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Results for «proprio»:


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FL 2012 03 100%

 I giocatori possono usare una copia delle carte Limitate nel proprio Deck, Side Deck e/o Extra Deck.

https://www.pdf-archive.com/2017/04/16/fl-2012-03/

16/04/2017 www.pdf-archive.com

FL 2012 09 99%

 I giocatori possono usare una copia delle carte Limitate nel proprio Deck, Side Deck e/o Extra Deck.

https://www.pdf-archive.com/2017/04/16/fl-2012-09/

16/04/2017 www.pdf-archive.com

Lettera al Sindacodi Villasor 98%

                                                          Una  Giunta,  il  cui  proposito  dovrebbe  essere  quello  che  –  al  pari  della  nostra  “Costituzione”  –  non  solo  dovrebbe  concorrere,  ma  dovrebbe  esprimersi  al  massimo  per  attuare  il  “buon  governo”,  e  dovrebbe  mostrare che opera per la piena applicazione di esso  L’opinione  pubblica  di  Villasor  vede  nella  volontà  del  Sig.  Sollai  di  dare  le  dimissioni  dal  proprio  posto  di  lavoro come l’ultimo gesto a tutela della sua salute e dignità, poiché ha compreso che prendersi cura di se  stesso  è  non  solo  legittimo,  ma  è  un  primario  dovere.  Inoltre  risulta    ancor  più  amareggiata  per  aver  costatato l’insensibilità della gestione  del suo caso  da parte  della Giunta  che non ha saputo intravvedere  una soluzione alternativa, piuttosto ha voluto far propria la decisione quasi a “blindarla” con proprio atto  deliberativo  n°  122  del  22.10.2013,  che  porta  anche  la  sua  firma,  ancorchè  a  mio  avviso  viziata  da  incompetenza, atteso tale compito in capo al Responsabile del Servizio del personale e organizzazione (art.  4 del vigente Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici).   Signor Sindaco, dove si colloca l’umanità e com’è stata argomentata l’azione esposta poco sopra?  La decisione del Sig. Sollai, per chi lo conosce bene come il sottoscritto, è stata a lungo ponderata, ha fatto  prevalere la tutela del proprio stato di salute, si pone come un atto coraggioso di resistenza, ma anche di  denuncia  davanti  ad  una  presa  d’atto  ‐  francamente  impopolare  per  l’Amministrazione  ‐  in  un  momento  così complesso di congiuntura economica che il nostro paese e l’intera Regione Sardegna sta attraversando.  Perciò  se  ora  analizziamo  la  vicenda  esclusivamente  dalla  parte  dell’Amministrazione,  appare  quindi  incomprensibile  capire  quale  tipo  di  beneficio  ha  avuto  l’Ente  da  Lei  amministrato  nel  perseguire  questo  tipo  di  “politica”.  Poniamoci  ora  alcuni  interrogativi  cui  come  cittadini  abbiamo  il  diritto/dovere  di  conoscere nell’aspetto decisionale in costi e benefici.  1) È  mai  possibile  che  il  Comune  di  Villasor  preferisca  rinunciare  alle  risorse  professionali  di  un  proprio  dipendente incurante dell’efficienza organizzativa che le direttive e le circolari ministeriali prevedono?     2) Quali  vantaggi  per  un  Comune  in  grosse  difficoltà  occupazionali  favorire  la  creazione  di  un  posto  di  lavoro  vacante,  col  rischio  poi  di  non  poter  essere  ricoperto  per  i  vincoli  alle  assunzioni  di  nuovo  personale?     3) Perché  non  è  stata  presa  in  considerazione  la  possibilità  di  trasferimento  ad  altro  settore  tra  quelli  notoriamente  carenti  d’organico,  e  giusto  per  citarne  alcuni:  la  Biblioteca  Comunale  a  seguito  del  recente  pensionamento  della  bibliotecaria,  oppure  uno  scambio  con  l’agente  di  Polizia  Municipale  al  quale è stata riconosciuta recentemente la malattia professionale e l’equo indennizzo, ma che ancora  ricopre  il  posto  che  gli  ha  causato  l’invalidità,  oppure  il  Servizio  Demografico  da  sempre  soggetto  ad  alternanza con vario personale ?     Mi  permetta,  ma  ritengo  doveroso  ripeterle,  che  gli  amministratori  comunali  e  i  dirigenti/responsabili  d'area che leggono la presente per conoscenza, oggi, sono chiamati ad attivarsi, oltre che per raggiungere  obiettivi di efficacia e di produttività, anche a realizzare e a mantenere il benessere (organizzativo, fisico,  psicologico, ecc.) dei propri dipendenti e/o colleghi.   Si  tratta  di  un  aspetto  rilevante  per  lo  sviluppo  e  l’efficienza  dell’amministrazione  e  delle  “motivazioni  al  lavoro”  che  a  mio  avviso,  invece,  è  stato  ampiamente  trascurato  attraverso  una  “tradizionale  e  obsoleta  gestione del personale”.   L’amministrazione pubblica, qual è il Comune di Villasor, deve quindi aspirare, proprio perché è il modello  per eccellenza, a essere un datore di lavoro esemplare, attraverso quella rinnovata attenzione agli aspetti  anche non monetari del rapporto di lavoro.   Inoltre, non risulta ancora a tutt’oggi che l’Amministrazione Comunale da Lei rappresentata e guidata abbia  istituito il Comitato Unico di Garanzia (CUG) e nemmeno abbia approvato il Regolamento Comunale per il  suo  funzionamento,  i  quali  ‐  nell’esercizio  delle  funzioni  previste  dalla  normativa  vigente  e  in  piena  autonomia  gestionale  ‐  sono  di  “notevole  rilevanza  strategica”  nel  favorire,  tra  le  altre  cose,  l’efficacia  e  l’efficienza  organizzativa  dell’Amministrazione,  per  cui  favorendo  il  benessere  delle  risorse  umane  ne   contrasti le discriminazioni.   Signor  Sindaco,  pur  conoscendo  i  tratti  della  sua  personalità,  connotati  da  un’ideologia  che  la  vede  particolarmente  attenta  al  “valore”  della  persona  umana  e  alla  connotazione  sociale  di  “lavoratore”,  mi  consenta di richiamare alla sua attenzione la specificità rappresentata dal ruolo tecnico dell’impiegato Sig.  Sergio Sollai, tanto più che ai tempi attuali, la leadership – da lei rappresentata per ruolo istituzionale – nei  sistemi  organizzativi  è  chiamata  non  solo  a  valorizzare  ma  anche  a  tutelare  la  loro  valenza.  Proprio  la  leadership – attraverso le scelte che compie ‐ svela un suo “carattere morale”.   Faccia  in  modo,  Signor  Sindaco,  che  questo  termine  tanto  in  uso  nel  linguaggio  moderno  dei  politici  non  resti nell’abbellimento gergale dei discorsi, ma trovi concretamente la sua applicazione.     Auspico  che  alle  considerazioni,  alle  domande  e  ai  suggerimenti  sopraesposti  siano  date  le  doverose  risposte, non solo per il rispetto della normativa che ne disciplina l’obbligatorietà, ma anche per il dovere  morale che lega il Primo Cittadino istituzionale nei confronti dei propri concittadini, che è quello di fornire  spiegazioni,  affinché  la  trasparenza  non  sia  un  principio  da  esibire  nelle  dichiarazioni  d’intenti,  ma  anche  una pratica dell’agire.   Mi  auguro  che  la  presente  non  contribuisca  a  infoltire  il  numero  delle  risposte  mancate  a  precedenti  richieste di diverso argomento.  Distinti saluti,    Marcello Podda  Via Cesare Pavese, 7  09030 – Villasor (Ca)     

https://www.pdf-archive.com/2013/11/08/lettera-al-sindacodi-villasor/

08/11/2013 www.pdf-archive.com

Senza nome 1 97%

Ma proprio mentre il postino mi consegnava la prima copia del romanzo e io avevo la gioia di vedere le mie parole allineate nell'ordine meticoloso delle pagine, Zorba veniva visitato da un veterinario perché afflitto da una malattia che prima lo aveva reso inappetente, triste, malinconico e poi gli aveva complicato drammaticamente la respirazione.

https://www.pdf-archive.com/2010/12/09/senza-nome-1/

09/12/2010 www.pdf-archive.com

Nascita di un Eroe v.104 97%

Scelta Leader Ad inizio campagna dovra essere scelto, dal proprio libro degli eserciti, un personaggio di Rango Eroe e NON Mago, questo sara il Leader che accompagnera la propria forza verso una ascesa inarrestabile o la rovina piu totale, dovra SEMPRE essere il generale anche se non sara il personaggio con la disciplina piu alta.

https://www.pdf-archive.com/2014/12/07/nascita-di-un-eroe-v-104/

07/12/2014 www.pdf-archive.com

Mastrocola Esercito (1) 95%

Perché non vorrei sbagliare, non vorrei proprio per niente sbagliare.

https://www.pdf-archive.com/2015/06/09/mastrocola-esercito-1/

09/06/2015 www.pdf-archive.com

Funghetto 94%

Ma allora vi devo proprio dire tutto io!!!!!

https://www.pdf-archive.com/2016/02/23/funghetto/

23/02/2016 www.pdf-archive.com

insegnamento nuovo capitolo 94%

Nel presente capitolo tratterò proprio questo argomento e in particolare delle possibilità che hanno i laureati in Scienze agrarie di insegnare nelle istituzioni scolastiche italiane ed estere.

https://www.pdf-archive.com/2016/10/25/insegnamento-nuovo-capitolo/

25/10/2016 www.pdf-archive.com

Dominion 93%

nel proprio Mazzo di carte alla fine del gioco Contenuto 500 carte 130 carte Tesoro base 60 carte Rame 40 carte Argento 30 carte Oro 48 carte Vittoria base 24 carte Proprietà 12 carte Ducato 12 carte Provincia 252 carte Regno 10 ognuna di Avventuriero (Adventurer), Burocrate (Bureaucrat), Cantina (Cellar), Cancelliere (Chancellor), Cappella (Chapel), Sala del Concilio (Council Room), Festività (Feast), Festival, Laboratorio (Laboratory), Biblioteca (Library), Mercato (Market), Milizia (Militia), Miniera (Mine), Fossato (Moat), Usuraio (Moneylender), Restauratore (Remodel), Fucina (Smithy), Spia (Spy), Ladro (Thief), Sala del Trono (Throne Room), Villaggio (Village), Strega (Witch), Taglialegna (Woodcutter) e Officina (Workshop) 12 di Giardini 30 carte Maledizione 33 carte Segnaposto (una per ogni tipo e la pila Cestino di carte Cestino) 7 carte Vuote Costruisci il tuo Mazzo con carte Vittoria, Regno e Tesoro.

https://www.pdf-archive.com/2015/03/09/dominion/

09/03/2015 www.pdf-archive.com

lezionenagul 92%

Davanti al proprio petto lo scudo medio copre il busto.

https://www.pdf-archive.com/2017/10/22/lezionenagul/

22/10/2017 www.pdf-archive.com

OSSERVAZIONI DALLA RELAZIONE PAESAGGISTICA 92%

Proprio sul crinale lungo il sentiero c'è la bianca, rarissima e minuscola Clitocybe josserandii, trovata dal prof.

https://www.pdf-archive.com/2013/03/25/osservazioni-dalla-relazione-paesaggistica/

25/03/2013 www.pdf-archive.com

Nascita di un Eroe v.103 92%

Scelta Leader Ad inizio campagna dovra essere scelto, dal proprio libro degli eserciti, un personaggio di Rango Eroe e NON Mago, questo sara il Leader che accompagnera la propria forza verso una ascesa inarrestabile o la rovina piu totale, dovra SEMPRE essere il generale anche se non sara il personaggio con la disciplina piu alta.

https://www.pdf-archive.com/2014/11/30/nascita-di-un-eroe-v-103/

30/11/2014 www.pdf-archive.com

moduli Spring Games 2018 92%

PER I MAGGIORENNI Nome e Cognome Giocatore _____________________________________ nato/a il _____________________________ a ______________________ residente a ________________________ in via ______________________ Numero e �po di documento _____________________________________ Firma _________________ Nome e Cognome Giocatore _____________________________________ nato/a il _____________________________ a ______________________ residente a ________________________ in via ______________________ Numero e �po di documento _____________________________________ Firma __________________ Nome e Cognome Giocatore _____________________________________ nato/a il _____________________________ a ______________________ residente a ________________________ in via ______________________ Numero e �po di documento _____________________________________ Firma __________________ Nome e Cognome Giocatore _____________________________________ nato/a il _____________________________ a ______________________ residente a ________________________ in via ______________________ Numero e �po di documento _____________________________________ Firma __________________ Nome e Cognome Giocatore _____________________________________ nato/a il _____________________________ a ______________________ residente a ________________________ in via ______________________ Numero e �po di documento _____________________________________ Firma __________________ PER I MINORENNI Nome e Cognome genitore/tutore ________________________________ nato/a il _____________________________ a ______________________ residente a ________________________ in via ______________________ Numero e �po di documento _____________________________________ Genitore/tutore di _____________________________________________ Autorizza il proprio figlio/a minorenne a partecipare agli “SPRING GAMES”, organizza� presso il Palamezzolara “Cinque Cerchi” il giorno 1 Maggio 2018 esonerando espressamente l’organizzazione del torneo da qualsiasi responsabilità in merito ad incidenti di qualsiasi natura che dovessero verificarsi in occasione della manifestazione sportiva.

https://www.pdf-archive.com/2018/03/05/moduli-spring-games-2018/

05/03/2018 www.pdf-archive.com

Gervasone Alessia EGE biennio 92%

A loro sono rivolti rapidi sguardi, un’infinità di invasivi sguardi che li deumanizzano, proprio come oggetti da vetrina.

https://www.pdf-archive.com/2016/12/13/gervasone-alessia-ege-biennio/

13/12/2016 www.pdf-archive.com

Marianna Casale EGE biennio es1 91%

È proprio in India che McCurry impara a guardare e aspettare la vita.

https://www.pdf-archive.com/2016/12/13/marianna-casale-ege-biennio-es1/

13/12/2016 www.pdf-archive.com

IB CAPITOLO V Caccia all'orso 91%

Proprio per questo se Cassiopin è un po’ scettico nonostante tutto, come fare a dimenticare le parole di Mengoli?, Ruge invece è determinato ad ascoltare Oswell, Arnaldow, Kinbey.

https://www.pdf-archive.com/2015/08/31/ib-capitolo-v-caccia-all-orso/

31/08/2015 www.pdf-archive.com

Nascita di un Eroe v.101 90%

Scelta Leader Ad inizio campagna dovrà essere scelto, dal proprio libro degli eserciti, un personaggio di Rango Eroe e NON Mago, questo sarà il Leader che accompagnerà la propria forza verso una ascesa inarrestabile o la rovina più totale, dovrà SEMPRE essere il generale anche se non sarà il personaggio con la disciplina più alta.

https://www.pdf-archive.com/2014/06/01/nascita-di-un-eroe-v-101/

01/06/2014 www.pdf-archive.com

COMITATO CIVICO GIOVANILE romeo 88%

DAVIDE ROMEO Il comitato civico giovanile, attento alle problematiche del proprio territorio, ha seguito con attenzione ed interesse il vivace dibattito che ha attraversato la nostra comunità riguardo la vicenda che ha visto lei, quale imprenditore nel settore del trattamento dei rifiuti, contrapporsi all'amministrazione comunale di Casteltermini per l'installazione di un impianto di trattamento dei rifiuti nell'area industriale del nostro comune.

https://www.pdf-archive.com/2011/03/25/comitato-civico-giovanile-romeo/

25/03/2011 www.pdf-archive.com

STS Patent Box-copertina-1 87%

Durante il corso del 2015 entrambe le entità hanno effettuato in autonomia operazioni specifiche di approfondimento per la Patent box e per sviluppare un proprio servizio di accompagnamento a tale regime.

https://www.pdf-archive.com/2016/10/12/sts-patent-box-copertina-1/

12/10/2016 www.pdf-archive.com

polebattle regolamento 87%

L’atleta potrà decidere in autonomia se impostare il proprio palo in spin o in statico all’inizio della battle.

https://www.pdf-archive.com/2016/10/14/polebattle-regolamento/

14/10/2016 www.pdf-archive.com

esercizio1PDF 87%

“Rimpiango la manifattura, io ci abito, abito proprio attaccata alla manifattura, ho abitato nelle case della manifattura, rimpiango di vederla distrutta così”.

https://www.pdf-archive.com/2016/12/12/esercizio1pdf/

12/12/2016 www.pdf-archive.com

Falso Nueve - Primo Numero, Febbraio 2015 86%

E' proprio la passione che ci ha spinto a creare questo ambizioso progetto e che ci spingerà a portarlo, mese dopo mese, avanti.

https://www.pdf-archive.com/2015/02/06/falso-nueve-primo-numero-febbraio-2015/

06/02/2015 www.pdf-archive.com

Falso Nueve - Primo Numero, Febbraio 2015 86%

E' proprio la passione che ci ha spinto a creare questo ambizioso progetto e che ci spingerà a portarlo, mese dopo mese, avanti.

https://www.pdf-archive.com/2015/02/07/falso-nueve-primo-numero-febbraio-2015/

07/02/2015 www.pdf-archive.com

Umana 1 86%

Se poi proprio ci si vuole dare un’ aria da intellettualoide ci si può buttare sulle riviste specializzate, quei manuali di istruzione sulla cucina, sul giardinaggio o sull’ informatica.

https://www.pdf-archive.com/2012/12/21/umana-1/

21/12/2012 www.pdf-archive.com

BANDO-CONCORSO-FOTOGRAFICO-Natura-Urbana 85%

a) stampate in formato di 20x30 cm orientamento orizzontale, senza bordi e passepartout, indicando sul retro della fotografia il proprio nome e cognome e il titolo scelto per il proprio scatto, spedendole tramite raccomandata con avviso di consegna a:

https://www.pdf-archive.com/2016/11/13/bando-concorso-fotografico-natura-urbana/

13/11/2016 www.pdf-archive.com