PDF Archive

Easily share your PDF documents with your contacts, on the Web and Social Networks.

Share a file Manage my documents Convert Recover PDF Search Help Contact


Search


PDF Archive search engine
Last database update: 07 August at 19:13 - Around 220000 files indexed.

Show results per page

Results for «ejecutivo»:


Total: 90 results - 0.05 seconds

reclutamiento ejecutivo1795 100%

reclutamiento ejecutivo Propuesta de Valor Metodología Sube tu CV Propuesta de Valor / Somos un puente de comunicación inmediata, sistematizada y efectiva, de dos vías con candidatos y clientes.

https://www.pdf-archive.com/2013/08/19/reclutamiento-ejecutivo1795/

19/08/2013 www.pdf-archive.com

La Creación de un Nuevo Sindicato en SIDOR 98%

– Candidato al Comité Ejecutivo del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares – S.U.T.I.S.S.

https://www.pdf-archive.com/2016/08/13/la-creaci-n-de-un-nuevo-sindicato-en-sidor/

13/08/2016 www.pdf-archive.com

VIT Executive Summary Spanish 96%

RESUMEN EJECUTIVO VICE INDUSTRY GANA DINERO POR VER PORNO™ JUNIO // 2018 Las imágenes en movimiento han existido por más de un siglo.

https://www.pdf-archive.com/2018/07/21/vit-executive-summary-spanish/

21/07/2018 www.pdf-archive.com

MEM UnityPower Amendments-EngSpan 96%

(3) En las adquisiciones, uniones y situaciones de primer contrato donde el pago de cuotas del dos por ciento (2%) reduciría el sueldo de los miembros, el Consejo Ejecutivo puede anular o autorizar un monto inferior de cuotas, de manera temporal, que constituya buen cumplimiento en el pago de cuotas para el grupo de miembros afectado, por el período temporal autorizado.

https://www.pdf-archive.com/2017/05/22/mem-unitypower-amendments-engspan/

22/05/2017 www.pdf-archive.com

COMUNICADO POLO UIS. 95%

COMITÉ EJECUTIVO DEPARTAMENTAL ANTE LA GRAVE CRISIS DE LA UIS El Comité Ejecutivo Departamental del Polo Democrático Alternativo, ante la grave crisis que vive la Universidad Industrial de Santander –UIS– producto de la ilegalidad y la represión que se han desatado desde la rectoría y el consejo académico, declara:

https://www.pdf-archive.com/2011/05/16/comunicado-polo-uis/

16/05/2011 www.pdf-archive.com

Comunicado del TSE 89%

Tras recibir 86 denuncias relativas a la actividad que presuntamente se llevó a cabo el 16 de marzo en el Templo Bíblico Internacional de Tibás, la Dirección General del Registro Electoral y de Financiamiento de Partidos Políticos del TSE, sin perjuicio de la tramitación formal de dichas denuncias, emitió una medida cautelar al Presidente del Comité Ejecutivo Superior, Carlos Luis Avendaño, al Candidato a la Presidencia de la República, Fabricio Alvarado y al Comité Ejecutivo Superior del Partido Restauración Nacional (PRN), en los siguientes términos:

https://www.pdf-archive.com/2018/03/27/comunicado-del-tse/

27/03/2018 www.pdf-archive.com

Carta de presentación 88%

Soy un ejecutivo con una orientación muy alta a la consecución de resultados, que se ha formado en un entorno muy competitivo.

https://www.pdf-archive.com/2017/06/13/carta-de-presentaci-n/

13/06/2017 www.pdf-archive.com

leiden actualiza a panam en1550 88%

leiden actualiza a panamá en A partir de este 18 de enero hasta el 6 de febrero, el prestigioso Centro de Tributación Internacional de Leiden dictará un curso ejecutivo en Panamá, llevando a cabo el programa ejecutivo de Ley tributaria internacional en Latinoamérica.

https://www.pdf-archive.com/2016/01/28/leiden-actualiza-a-panam-en1550/

28/01/2016 www.pdf-archive.com

ProyectoBurundi2017 light 86%

2 PROYECTO BURUNDI 2017 [ ] Índice WE WILL BE CHAMPIONS 01 Resumen ejecutivo 02 Entidades promotoras del proyecto 03 Responsables del proyecto 04 ¿Qué es Asociación Solidaria Universitaria?

https://www.pdf-archive.com/2017/06/12/proyectoburundi2017-light/

12/06/2017 www.pdf-archive.com

jose manuel daes director ejecutivo1237 84%

jose manuel daes director ejecutivo Tecnoglass, sociedad de capital colombiano presidida por Christian Daes y Jose Manuel Daes cotizada en la bolsa estadounidense Nasdaq, anuncia que logró resultados record en el mercado de EE.UU.

https://www.pdf-archive.com/2015/08/11/jose-manuel-daes-director-ejecutivo1237/

11/08/2015 www.pdf-archive.com

El tamaño óptimo del Estado, Gobernanza 83%

Si consideremos una utopía en la que todos los bienes y servicios públicos son privatizados, aun bajo éste supuesto el tamaño del Estado nunca alcanza un nivel de cero, ya que se deben mantener los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial (bienes públicos puros).

https://www.pdf-archive.com/2016/12/08/el-tamano-ptimo-del-estado-gobernanza/

08/12/2016 www.pdf-archive.com

01-2018 IVCC 80%

Decreto 1295/02, Decreto 1953/2002 y Decreto 691/2016 del Poder Ejecutivo Nacional, Decreto Acuerdo N°028/2016 del Poder Ejecutivo Provincial y demás normas complementarias según corresponda.

https://www.pdf-archive.com/2018/02/21/01-2018-ivcc/

21/02/2018 www.pdf-archive.com

Politica de estado contra la violencia 79%

          República de Nicaragua Política de Estado contra la violencia hacia las mujeres, niñas, niños y adolescentes Comisión Nacional Interinstitucional de Lucha Contra la Violencia Hacia la Mujer 11/12/12    Contenido Presentación ..................................................................................................................... 3  Proceso de elaboración ....................................................................................................................... 3  Antecedentes .................................................................................................................... 5  Convenciones e instrumentos internacionales suscritos por Nicaragua ........................................ 6  Normativa nacional que sanciona la violencia hacia las mujeres y que protege los derechos de  las mismas ....................................................................................................................................... 8  Esfuerzos institucionales y de coordinación con la comunidad .................................................... 12  Plan Nacional de Desarrollo Humano – GRUN ................................................................................. 12  Marco de coordinaciones institucionales ......................................................................................... 13  Antecedentes en materia de atención, sanción y prevención. ......................................................... 15  Avances y retos ................................................................................................................................. 19  Estado de la situación de la violencia hacia la mujer ........................................................ 21  Condiciones de vida de la mujer en Nicaragua ............................................................................. 21  Percepciones y condiciones generales sobre la violencia hacia las mujeres– (INIDE ‐ ENDESA 2008)  .......................................................................................................................................................... 21  Estadística relativa a la investigación, denuncia y sanción. .......................................................... 23  Recepción de denuncias y detección de violencia hacia la mujer ..................................................... 23  La investigación, acusación y sanción de la violencia hacia la mujer ............................................... 27  Marco de referencia – Conceptual ................................................................................... 31  Principios ........................................................................................................................ 34  Enfoques ......................................................................................................................... 36  Contenidos de la Política ................................................................................................. 37  La Política ...................................................................................................................................... 37  Objetivos estratégicos ................................................................................................................... 37  Estrategia general.......................................................................................................................... 38  Instituciones corresponsables en la implementación de Política ................................................. 40  Integrantes de la Comisión Interinstitucional ................................................................................... 40  Organización de la Comisión ............................................................................................................ 40  Funciones de la Comisión .................................................................................................................. 40  Participación de las instituciones no gubernamentales. .................................................................. 41  Ejes estratégicos y líneas de acción ................................................................................. 42  Fuentes consultadas ........................................................................................................ 52  Anexos ............................................................................................................................ 54  Gráficos ......................................................................................................................................... 54  Tabla .............................................................................................................................................. 56      2      Presentación   La  presente  Política  de  Estado  contra  la  violencia  hacia  la  mujer,  niña,  niño  y  adolescentes  responde  a  la  voluntad  del  Estado  y  Gobierno  de  la  República  de  Nicaragua  expresado  en  su  Constitución y al mandato de la “Ley Integral Contra la Violencia hacia las Mujeres y de Reformas a  la  Ley  No.  641,  Código  Penal”  o  Ley  779,  definido  en  su  artículo  54,  de  elaborar  una  política  de  prevención, atención y protección para las mujeres, niñas, niños y adolescentes de la violencia.    En Julio de 2012, al constituirse la Comisión Nacional Interinstitucional contra la violencia hacia la  mujer,  el  Estado  de  Nicaragua  desarrolló  un  proceso  participativo  para  la  elaboración  de  la  presente Política de Estado.    La  Comisión, considerando  la  importancia  de  trabajar  por  la  erradicación  de  la  violencia  hacia  la  mujer, niña, niño y adolescente, define que la presente Política tenga carácter de Estado, en tanto  trasciende  los  períodos  de  gestión  de  gobierno  y  articula  a  los  Poderes  Ejecutivo,  Judicial  y  Legislativo en esta misión.    El proceso de elaboración de la Política participó más de quinientas personas a través de sesiones  de trabajo y consulta a nivel nacional, departamental y regional, contando con ello con una amplia  validación de sus enfoques, principios, objetivos, ejes y líneas de acción. Este proceso contó con la  participación  protagónica  en  la  facilitación  técnica  y  metodológica  de  las  Instituciones  que  componen la Comisión Nacional Interinstitucional contra la violencia hacia la  mujer, y  del  apoyo  del Fondo de Población de las Naciones Unidas.  Proceso de elaboración   El proceso de elaboración de la Política de Estado contra la violencia hacia la mujer, niña, niño y  adolescente  inicia  en  julio  del  corriente  año,  con  la  constitución  de  la  Comisión  Nacional  Interinstitucional Contra la Violencia Hacia la Mujer. Esta Comisión, compuesta por las titulares de  los ministerios, institutos y Poderes definidos por la Ley 779 (Arto. 51) designa en sus respectivos  técnicos  el  trabajo  de  análisis  y  consulta,  bajo  la  coordinación  de  la  Ministra  de  la  Familia,  Adolescencia y Niñez y del equipo técnico designado por esta.    El proceso partió de las normativas, conocimientos y experiencias de coordinación existentes para  reconocer los retos y necesidades a ser objeto de atención en la política. Para ello se definieron  instancias de coordinación y trabajo.    Instancias del proceso    El  Comité  Nacional  Interinstitucional  contra  la  violencia  hacia  la  mujer.  Conformado  por  las  autoridades  de  las  14  instituciones  que  la  ley  779  mandata  a  conformar  dicha  comisión.  Esta  instancia fue la responsable de aprobar los documentos borradores elaborados para la Política. El  Equipo técnico, compuesto por funcionarios especialistas de cada una de las instituciones partes  de  la  Comisión  Nacional  Interinstitucional.  El  equipo  técnico  fue  el  encargado  de  reflexionar  y  construir colectivamente los enfoques y énfasis de la Política, así como proporcionar información  3    especializada  para  el  análisis  de  contexto  y  revisar  los  documentos  elaborados  antes  de  ser  presentados a la Comisión Nacional Interinstitucional.     Finalmente se conformó un Equipo ejecutivo, el que fue responsable de dar seguimiento continuo  a los compromisos, enfoques e información para la formulación de la Política. El Equipo Ejecutivo  fue  conformado  por  representantes  voluntarias  de  la  Corte  Suprema  de  Justicia,  Ministerio  Público, Comisaría de la Mujer y Ministerio de la Familia.    En cada una de las instancias descritas el MIFAN tiene presencia y corresponsabilidad, tanto por su  titular como por sus técnicas delegadas.    Proceso de consulta    Definidos  los  enfoques  y  prioridades,  y  elaborado  un  primer  borrador  de  la  Política,  el  Equipo  Técnico propuso a la Comisión Nacional Interinstitucional, un proceso de consulta de la Política. La  consulta atendió los artículos 51, 53 de la Ley 779, en los que se indica la necesidad de escuchar  sugerencias y propuestas de instancias no gubernamentales, y a través de los cuales se contribuye  al desarrollo de una visión de responsabilidad compartida para trabajar contra la violencia hacia la  mujer, niña, niño y adolescentes.    La Consulta implicó:     Un taller nacional de formación a formadores, con técnicos especializados del Ministerio  de la Familia Adolescencia y Niñez.   16 Consultas a nivel departamental y en las Regiones Autónomas. En las que participaron  técnicos del Estado a nivel departamental y representantes de sociedad civil.   Una  consulta  en  Managua  con  representantes  del  movimiento  de  mujeres,  de  organizaciones de la sociedad civil que trabajan directamente en prevención y atención a  mujeres víctimas de violencia.        4      Antecedentes   La violencia hacia la mujer, niñas, niños y adolescentes en Nicaragua es un problema que afecta el  derecho a la vida, integridad, seguridad y libertad de las personas, con repercusiones directas en la  salud, el desarrollo social y económico, constituyendo un obstáculo para el  desarrollo humano y la  democracia. La violencia hacia la mujer es una forma de discriminación producto de la desigualdad  en  las  relaciones  de  género,  que  limita  el  disfrute  de  los  derechos  y  libertades  entre  hombre  y  mujeres.    Las  consecuencias  que  genera  el  fenómeno  de  la  violencia  hacia  la  mujer,  niñas,  niños  y  adolescentes  requieren  de  estrategias  que  expresen  la  voluntad  política  del  Estado  de  enfrentar  este  flagelo  con  acciones  que  garanticen  la  protección  de  los  derechos  de  las  mujeres  y  la  ampliación de oportunidades para su desarrollo humano.    Atendiendo  la  responsabilidad  de  proteger  y  tutelar  los  derechos  de  las  personas  víctimas  de  violencia,  la  Asamblea  Nacional  de    Nicaragua  aprobó  el  26  de  febrero  2012  la  Ley  779  “Ley  Integral  Contra  la  Violencia  hacia  las  Mujeres  y  de  Reformas  a  la  Ley  No.  641,  Código  Penal”,  la  cual fue sancionada por el Presidente de la República el  8 de marzo y puesta en vigencia el 22 de  junio  del  año  2012.  La  ley  “…tiene  por  objeto  actuar  contra  la  violencia  que  se  ejerce  hacia  las  mujeres,  con  el  propósito  de  proteger  los  derechos  humanos  de  las  mujeres  y  garantizarle  una  vida  libre  de  violencia,  que  favorezca  su  desarrollo  y  bienestar  conforme  a  los  principios  de  igualdad  y  no  discriminación…”  (Arto.  1.  Ley  779).  Esta  norma  establece  medidas  de  protección  integral, de prevención, para la sanción de la violencia hacia la mujer y la prestación de asistencia  a víctimas y sobrevivientes de violencia.    La Ley 779 crea la Comisión Nacional Interinstitucional de Lucha Contra la Violencia1 hacia la Mujer  y tiene el mandato de elaborar la política pública de prevención, protección, y atención para las  víctimas  de  violencia,  garantizando  un  enfoque  integral  que  prevea  coherencia  interinstitucional  en las acciones, así como articulación y coordinación de los actores, tanto institucionales como con  organizaciones sociales y  comunitarias.     La creación de la política pública de lucha contra la violencia hacia la mujer está fundamentada en  la  legislación  nacional  vigente,  que  garantiza  el  reconocimiento,  goce  y  disfrute  de  los  derechos  consignados  en  la  Constitución  Política  de  la  República  de  Nicaragua  y  en  los  instrumentos  internacionales  suscritos  por  el  Estado  de  Nicaragua,  en  especial  los  que  protegen  el  derecho  a  vivir  una  vida  libre  de  violencia  como  la  “Convención  Interamericana  para  Prevenir,  Sancionar  y  Erradicar la Violencia contra la Mujer” (Convención de Belém do Pará) y la “Convención sobre la                                                               1  Integrada por los titulares de las siguientes instituciones: Corte Suprema de Justicia, Comisión de Asuntos  de  la  Mujer,  Juventud,  Niñez  y  Familia  de  la  Asamblea  Nacional,  Procuraduría  Especial  de  la  Mujer  de  la  Procuraduría para La Defensa de los Derechos Humanos, Dirección de Comisaría de la Mujer y la Niñez de la  Policía Nacional, Dirección de Auxilio Judicial de la Policía Nacional, Ministerio Público, Defensoría Pública,  Instituto  de  Medicina  Legal,  Ministerio  de  Educación,  Ministerio  de  Salud,  Ministerio  de  la  Familia,  Adolescencia y  Niñez, Ministerio  del  Trabajo,  Instituto  Nicaragüenses  de  la  Mujer, y Sistema  Penitenciario  Nacional.  5   

https://www.pdf-archive.com/2014/02/04/politica-de-estado-contra-la-violencia/

04/02/2014 www.pdf-archive.com

la fundacin relacionada con podemos1566 75%

la fundación relacionada con podemos La fundación Centro de Estudios Políticos y Sociales (CEPS), en cuyo consejo ejecutivo han figurado los tres principales dirigentes de Podemos (Pablo Iglesias, Íñigo Errejón y Luis Alegre) ha recibido desde 2002 al menos 3,7 millones de euros del Gobierno de Hugo Chávez, según las cuentas depositadas en el registro de fundaciones del Ministerio de Cultura.

https://www.pdf-archive.com/2015/02/01/la-fundaci-n-relacionada-con-podemos1566/

01/02/2015 www.pdf-archive.com

Normas adaptadas 73%

Este análisis, realizado bajo la supervisión del Comité Ejecutivo de la IJF y un grupo ampliado de expertos y representantes de los medios alrededor del movimiento del judo, reveló una serie de cambios y mejoras en las normas que proporcionarán una mayor claridad y un mayor dinamismo al judo.

https://www.pdf-archive.com/2017/01/25/normas-adaptadas/

25/01/2017 www.pdf-archive.com

Convocatoria Guadalajara 71%

en autobús ejecutivo: Hospedaje:

https://www.pdf-archive.com/2011/11/06/convocatoria-guadalajara/

06/11/2011 www.pdf-archive.com

Diferentes visiones del ultimo iPhone1239 71%

En efecto, el presidente ejecutivo de la empresa, Tim Cook, tuvo que presentar sus respetos y remitió a los clientes a los servicios de la competencia manejados por Google y otros.

https://www.pdf-archive.com/2013/04/20/diferentes-visiones-del-ultimo-iphone1239/

20/04/2013 www.pdf-archive.com

invitacion expo volarte ENERO15 71%

Parqueo disponible en el MUNA y en CIFCO (Parqueo VIP Ejecutivo:

https://www.pdf-archive.com/2016/01/21/invitacion-expo-volarte-enero15/

21/01/2016 www.pdf-archive.com

proforma Deliasplace 71%

CANT DESCRIPCION SOLICITADA  Ejecutivo de ventas:

https://www.pdf-archive.com/2017/03/20/proforma-deliasplace/

20/03/2017 www.pdf-archive.com

IF-2018-06790185 71%

República Argentina - Poder Ejecutivo Nacional 2018 - Año del Centenario de la Reforma Universitaria Informe Número:

https://www.pdf-archive.com/2018/02/20/if-2018-06790185/

20/02/2018 www.pdf-archive.com

PROYECTO DE LEY anticorrupcion 71%

Artículo 7°- Se requiere a la Corte Suprema de Justicia de la Nación, al Poder Ejecutivo Nacional y al Procurador General de la Nación que en el plazo de 30 días de promulgada la presente, procedan a designar un representante para integrar la Comisión Nacional de Ética Publica.

https://www.pdf-archive.com/2012/10/17/proyecto-de-ley-anticorrupcion/

17/10/2012 www.pdf-archive.com

ITC presentacion 70%

Nuestras Capacitaciones  Secretariado Ejecutivo  Administración para Pymes  Diseño Grafico Publicitario  Diseño de Sitios Web  Diseño Técnico Industrial  Diagnóstico y Mantenimiento de PC  Gestión Administrativa Empresarial  Dibujo Tridimensional  Técnico en Redes Informáticas Av.

https://www.pdf-archive.com/2017/03/10/itc-presentacion/

10/03/2017 www.pdf-archive.com

SANCIONES POR EL ATRASO EN EL PAGO DE LOS GASTOS COMUNES 70%

Ahora bien, en el Mensaje enviado por el ejecutivo a la Cámara de Diputados, en la tramitación de la Ley de Copropiedad Inmobiliaria, se estableció que "Para facilitar el cobro de los gastos comunes se faculta a los administradores para pedir a 1 de 5 25-04-17 15:07 condominios.cl - Artículo #30:

https://www.pdf-archive.com/2017/05/02/sanciones-por-el-atraso-en-el-pago-de-los-gastos-comunes/

02/05/2017 www.pdf-archive.com