Search


PDF Archive search engine
Last database update: 26 January at 23:02 - Around 76000 files indexed.


Show results per page

Results for «mellom»:


Total: 23 results - 0.041 seconds

Grafisk veiledning 100%

PROFIL FARGEPALETT Hovedfarger #F41930 #FFFFFF Sekundærfarger Sekundærfargene kan variere litt, men som regel består de av svart med mellom-høy opasitet, hvit med mellom-høy opasitet eller forskjellige nyanser av grå.

https://www.pdf-archive.com/2017/05/18/grafisk-veiledning/

18/05/2017 www.pdf-archive.com

orientering om prosjekt - hele 93%

Forklar sammenhengen mellom t1 og  .

https://www.pdf-archive.com/2017/10/09/orientering-om-prosjekt-hele/

09/10/2017 www.pdf-archive.com

Kjøpsbetingelser 88%

Avvik mellom din bestilling og ordrebekreftelsen anses som et nytt tilbud fra oss, som du kan akseptere eller takke nei til.

https://www.pdf-archive.com/2017/02/02/kj-psbetingelser/

02/02/2017 www.pdf-archive.com

Røde roser står i vaser (beg.2) 87%

Relativt ung, mellom 25-30 år.

https://www.pdf-archive.com/2013/12/12/r-de-roser-st-r-i-vaser-beg-2/

12/12/2013 www.pdf-archive.com

Noen religiøse strømninger i vår tid - Arbeidsplan 78%

(Eleven skal kunne…)  kjenne igjen og skille mellom noen viktige tankemåter og framgangsmåter UKE 11  Les side 91-96.

https://www.pdf-archive.com/2017/03/17/noen-religi-se-str-mninger-i-v-r-tid-arbeidsplan/

17/03/2017 www.pdf-archive.com

tog1 78%

40 minutter kjappere OsloHalden, mindre vekst i personbiler, bedre kollektivtilbud, høyere kapasitet, oftere avganger, byutvikling Bedre arbeidsmarked Ved å bygge intercity mellom byene på østlandet vil det forbedre arbeidsmulighetene.

https://www.pdf-archive.com/2017/11/23/tog1/

23/11/2017 www.pdf-archive.com

Leder - Google Dokumenter 77%

Leder  Spark* er en gratis veiledningstjeneste for studenter ved NTNU som har en forretningsidé. Per i dag er vi rundt  20 ansatte, og og vi søker nå nye ansatte til organisasjonen. Vi søker deg som ønsker å drifte og viderutvikle  Spark*, slik at vi kan bli det beste og mest relevante tilbudet for innovasjonsinteresserte studenter på NTNU.       Som leder i Spark* NTNU har du ansvaret for å realisere visjonen for Spark og også   den daglige driften av  organisasjonen med tilhørende underaktiviteter (veiledning, promotering, arrangement, Pengesprøyten og  Applab). Av arbeidsoppgaver inngår representasjon, møteledelse, oppfølging av prosesser og prosjekter internt,  samt samarbeid med eksterne aktører og sponsor(er). Det forventes at du har god oversikt og kan lede det som  skjer og skal skje. , En viktig del av jobben er å utvikle tjenesten og organisasjonen.     Du vil arbeide tett sammen med prosjektdirektør Jan Onarheim som har det formelle ansvaret for driften av  tjenesten. Du vil møte styringsgruppen i Spark 2 ganger i året, og gi status. Leder vil også arbeide tett med  nestleder (som rekrutteres i august 2016). Du møter et gruppelederteam annenhver uke som du skal veilede og  få tilbakemelding fra. Du vil også møte alle ansatte i Spark på møter hver 14.dag hvor du leder møtet. Dette er  en viktig læringsarena og lederarena.    For å være kvalifisert til å søke på stillingen bør du ha kjennskap til oppstartsarbeid, og en grei oversikt over  tilbud som finnes til studenter som ønsker å utvikle en idé. Erfaring med organisering av studentaktiviteter og  annet organisasjonsarbeid vil også bli tillagt vekt    Ansettelse skjer umiddelbart, og lønnet opplæring vil bli gitt. Tiltredelse i lederrollen skjer 1.mai.  Arbeidsmengden i sommer vil være redusert og fleksibel. Stillingen er lønnet med vit.ass.-lønn (statens  lønnstrinn 25) og er basert på timeføring for det man jobber. Arbeidsmengden er mellom 40 og 50 timer i  måneden.    SØKNADSFRIST: FREDAG 11. MARS 2016 KLOKKEN 23.59    For mer informasjon om lederstillingen, ta kontakt med Ellen (leder) på leder@sparkntnu.no / 48210093, eller  prosjektdirektør Jan Onarheim på jan.onarheim@ntnu.no / 908 75 797.    

https://www.pdf-archive.com/2016/03/04/leder-google-dokumenter/

04/03/2016 www.pdf-archive.com

Program 23.06.2015 71%

Derfor er vi i FrP for et samarbeid mellom kommunale og private.

https://www.pdf-archive.com/2015/08/07/program-23-06-2015/

07/08/2015 www.pdf-archive.com

ferdig brosjyre 69%

Vi ønsker derfor å etablere en Debattskole, som i første omgang er målrettet dem mellom 23 - 40 år.

https://www.pdf-archive.com/2015/09/15/ferdig-brosjyre/

15/09/2015 www.pdf-archive.com

Oblig1 68%

En m˚ ate ˚ a f˚ a mer nøyaktige resultater p˚ a er ˚ a regne ut den roten hvor avrundingsfeilen oppst˚ ar ved hjelp av den andre roten og det faktum at produktet mellom de to røttene alltid er √ √ −b + b2 − 4ac −b − b2 − 4ac × r1 r2 = 2a 2a √ 2 2 2 (−b) − b − 4ac r1 r2 = 4a2 b2 − b2 + 4ac r1 r2 = 4a2 c r1 r2 = a Dette betyr at hvis vi kan kalkulere en av røttene med høy presisjon, s˚ a kan vi f˚ a den andre roten ogs˚ a, ved hjelp av dette forholdet.

https://www.pdf-archive.com/2015/09/16/oblig1/

16/09/2015 www.pdf-archive.com

Personvernserklæring 67%

Alternativet gir anvisning på en avveining mellom den behandlingsansvarliges (kommunens/skolens) interesser i å gjennomføre behandlingen mot den registrertes (f.eks.

https://www.pdf-archive.com/2017/06/26/personvernserkl-ring/

26/06/2017 www.pdf-archive.com

Prosjektbeskrivelse med sladdet tekst 67%

”Organisasjonen” som er bygget opp for gjennomføring av multisenter-studier ved ME/CFS har allerede vært gjennom nøye opplæring med GCPkurs, oppstartsmøter, og halvårlige studiemøter mellom utprøvere, studiekoordinatorer, monitor, biobankansvarlige og studieledelse.

https://www.pdf-archive.com/2017/06/22/prosjektbeskrivelse-med-sladdet-tekst/

22/06/2017 www.pdf-archive.com

Guds krig mot mørke 4 67%

Stjernene lyser mellom trærne. Det er kveld.

https://www.pdf-archive.com/2013/12/12/guds-krig-mot-m-rke-4/

12/12/2013 www.pdf-archive.com

hybrider 66%

Men vi må skille mellom de gode og de dårlige hybridene, der de siste får ufortjente miljørabatter.

https://www.pdf-archive.com/2017/03/17/hybrider/

17/03/2017 www.pdf-archive.com

Sviket (1) 64%

Kan sees mellom trærne. 79

https://www.pdf-archive.com/2013/12/12/sviket-1/

12/12/2013 www.pdf-archive.com

Naprapatsenteret sin løpe guide 63%

En bra begynnelse på treningen er å sette av 30 minutter og veksle mellom å gå og jogge.

https://www.pdf-archive.com/2013/04/04/naprapatsenteret-sin-l-pe-guide/

04/04/2013 www.pdf-archive.com

rf1 51%

Vi begynner med en del beskrivelser av et barn, mellom 11 og 13, vil jeg tro, som sliter med sengevæting.

https://www.pdf-archive.com/2011/05/07/rf1/

07/05/2011 www.pdf-archive.com

Artikkel mukera 49%

I hverdagen , og ved god helse , er en persons locus av kontroll balansert mellom interne og eksterne krefter .

https://www.pdf-archive.com/2014/03/04/artikkel-mukera/

04/03/2014 www.pdf-archive.com

Arkitektperle, Hyttemagasinet 47%

Kjøkkenet ligger midt i hytta, mellom soveromsseksjonen og stua, og har praktisk dør rett ut til sittegruppen på terrassen.

https://www.pdf-archive.com/2014/02/12/arkitektperle-hyttemagasinet/

12/02/2014 www.pdf-archive.com

autofil 071215 korea 47%

Ja, egentlig to veldig spesielle land da – men her konsentrerer vi om den sydlige delen av halvøya langt øst i Asia mellom Kina og Japan.

https://www.pdf-archive.com/2015/12/17/autofil-071215-korea/

17/12/2015 www.pdf-archive.com

Solving the Procrastination Puzzle GN 41%

Den mer hverdagslige tragedien av multitasking er hvordan vi lurer oss selv til å tro at vi faktisk gjør arbeidet vårt når vi 4 GullkornNotater | Solving the Procrastination Puzzle Frode Osen’s GullkornNotater Praktisk Visdom i Hverdagen «Det er liten tvil om at våre beste verktøy for produktivitet— datateknologi—også potensielt er en av vår største tidsløsere.» faktisk deltar sporadisk i oppgavene våre mellom epost, sosiale nettverksoppdateringer, Internettsøk, ehandel, og spill.» Dette er idèen jeg liker aller best.

https://www.pdf-archive.com/2016/07/03/solving-the-procrastination-puzzle-gn/

03/07/2016 www.pdf-archive.com

Dypt Arbeid av Cal Newport 38%

Disse innsatsene har en tendens av å ikke skape mye ny verdi i verden, og er enkle å replisere.» Som Cal definerer, er forskjellen mellom Dypt og Grunt arbeid stor.

https://www.pdf-archive.com/2016/07/18/dypt-arbeid-av-cal-newport/

18/07/2016 www.pdf-archive.com

The Willpower Instinct GN 37%

Forskning har vist at det er en forskjell mellom ønske/forventning (dopamin) og glede, og at de ikke henger sammen.

https://www.pdf-archive.com/2016/07/03/the-willpower-instinct-gn/

03/07/2016 www.pdf-archive.com