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Results for «propri»:


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Descrizione ok 100%

IL TESTO DESCRITTIVO Riferisce le caratteristiche di:

https://www.pdf-archive.com/2014/04/15/descrizione-ok/

15/04/2014 www.pdf-archive.com

Campionato Basket 2011-2012 materiale iscrizione 92%

11° Campionato Provinciale Amatori Maschile 2011-20 12 Con la presente dichiara di stabilire i propri colori sociali:

https://www.pdf-archive.com/2011/09/08/campionato-basket-2011-2012-materiale-iscrizione/

08/09/2011 www.pdf-archive.com

Portfolio ITA Carla Valenti 90%

CONTATTI via del grano, Roma valenticarla@gmail.com User Research, Concept e Information Design User Research, e Concept design Alitalia voleva consentire ai propri Clienti di gestire da sé le proprie prenotazioni, cosa che al momento non era possibile fare sul sito internet.

https://www.pdf-archive.com/2017/09/26/portfolio-ita-carla-valenti/

26/09/2017 www.pdf-archive.com

eventi 89%

Eventi – l'utente si registra e segnala i propri interessi scegliendo fra varie categorie (sport, studio, tempo libero ecc) – l'utente può creare un evento (non x forza correlato ai propri interessi);

https://www.pdf-archive.com/2011/05/05/eventi/

05/05/2011 www.pdf-archive.com

Gourmet 89%

23 del predetto decreto, presta il proprio consenso all’intero trattamento dei propri dati personali in particolare per finalità di marketing e promozionali ed esprime il consenso alla comunicazione degli stessi a terzi per le medesime finalità con i quali le società facenti capo al gruppo SPORTUR abbiano rapporti di natura contrattuale, e da questi trattati nella misura necessaria all’adempimento di obblighi previsti dalla legge e dai contratti.

https://www.pdf-archive.com/2015/02/12/gourmet/

12/02/2015 www.pdf-archive.com

MINI GF 89%

23 del predetto decreto, presta il proprio consenso all’intero trattamento dei propri dati personali in particolare per finalità di marketing e promozionali ed esprime il consenso alla comunicazione degli stessi a terzi per le medesime finalità con i quali le società facenti capo al gruppo SPORTUR abbiano rapporti di natura contrattuale, e da questi trattati nella misura necessaria all’adempimento di obblighi previsti dalla legge e dai contratti.

https://www.pdf-archive.com/2015/02/12/mini-gf/

12/02/2015 www.pdf-archive.com

Prontuario Today-News 89%

Come scaricare la Today News:

https://www.pdf-archive.com/2016/05/26/prontuario-today-news/

26/05/2016 www.pdf-archive.com

urbanistica 89%

Favorire uno spazio spazioso per ogni coinquilino in base alla propria personalità, ai propri gusti e ai propri desideri.

https://www.pdf-archive.com/2018/07/28/urbanistica/

28/07/2018 www.pdf-archive.com

ciaksilavora 88%

Il materiale prodotto sarà inoltre diffuso attraverso i propri canali in ambito artistico e associativo, contattando i media e organizzando eventi pubblici.

https://www.pdf-archive.com/2012/08/15/ciaksilavora/

15/08/2012 www.pdf-archive.com

MODULO ADESIONE ASSAI editabile 87%

Luogo, ________________________ data ___________________ FIRMA _________________________________ DICHIARA Di aver ricevuto l’informativa sull’utilizzo dei propri dati personali ai sensi dell’art.13 del Decreto Legislativo n.196/2003 e consente al loro trattamento finalizzato alla gestione del rapporto associativo e all’adempimento di ogni obbligo di legge.

https://www.pdf-archive.com/2017/06/19/modulo-adesione-assai-editabile/

19/06/2017 www.pdf-archive.com

PROGRAMMA M5S SEZZE (2) - Copia 87%

Una continua comunicazione rivolta ai cittadini è fondamentale al nostro scopo, ma ancor più incisiva sarebbe formare partendo dai più piccoli che sono la leva da usare per invogliare a differenziare i propri genitori e famiglie.

https://www.pdf-archive.com/2017/05/17/programma-m5s-sezze-2-copia/

17/05/2017 www.pdf-archive.com

Statuto 2009 83%

La F.C.I., per il raggiungimento dei propri fini istituzionali, può istituire Organismi, Settori, Commissioni, Gruppi di Lavoro che operano nel rispetto del presente Statuto.

https://www.pdf-archive.com/2012/10/09/statuto-2009/

09/10/2012 www.pdf-archive.com

Procedura d'evacuazione 81%

- usufruire delle attrezzature e degli impianti nei tempi e nei modi indispensabili all’espletamento dei propri compiti, nella correttezza delle procedure di sicurezza;

https://www.pdf-archive.com/2017/04/27/procedura-d-evacuazione/

27/04/2017 www.pdf-archive.com

STS Patent Box-copertina-1 81%

Lo Studio Tributario e Societario - Deloitte (STS) e Technetic Italia (Technetic) sono due realtà che operano nel settore dei servizi, ognuna di esse integrandosi con altre società dei propri network.

https://www.pdf-archive.com/2016/10/12/sts-patent-box-copertina-1/

12/10/2016 www.pdf-archive.com

Art Real Estate 81%

I funzionari dicono che questi nuovi sviluppi sono stati ispirati in parte da una serie di articoli pubblicati dal New York Times che esaminavano il crescente uso di società fittizie da parte di acquirenti stranieri, che vedono negli Stati Uniti un isola felice per i propri patrimoni.

https://www.pdf-archive.com/2016/02/04/art-real-estate/

04/02/2016 www.pdf-archive.com

Art RealEstate 80%

I funzionari dicono che questi nuovi sviluppi sono stati ispirati in parte da una serie di articoli pubblicati dal New York Times che esaminavano il crescente uso di società fittizie da parte di acquirenti stranieri, che vedono negli Stati Uniti un isola felice per i propri patrimoni.

https://www.pdf-archive.com/2016/02/05/art-realestate/

05/02/2016 www.pdf-archive.com

regolamento1 79%

Il termine ultimo per l'invio dei files è fissato per il 31/08/2017 Gli organizzatori e i propri familiari sono esclusi dalla partecipazione al concorso.

https://www.pdf-archive.com/2017/08/03/regolamento1/

03/08/2017 www.pdf-archive.com

Cristina-Medina-EGE-BN-Anaglamour 79%

La conservazione mediante lo zucchero era già conosciuta dalle antiche popolazioni della Mesopotamia e della Cina, i romani utilizzavano questo metodo addirittura per la conservazione del pesce, immergendolo totalmente nel miele, ma coloro che interpretarono per primi questa pratica come la creazione di una potenziale leccornia, volta ad arricchire i propri banchetti, furono gli arabi che scelsero frutti e fiori da intingere in una soluzione zuccherina, ottenendo dolci molto apprezzati.

https://www.pdf-archive.com/2017/03/05/cristina-medina-ege-bn-anaglamour/

05/03/2017 www.pdf-archive.com

atto costitutivo Juvara + statuto 79%

Per il conseguimento dei propri scopi sull'intero territorio nazionale ed internazionale+, il Consiglio Direttivo potrà autorizzare la costituzione ed il riconoscimento di sezioni periferiche in misura non superiore ad una per ciascun Comune sede di Corte di Appello.

https://www.pdf-archive.com/2013/05/02/atto-costitutivo-juvara-statuto/

02/05/2013 www.pdf-archive.com

Drum Roll - errata e faq ITA 77%

Se durante uno spettacolo, un giocatore scopre che avrebbe potuto ottenere più benefici o punti scegliendo un ordine diverso di esibizione dei propri Artisti da quello che ha scelto, può ricominciare lo spettacolo daccapo cambiandone l’ordine?

https://www.pdf-archive.com/2011/11/14/drum-roll-errata-e-faq-ita/

14/11/2011 www.pdf-archive.com

FAQFdC 77%

  FREQUENTLY ASKED QUESTIONS  Festival dei Cuori 47​th ​Edition    1) Il  mio  gruppo  ed  io  vorremmo  partecipare  ad  una  delle  prossime edizioni, come possiamo fare?     My  group and I  would like to perform  at one of the next  editions  of FdC, how can we do that?    2) Vorrei dare una mano nell’organizzazione del FdC, è possibile?     I would like to lend a hand during the event, is it possible?    3) Quanto costa il biglietto?     How much does the FdC ticket cost?    4) Dove si esibiranno i ballerini?     Where are the dancers going to perform?    5) Vorrei  vendere  i  miei prodotti ai Mercatini delle Tradizioni,  cosa  devo fare?     I  would  like  to  sell  my  handicrafts  during   the  Traditional  Markets event, how can I do that?    ​         1) ITA:  Per  partecipare  al  Festival  dei  Cuori  è  necessario   inviare  documentazione  foto,  video  ed  una  piccola  biografia  del  gruppo  interessato   all’indirizzo  mail:  direzione@festivaldeicuori.it  specificando  nell’oggetto  il  motivo  della  mail. Verrà fatta  una  selezione  (a  fronte  delle  centinaia   di  richieste  pervenute  ogni  anno)  ed  i  gruppi  scelti  verranno  contattati.  Vi  ricordiamo  che  il  FdC  è  un   festival  di   alto  livello  che  mette in scena solo gruppi di qualità, musica dal vivo e costumi tradizionali.     ENG:  ​In  order  to  apply   as  a  group  to  participate  in  one  of  FdC  editions  you ought to  send  an  e­mail  to  direzione@festivaldeicuori.it  with  photos,  videos  and  a  short  biography  of  your  group,  specifying the subject. Groups will undergo a selection (due  to  the  large  number  of  requests  we  keep  receiving)  and  those  who  will  meet  the  requirements  will  be  contacted.  We  would  like  to point out that FdC is an high quality  2) 3) 4) 5) festival that only allows excellencies, live music and traditional outfits.    ITA:  È  possibile  entrare  a  far  parte  della  famiglia  FdC  in  due  modi:  partecipando  come  volontari  ai  lavori  di  preparazione/smontaggio  prima,  dopo  e  durante  il  festival  oppure  accompagnando  i  gruppi  ospitati  in  qualità  di  interpreti  ed  accompagnatori  volontari.  Mentre  per la prima mansione vengono richieste solo voglia di fare  e spirito  di  collaborazione,  per  la  seconda  (per  ovvie  ragioni)  richiediamo  un’ottima  conoscenza  della  lingua  e  della  cultura  del  gruppo  che  si  desidera  affiancare  (oltre,  naturalmente  all’italiano  e/o  l’inglese).  Entrambi  i  compiti,  comunque,  verranno  affidati  a  coloro  i  quali  condividono  i  valori  e  lo   spirito  di condivisione propri del FdC:  amore  e  desiderio  di  fusione  tra  culture,  amicizia.  Sono  tuttavia  essenziali  serietà  e  impegno,  non  sono   previsti  compensi.  Per   candidarsi  inviare   una  mail  a  info@festivaldeicuori.it​ specificando nell’oggetto il motivo della mail.    ENG:  ​It  is  possible  to  become  a  member  of  FdC  family  in  two  ways:  as  a  volunteer  helping  during  the  preparation/dismantlement  before,   after  and  throughout  the  event  or  as  a chaperone/interpreter for the hosted groups. While for the first activity we only  require  people  eager  to  work,  for  the  second  one   (for   obvious  reasons)  we  need  fluent  speakers  who  also  have  a  profound  knowledge  of  the  Group’s  language  and  culture  (along  with  Italian  and/or  English).  Both  tasks  will  be  entrusted  to  those  who  share  FdC  values  and  spirit  of  cooperation:  love  and desire of commonality between  cultures  and  friendship.  That  being  said,   reliability   and  diligence  are  necessary  in  order  to  be  selected,  no  payment  provided.  To  apply  just  send  an  e­mail  to  info@festivaldeicuori.it specifying the subject.    ITA:​ Quest’anno gli spettacoli saranno gratuiti ed aperti a tutti.     ENG:  ​This   year  all  performances  will  be  free  of  charge  and  totally  open  to  anyone  who wants to attend.    ITA:  I  ballerini  si  alterneranno  tra  le  due piazze principali  di Tarcento (p.zza Libertà e  p.zza  Roma),  per  maggiori  informazioni  vi  consigliamo  di  consultare  il  programma  reperibile sul nostro sito ufficiale ​www.festivaldeicuori.it​.     ENG:  ​Dancers  will  perform  alternating  in  the  two  main  Tarcento  squares  (p.zza  Libertà  and  p.zza  Roma),  for  more  information  please   check  the  programme  on  our  official website www.festivaldeicuori.it     ITA:  Per  partecipare  ai  Mercatini  delle  Tradizioni  è   sufficiente   inviare  una  presentazione  dei  propri  prodotti  a  ​info@festivaldeicuori.it specificando nell’oggetto il  motivo  della  mail.  Ci  teniamo  a  ricordare  che  il  mercatino   è  aperto  ai  soli  hobbisti,  sprovvisti  di  partita  i.v.a.,  a  cui  sarà  data  la  possibilità  di  vendere  i  loro  prodotti  artigianali  (ricami,  bigiotteria,  lavori  a  maglia)  nel  caso  in   cui  vengano  selezionati.  I  mercatini  si  svolgeranno  il  sabato  e  la  domenica  e  verrà  richiesta  una  piccola  quota  per coprire le spese di occupazione del suolo pubblico ed i costi burocratici.     ENG:  ​In  order  to  participate  in   the  Traditional  Markets  event,  you  ought  to  send  a  small  presentation  describing  your  handicrafts  to  info@festivaldeicuori.it  specifying  the  subject.  We  would like to inform you that participating in our event is only allowed  to  handcrafting  hobbyist,   NOT  provided  with  VAT  number,  who  will  have  the chance  to  sell  their  crafts  (embroidery,  bijouterie, knitionary) if selected. Markets are going to  be  held  on  Saturday  and  Sunday  and  we  will  ask  for  a  little  contribution  for  the  permission to occupy public land and administrative costs.      Grazie  Lo staff del Festival dei Cuori    Thanks  FdC Staff 

https://www.pdf-archive.com/2016/08/08/faqfdc/

08/08/2016 www.pdf-archive.com

Lettera al Sindacodi Villasor 77%

                                                          Una  Giunta,  il  cui  proposito  dovrebbe  essere  quello  che  –  al  pari  della  nostra  “Costituzione”  –  non  solo  dovrebbe  concorrere,  ma  dovrebbe  esprimersi  al  massimo  per  attuare  il  “buon  governo”,  e  dovrebbe  mostrare che opera per la piena applicazione di esso  L’opinione  pubblica  di  Villasor  vede  nella  volontà  del  Sig.  Sollai  di  dare  le  dimissioni  dal  proprio  posto  di  lavoro come l’ultimo gesto a tutela della sua salute e dignità, poiché ha compreso che prendersi cura di se  stesso  è  non  solo  legittimo,  ma  è  un  primario  dovere.  Inoltre  risulta    ancor  più  amareggiata  per  aver  costatato l’insensibilità della gestione  del suo caso  da parte  della Giunta  che non ha saputo intravvedere  una soluzione alternativa, piuttosto ha voluto far propria la decisione quasi a “blindarla” con proprio atto  deliberativo  n°  122  del  22.10.2013,  che  porta  anche  la  sua  firma,  ancorchè  a  mio  avviso  viziata  da  incompetenza, atteso tale compito in capo al Responsabile del Servizio del personale e organizzazione (art.  4 del vigente Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici).   Signor Sindaco, dove si colloca l’umanità e com’è stata argomentata l’azione esposta poco sopra?  La decisione del Sig. Sollai, per chi lo conosce bene come il sottoscritto, è stata a lungo ponderata, ha fatto  prevalere la tutela del proprio stato di salute, si pone come un atto coraggioso di resistenza, ma anche di  denuncia  davanti  ad  una  presa  d’atto  ‐  francamente  impopolare  per  l’Amministrazione  ‐  in  un  momento  così complesso di congiuntura economica che il nostro paese e l’intera Regione Sardegna sta attraversando.  Perciò  se  ora  analizziamo  la  vicenda  esclusivamente  dalla  parte  dell’Amministrazione,  appare  quindi  incomprensibile  capire  quale  tipo  di  beneficio  ha  avuto  l’Ente  da  Lei  amministrato  nel  perseguire  questo  tipo  di  “politica”.  Poniamoci  ora  alcuni  interrogativi  cui  come  cittadini  abbiamo  il  diritto/dovere  di  conoscere nell’aspetto decisionale in costi e benefici.  1) È  mai  possibile  che  il  Comune  di  Villasor  preferisca  rinunciare  alle  risorse  professionali  di  un  proprio  dipendente incurante dell’efficienza organizzativa che le direttive e le circolari ministeriali prevedono?     2) Quali  vantaggi  per  un  Comune  in  grosse  difficoltà  occupazionali  favorire  la  creazione  di  un  posto  di  lavoro  vacante,  col  rischio  poi  di  non  poter  essere  ricoperto  per  i  vincoli  alle  assunzioni  di  nuovo  personale?     3) Perché  non  è  stata  presa  in  considerazione  la  possibilità  di  trasferimento  ad  altro  settore  tra  quelli  notoriamente  carenti  d’organico,  e  giusto  per  citarne  alcuni:  la  Biblioteca  Comunale  a  seguito  del  recente  pensionamento  della  bibliotecaria,  oppure  uno  scambio  con  l’agente  di  Polizia  Municipale  al  quale è stata riconosciuta recentemente la malattia professionale e l’equo indennizzo, ma che ancora  ricopre  il  posto  che  gli  ha  causato  l’invalidità,  oppure  il  Servizio  Demografico  da  sempre  soggetto  ad  alternanza con vario personale ?     Mi  permetta,  ma  ritengo  doveroso  ripeterle,  che  gli  amministratori  comunali  e  i  dirigenti/responsabili  d'area che leggono la presente per conoscenza, oggi, sono chiamati ad attivarsi, oltre che per raggiungere  obiettivi di efficacia e di produttività, anche a realizzare e a mantenere il benessere (organizzativo, fisico,  psicologico, ecc.) dei propri dipendenti e/o colleghi.   Si  tratta  di  un  aspetto  rilevante  per  lo  sviluppo  e  l’efficienza  dell’amministrazione  e  delle  “motivazioni  al  lavoro”  che  a  mio  avviso,  invece,  è  stato  ampiamente  trascurato  attraverso  una  “tradizionale  e  obsoleta  gestione del personale”.   L’amministrazione pubblica, qual è il Comune di Villasor, deve quindi aspirare, proprio perché è il modello  per eccellenza, a essere un datore di lavoro esemplare, attraverso quella rinnovata attenzione agli aspetti  anche non monetari del rapporto di lavoro.   Inoltre, non risulta ancora a tutt’oggi che l’Amministrazione Comunale da Lei rappresentata e guidata abbia  istituito il Comitato Unico di Garanzia (CUG) e nemmeno abbia approvato il Regolamento Comunale per il  suo  funzionamento,  i  quali  ‐  nell’esercizio  delle  funzioni  previste  dalla  normativa  vigente  e  in  piena  autonomia  gestionale  ‐  sono  di  “notevole  rilevanza  strategica”  nel  favorire,  tra  le  altre  cose,  l’efficacia  e  l’efficienza  organizzativa  dell’Amministrazione,  per  cui  favorendo  il  benessere  delle  risorse  umane  ne   contrasti le discriminazioni.   Signor  Sindaco,  pur  conoscendo  i  tratti  della  sua  personalità,  connotati  da  un’ideologia  che  la  vede  particolarmente  attenta  al  “valore”  della  persona  umana  e  alla  connotazione  sociale  di  “lavoratore”,  mi  consenta di richiamare alla sua attenzione la specificità rappresentata dal ruolo tecnico dell’impiegato Sig.  Sergio Sollai, tanto più che ai tempi attuali, la leadership – da lei rappresentata per ruolo istituzionale – nei  sistemi  organizzativi  è  chiamata  non  solo  a  valorizzare  ma  anche  a  tutelare  la  loro  valenza.  Proprio  la  leadership – attraverso le scelte che compie ‐ svela un suo “carattere morale”.   Faccia  in  modo,  Signor  Sindaco,  che  questo  termine  tanto  in  uso  nel  linguaggio  moderno  dei  politici  non  resti nell’abbellimento gergale dei discorsi, ma trovi concretamente la sua applicazione.     Auspico  che  alle  considerazioni,  alle  domande  e  ai  suggerimenti  sopraesposti  siano  date  le  doverose  risposte, non solo per il rispetto della normativa che ne disciplina l’obbligatorietà, ma anche per il dovere  morale che lega il Primo Cittadino istituzionale nei confronti dei propri concittadini, che è quello di fornire  spiegazioni,  affinché  la  trasparenza  non  sia  un  principio  da  esibire  nelle  dichiarazioni  d’intenti,  ma  anche  una pratica dell’agire.   Mi  auguro  che  la  presente  non  contribuisca  a  infoltire  il  numero  delle  risposte  mancate  a  precedenti  richieste di diverso argomento.  Distinti saluti,    Marcello Podda  Via Cesare Pavese, 7  09030 – Villasor (Ca)     

https://www.pdf-archive.com/2013/11/08/lettera-al-sindacodi-villasor/

08/11/2013 www.pdf-archive.com