Search


PDF Archive search engine
Last database update: 11 May at 22:48 - Around 76000 files indexed.


Show results per page

Results for «oppure»:


Total: 160 results - 0.062 seconds

Riparazione-Console 100%

• Una volta accesa la Ps4 la console si spegne subito, emettendo un led blu per qualche secondo oppure non emettendolo per niente;

https://www.pdf-archive.com/2017/10/10/riparazione-console/

10/10/2017 www.pdf-archive.com

Menù Gruppi dic16 99%

braciole alla nutella o alla marmellata Acqua naturale o gassata Nero d’Avola della casa o Grillo della casa oppure 1 birra Messina 33cl Caffè Menù Scilla e Cariddi € 29.00 per persona Braciole miste:

https://www.pdf-archive.com/2016/12/06/menu-gruppi-dic16/

06/12/2016 www.pdf-archive.com

derivate fondamentali 94%

Tabella delle derivate e delle primitive fondamentali F (x) = R f (x) dx f (x) = F 0 (x) xn nxn−1 n∈N loge |x| 1 x x ∈ (−∞, 0) oppure x ∈ (0, +∞) √ √n xm−n √−n m m xm+n n, m ∈ N+ e m ≥ 2, x <

https://www.pdf-archive.com/2014/11/29/derivate-fondamentali/

29/11/2014 www.pdf-archive.com

calendario corsocolorato 93%

le videocassette (oppure i dischi, oppure le memorie, oppure internet?) Cosa succede con diversi proiettori video assieme, litigano?

https://www.pdf-archive.com/2015/01/09/calendario-corsocolorato/

09/01/2015 www.pdf-archive.com

Biliardino 2012 regolamento provv modulo iscrizione 90%

Il portiere rimette in gioco la pallina dalla propria porta, appoggiandola sulla plastica dell’asta del portiere stesso, oppure, dove non fosse possibile, tenendola con la mano in modo visibile in corrispondenza dell’angolo del campo di gioco e lasciandola cadere dietro l’asta del portiere.

https://www.pdf-archive.com/2011/10/08/biliardino-2012-regolamento-provv-modulo-iscrizione/

08/10/2011 www.pdf-archive.com

Presentazione Basket d'A...mare 2011 90%

347/4522319 oppure contattare il Comitato UISP di Cesena al n.

https://www.pdf-archive.com/2011/04/01/presentazione-basket-d-a-mare-2011/

01/04/2011 www.pdf-archive.com

Voli easyJet per 4 giorni ad Amstedam dal 18 giugno in poi 86%

Voli easyJet per 4 giorni ad Amstedam dal 18 giugno in poi 1° tabella – combinazione primo volo del mattino (andata) e ultimo della sera (ritorno) Data (dal-al) 18-21 19-22 20-23 21-24 22-25 23-26 24-27 25-28 26-29 27-30 28-1 29-2 30-3 Euri 79 148 127 110 86 102 85 96 162 229 142 112 140 2° tabella – combinazione volo più economico del giorno Data (dal-al) 18-21 19-22 20-23 21-24 Euri 36 (6.20) + 36 (13.40) = 72 50 (11.20) + 37 (9.35) = 87 54 (16.40) + 48 (8.40) = 102 65 (6.20) + 32 (8.40) = 97 oppure 65 (6.20) + 45 (21.05) = 110 22-25 38 (6.20) + 36 (13.40) = 74 oppure 38 (6.20) + 48 (21.20) = 86 23-26 24-27 25-28 59 (6.20) + 43 (21.05) = 102 41 (6.20) + 44 (21.05) = 85 41 (6.20) + 55 (17.45) = 96 Con la combinazione primo volo per l’andata e ultimo volo per il ritorno, ci sono 4 voli a/r compresi tra i 79€ e i 96€, mentre con la combinazione economica rimaniamo sempre sotto i 100€, tranne le combinazioni da 102€ e 110€.

https://www.pdf-archive.com/2014/05/05/voli-easyjet-per-4-giorni-ad-amstedam-dal-18-giugno-in-poi/

05/05/2014 www.pdf-archive.com

Documento0 85%

Per la preparazione, si utilizzano o provette contenenti granuli di un materiale non solubile che accelera la coagulazione oppure provette con un gel che durante il processo si interpone tra coagulo e siero.

https://www.pdf-archive.com/2016/10/05/documento0/

05/10/2016 www.pdf-archive.com

Cristina-Medina-TGS-BN 83%

È stato il responsabile dell’ascesa della vita, di molti dei progressi tecnologici che oggi conosciamo, oppure della originale idea con qui qualche artista ha potuto guadagnarsi da vivere.

https://www.pdf-archive.com/2017/05/08/cristina-medina-tgs-bn/

08/05/2017 www.pdf-archive.com

protocollo-antitumorale-dottor-nacci 82%

Su decisione medica specifica per il singolo caso clinico, iniziare fin dall’inizio con almeno 5-7 prodotti fitoterapici al giorno ricavati dalle circa 1.500 formulazioni varie di tisane per Fito-Terapia (dati riservati), basate sull’utilizzo di circa 800 piante medicinali di tutto il mondo, piante necessariamente acquistate da centri di Agricoltura Biologica oppure, in seconda istanza, dall’utilizzo di estratti fluidi commerciali (con o senza associazione di gemmo-derivati e/o di olii essenziali) o, in terza istanza, da perle in gelatina o, in quarta istanza, da capsule):

https://www.pdf-archive.com/2016/09/05/protocollo-antitumorale-dottor-nacci/

05/09/2016 www.pdf-archive.com

regolamento av12 81%

3) Copia del bonifico bancario oppure il pagamento presso la segreteria META 4) Per la categoria inediti:

https://www.pdf-archive.com/2016/07/26/regolamento-av12/

26/07/2016 www.pdf-archive.com

Documentazione SPB Botnet 78%

Il Server è programmato per mostrare se il dispositivo è raggiungibile dalla rete oppure se è semplicemente in funzione ;

https://www.pdf-archive.com/2017/07/10/documentazione-spb-botnet/

10/07/2017 www.pdf-archive.com

Hunting Cards v1 75%

Possono rappresentare delle scene, ad esempio una pianta sconosciuta al giocatore, che dovrà decidere se provare a mangiarla oppure lasciarla stare.

https://www.pdf-archive.com/2017/12/06/hunting-cards-v1/

05/12/2017 www.pdf-archive.com

Volantino GF Fumaiolo 2011 75%

0543 473030 Nei casi c) e d) inviare conferma tramite fax al numero 0547 1950267 oppure conferma tramite e-mail all’indirizzo info@pedalecesenateciclineri.org allegando copia del bollettino di versamento e modulo di iscrizione con i dati della società e dei partecipanti entro venerdì 1 luglio 2010 alle ore 22.

https://www.pdf-archive.com/2011/05/06/volantino-gf-fumaiolo-2011/

06/05/2011 www.pdf-archive.com

Lettera al Sindacodi Villasor 74%

                                                          Una  Giunta,  il  cui  proposito  dovrebbe  essere  quello  che  –  al  pari  della  nostra  “Costituzione”  –  non  solo  dovrebbe  concorrere,  ma  dovrebbe  esprimersi  al  massimo  per  attuare  il  “buon  governo”,  e  dovrebbe  mostrare che opera per la piena applicazione di esso  L’opinione  pubblica  di  Villasor  vede  nella  volontà  del  Sig.  Sollai  di  dare  le  dimissioni  dal  proprio  posto  di  lavoro come l’ultimo gesto a tutela della sua salute e dignità, poiché ha compreso che prendersi cura di se  stesso  è  non  solo  legittimo,  ma  è  un  primario  dovere.  Inoltre  risulta    ancor  più  amareggiata  per  aver  costatato l’insensibilità della gestione  del suo caso  da parte  della Giunta  che non ha saputo intravvedere  una soluzione alternativa, piuttosto ha voluto far propria la decisione quasi a “blindarla” con proprio atto  deliberativo  n°  122  del  22.10.2013,  che  porta  anche  la  sua  firma,  ancorchè  a  mio  avviso  viziata  da  incompetenza, atteso tale compito in capo al Responsabile del Servizio del personale e organizzazione (art.  4 del vigente Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici).   Signor Sindaco, dove si colloca l’umanità e com’è stata argomentata l’azione esposta poco sopra?  La decisione del Sig. Sollai, per chi lo conosce bene come il sottoscritto, è stata a lungo ponderata, ha fatto  prevalere la tutela del proprio stato di salute, si pone come un atto coraggioso di resistenza, ma anche di  denuncia  davanti  ad  una  presa  d’atto  ‐  francamente  impopolare  per  l’Amministrazione  ‐  in  un  momento  così complesso di congiuntura economica che il nostro paese e l’intera Regione Sardegna sta attraversando.  Perciò  se  ora  analizziamo  la  vicenda  esclusivamente  dalla  parte  dell’Amministrazione,  appare  quindi  incomprensibile  capire  quale  tipo  di  beneficio  ha  avuto  l’Ente  da  Lei  amministrato  nel  perseguire  questo  tipo  di  “politica”.  Poniamoci  ora  alcuni  interrogativi  cui  come  cittadini  abbiamo  il  diritto/dovere  di  conoscere nell’aspetto decisionale in costi e benefici.  1) È  mai  possibile  che  il  Comune  di  Villasor  preferisca  rinunciare  alle  risorse  professionali  di  un  proprio  dipendente incurante dell’efficienza organizzativa che le direttive e le circolari ministeriali prevedono?     2) Quali  vantaggi  per  un  Comune  in  grosse  difficoltà  occupazionali  favorire  la  creazione  di  un  posto  di  lavoro  vacante,  col  rischio  poi  di  non  poter  essere  ricoperto  per  i  vincoli  alle  assunzioni  di  nuovo  personale?     3) Perché  non  è  stata  presa  in  considerazione  la  possibilità  di  trasferimento  ad  altro  settore  tra  quelli  notoriamente  carenti  d’organico,  e  giusto  per  citarne  alcuni:  la  Biblioteca  Comunale  a  seguito  del  recente  pensionamento  della  bibliotecaria,  oppure  uno  scambio  con  l’agente  di  Polizia  Municipale  al  quale è stata riconosciuta recentemente la malattia professionale e l’equo indennizzo, ma che ancora  ricopre  il  posto  che  gli  ha  causato  l’invalidità,  oppure  il  Servizio  Demografico  da  sempre  soggetto  ad  alternanza con vario personale ?     Mi  permetta,  ma  ritengo  doveroso  ripeterle,  che  gli  amministratori  comunali  e  i  dirigenti/responsabili  d'area che leggono la presente per conoscenza, oggi, sono chiamati ad attivarsi, oltre che per raggiungere  obiettivi di efficacia e di produttività, anche a realizzare e a mantenere il benessere (organizzativo, fisico,  psicologico, ecc.) dei propri dipendenti e/o colleghi.   Si  tratta  di  un  aspetto  rilevante  per  lo  sviluppo  e  l’efficienza  dell’amministrazione  e  delle  “motivazioni  al  lavoro”  che  a  mio  avviso,  invece,  è  stato  ampiamente  trascurato  attraverso  una  “tradizionale  e  obsoleta  gestione del personale”.   L’amministrazione pubblica, qual è il Comune di Villasor, deve quindi aspirare, proprio perché è il modello  per eccellenza, a essere un datore di lavoro esemplare, attraverso quella rinnovata attenzione agli aspetti  anche non monetari del rapporto di lavoro.   Inoltre, non risulta ancora a tutt’oggi che l’Amministrazione Comunale da Lei rappresentata e guidata abbia  istituito il Comitato Unico di Garanzia (CUG) e nemmeno abbia approvato il Regolamento Comunale per il  suo  funzionamento,  i  quali  ‐  nell’esercizio  delle  funzioni  previste  dalla  normativa  vigente  e  in  piena  autonomia  gestionale  ‐  sono  di  “notevole  rilevanza  strategica”  nel  favorire,  tra  le  altre  cose,  l’efficacia  e  l’efficienza  organizzativa  dell’Amministrazione,  per  cui  favorendo  il  benessere  delle  risorse  umane  ne   contrasti le discriminazioni.   Signor  Sindaco,  pur  conoscendo  i  tratti  della  sua  personalità,  connotati  da  un’ideologia  che  la  vede  particolarmente  attenta  al  “valore”  della  persona  umana  e  alla  connotazione  sociale  di  “lavoratore”,  mi  consenta di richiamare alla sua attenzione la specificità rappresentata dal ruolo tecnico dell’impiegato Sig.  Sergio Sollai, tanto più che ai tempi attuali, la leadership – da lei rappresentata per ruolo istituzionale – nei  sistemi  organizzativi  è  chiamata  non  solo  a  valorizzare  ma  anche  a  tutelare  la  loro  valenza.  Proprio  la  leadership – attraverso le scelte che compie ‐ svela un suo “carattere morale”.   Faccia  in  modo,  Signor  Sindaco,  che  questo  termine  tanto  in  uso  nel  linguaggio  moderno  dei  politici  non  resti nell’abbellimento gergale dei discorsi, ma trovi concretamente la sua applicazione.     Auspico  che  alle  considerazioni,  alle  domande  e  ai  suggerimenti  sopraesposti  siano  date  le  doverose  risposte, non solo per il rispetto della normativa che ne disciplina l’obbligatorietà, ma anche per il dovere  morale che lega il Primo Cittadino istituzionale nei confronti dei propri concittadini, che è quello di fornire  spiegazioni,  affinché  la  trasparenza  non  sia  un  principio  da  esibire  nelle  dichiarazioni  d’intenti,  ma  anche  una pratica dell’agire.   Mi  auguro  che  la  presente  non  contribuisca  a  infoltire  il  numero  delle  risposte  mancate  a  precedenti  richieste di diverso argomento.  Distinti saluti,    Marcello Podda  Via Cesare Pavese, 7  09030 – Villasor (Ca)     

https://www.pdf-archive.com/2013/11/08/lettera-al-sindacodi-villasor/

08/11/2013 www.pdf-archive.com

CSAB REGOLAMENTO DI GARA 74%

SUPPORTI TOPOGRAFICI Le carte topografiche utilizzabili sono quelle IGM 1:25000, oppure quelle 1:10000 e 1:5000 ad esempio reperibili presso la Regione Lombardia o compatibili WGS84.

https://www.pdf-archive.com/2013/07/10/csab-regolamento-di-gara/

10/07/2013 www.pdf-archive.com

guida alla lynn 74%

oppure indietreggiare a lunga distanza con "Little Rat"

https://www.pdf-archive.com/2016/03/21/guida-alla-lynn/

21/03/2016 www.pdf-archive.com

consenso informato Mundialito 2013 NUOVO 71%

Firma dell’interessato (per i minori firma della madre, del padre oppure tutore) …………………………………………… Acquisite le informazioni fornite dal titolare del trattamento ai sensi dell'articolo 13 del D.Lgs.

https://www.pdf-archive.com/2013/02/16/consenso-informato-mundialito-2013-nuovo/

16/02/2013 www.pdf-archive.com

Nine GDR 70%

Il GM può scegliere di descrivergli alcune ombre confuse con un tiro di 2, un gruppo ben delineato di nemici con un tiro di 6 oppure un preciso assembramento a portata di tiro o di allarme con un tiro di 10.

https://www.pdf-archive.com/2015/02/01/nine-gdr/

01/02/2015 www.pdf-archive.com

CSAB NORME ORGANIZZAZIONE GARE 70%

che provvede al posizionamento e al controllo del personale e del materiale utile per la prova) Territorio Zona briefing Deve consentire l'eventuale test dei fucili prima della partenza, (gli hop up azzerati potranno essere regolati in apposito luogo se previsto, oppure dopo l'ingresso della prima prova) dovrebbe essere possibilmente al coperto.

https://www.pdf-archive.com/2013/07/10/csab-norme-organizzazione-gare/

10/07/2013 www.pdf-archive.com

Wind Home Infostrada Unlimited Fibra 0 70%

Per dettagli su eventuali costi di cambio offerta oppure su offerte riservate ai già clienti vi invitiamo a consultare l'Area Clienti.

https://www.pdf-archive.com/2017/09/19/wind-home-infostrada-unlimited-fibra-0/

19/09/2017 www.pdf-archive.com

colloquio-nagul 68%

01:50 Nagul ( se non ci sono spiragli di luce e simili, ovviamente ) ed onestamente, direi che valuterei la cosa anche a seconda se è un Puer oppure un Antico.

https://www.pdf-archive.com/2017/10/17/colloquio-nagul/

17/10/2017 www.pdf-archive.com

VENDITA PLASTICO 67%

PER MAGGIORNI INFO SONO DISPONIBILE AL 3403486701 OPPURE VIA MAIL FIOREP28@YAHOO.IT DI SEGUITO ALLEGO ALCUNE IMMAGINI:

https://www.pdf-archive.com/2011/03/28/vendita-plastico/

28/03/2011 www.pdf-archive.com

eventi 67%

ad esempio “corsetta al cus” oppure “studio elettrotecnica al polifunzionale” – nella pagina principale dell'applicazione vengono segnalati gli eventi legati alle preferenze, alla zona attuale dell'utente e all'orario (eventi in vetrina);

https://www.pdf-archive.com/2011/05/05/eventi/

05/05/2011 www.pdf-archive.com

Microsoft PowerPoint - Le MW 67%

Una particella d’aria spostata dalla sua posizione di equilibrio dall’azione dei rilievi ( oppure Il meccanismo di formazione 3 09/10/2009 d’aria stabili.

https://www.pdf-archive.com/2011/10/10/microsoft-powerpoint-le-mw/

10/10/2011 www.pdf-archive.com