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Results for «empregador»:


Total: 23 results - 0.055 seconds

Curriculum Vitae de Tiago Filipe Nunes Martins 100%

14/10/2013 até à presente data Nome, morada e endereço do empregador:

https://www.pdf-archive.com/2013/11/07/curriculum-vitae-de-tiago-filipe-nunes-martins/

07/11/2013 www.pdf-archive.com

Curriculum Vitae de Tiago Filipe Nunes Martins 99%

06/07/2009 a 17/07/2009 Nome, morada e endereço do empregador:

https://www.pdf-archive.com/2012/06/30/curriculum-vitae-de-tiago-filipe-nunes-martins/

30/06/2012 www.pdf-archive.com

aya-link 95%

O carácter pessoal da relação é muito grande entre empregador e trabalhador, Yannick Aragão Professor Universitário/Advogado antonio.yannick@ayaadvogados.com } O trabalho doméstico é um assunto que teve grande evolução através do tempo e recentemente passou por regulamentações, tanto a nível internacional quanto nacional, que trouxeram o tema ao debate no âmbito jurídico e académico.

https://www.pdf-archive.com/2016/11/25/aya-link/

25/11/2016 www.pdf-archive.com

Nova Lei dos Aeronautas - Íntegra 94%

4o O tripulante de voo ou de cabine que se deslocar a serviço do empregador, em aeronave própria ou não, sem exercer função a bordo de aeronave, tem a designação de tripulante extra a serviço.

https://www.pdf-archive.com/2017/08/29/nova-lei-dos-aeronautas-i-ntegra/

29/08/2017 www.pdf-archive.com

Curriculum Vitae de Tiago Filipe Nunes Martins 94%

23/08/2012 a 20/12/2012 Nome, morada e endereço do empregador:

https://www.pdf-archive.com/2013/08/29/curriculum-vitae-de-tiago-filipe-nunes-martins/

29/08/2013 www.pdf-archive.com

Curriculum Vitae de Tiago Filipe Nunes Martins 94%

23/08/2012 até à presente data Nome, morada e endereço do empregador:

https://www.pdf-archive.com/2012/12/17/curriculum-vitae-de-tiago-filipe-nunes-martins/

17/12/2012 www.pdf-archive.com

Para Dallegrave Terceirização e Trabalho Temporário 87%

9º, dispõe acerca do acordo entre entidades sindicais ou entre empregador e entidade representante dos trabalhadores, para efeito de manutenção de equipes em atividade visando assegurar que a paralisação dos serviços não gere prejuízos irreparáveis3.

https://www.pdf-archive.com/2018/02/27/para-dallegrave-terceirizac-o-e-trabalho-tempor-rio/

27/02/2018 www.pdf-archive.com

sentença 83%

É cediço que, quando a lesão é diferida, isto é, ocorre mês a mês, e caso a parcela esteja assegurada por norma legal, como é o caso dos salários, não há que se falar em ato único e positivo do empregador.

https://www.pdf-archive.com/2014/09/01/sentenc-a/

01/09/2014 www.pdf-archive.com

PETIÇÃO INICIAL 80%

Nos termos do artigo 29 da CLT, a Carteira de Trabalho será obrigatoriamente apresentada pelo trabalhador ao empregador que o admitir para nela anotar no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, especificamente, a data de admissão (dentre outras condições especiais do labor) e da rescisão contratual, conforme previsão da alínea c, §2º do mesmo dispositivo 29, o que não ocorreu no caso Bel.

https://www.pdf-archive.com/2016/03/23/peti-o-inicial/

23/03/2016 www.pdf-archive.com

INSS 2016 Edital Verticalizado 80%

Empresa e empregador doméstico:

https://www.pdf-archive.com/2015/12/23/inss-2016-edital-verticalizado/

23/12/2015 www.pdf-archive.com

Ação Trabalhista Original Sorayaa 79%

Por fim, cabe observar que a reclamada em total descumprimento de dispositivos constitucionais deixou de repassar ao longo do contrato, aumentos no salário, no auxilio alimentação além de cometer vários assédios morais, que leva o trabalhador a engrossar a fileira de injustiçados que clamam à Justiça do Trabalho por respeito aos seus direitos, uma vez que o empregador em franco desrespeito ao Poder Público, na prática de desobediência civil, comporta-se de forma nociva à sociedade violando princípios basilares do Direito do Trabalho.

https://www.pdf-archive.com/2017/07/04/ac-o-trabalhista-original-soraya-pdfa/

04/07/2017 www.pdf-archive.com

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA FLAVIANA NASCIMENTO 1 65%

É assegurada constitucionalmente a jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais para os trabalhadores urbanos, sendo que qualquer trabalho acima do fixado na CF importará em prorrogação da jornada, devendo o empregador remunerar o serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50% à hora do normal, consoante prevê o art.

https://www.pdf-archive.com/2017/11/08/reclama-o-trabalhista-flaviana-nascimento-1/

08/11/2017 www.pdf-archive.com

Análise das Organizções 64%

O empregado trabalha para receber algo de volta, salário e incentivos, e o empregador assim o faz para em troca gerar lucro e produtividade a empresa, surgindo assim o ciclo de Contribuição-Redistribuição.

https://www.pdf-archive.com/2018/03/06/an-lise-das-organizc-es/

06/03/2018 www.pdf-archive.com

Cartilha GREVE Ourinhos 62%

Deve haver uma comunicação formal ao órgão público “empregador” (entregue mediante recibo), bem como divulgação em órgãos da imprensa de ampla circulação, para conscientização dos usuários.

https://www.pdf-archive.com/2016/03/12/cartilha-greve-ourinhos/

12/03/2016 www.pdf-archive.com

Artigo sobre Trabalho a Tempo Parcial Nádia Mikos 60%

De um lado, os apoiadores da Reforma afirmam que as mudanças gerarão mais empregos, que a era tecnológica prescinde de maior flexibilização nas normas trabalhistas e que o hermetismo da legislação laboral impede o desenvolvimento econômico, porque oprime o empregador em regras que atrasam a performance empresarial frente às exigências de uma nova ordem mundial.

https://www.pdf-archive.com/2018/02/27/artigo-sobre-trabalho-a-tempo-parcial-na-dia-mikos/

27/02/2018 www.pdf-archive.com

revista-human-hilti 52%

Temos também excelentes reconhecimentos externos, como os da revista ‘Exame’, fruto da avaliação dos nossos colaboradores.» Em termos de imagem de empregador, o responsável refere que o posicionamento da Hilti «está 100% alinhado com a estratégia 2020», já referida.

https://www.pdf-archive.com/2018/04/24/revista-human-hilti/

24/04/2018 www.pdf-archive.com

Jornal Contigo 51%

Define-se Pagamento como a contraprestação devida e também paga pelo empregador ao empregado.

https://www.pdf-archive.com/2017/07/11/jornal-contigo/

11/07/2017 www.pdf-archive.com

Imposto Sobre Carros Sobe 49%

Pagamento direto é a retribuição em dinheiro ou equipotente, paga pelo empregador ao empregado, em função do função que este exerce e dos serviços que presta durante determinado temporada de tempo.

https://www.pdf-archive.com/2018/05/26/imposto-sobre-carros-sobe/

26/05/2018 www.pdf-archive.com

Sexo Não é Trabalho 39%

A prostituição não pode garantir benefícios de velhice porque como não há nenhum empregador definido na prostituição de rua e bordéis, a mulher e a criança é frequentemente vendida de novo e de novo de um dono de bordel para outro.

https://www.pdf-archive.com/2011/04/10/sexo-n-o-e-trabalho/

10/04/2011 www.pdf-archive.com

Manual do Segurado - Versátil 39%

• Contribuição é qualquer valor pago pelo empregado, inclusive com desconto em folha de pagamento, para custear parte ou a integralidade da contraprestação pecuniária de seu plano privado de assistência à saúde oferecida pelo empregador em decorrência de vínculo empregatício, à exceção dos valores relacionados aos dependentes e agregados e à co-participação ou franquia paga única e exclusivamente em procedimentos, como fator de moderação, na utilização dos serviços de assistência médica ou odontológica;

https://www.pdf-archive.com/2015/11/04/manual-do-segurado-vers-til/

04/11/2015 www.pdf-archive.com