeisterschule erstellt wurden.

https://www.pdf-archive.com/2016/01/11/werk/

11/01/2016 www.pdf-archive.com

WIN.WIN.WIN 10.1 FB 62%

Das Ziel dieser Ausarbeitung, besser Erzählung ist, unser Leben und unsere Perspektiven weltweit wieder auf die Beine zu stellen und mit Ihnen ALLEN und ohne Ausnahme, eine gemeinsame Lösung für ein friedliches Miteinander zu finden.

https://www.pdf-archive.com/2018/11/29/winwinwin-101-fb/

29/11/2018 www.pdf-archive.com

Flyer 57%

Reform der kommunalen Bauverordnung Ausarbeitung stadtteilgerechter, rechtsverbindlicher Gestaltungssatzungen oder bindender Richtlinien in städtebaulich bedeutenden Bereiche nach den gestalterischen Grundsätzen der Regionaltypik (Dresden typische Architektur).

https://www.pdf-archive.com/2017/11/11/flyer/

11/11/2017 www.pdf-archive.com

Info-Flyer 56%

Telefon) ausgeben.] Ausarbeitung stadtteilgerechter, rechtsverbindlicher Gestaltungssatzungen oder bindender Richtlinien in städtebaulich bedeutenden Bereichen nach den gestalterischen Grundsätzen der Regionaltypik („Dresden-typische“ Architektur).

https://www.pdf-archive.com/2017/11/12/info-flyer/

12/11/2017 www.pdf-archive.com

Differenzverstaerker-20140126 56%

In der folgenden Ausarbeitung werden zunächst die theoretischen Zusammenhänge abgeleitet.

https://www.pdf-archive.com/2014/02/01/differenzverstaerker-20140126/

01/02/2014 www.pdf-archive.com

WIR - Wahlprogramm 2014 vom 19. 8. 2014 54%

Die Ausarbeitung unseres Wahlprogramms ist noch nicht abgeschlossen.

https://www.pdf-archive.com/2014/09/06/wir-wahlprogramm-2014-vom-19-8-2014/

06/09/2014 www.pdf-archive.com

000014 Biwak 2014 RK Plettenberg 50%

Derzeit sitzt er an einer Ausarbeitung über die Ruhr-Sieg-Eisenbahn im Bereich Plettenberg.

https://www.pdf-archive.com/2019/01/30/000014-biwak-2014-rk-plettenberg/

30/01/2019 www.pdf-archive.com

CMR-Statuten 49%

Ausarbeitung des Rechenschaftsberichtes Aufnahme und Ausschluss von Mitgliedern Entscheidung über alle Angelegenheiten, die nicht ausdrücklich der Mitgliederversammlung vorbehalten sind 5) Maßnahmen über die administrative Führung des Clubs 6) Ernennung von Ehrenmitgliedern 7) Vergabe von Ehrenzeichen des CMR in Gold oder Silber an verdiente Mitglieder bzw.

https://www.pdf-archive.com/2017/10/17/cmr-statuten/

16/10/2017 www.pdf-archive.com

PRUEF 20190529 BMDW 30 599 0054 IV 1 2019 47%

(3) Die Aufgaben der schriftlichen Prüfung Modul 1 sind so zu stellen, dass die Ausarbeitung durch die Prüfungskandidatin/den Prüfungskandidaten in fünf Stunden erfolgen kann.

https://www.pdf-archive.com/2020/04/02/pruef20190529bmdw305990054iv12019/

02/04/2020 www.pdf-archive.com

2015 Bote Sommer 2015 46%

In die Ausarbeitung sollte sowohl der Jugendausschuss als auch der Jugendpfleger, Herr Machado, eingebunden werden.

https://www.pdf-archive.com/2015/08/08/2015-bote-sommer-2015/

08/08/2015 www.pdf-archive.com

projekt r2g bund 38%

Angesichts solcher Machtverhältnisse ist es natürlich, dass sich Regierung, Ministerien und nachgeordnete Institute bei der Ausarbeitung neuer Gesetze an den Interessen bürgerlicher Parteienklientel orientieren.

https://www.pdf-archive.com/2018/06/10/projektr2gbund/

10/06/2018 www.pdf-archive.com