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Results for «dimissioni»:


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anac-expo 56%

al Presidente del Consiglio ed al Ministro dell'Agricoltura, le dimissioni dalla carica governativa con decorrenza 10 febbraio 2016, ai fini di individuare chi siano gli interlocutori istituzionali per il prosieguo.

https://www.pdf-archive.com/2016/05/14/anac-expo/

14/05/2016 www.pdf-archive.com

600 Quiz con risposte 54%

DOMANDA 11 ASS Il Presidente di Sezione, valutate le specifiche esigenze sezionali e sentito il parere del Consiglio Direttivo Sezionale, può esonerare definitivamente dal versamento delle quote associative … 12 ASS Il Presidente Nazionale propone al Presidente Federale gli Associati aventi i requisiti oggettivi per la nomina ad Arbitri, Assistenti ed Osservatori internazionali 13 ASS Il rappresentante degli Arbitri in attività è nominato dal Presidente AIA tra quelli con la qualifica di Arbitri internazionali sentito il parere degli Arbitri effettivi appartenenti al ruolo CAN A 14 ASS Il Responsabile del Settore Tecnico, ai fini dell’attività di formazione, può visionare gli Arbitri effettivi, gli Assistenti e gli Osservatori arbitrali appartenenti a qualsiasi ruolo 15 ASS In caso di dimissioni, decadenza o impedimento non temporaneo del Vice Presidente dell'AIA deve essere convocata una nuova Assemblea generale straordinaria per procedere a nuove elezioni 16 ASS L’AIA si articola territorialmente in Sezioni aventi natura di associazioni di diritto privato non riconosciute e dotate di autonomia amministrativa e fiscale 17 ASS La riammissione nell’AIA di ex Associati può essere richiesta solo se non sono ancora trascorsi quattro anni dalla data di accettazione delle dimissioni 18 ASS Nei casi di assenza o di impedimento temporanei del Presidente dell’AIA, il Vice presidente svolge le funzioni vicarie, con l’obbligo di sentire in ogni caso il preventivo parere del Comitato Nazionale prima dell’emissione di qualsiasi provvedimento 19 ASS Per la candidatura a Delegato sezionale è prevista la firma di presentazione da parte di altri Associati nella misura minima del 16% e massima del 20% degli aventi diritto al voto 20 ASS Per la presentazione delle candidature a Presidente di Sezione occorre presentare una scheda con la sottoscrizione di aventi diritto al voto nella misura minima del 16% e massima del 20% degli associati iscritti alla data del trenta giugno dell'anno precedente alle elezioni 03/07/2016 SETTORE TECNICO AIA 2 DOMANDE TECNICO ASSOCIATIVE CON RISPOSTA FINALE n° Reg.

https://www.pdf-archive.com/2017/08/01/600-quiz-con-risposte/

01/08/2017 www.pdf-archive.com

Affonda il Pd, fumata nera su Prodi 53%

«Il Partito Democratico ha solo qualche ora per rinsavire», dice Sandro Gozi, mentre Rosy Bindi annuncia le sue imminenti dimissioni dalla presidenza del partito:

https://www.pdf-archive.com/2013/04/19/affonda-il-pd-fumata-nera-su-prodi/

19/04/2013 www.pdf-archive.com

Verbale assemblea 6 52%

Scipioni durante il consiglio con fare cinico e arrogante respingeva la richiesta di dimissioni dell’ass.

https://www.pdf-archive.com/2014/11/22/verbale-assemblea-6/

22/11/2014 www.pdf-archive.com

Lettera al Sindacodi Villasor 49%

                                                          Una  Giunta,  il  cui  proposito  dovrebbe  essere  quello  che  –  al  pari  della  nostra  “Costituzione”  –  non  solo  dovrebbe  concorrere,  ma  dovrebbe  esprimersi  al  massimo  per  attuare  il  “buon  governo”,  e  dovrebbe  mostrare che opera per la piena applicazione di esso  L’opinione  pubblica  di  Villasor  vede  nella  volontà  del  Sig.  Sollai  di  dare  le  dimissioni  dal  proprio  posto  di  lavoro come l’ultimo gesto a tutela della sua salute e dignità, poiché ha compreso che prendersi cura di se  stesso  è  non  solo  legittimo,  ma  è  un  primario  dovere.  Inoltre  risulta    ancor  più  amareggiata  per  aver  costatato l’insensibilità della gestione  del suo caso  da parte  della Giunta  che non ha saputo intravvedere  una soluzione alternativa, piuttosto ha voluto far propria la decisione quasi a “blindarla” con proprio atto  deliberativo  n°  122  del  22.10.2013,  che  porta  anche  la  sua  firma,  ancorchè  a  mio  avviso  viziata  da  incompetenza, atteso tale compito in capo al Responsabile del Servizio del personale e organizzazione (art.  4 del vigente Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici).   Signor Sindaco, dove si colloca l’umanità e com’è stata argomentata l’azione esposta poco sopra?  La decisione del Sig. Sollai, per chi lo conosce bene come il sottoscritto, è stata a lungo ponderata, ha fatto  prevalere la tutela del proprio stato di salute, si pone come un atto coraggioso di resistenza, ma anche di  denuncia  davanti  ad  una  presa  d’atto  ‐  francamente  impopolare  per  l’Amministrazione  ‐  in  un  momento  così complesso di congiuntura economica che il nostro paese e l’intera Regione Sardegna sta attraversando.  Perciò  se  ora  analizziamo  la  vicenda  esclusivamente  dalla  parte  dell’Amministrazione,  appare  quindi  incomprensibile  capire  quale  tipo  di  beneficio  ha  avuto  l’Ente  da  Lei  amministrato  nel  perseguire  questo  tipo  di  “politica”.  Poniamoci  ora  alcuni  interrogativi  cui  come  cittadini  abbiamo  il  diritto/dovere  di  conoscere nell’aspetto decisionale in costi e benefici.  1) È  mai  possibile  che  il  Comune  di  Villasor  preferisca  rinunciare  alle  risorse  professionali  di  un  proprio  dipendente incurante dell’efficienza organizzativa che le direttive e le circolari ministeriali prevedono?     2) Quali  vantaggi  per  un  Comune  in  grosse  difficoltà  occupazionali  favorire  la  creazione  di  un  posto  di  lavoro  vacante,  col  rischio  poi  di  non  poter  essere  ricoperto  per  i  vincoli  alle  assunzioni  di  nuovo  personale?     3) Perché  non  è  stata  presa  in  considerazione  la  possibilità  di  trasferimento  ad  altro  settore  tra  quelli  notoriamente  carenti  d’organico,  e  giusto  per  citarne  alcuni:  la  Biblioteca  Comunale  a  seguito  del  recente  pensionamento  della  bibliotecaria,  oppure  uno  scambio  con  l’agente  di  Polizia  Municipale  al  quale è stata riconosciuta recentemente la malattia professionale e l’equo indennizzo, ma che ancora  ricopre  il  posto  che  gli  ha  causato  l’invalidità,  oppure  il  Servizio  Demografico  da  sempre  soggetto  ad  alternanza con vario personale ?     Mi  permetta,  ma  ritengo  doveroso  ripeterle,  che  gli  amministratori  comunali  e  i  dirigenti/responsabili  d'area che leggono la presente per conoscenza, oggi, sono chiamati ad attivarsi, oltre che per raggiungere  obiettivi di efficacia e di produttività, anche a realizzare e a mantenere il benessere (organizzativo, fisico,  psicologico, ecc.) dei propri dipendenti e/o colleghi.   Si  tratta  di  un  aspetto  rilevante  per  lo  sviluppo  e  l’efficienza  dell’amministrazione  e  delle  “motivazioni  al  lavoro”  che  a  mio  avviso,  invece,  è  stato  ampiamente  trascurato  attraverso  una  “tradizionale  e  obsoleta  gestione del personale”.   L’amministrazione pubblica, qual è il Comune di Villasor, deve quindi aspirare, proprio perché è il modello  per eccellenza, a essere un datore di lavoro esemplare, attraverso quella rinnovata attenzione agli aspetti  anche non monetari del rapporto di lavoro.   Inoltre, non risulta ancora a tutt’oggi che l’Amministrazione Comunale da Lei rappresentata e guidata abbia  istituito il Comitato Unico di Garanzia (CUG) e nemmeno abbia approvato il Regolamento Comunale per il  suo  funzionamento,  i  quali  ‐  nell’esercizio  delle  funzioni  previste  dalla  normativa  vigente  e  in  piena  autonomia  gestionale  ‐  sono  di  “notevole  rilevanza  strategica”  nel  favorire,  tra  le  altre  cose,  l’efficacia  e  l’efficienza  organizzativa  dell’Amministrazione,  per  cui  favorendo  il  benessere  delle  risorse  umane  ne   contrasti le discriminazioni.   Signor  Sindaco,  pur  conoscendo  i  tratti  della  sua  personalità,  connotati  da  un’ideologia  che  la  vede  particolarmente  attenta  al  “valore”  della  persona  umana  e  alla  connotazione  sociale  di  “lavoratore”,  mi  consenta di richiamare alla sua attenzione la specificità rappresentata dal ruolo tecnico dell’impiegato Sig.  Sergio Sollai, tanto più che ai tempi attuali, la leadership – da lei rappresentata per ruolo istituzionale – nei  sistemi  organizzativi  è  chiamata  non  solo  a  valorizzare  ma  anche  a  tutelare  la  loro  valenza.  Proprio  la  leadership – attraverso le scelte che compie ‐ svela un suo “carattere morale”.   Faccia  in  modo,  Signor  Sindaco,  che  questo  termine  tanto  in  uso  nel  linguaggio  moderno  dei  politici  non  resti nell’abbellimento gergale dei discorsi, ma trovi concretamente la sua applicazione.     Auspico  che  alle  considerazioni,  alle  domande  e  ai  suggerimenti  sopraesposti  siano  date  le  doverose  risposte, non solo per il rispetto della normativa che ne disciplina l’obbligatorietà, ma anche per il dovere  morale che lega il Primo Cittadino istituzionale nei confronti dei propri concittadini, che è quello di fornire  spiegazioni,  affinché  la  trasparenza  non  sia  un  principio  da  esibire  nelle  dichiarazioni  d’intenti,  ma  anche  una pratica dell’agire.   Mi  auguro  che  la  presente  non  contribuisca  a  infoltire  il  numero  delle  risposte  mancate  a  precedenti  richieste di diverso argomento.  Distinti saluti,    Marcello Podda  Via Cesare Pavese, 7  09030 – Villasor (Ca)     

https://www.pdf-archive.com/2013/11/08/lettera-al-sindacodi-villasor/

08/11/2013 www.pdf-archive.com

presentazione candidatura nuova NIC copia 42%

1) 2) 3) 4) 5) 6) A seguito della ratifica di dimissioni per motivi di salute del Nuovo Team Manager NIC Pierluca Ardito, posto il mandato provvisorio affidato dallo stesso Consiglio al collega Domenico Maggi fino alle prossime competizioni di Basilea, VL ULSURSRQH LO EDQGR FKH GD SDUWH GHOO¶2UJDQR GL *LXQWD (VHFXWiva, secondo relativa delibera del LQGLFD DOO¶DWWHQ]LRQH GHOOH QV GLULJHQ]H H GHOOR VWHVVR &RQVLJOLR 1D]LRQDOH XQD VHULH GL FULWHUL valevoli per la candidatura del nuovo Team Manager NIC.

https://www.pdf-archive.com/2013/10/26/presentazione-candidatura-nuova-nic-copia/

26/10/2013 www.pdf-archive.com

Consiglio-Comunale-13-luglio-2017 42%

Quindi successivamente alle dimissioni dalla carica di consigliere della sig.ra Misserotti (Forza Italia), del sig.

https://www.pdf-archive.com/2017/07/14/consiglio-comunale-13-luglio-2017/

14/07/2017 www.pdf-archive.com

ordine del giorno problematica greggi 40%

PRENDE ATTO Della lettera di dimissioni del consigliere comunale Roberta Coriani e del suo contenuto, esprimendo piena solidarietà a seguito degli ingiusti attacchi subiti, privi di fondamento.

https://www.pdf-archive.com/2017/12/08/ordine-del-giorno-problematica-greggi/

08/12/2017 www.pdf-archive.com

Falso Nueve Marzo 40%

Io facevo già parte del Consiglio direttivo dell'Associazione, ho collaborato anche come consigliere e poi si è presentata una possibilità importante dopo le dimissioni dell'avvocato Campagna e ho provato a vedere se un giovane ex professionista poteva essere una soluzione per un momento non felicissimo dell'Associazione.

https://www.pdf-archive.com/2015/03/06/falso-nueve-marzo/

06/03/2015 www.pdf-archive.com

Statuto 2009 32%

quanti si siano sottratti volontariamente, con dimissioni, con il mancato rinnovo del tesseramento o per qualsiasi altro motivo, a procedimenti disciplinari instaurati o alle sanzioni irrogate a loro carico.

https://www.pdf-archive.com/2012/10/09/statuto-2009/

09/10/2012 www.pdf-archive.com

FEDERCICLISMO - GLI ALLEGRI ORGANI dell’INGIUSTIZIA 31%

Di Petit Velò il Procuratore Santilli era addirittura Presidente (sino al 17 ottobre 2011 come testimoniato dal sito del club Petit Velò http://www.petitvelo.org/index.php/home/29-newsaevents/261-dimissioni-del-presidente.html), ruolo che non avrebbe potuto avere se Petit Velò fosse stata affiliata alla Federciclismo (incompatibilità prevista dall’art.

https://www.pdf-archive.com/2012/11/11/federciclismo-gli-allegri-organi-dell-ingiustizia/

11/11/2012 www.pdf-archive.com

CC016 (2) 23%

“Dalle dimissioni di Ferrandelli – ha raccontato al gazzettino di sicilia gaetano D’Amico (+ Europa con Emma bonino) – non c’è più stato seguito a quella proposta, che allevierebbe le sofferenze di tanti pazienti”. Alle parole ha fatto seguito una nuova lettera per sollecitare le istituzioni.

https://www.pdf-archive.com/2018/04/28/cc016-2/

28/04/2018 www.pdf-archive.com

CC015 23%

E’ surreale il caso di Lord Bates che presentò le sue dimissioni per essere arrivato tardi di qualche minuto in aula.

https://www.pdf-archive.com/2018/03/28/cc015/

28/03/2018 www.pdf-archive.com

CC 04 21%

twitter@FDepalo IN IMMAGINI APICELLA Scripta Manent 3 DOMENICA 19 MARZO 2017 CONTROCORRENTE ANALISI di TEODORO ANDREADIS SYNGHELLAKIS e FABIO VERONICA FORCELLA Politica e affari nel caso Consip iù che un congresso, rischia di essere una vera e propria guerra di tutti contro tutti quella che si è aperta nel Partito Democratico all’indomani delle dimissioni del suo segretario, Matteo Renzi.

https://www.pdf-archive.com/2017/03/19/cc-04/

19/03/2017 www.pdf-archive.com

CC006 20%

In ottobre, tre mesi dopo le mie dimissioni incontrai di nuovo Emmanel a Parigi.

https://www.pdf-archive.com/2017/05/22/cc006/

22/05/2017 www.pdf-archive.com