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Results for «cittadino»:


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Scegliamo subito il Porta a porta - Il perché in breve 100%

E’ l’unico sistema di raccolta che induce un vero cambio culturale Grazie al PaP, il cittadino può utilizzare i contenitori per separare correttamente TUTTI gli scarti riciclabili dal rifiuto indifferenziato.

https://www.pdf-archive.com/2015/02/24/scegliamo-subito-il-porta-a-porta-il-perche-in-breve/

24/02/2015 www.pdf-archive.com

newfile1 93%

Cittadino 1.2.

https://www.pdf-archive.com/2017/09/21/newfile1/

21/09/2017 www.pdf-archive.com

GREEN CARD 90%

Una persona definita come “immediate relative” di un cittadino americano può ottenere la Green Card abbastanza agevolmente.

https://www.pdf-archive.com/2016/03/09/green-card/

09/03/2016 www.pdf-archive.com

GREEN CARD 88%

Ottenere la Green Card grazie alla famiglia • Una persona definita come “immediate relative” di un cittadino americano può ottenere la Green 1.

https://www.pdf-archive.com/2016/03/09/green-card-1/

09/03/2016 www.pdf-archive.com

Modulo Iscrizione CRI 86%

 Avere compiuto 14 anni  Essere cittadino italiano o cittadino di uno Stato dell’Unione Europea o di uno Stato non comunitario, purché in possesso di regolare permesso di soggiorno  Non essere stato condannato, con sentenza passata in giudicato, per uno dei reati comportanti la destituzione dai pubblici uffici  Assumere l’impegno a svolgere gratuitamente le attività, anche di tipo intellettuale o professionale, previste dal Regolamento per l’Organizzazione ed il Funzionamento delle Componenti Volontaristiche della Croce Rossa Italiana  Essere in possesso di certificato medico di idoneità psico-fisica  Avere compilato e sottoscritto la domanda di iscrizione al Comitato Locale di _____________ allegando i seguenti documenti:

https://www.pdf-archive.com/2010/11/23/modulo-iscrizione-cri/

23/11/2010 www.pdf-archive.com

programma sezze 83%

la salvaguardia dell'ambiente e della biosfera con modifiche significative degli stili di vita di ogni cittadino.

https://www.pdf-archive.com/2017/05/16/programma-sezze/

16/05/2017 www.pdf-archive.com

0 PROGRAMMA ELETTORALE COALIZIONE ok 76%

• • • • • Ogni cittadino potrà inoltrare domande anche via email, il Sindaco risponderà pubblicamente con una diretta in un giorno stabilito (sett/mens da definire).

https://www.pdf-archive.com/2016/11/13/0-programma-elettorale-coalizione-ok/

13/11/2016 www.pdf-archive.com

La Protezione Civile 66%

CIV.-PCM - REGIONI -PREFETTURE-UTG - PROVINCE -COMUNI - CORPO NAZIONALE DEI VIGILI DEL FUOCO - FORZE DELL’ORDINE - FORZE ARMATE - CNSAS - CRI -ASSOCIAZIONI DI VOLONTARIATO -….il cittadino!

https://www.pdf-archive.com/2015/12/05/la-protezione-civile/

05/12/2015 www.pdf-archive.com

PROGRAMMA M5S SEZZE (2) - Copia 63%

IL CONFERIMENTO IN TRADA DA PARTE DEL CITTADINO DEVE ESSER REGOLAMENTATO IN ALTRO MODO.

https://www.pdf-archive.com/2017/05/17/programma-m5s-sezze-2-copia/

16/05/2017 www.pdf-archive.com

Fagiano 62%

Spie GARDEN NEW COMMUNITY TORINO REPORTAGE CITTADINO Q uesto progetto si divide in due parti:

https://www.pdf-archive.com/2017/01/08/fagiano/

08/01/2017 www.pdf-archive.com

adusodeiproprietari 61%

E’ però difficile trovare informazioni dirette espressamente al cittadino, al privato proprietario immobiliare, la persona per cui l’amministratore di condominio lavora e che è il primo destinatario delle richieste del legislatore;

https://www.pdf-archive.com/2019/07/25/adusodeiproprietari-1/

25/07/2019 www.pdf-archive.com

COMITATO CIVICO GIOVANILE romeo 58%

viste le innumerevoli preoccupazioni destate nella coscienza di ogni cittadino dai recenti fatti di cronaca che ci parlano di gravi danni all’ambiente e alla salute provocati da mal gestite attività produttive, potrebbe chiarire quale sarà l’impatto ambientale della sua attività e quali e in che modo (un’analisi sintetica ma sincera e comprensibile) saranno i rifiuti trattati dal suo impianto?

https://www.pdf-archive.com/2011/03/25/comitato-civico-giovanile-romeo/

25/03/2011 www.pdf-archive.com

OPEN CALL PER EVENTO NEET pdf 57%

Arci Servizio Civile, in quanto associazione di promozione sociale si prefigge come scopo quello di creare occasioni che permettano al cittadino di sentirsi protagonista attivo della propria comunità pertanto ritiene non necessario assegnare un riconoscimento ad un'opera figlia della libertà di espressione di ogni individuo.

https://www.pdf-archive.com/2017/03/31/open-call-per-evento-neet-pdf/

31/03/2017 www.pdf-archive.com

MODELLO12 MINORI 55%

è cittadino/a …………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………… il …………………………… luogo data ……………………………………………………………………………………… firma del/la dichiarante esercente la potestà Io sottoscritto ………………………………………………………………………………………………………… rappresentante legale della suddetta Società per la quale il giocatore intende tesserarsi dichiaro autentiche le firme, che tutti i dati riportati nella presente richiesta sono veritieri e che l’atleta è in regola con le disposizioni vigenti in materia di tutela sanitaria delle attività sportive per quanto concerne la certificazione di idoneità specifica allo sport agonistico, conservata agli atti della Società (D.

https://www.pdf-archive.com/2013/09/06/modello12-minori/

06/09/2013 www.pdf-archive.com

presentazione candidatura nuova NIC copia 55%

Cittadino Onorario nel 2003 “Città di San Francisco” in qualità di Ambasciatore della Cucina Italiana nel Mondo.

https://www.pdf-archive.com/2013/10/26/presentazione-candidatura-nuova-nic-copia-1/

26/10/2013 www.pdf-archive.com

Lettera al Sindacodi Villasor 53%

                                                          Una  Giunta,  il  cui  proposito  dovrebbe  essere  quello  che  –  al  pari  della  nostra  “Costituzione”  –  non  solo  dovrebbe  concorrere,  ma  dovrebbe  esprimersi  al  massimo  per  attuare  il  “buon  governo”,  e  dovrebbe  mostrare che opera per la piena applicazione di esso  L’opinione  pubblica  di  Villasor  vede  nella  volontà  del  Sig.  Sollai  di  dare  le  dimissioni  dal  proprio  posto  di  lavoro come l’ultimo gesto a tutela della sua salute e dignità, poiché ha compreso che prendersi cura di se  stesso  è  non  solo  legittimo,  ma  è  un  primario  dovere.  Inoltre  risulta    ancor  più  amareggiata  per  aver  costatato l’insensibilità della gestione  del suo caso  da parte  della Giunta  che non ha saputo intravvedere  una soluzione alternativa, piuttosto ha voluto far propria la decisione quasi a “blindarla” con proprio atto  deliberativo  n°  122  del  22.10.2013,  che  porta  anche  la  sua  firma,  ancorchè  a  mio  avviso  viziata  da  incompetenza, atteso tale compito in capo al Responsabile del Servizio del personale e organizzazione (art.  4 del vigente Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici).   Signor Sindaco, dove si colloca l’umanità e com’è stata argomentata l’azione esposta poco sopra?  La decisione del Sig. Sollai, per chi lo conosce bene come il sottoscritto, è stata a lungo ponderata, ha fatto  prevalere la tutela del proprio stato di salute, si pone come un atto coraggioso di resistenza, ma anche di  denuncia  davanti  ad  una  presa  d’atto  ‐  francamente  impopolare  per  l’Amministrazione  ‐  in  un  momento  così complesso di congiuntura economica che il nostro paese e l’intera Regione Sardegna sta attraversando.  Perciò  se  ora  analizziamo  la  vicenda  esclusivamente  dalla  parte  dell’Amministrazione,  appare  quindi  incomprensibile  capire  quale  tipo  di  beneficio  ha  avuto  l’Ente  da  Lei  amministrato  nel  perseguire  questo  tipo  di  “politica”.  Poniamoci  ora  alcuni  interrogativi  cui  come  cittadini  abbiamo  il  diritto/dovere  di  conoscere nell’aspetto decisionale in costi e benefici.  1) È  mai  possibile  che  il  Comune  di  Villasor  preferisca  rinunciare  alle  risorse  professionali  di  un  proprio  dipendente incurante dell’efficienza organizzativa che le direttive e le circolari ministeriali prevedono?     2) Quali  vantaggi  per  un  Comune  in  grosse  difficoltà  occupazionali  favorire  la  creazione  di  un  posto  di  lavoro  vacante,  col  rischio  poi  di  non  poter  essere  ricoperto  per  i  vincoli  alle  assunzioni  di  nuovo  personale?     3) Perché  non  è  stata  presa  in  considerazione  la  possibilità  di  trasferimento  ad  altro  settore  tra  quelli  notoriamente  carenti  d’organico,  e  giusto  per  citarne  alcuni:  la  Biblioteca  Comunale  a  seguito  del  recente  pensionamento  della  bibliotecaria,  oppure  uno  scambio  con  l’agente  di  Polizia  Municipale  al  quale è stata riconosciuta recentemente la malattia professionale e l’equo indennizzo, ma che ancora  ricopre  il  posto  che  gli  ha  causato  l’invalidità,  oppure  il  Servizio  Demografico  da  sempre  soggetto  ad  alternanza con vario personale ?     Mi  permetta,  ma  ritengo  doveroso  ripeterle,  che  gli  amministratori  comunali  e  i  dirigenti/responsabili  d'area che leggono la presente per conoscenza, oggi, sono chiamati ad attivarsi, oltre che per raggiungere  obiettivi di efficacia e di produttività, anche a realizzare e a mantenere il benessere (organizzativo, fisico,  psicologico, ecc.) dei propri dipendenti e/o colleghi.   Si  tratta  di  un  aspetto  rilevante  per  lo  sviluppo  e  l’efficienza  dell’amministrazione  e  delle  “motivazioni  al  lavoro”  che  a  mio  avviso,  invece,  è  stato  ampiamente  trascurato  attraverso  una  “tradizionale  e  obsoleta  gestione del personale”.   L’amministrazione pubblica, qual è il Comune di Villasor, deve quindi aspirare, proprio perché è il modello  per eccellenza, a essere un datore di lavoro esemplare, attraverso quella rinnovata attenzione agli aspetti  anche non monetari del rapporto di lavoro.   Inoltre, non risulta ancora a tutt’oggi che l’Amministrazione Comunale da Lei rappresentata e guidata abbia  istituito il Comitato Unico di Garanzia (CUG) e nemmeno abbia approvato il Regolamento Comunale per il  suo  funzionamento,  i  quali  ‐  nell’esercizio  delle  funzioni  previste  dalla  normativa  vigente  e  in  piena  autonomia  gestionale  ‐  sono  di  “notevole  rilevanza  strategica”  nel  favorire,  tra  le  altre  cose,  l’efficacia  e  l’efficienza  organizzativa  dell’Amministrazione,  per  cui  favorendo  il  benessere  delle  risorse  umane  ne   contrasti le discriminazioni.   Signor  Sindaco,  pur  conoscendo  i  tratti  della  sua  personalità,  connotati  da  un’ideologia  che  la  vede  particolarmente  attenta  al  “valore”  della  persona  umana  e  alla  connotazione  sociale  di  “lavoratore”,  mi  consenta di richiamare alla sua attenzione la specificità rappresentata dal ruolo tecnico dell’impiegato Sig.  Sergio Sollai, tanto più che ai tempi attuali, la leadership – da lei rappresentata per ruolo istituzionale – nei  sistemi  organizzativi  è  chiamata  non  solo  a  valorizzare  ma  anche  a  tutelare  la  loro  valenza.  Proprio  la  leadership – attraverso le scelte che compie ‐ svela un suo “carattere morale”.   Faccia  in  modo,  Signor  Sindaco,  che  questo  termine  tanto  in  uso  nel  linguaggio  moderno  dei  politici  non  resti nell’abbellimento gergale dei discorsi, ma trovi concretamente la sua applicazione.     Auspico  che  alle  considerazioni,  alle  domande  e  ai  suggerimenti  sopraesposti  siano  date  le  doverose  risposte, non solo per il rispetto della normativa che ne disciplina l’obbligatorietà, ma anche per il dovere  morale che lega il Primo Cittadino istituzionale nei confronti dei propri concittadini, che è quello di fornire  spiegazioni,  affinché  la  trasparenza  non  sia  un  principio  da  esibire  nelle  dichiarazioni  d’intenti,  ma  anche  una pratica dell’agire.   Mi  auguro  che  la  presente  non  contribuisca  a  infoltire  il  numero  delle  risposte  mancate  a  precedenti  richieste di diverso argomento.  Distinti saluti,    Marcello Podda  Via Cesare Pavese, 7  09030 – Villasor (Ca)     

https://www.pdf-archive.com/2013/11/08/lettera-al-sindacodi-villasor/

08/11/2013 www.pdf-archive.com

65781289-1 53%

- essere cittadino/a italiano/a;

https://www.pdf-archive.com/2011/10/14/65781289-1-1/

14/10/2011 www.pdf-archive.com

Sepulveda, Saluti professor Galvez 53%

A volte, senza che lui se ne accorgesse, lo osservavo leggere tutto imbacuccato, le mani protette dai guanti, in qualche parco cittadino.

https://www.pdf-archive.com/2010/12/07/sepulveda-saluti-professor-galvez/

07/12/2010 www.pdf-archive.com

Parole di Contrabbando - Marzio Salvi 52%

Un paio di casi eclatanti per aumentare il panico e nel giro di pochi anni ogni cittadino di un paese democratico era in possesso del suo contaparole.

https://www.pdf-archive.com/2015/08/20/parole-di-contrabbando-marzio-salvi/

20/08/2015 www.pdf-archive.com

Carmen 52%

CITTADINO DEL MONDO Un foodie è un «esploratore» del cibo.

https://www.pdf-archive.com/2017/01/19/carmen/

19/01/2017 www.pdf-archive.com

MODULO DI ADESIONE PER ESPOSITORI EDIZIONE 2016 52%

La merce può essere lasciata in postazione nella Galleria del Centro Cittadino e nei portici circostanti, che costituiranno spazio espositivo, opportunatamente protetta da teli o altro;

https://www.pdf-archive.com/2016/03/29/modulo-di-adesione-per-espositori-edizione-2016/

29/03/2016 www.pdf-archive.com

2 Baldoli 52%

A Napoli, il porto, il nodo ferroviario, le raffinerie petrolifere e il centro cittadino furono colpiti per la prima volta il 31 ottobre.

https://www.pdf-archive.com/2014/10/04/2-baldoli/

04/10/2014 www.pdf-archive.com

Programma lista 2 - l'Alternativa per Appiano.PDF 47%

Tutti compiti che la nostra coalizione pensa di poter affrontare e svolgere al meglio delle proprie forze, perché al centro del nostro programma c'è solo ed esclusivamente il cittadino.

https://www.pdf-archive.com/2012/04/24/programma-lista-2-l-alternativa-per-appiano/

23/04/2012 www.pdf-archive.com

presentazione candidatura nuova NIC copia 46%

Cittadino Onorario nel 2003 “Città di San Francisco” in qualità di Ambasciatore della Cucina Italiana nel Mondo.

https://www.pdf-archive.com/2013/10/26/presentazione-candidatura-nuova-nic-copia/

26/10/2013 www.pdf-archive.com