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Results for «interkulturellen»:


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IkW 2017 100%

bis 30.9.2017 Tag des Flüchtlings am 29.9.2017 In diesem Jahr lautet das Motto der bundesweit stattfindenden Interkulturellen Woche „Vielfalt verbindet“.

https://www.pdf-archive.com/2017/09/26/ikw-2017/

26/09/2017 www.pdf-archive.com

Exkursion FDZ Pilsen 99%

Zusatzqualifizierungsangebot des FDZ GEWI Graz und der Katedra německého jazyka / FPE ZČU im Bereich des interkulturellen Lernens und der Schreibdidaktik im Spannungsfeld der Didaktik von Deutsch als Erstsprache und Deutsch als Zweitsprache/Fremdsprache Exkursion:

https://www.pdf-archive.com/2016/02/24/exkursion-fdz-pilsen/

24/02/2016 www.pdf-archive.com

Ausschreibung Trainee Program Operations & Finance 71%

Weltweit bieten wir mit über 7.000 Sie erwartet bei uns flexibler Start des Programms zwischen Herbst 2015 – Sommer 2016 Dauer des Programms je nach Erfahrungsschatz zwischen 18 – 24 Monaten anspruchsvolle Projektarbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams Bewerben Sie sich online umfangreiche Schulungsmaßnahmen mit der PERI Akademie unbefristete Anstellung während und nach dem Programm Sie zeichnen sich aus durch ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung oder einer Promotion generalistische Kenntnisse fundierte Erfahrungen im Projektmanagement sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse PERI GmbH Schalung Gerüst Engineering Recruiting Team Postfach 1264 89259 Weißenhorn +49 (0)7309.950-3131 recruiting@peri.com peri.com/karriere

https://www.pdf-archive.com/2015/08/24/ausschreibung-trainee-program-operations-finance/

24/08/2015 www.pdf-archive.com

International Trainee final 71%

Tochtergesellschaft Sie erwartet bei uns flexibler Start des Programms zwischen Herbst 2015 – Sommer 2016 Dauer des Programms je nach Erfahrungsschatz zwischen 18 – 24 Monaten Bewerben Sie sich online anspruchsvolle Projektarbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams umfangreiche Schulungsmaßnahmen mit der PERI Akademie unbefristete Anstellung während und nach dem Programm PERI GmbH Schalung Gerüst Engineering Recruiting Team Sie zeichnen sich aus durch ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit ersten praktischen Erfahrungen oder einer Promotion Interesse an den kompletten betriebswirtschaftlichen Prozessen in einem internationalen Unternehmen fundierte Erfahrungen im Projektmanagement Motivation, Offenheit und gedankliche Flexibilität Postfach 1264 89259 Weißenhorn +49 (0)7309.950-3131 recruiting@peri.com peri.com/karriere

https://www.pdf-archive.com/2015/08/27/international-trainee-final/

27/08/2015 www.pdf-archive.com

Softwareentwickler ERP 71%

die Erstellung allgemeiner Systemdokumentationen und Installationsanleitungen Sie erwartet bei uns vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere PERI Akademie flache Hierarchien anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären und interkulturellen Teams Sie zeichnen sich aus durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sehr gute Englischkenntnisse Fachkenntnisse in einer Programmiersprache (COBOL, C++ oder vergleichbar) Ihre Kenntnisse in Linux, Unix und Datenbank sowie Ihre XML-Kenntnisse idealerweise Kenntnisse in ERP Systemen und deren Schnittstellen Ihr analytisches und prozessorientiertes Denken ein sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke Bewerben Sie sich online PERI GmbH Schalung Gerüst Engineering Recruiting Team Postfach 1264 89259 Weißenhorn +49 (0)7309.950-3131 recruiting@peri.com peri.com/karriere

https://www.pdf-archive.com/2015/09/07/softwareentwickler-erp/

07/09/2015 www.pdf-archive.com

Stellenanzeige Ehrenamtliche Wünsdorf 71%

  Unterrichten auf niedrigem Level Alphabetisierung Sie bringen       Spaß im Umgang mit Menschen, vor allem im interkulturellen Kontext Bereitschaft und Fähigkeit zur Akzeptanz anderer Sichtweisen und Erziehungsansätze Selbständigkeit sowie mentale Belastbarkeit hohe Kommunikationsfähigkeit über Sprachbarrieren hinweg mit Kindern und Jugendlichen bzw.

https://www.pdf-archive.com/2016/07/28/stellenanzeige-ehrenamtliche-w-nsdorf/

28/07/2016 www.pdf-archive.com

Info zu Musik verbindet 2017 71%

Der Abend findet statt im Rahmen der interkulturellen Wochen 2017.

https://www.pdf-archive.com/2017/11/13/info-zu-musik-verbindet-2017/

12/11/2017 www.pdf-archive.com

Angebot GruppenSV Helfer 71%

Diese Begegnungen empfinde ich als eine große Bereicherung und schätze den interkulturellen Austausch.

https://www.pdf-archive.com/2015/10/27/angebot-gruppensv-helfer/

27/10/2015 www.pdf-archive.com

Religionspädagoscher Qualifizierungskurs 2016-2018 64%

• die Entwicklung von Wegen und Konzepten zu begleiten und zu entdecken, wie Leben und Glauben verbunden sind • die Bedeutung von biblischen Texten und kirch licher Tradition in der Gestaltung des Glauben lernens und des Zusammenlebens im Kinder gartenalltag wahrzunehmen • die Vielfalt der Kulturen und Religionen in den Kindertageseinrichtungen bei der religiösen und interkulturellen Erziehung der Kinder zu berücksichtigen • Wirkungen der persönlichen Glaubens - und Kirchenerfahrungen auf das religionspädago gische Handeln zu identifizieren • das Einbeziehen der am Kindergartenleben Beteiligten in die Profilentwicklung katholischer Kindertageseinrichtungen vor Ort zu gestalten Der Kurs besteht aus mehrtägigen Modulen und regionalen Treffen, in denen die Inhalte der Mo dule vertieft werden und der Lernweg der Teilneh mer/innen durch kollegiale Praxisberatung beglei tet wird.

https://www.pdf-archive.com/2015/09/23/religionsp-dagoscher-qualifizierungskurs-2016-2018/

23/09/2015 www.pdf-archive.com

FinsterHERZ PH 63%

Britta Sophie Weck PR-Beraterin und Kommunikationstrainerin, unter anderem im interkulturellen Bereich MITWIRKENDE UND KÜNSTLERISCHES LEITUNGSTEAM 5 MITWIRKENDE Aleksander Gabrys´ David Moss Marena Whitcher Christina Schönfeld Hassan Taha Daniel Göritz Mia Oehring Joscha Oehring Kurz (Stimme / Kontrabass) Marlowe / Orfeo 1 (Stimme live + Hörspiele / Percussion, Dobro) Eurydike 1 (Stimme live + Hörspiele / Instrumente – Gitarre, Zither u.

https://www.pdf-archive.com/2017/09/23/finsterherz-ph/

23/09/2017 www.pdf-archive.com

Presse-14214 0002 NEW 60%

Bei interkulturellen l(ontakten, da kann man recht schnell über sein Unwissen stolpern, weiß Coach und Berater Mathias Cimzar von MTraining.

https://www.pdf-archive.com/2014/10/15/presse-14214-0002-new/

15/10/2014 www.pdf-archive.com

Infoblatt Bewerber Fortbildungsprogramm 2017 56%

030 25418-499 Seite 2 − methodisch-didaktische Anregungen und Material für Fremdsprache“ – Unterricht zu sammeln und aufzubereiten, den „Deutsch als − das landeskundliche Wissen zu vertiefen und sich einen Eindruck von der aktuellen gesellschaftlichen Lage und vom Kulturleben zu verschaffen sowie − den Umgang mit der deutschen Sprache als berufliches und persönliches Kommunikationsmittel in einer Vielzahl authentischer Begegnungen zu vertiefen, − den interkulturellen Austausch durch persönliche und berufliche Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen zu initiieren.

https://www.pdf-archive.com/2017/01/26/infoblatt-bewerber-fortbildungsprogramm-2017/

26/01/2017 www.pdf-archive.com

Fest der Begegnung Programm 54%

Das Ziel des Festes ist es, die Vielfalt der Stadt zu feiern und Räume für alle Bevölkerungsgruppen in der Öffentlichkeit zu schaffen, es soll ein Ort der Begegnung für Menschen aller Nationalitäten, Hautfarben und Altersgruppen geboten werden – ein Fest, das Leibnitz von seiner besten, seiner interkulturellen Seite zeigt.

https://www.pdf-archive.com/2014/05/14/fest-der-begegnung-programm/

14/05/2014 www.pdf-archive.com

SatzungdesVereins 52%

Satzung des Vereins Ihsan Kulturverein    Präambel  Die Mitglieder des ​ Ihsan Kulturverein ​ geben sich  ­ geleitet von der gemeinsamen Überzeugung, dem Islam, insbesondere seiner Moral  und Ethik verpflichtet zu sein,  ­ einig darin, das Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland, die Verfassung des  Landes Niedersachsen und geltendes Recht zu respektieren,  ­ in der Absicht den Muslimen in Holzminden zu dienen, den interkulturellen und  interreligiösen Dialog zu pflegen und sich zum Wohle der Gesellschaft einzusetzen,  ­ einvernehmlich in der Absicht die islamische Lehre im Rahmen des Grundgesetzes  und im Einklang mit den Gesetzen der Bundesrepublik Deutschland und dem Land  Niedersachsen als Basis bei der Auswahl der Mittel und Wege zur Erfüllung der  Aufgaben des ​ Ihsan Kulturverein​  anzuwenden,  folgende Satzung:    § 1 (Name und Sitz)  Der Verein führt den Namen​  Ihsan Kulturverein  Er soll in das Vereinsregister eingetragen werden und trägt dann den Zusatz "e.V."  Der Sitz des Vereins ist Holzminden.  § 2 (Geschäftsjahr)  Geschäftsjahr ist das Kalenderjahr.  § 3 (Zweck des Vereins)  ❏ Der  Verein  verfolgt  ausschließlich  und   unmittelbar  gemeinnützige  religiös  Zwecke  im  Sinne  des  Abschnitts  „Steuerbegünstigte   Zwecke“  der  Abgabenordnung.   ❏ Der  Verein  ist  eine  multinationale,  vorrangig  deutschsprachige  islamische  Religionsgemeinschaft.  ❏ Der  Verein  bietet  Hilfe  und  Unterstützung  für  die   in  Holzminden  und  Umgebung lebenden Muslime bei der Ausübung ihrer Religion.  ❏ Der  Verein  setzt  sich  zur  Förderung  des  interreligiösen  Dialogs,  sowie  der  Abbau  von  Missverständnissen  und  Vorurteilen  zwischen  den  Religionsgemeinschaften.  ❏ Der  Verein  setzt  sich  zur  Förderung  der  sozialen  Integration  der  internationalen  islamischen  Bevölkerung  in  die  Gesellschaft  der  Bundesrepublik  Deutschland  und  zur  Verbesserung  der  Beziehung unter den  Menschen  in  Holzminden  und  Umgebung;  speziell   zwischen  Muslimen   und  Nichtmuslimen ein.    § 4 (Selbstlose Tätigkeit)  Der Verein ist selbstlos tätig; er verfolgt nicht in erster Linie eigenwirtschaftliche  Zwecke.  § 5 (Mittelverwendung)  Mittel des Vereins dürfen nur für die satzungsmäßigen Zwecke verwendet werden.  Die Mitglieder erhalten keine Zuwendungen aus Mitteln des Vereins.  § 6 (Verbot von Begünstigungen)  Es darf keine Person durch Ausgaben, die dem Zweck der Körperschaft fremd sind,  oder durch unverhältnismäßig hohe Vergütungen begünstigt werden.  § 7 (Erwerb der Mitgliedschaft)  ❏ Vereinsmitglieder können​  ​ alle volljährigen, geschäftsfähigen und natürlichen  Personen werden, die sich zum Islam bekennen.  ❏ Minderjährige können mit dem Einverständnis ihrer Erziehungsberechtigten  die Mitgliedschaft erlangen.  ❏ Der Aufnahmeantrag ist schriftlich zu stellen.  ❏ Über den Aufnahmeantrag entscheidet der Vorstand.  ❏ Gegen die Ablehnung, die keiner Begründung bedarf, steht dem/der  Bewerber/in die schriftliche Berufung an die Mitgliederversammlung zu,  welche dann endgültig entscheidet.    § 8 (Beendigung der Mitgliedschaft)  ❏ Die  Mitgliedschaft  endet  durch  Austritt,  Ausschluss,  Tod  oder  Auflösung  der  juristischen Person.  ❏ Der  Austritt  erfolgt  durch  schriftliche  Erklärung  gegenüber  einem  vertretungsberechtigten  Vorstandsmitglied.

https://www.pdf-archive.com/2017/03/23/satzungdesvereins/

23/03/2017 www.pdf-archive.com

Young Stars Jahresnewsletter 52%

Die jungen Helferinnen und Helfer haben am Interkulturellen Kompetenztraining in Hattingen und in Gevelsberg teilgenommen, wo sie über Kulturtheorien, Vorurteile, Stereotypen etc.

https://www.pdf-archive.com/2016/01/26/young-stars-jahresnewsletter/

26/01/2016 www.pdf-archive.com

TFD beim Derby Zivilcourage 52%

Durch die junge Kooperation zwischen Teach First Deutschland und dem BVB- Lernzentrum wird Teach First Deutschland auch beim interkulturellen Fest „Ein Ball, eine Welt“ des BVB am 05.

https://www.pdf-archive.com/2016/06/04/tfd-beim-derby-zivilcourage/

04/06/2016 www.pdf-archive.com

FERTIG-STATUT-SAVEZA-05102015MF (2) 34%

interreligiösen und interkulturellen Dialogs dienen.

https://www.pdf-archive.com/2016/05/27/fertig-statut-saveza-05102015mf-2/

27/05/2016 www.pdf-archive.com