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Results for «guidata»:


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Brochure Fine settimana in Museo 100%

Visita guidata alla collezione Perolari Questa straordinaria raccolta di oggetti africani ci offre la possibilità di un intenso confronto delle nostre culture.

https://www.pdf-archive.com/2011/01/13/brochure-fine-settimana-in-museo/

13/01/2011 www.pdf-archive.com

Presentazione TGS Biennio Cucco 72%

FABRIZIO SIBONAMUSEOGRAFIA ANDREA BALZOLAMUSEOLOGIA LILLIANA IADELUCAILLUMINOTECNICA INCONTRI COMUNI TRA IL 16 MARZO E IL 25 MAGGIO 2016 E ALLESTIMENTO ESPOSITIVO DI UNA SELEZIONE DI LAVORI DEGLI ALLIEVI ESTETICA E NARRAZIONE DEGLI SPAZI ESPOSITIVI incontro con la Dott.ssa Maria Paola Azzario Direttrice del Centro UNESCO di Torino, Tavolo del Design Città Torino, interventi di Guido Vaglio, Direttore del Museo, Barbara Berruti vicedirettrice ISTORETO
 h 16.00 – 17.00 visita guidata al Museo a cura di Federica Tabbò, sezione didattica.
 http://www.centrounesco.to.it, http:// www.museodiffusotorino.it http://www.istoreto.it • MERCOLEDÌ 30 MARZO H 14.00, AULA N.°51 APRILE • MAGGIO MERCOLEDÌ 6 APRILE H 14.00, AULA N.°51 • RITESSERE UN RAPPORTO CON I LUOGHI.

https://www.pdf-archive.com/2016/12/11/presentazione-tgs-biennio-cucco/

11/12/2016 www.pdf-archive.com

VDuranteTGS-bIENNIO 67%

Tutta la sua vita scorre guidata da una convinzione:

https://www.pdf-archive.com/2017/01/09/vdurantetgs-biennio/

09/01/2017 www.pdf-archive.com

corso anzio 67%

Il corso è composto di 14 lezioni (con degustazione guidata di tre birre per lezione) e un esame finale che darà il modo di ricevere il diploma di Amatore o Degustatore, in base al punteggio ottenuto.

https://www.pdf-archive.com/2017/02/20/corso-anzio/

20/02/2017 www.pdf-archive.com

corso free lions 67%

Il corso è composto di 14 lezioni (con degustazione guidata di tre birre per lezione) e un esame finale che darà il modo di ricevere il diploma di Amatore o Degustatore, in base al punteggio ottenuto.

https://www.pdf-archive.com/2017/02/20/corso-free-lions/

20/02/2017 www.pdf-archive.com

corso makeda marzo 2017 67%

Il corso è composto di 14 lezioni (con degustazione guidata di tre birre per lezione) ed un esame finale che darà il modo di ricevere il diploma di Amatore o Degustatore, in base al punteggio ottenuto.

https://www.pdf-archive.com/2017/02/20/corso-makeda-marzo-2017/

20/02/2017 www.pdf-archive.com

Manuale d'uso 66%

Apparirà quindi una procedura guidata d’installazione come da schermata sottostante:

https://www.pdf-archive.com/2015/05/05/manuale-d-uso/

05/05/2015 www.pdf-archive.com

Manuale d'uso 65%

Apparirà quindi una procedura guidata d’installazione come da schermata sottostante:

https://www.pdf-archive.com/2015/01/28/manuale-d-uso/

28/01/2015 www.pdf-archive.com

Luglio2016 61%

La Notte del Liscio Orchestra Luana Babini e gli Scaricatori di Portico con esibizioni di ballerini folk e degustazioni 23rd July 9pm | Folk music, dance show and food tasting | Volksmusik, Tanzvorstellungen und Kostproben Musique folklorique, spectacle de danse et dégustations CULTURA | Culture/Kultur/Culture Villa Franceschi Galleria d’Arte Moderna e Contemporanea via Gorizia 2 – info +39 0541 693534 dal martedì al venerdì ore 8.30-12.30 dal martedì alla domenica ore 20-23 lunedì chiuso (ingresso a pagamento) tutti i martedì ore 21 visita guidata su prenotazione tutti i giovedì ore 21 laboratori artistici per bambini 6/14 anni su prenotazione Modern and Contemporary Art Museum Tue thru Fri 8.30am-12.30pm – Tue thru Sun 8pm-11pm – Mondays closed (admission ticket) | Tuesdays 9pm guided tours –Thursdays 9pm workshops for children on art (reservation required) Galerie für moderne und zeitgenössische Kunst von Di bis Fr 8.30-12.30 Uhr- von Di bis So 20-23 Uhr – Montags geschlossen (Eintrittskarte) | Dienstags 21 Uhr Führungen –Donnerstags 21 Uhr Workshps für Kinder über Kunst (mit Reservierung) Galerie d’art moderne et contemporain mar-ven 8.30-12.30 – mar-dim 20-23h - fermé lundì tous les mardìs 21h visites guidées – tous les jeudìs laboratoires sur l’art pour enfants (sur réservation) Museo del Territorio via Lazio 10 – info +39 0541 600113 dal martedì al sabato ore 9-12.30 martedì/mercoledì/giovedì ore 20.30-23 lunedì e domenica chiuso (ingresso libero) tutti i mercoledì ore 21 laboratori storico-archeologici per bambini 6/14 anni su prenotazione tutti i giovedì ore 21 visita guidata gratuita su prenotazione Town Museum Tue thru Sat 9am-12.30pm - Tue/Wed/Thu 8.30pm-11pm Mon/Sun closed (admission free) - Wednesdays 9pm workshops for children on history and archaeology –Thursdays 9pm free guided tours (reservation required) Landesmuseum Von Di bis Sa 9-12.30 Uhr – Di/Mi/Do 20.30-23 Uhr – Mo und So geschlossen - Mittwochs 21 Uhr Workshops für Kinder über Geschichte und Archäologie –Donnerstags 21 Uhr freie Führungen (mit Reservierung) Musée du Territoire mar-sam 9-12.30h – mar/mer/jeu 20.30-23h - fermé lun et dim - tous les mercredìs laboratoires pour enfants sur l’histoire et l’archeologie – tous les jeudìs visites guidées (sur réservation) Fondazione Cetacea L’Ospedale delle Tartarughe viale Torino 7/a – tra Bagni 42 e 44 info +39 0541 691557 aperto tutti i giorni ore 10-12.30 e 15-18.30 – mer/gio/ven/sab ore 20-23 ogni venerdì visita guidata al centro e passeggiata serale sulla battigia con l’esperto (su prenotazione) martedì 5 e 19 luglio ore 17.30:

https://www.pdf-archive.com/2016/07/11/luglio2016/

11/07/2016 www.pdf-archive.com

Lavatrici - Altroconsumo 56%

Home Elettrodomestici Lavatrici Lavatrici TEST Lavatrici Confronta e scegli Ricerca Guidata Guida alla scelta Come testiamo 421 prodotti 1 Filtra per Raccomandati Ordina per :

https://www.pdf-archive.com/2013/01/23/lavatrici-altroconsumo/

23/01/2013 www.pdf-archive.com

Lettera al Sindacodi Villasor 54%

                                                          Una  Giunta,  il  cui  proposito  dovrebbe  essere  quello  che  –  al  pari  della  nostra  “Costituzione”  –  non  solo  dovrebbe  concorrere,  ma  dovrebbe  esprimersi  al  massimo  per  attuare  il  “buon  governo”,  e  dovrebbe  mostrare che opera per la piena applicazione di esso  L’opinione  pubblica  di  Villasor  vede  nella  volontà  del  Sig.  Sollai  di  dare  le  dimissioni  dal  proprio  posto  di  lavoro come l’ultimo gesto a tutela della sua salute e dignità, poiché ha compreso che prendersi cura di se  stesso  è  non  solo  legittimo,  ma  è  un  primario  dovere.  Inoltre  risulta    ancor  più  amareggiata  per  aver  costatato l’insensibilità della gestione  del suo caso  da parte  della Giunta  che non ha saputo intravvedere  una soluzione alternativa, piuttosto ha voluto far propria la decisione quasi a “blindarla” con proprio atto  deliberativo  n°  122  del  22.10.2013,  che  porta  anche  la  sua  firma,  ancorchè  a  mio  avviso  viziata  da  incompetenza, atteso tale compito in capo al Responsabile del Servizio del personale e organizzazione (art.  4 del vigente Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici).   Signor Sindaco, dove si colloca l’umanità e com’è stata argomentata l’azione esposta poco sopra?  La decisione del Sig. Sollai, per chi lo conosce bene come il sottoscritto, è stata a lungo ponderata, ha fatto  prevalere la tutela del proprio stato di salute, si pone come un atto coraggioso di resistenza, ma anche di  denuncia  davanti  ad  una  presa  d’atto  ‐  francamente  impopolare  per  l’Amministrazione  ‐  in  un  momento  così complesso di congiuntura economica che il nostro paese e l’intera Regione Sardegna sta attraversando.  Perciò  se  ora  analizziamo  la  vicenda  esclusivamente  dalla  parte  dell’Amministrazione,  appare  quindi  incomprensibile  capire  quale  tipo  di  beneficio  ha  avuto  l’Ente  da  Lei  amministrato  nel  perseguire  questo  tipo  di  “politica”.  Poniamoci  ora  alcuni  interrogativi  cui  come  cittadini  abbiamo  il  diritto/dovere  di  conoscere nell’aspetto decisionale in costi e benefici.  1) È  mai  possibile  che  il  Comune  di  Villasor  preferisca  rinunciare  alle  risorse  professionali  di  un  proprio  dipendente incurante dell’efficienza organizzativa che le direttive e le circolari ministeriali prevedono?     2) Quali  vantaggi  per  un  Comune  in  grosse  difficoltà  occupazionali  favorire  la  creazione  di  un  posto  di  lavoro  vacante,  col  rischio  poi  di  non  poter  essere  ricoperto  per  i  vincoli  alle  assunzioni  di  nuovo  personale?     3) Perché  non  è  stata  presa  in  considerazione  la  possibilità  di  trasferimento  ad  altro  settore  tra  quelli  notoriamente  carenti  d’organico,  e  giusto  per  citarne  alcuni:  la  Biblioteca  Comunale  a  seguito  del  recente  pensionamento  della  bibliotecaria,  oppure  uno  scambio  con  l’agente  di  Polizia  Municipale  al  quale è stata riconosciuta recentemente la malattia professionale e l’equo indennizzo, ma che ancora  ricopre  il  posto  che  gli  ha  causato  l’invalidità,  oppure  il  Servizio  Demografico  da  sempre  soggetto  ad  alternanza con vario personale ?     Mi  permetta,  ma  ritengo  doveroso  ripeterle,  che  gli  amministratori  comunali  e  i  dirigenti/responsabili  d'area che leggono la presente per conoscenza, oggi, sono chiamati ad attivarsi, oltre che per raggiungere  obiettivi di efficacia e di produttività, anche a realizzare e a mantenere il benessere (organizzativo, fisico,  psicologico, ecc.) dei propri dipendenti e/o colleghi.   Si  tratta  di  un  aspetto  rilevante  per  lo  sviluppo  e  l’efficienza  dell’amministrazione  e  delle  “motivazioni  al  lavoro”  che  a  mio  avviso,  invece,  è  stato  ampiamente  trascurato  attraverso  una  “tradizionale  e  obsoleta  gestione del personale”.   L’amministrazione pubblica, qual è il Comune di Villasor, deve quindi aspirare, proprio perché è il modello  per eccellenza, a essere un datore di lavoro esemplare, attraverso quella rinnovata attenzione agli aspetti  anche non monetari del rapporto di lavoro.   Inoltre, non risulta ancora a tutt’oggi che l’Amministrazione Comunale da Lei rappresentata e guidata abbia  istituito il Comitato Unico di Garanzia (CUG) e nemmeno abbia approvato il Regolamento Comunale per il  suo  funzionamento,  i  quali  ‐  nell’esercizio  delle  funzioni  previste  dalla  normativa  vigente  e  in  piena  autonomia  gestionale  ‐  sono  di  “notevole  rilevanza  strategica”  nel  favorire,  tra  le  altre  cose,  l’efficacia  e  l’efficienza  organizzativa  dell’Amministrazione,  per  cui  favorendo  il  benessere  delle  risorse  umane  ne   contrasti le discriminazioni.   Signor  Sindaco,  pur  conoscendo  i  tratti  della  sua  personalità,  connotati  da  un’ideologia  che  la  vede  particolarmente  attenta  al  “valore”  della  persona  umana  e  alla  connotazione  sociale  di  “lavoratore”,  mi  consenta di richiamare alla sua attenzione la specificità rappresentata dal ruolo tecnico dell’impiegato Sig.  Sergio Sollai, tanto più che ai tempi attuali, la leadership – da lei rappresentata per ruolo istituzionale – nei  sistemi  organizzativi  è  chiamata  non  solo  a  valorizzare  ma  anche  a  tutelare  la  loro  valenza.  Proprio  la  leadership – attraverso le scelte che compie ‐ svela un suo “carattere morale”.   Faccia  in  modo,  Signor  Sindaco,  che  questo  termine  tanto  in  uso  nel  linguaggio  moderno  dei  politici  non  resti nell’abbellimento gergale dei discorsi, ma trovi concretamente la sua applicazione.     Auspico  che  alle  considerazioni,  alle  domande  e  ai  suggerimenti  sopraesposti  siano  date  le  doverose  risposte, non solo per il rispetto della normativa che ne disciplina l’obbligatorietà, ma anche per il dovere  morale che lega il Primo Cittadino istituzionale nei confronti dei propri concittadini, che è quello di fornire  spiegazioni,  affinché  la  trasparenza  non  sia  un  principio  da  esibire  nelle  dichiarazioni  d’intenti,  ma  anche  una pratica dell’agire.   Mi  auguro  che  la  presente  non  contribuisca  a  infoltire  il  numero  delle  risposte  mancate  a  precedenti  richieste di diverso argomento.  Distinti saluti,    Marcello Podda  Via Cesare Pavese, 7  09030 – Villasor (Ca)     

https://www.pdf-archive.com/2013/11/08/lettera-al-sindacodi-villasor/

08/11/2013 www.pdf-archive.com

Comunicato Aristico Culturale TRE giorni 51%

a cura di Sonia Mazzoli ,Elisa Lobello - laboratorio per tutti - preceduto da una visita guidata nella parte espositiva dedicata all’Eco Arte Eco Design.

https://www.pdf-archive.com/2012/03/27/comunicato-aristico-culturale-tre-giorni/

27/03/2012 www.pdf-archive.com

francesca-casu-EGETN 47%

Si tratta di una sperimentazione live dai risultati imprevedibili, guidata da uno dei maestri del jazz del nostro tempo.

https://www.pdf-archive.com/2017/02/06/francesca-casu-egetn/

06/02/2017 www.pdf-archive.com

Volantino GF Fumaiolo 2011 43%

- pernottamento e prima colazione nell’hotel della categoria prescelta - visita guidata gratuita, condotta da un’esperta guida, al centro città, alla Biblioteca Malatestiana, alla Rocca Malatestiana.

https://www.pdf-archive.com/2011/05/06/volantino-gf-fumaiolo-2011/

06/05/2011 www.pdf-archive.com

Locandina Completa MTB 2011 web 39%

VISITA GUIDATA per gli accompagnatori dei ciclisti alla scoperta di CESENA a cura dell’ufficio turistico del Comune di Cesena, (solo su prenotazione).

https://www.pdf-archive.com/2011/07/22/locandina-completa-mtb-2011-web/

22/07/2011 www.pdf-archive.com

Villa Merli 37%

Ma una dittatura, per essere così definita, non abbisogna necessariamente d’essere guidata da un unico individuo, giacché si può ritenere tale qualsiasi regime ove si attui la concentrazione assoluta del potere nelle mani di un gruppo di persone, che viene così ad assumere il controllo su tutti gli aspetti dell’esistenza di ciascuno.

https://www.pdf-archive.com/2017/02/28/villa-merli/

28/02/2017 www.pdf-archive.com

VoceBarzaghi N4 240 36%

25 gennaio - Visita alla biblioteca Trivulziana al Castello Sforzesco Dopo le attività esercitative per la“messa in sicurezza di beni librari e documentali” svoltesi nella primavera 2010 presso la Trivulziana e nel 2011 all’Archivio di Stato, eravamo stati invitati a essere ospiti per una visita “guidata” delle strutture solo intraviste nel corso delle esercitazioni.

https://www.pdf-archive.com/2012/11/20/vocebarzaghi-n4-240/

20/11/2012 www.pdf-archive.com

mercatini 30%

Visita guidata della città che, sin dall’antichità, era un passaggio obbligato per i valichi alpini.

https://www.pdf-archive.com/2015/10/12/mercatini/

12/10/2015 www.pdf-archive.com

CC003 24%

Una perdita grave per la Cuneo, che ha perso il suo mentore, l'uomo che l'aveva guidata lungo i sentieri insidiosi d'arte.

https://www.pdf-archive.com/2017/02/19/cc003/

19/02/2017 www.pdf-archive.com

avanti 26 aprile 1967 3%

Una dem ocrazia che non si preoccupi di salvare la faccia con la sola arido v ir­ tù della legge dei più ma che mena la base del partito, fin qui guidata p aternalisticain e n tf, in prado di decidere e di elaborare la linea poli­ tica.

https://www.pdf-archive.com/2018/04/24/avanti-26-aprile-1967/

24/04/2018 www.pdf-archive.com