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Results for «qualifikation»:


Total: 70 results - 0.056 seconds

Wiesenrennen-2015-KO-Runde-Herren 100%

Bad Marienberg, 12.09.2015 - Männer Ergebnis der Qualifikation Platz 1 - 32 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 Start-Nr.

https://www.pdf-archive.com/2015/09/14/wiesenrennen-2015-ko-runde-herren/

14/09/2015 www.pdf-archive.com

Wiesenrennen-2015-KO-Runde-Jugend 95%

Bad Marienberg, 12.09.2015 - Jugend Ergebnis der Qualifikation Platz 1 - 8 1 2 3 4 5 6 7 8 Start-Nr.

https://www.pdf-archive.com/2015/09/14/wiesenrennen-2015-ko-runde-jugend/

14/09/2015 www.pdf-archive.com

LKS Broschuere 87%

Rang internationales Rennen Merano 2012 • Junioren Welt- und Europameisterschaft Teilnahme 2013 • Diverse Weltranglistenrennen Halbfinals 2013/2014 • Weltcup Qualifikation 2014 Bisherige Erfolge:

https://www.pdf-archive.com/2015/07/21/lks-broschuere/

21/07/2015 www.pdf-archive.com

WerkstudentIn Marketing Ref 1509 250A 81%

Mit großem Verantwortungsbewusstsein, hoher Qualifikation und Best Practices beraten wir unsere Kunden in innovativen Bereichen wie JAVA/ JEE, MDSD und Software Patterns in allen Phasen ihrer IT Projekte, von der Konzeption über den Entwurf und die Implementierung bis zur Qualitätssicherung.

https://www.pdf-archive.com/2015/09/09/werkstudentin-marketing-ref-1509-250a/

09/09/2015 www.pdf-archive.com

JuLeiCa Handzettel 80%

Schlüssel {zur} Qualifikation Die Juleica öffnet Türen – nicht nur in der Jugendarbeit:

https://www.pdf-archive.com/2014/06/02/juleica-handzettel/

02/06/2014 www.pdf-archive.com

Ausschreibung KAS DE 79%

1,5 Seiten), tabellarischer Lebenslauf in deutscher Sprache, Kopien der Hochschulzeugnisse mit Notenauflistung und Leistungsnachweisen sowie deutsche Übersetzungen dieser Dokumente 2, Gutachten eines Hochschullehrers, der die fachliche Qualifikation des Bewerbers beurteilt, Gutachten, das die persönliche Eignung des Bewerbers beurteilt (Dieses Gutachten ist nicht vom Aussteller des Hochschullehrergutachtens zu erstellen, sondern von einer weiteren Person), Nachweis über ehrenamtliche Tätigkeit, Nachweis über Deutschkenntnisse, 1 Lichtbild (neueren Datums).

https://www.pdf-archive.com/2020/01/04/ausschreibung-kasde/

04/01/2020 www.pdf-archive.com

NeubestellungeinerHausverwaltung 75%

5.1 Bürozeiten 5.2 Erreichbarkeit 5.3 Qualifikation des Verwalters 5.4 Anzahl Mitarbeiter 5.5 Qualifikation der Mitarbeiter 5.6 Haftung 5.7 Referenzen ERKLÄRUNG:

https://www.pdf-archive.com/2017/02/14/neubestellungeinerhausverwaltung/

14/02/2017 www.pdf-archive.com

Stellenausschreibung NWSL 01.05.2020 75%

Sozialpädagogin* oder vergleichbare Qualifikation, konzeptionelles Denken und Organisationstalent, Moderationskompetenz und Erfahrungen im Projektmanagement, sicheres Beherrschen der gängigen MS Office Programme, Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, Kenntnisse im Zuwendungsrecht und Erfahrung in der Frauenprojektarbeit.

https://www.pdf-archive.com/2020/01/08/stellenausschreibung-nwsl-01052020/

08/01/2020 www.pdf-archive.com

Praktikant Werkstudent Int. HR HIMA 74%

Slowakei Qualifikation und Fähigkeiten Südkorea USA Vereinigte Arabische Emirate  Sie studieren Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik oder Psychologie  Sie haben bereits erste Praktika im Personalbereich absolviert  Sie haben Spaß daran neue Themen aufzugreifen, sich in etwas hineinzuarbeiten und zu gestalten  Sie bringen ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten mit  Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die Sie mit Ihrer offenen Art auch gerne bereit sind einzusetzen  Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Was wir bieten Innerhalb der mittelständischen, inhabergeführten Unternehmensstruktur von HIMA erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben, die Sie entsprechend Ihrer Qualifikation mit hoher Eigenverantwortung selbstständig umsetzen.

https://www.pdf-archive.com/2016/03/08/praktikant-werkstudent-int-hr-hima/

08/03/2016 www.pdf-archive.com

Stellenausschreibung Fachinformatiker für Systemintegration 73%

Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare  Qualifikation.

https://www.pdf-archive.com/2016/08/19/stellenausschreibung-fachinformatiker-f-r-systemintegration/

19/08/2016 www.pdf-archive.com

Ansetzungen 1.Runde des VVSA-Pokals 2012-13 73%

Ansetzungen des VVSA-Pokals 2012-13 Herren Qualifikation zur 1.

https://www.pdf-archive.com/2012/08/23/ansetzungen-1-runde-des-vvsa-pokals-2012-13/

23/08/2012 www.pdf-archive.com

Studienführer Hanoi Leipzig 30.07.2018 61%

Bewerber/Bewerberinnen müssen bei der Bewerbung zum Studiengang entsprechend der Niveau-Festlegungen des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens folgende Qualifikation nachweisen:

https://www.pdf-archive.com/2018/07/30/studienfuhrerhanoi-leipzig30072018/

30/07/2018 www.pdf-archive.com

Pokalwertung 60%

Duell-Wertung (Vorrunde) Qualifikation Vorrunde Vorrunde Platz Gruppe Setz-liste Spieltag 5 6 7 8 9 0 A1 2 Andreas 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 B1 0 (0,45) 0 A2 7 Marina 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 B2 0 0 (0,45) 0 A3 10 Bernd_Knur 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 B3 0 0 0 (0,45) 0 A4 15 RoBiNa 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 B4 0 0 0 0 (0,45) 0 A5 17 Marc-Oliver 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 B5 0 0 0 0 0 (0,45) 0 A6 24 Marcel 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 B6 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 A7 25 Tim 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 B7 FrauWitte 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 A8 32 Udo_Langenohl 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 B8 34 Annette 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 A9 33 Musa 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 B9 22 39 Nina 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 A10 40 Kai 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 B10 271508,04 27 42 Martina 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 A11 41 Chantal 0 0 0 0 0 0 (0,45) 0 B11 0 291509,05 29 47 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 A12 48 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 B12 10 0 221010,02 22 49 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 A13 50 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 B13 3 7 0 140704,03 14 56 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 A14 55 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 B14 13 1 8 0 221308,01 22 57 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 A15 58 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 B15 fabian-fcb 5 16 9 0 301609,05 30 64 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 A16 63 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 B16 31 FrauWitte 6 5 9 0 200906,05 20 44 Hatice 7 6 3 0 160706,03 16 3 fabian-fcb 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 C1 4 WITTE 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 D1 1 Inge_Langenohl 18 8 7 0 331808,07 33 6 Dario 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 C2 5 Samed 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 D2 29 Jan_Marcus 6 5 10 0 211006,05 21 11 Jenny 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 C3 12 Tino 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 D3 16 Janosch_Schr 8 7 9 0 240908,07 24 14 Timo_D 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 C4 13 Juri 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 D4 11 Jenny 4 4 17 0 251704,04 25 20 Chefin 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 C5 19 Olga_G 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 D5 38 Julia 6 3 9 0 180906,03 18 21 Elena 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 C6 22 Dave 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 D6 13 Juri 8 11 6 0 251108,06 25 28 Careen 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 C7 27 Chef 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 D7 40 Kai 4 4 9 0 170904,04 17 29 Jan_Marcus 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 C8 30 Melek 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 D8 43 Lea 4 3 9 0 160904,03 16 36 Sabrina_Sch 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 C9 35 Mike 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 D9 18 Magdalene 3 8 12 0 231208,03 23 37 Adam 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 C10 38 Julia 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 D10 24 Marcel 5 9 8 0 220908,05 22 44 Hatice 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 C11 43 Lea 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 D11 17 Marc-Oliver 7 3 13 0 231307,03 23 45 Sabrina 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 C12 46 DFBJan 0 0 0 0 0 0 (0,42) 0 D12 7 Marina 15 7 6 0 281507,06 28 51 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 C13 52 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 D13 42 Martina 3 3 10 0 161003,03 16 54 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 C14 53 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 D14 30 Melek 7 3 10 0 201007,03 20 59 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 C15 60 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 D15 35 Mike 7 5 7 0 190707,05 19 62 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 C16 61 - 0 0 0 0 0 0 (0,00) 0 D16 33 Musa 8 5 7 0 200807,05 20 26 naufi1860 7 7 8 0 220807,07 22 39 Nina 7 5 6 0 180706,05 18 19 Olga_G 7 10 6 0 231007,06 23 15 RoBiNa 9 5 10 0 241009,05 24 45 Sabrina 5 4 7 0 160705,04 16 36 Sabrina_Sch 10 2 6 0 181006,02 18 5 Samed 9 14 7 0 301409,07 30 25 Tim 7 6 9 0 220907,06 22 14 Timo_D 8 4 12 0 241208,04 24 12 Tino 6 6 13 0 251306,06 25 32 Udo_Langenohl 5 6 9 0 200906,05 20 4 WITTE 11 5 14 0 301411,05 30 Setz-liste Spieltag Setz-liste Spieltag 5 6 7 8 9 37 Adam 6 3 9 0 180906,03 18 1 Inge_Langenohl 0 0 0 0 0 0 (0,45) 2 Andreas 8 15 8 0 311508,08 31 8 Andy 0 0 0 0 0 8 Andy 11 9 8 0 281109,08 28 9 Claudia 0 0 0 0 34 Annette 9 3 7 0 190907,03 19 16 Janosch_Schr 0 0 0 23 Bernd 10 5 7 0 221007,05 22 18 Magdalene 0 0 10 Bernd_Knur 15 7 5 0 271507,05 27 23 Bernd 0 28 Careen 2 10 9 0 211009,02 21 26 naufi1860 41 Chantal 8 5 4 0 170805,04 17 31 27 Chef 6 4 11 0 211106,04 21 20 Chefin 2 14 6 0 221406,02 9 Claudia 15 4 8 0 6 Dario 15 5 9 22 Dave 10 2 46 DFBJan 4 21 Elena 3 1 2 3 Summe 4 A C B D Platz Gruppe Modus Qualifikation:

https://www.pdf-archive.com/2014/09/16/pokalwertung/

16/09/2014 www.pdf-archive.com

Pro, Con, Nutz, Gef 59%

identisch sein ADB)  Versuch der Anpassung an transnationale Bibliotheksstandards  dadurch klare Verweisstrukturen geschaffen -gefährdete Lemmata -keine Verpflichtung und keine überwacht (Neonazigefahr) technischen Möglichkeiten zur Offenlegung oder Überprüfung der Identität oder Qualifikation eines Beiträgers -offen für Manipulationen aller Art -mit steigender Popularität Wikipedias wurden rechte Geschichtsschre3ibung, Geschichtsrevisionismus, Militarismus und Antifeminismus zum immer massiverem Problem -suggeriert Laien Tatsachenwissen und Vollständigkeit -Machtmissbrauch der Admis bis hin zu Edit-Wars  Admin kann IP-Adresse sperren und Nutzen/ Gefahr -Einfluss auf die allgemeine Informationsbeschaffung -unkritisches Nutzen und Zitieren der Artikel -gerade Jugendliche (50%) vertrauen den Informationen blind -Konfrontation an Hochschulen mit der Nutzung der Wikis „Wikipedianisierung“ -internationale Wege der elektronischen Informationsbeschaffung wesentlich beeinflusst immer mehr Bildungsträger machen mit -Enzyklopädie als Momentaufnahme -Artikel zu PR-Zwecken aufgeschönt -Darstellung politischer Ansichten Kontrahenten ausschließen

https://www.pdf-archive.com/2011/05/12/pro-con-nutz-gef/

12/05/2011 www.pdf-archive.com

Bewerbungsverfahren 59%

Zeugnisse der Berufsausbildung Falls vorhanden Bitte Nachweis über sprachliche Qualifikation (TOEIC, TOEFL,...) Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Bewerbung mindestens 4 Monate vor Praktikumsbeginn vorlegen, da Sie anschließend ihr Visum beantragen müssen und dies mehr als 2 Monate in Anspruch nehmen kann.

https://www.pdf-archive.com/2014/02/06/bewerbungsverfahren/

06/02/2014 www.pdf-archive.com

Bewerbungsverfahren 59%

Zeugnisse der Berufsausbildung Falls vorhanden Bitte Nachweis über sprachliche Qualifikation (TOEIC, TOEFL,...) Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Bewerbung mindestens 4 Monate vor Praktikumsbeginn vorlegen, da Sie anschließend ihr Visum beantragen müssen und dies mehr als 2 Monate in Anspruch nehmen kann.

https://www.pdf-archive.com/2014/02/07/bewerbungsverfahren/

06/02/2014 www.pdf-archive.com

Bewerbungsverfahren 59%

Zeugnisse der Berufsausbildung Falls vorhanden Bitte Nachweis über sprachliche Qualifikation (TOEIC, TOEFL,...) Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Bewerbung mindestens 4 Monate vor Praktikumsbeginn vorlegen, da Sie anschließend ihr Visum beantragen müssen und dies mehr als 2 Monate in Anspruch nehmen kann.

https://www.pdf-archive.com/2014/02/12/bewerbungsverfahren/

11/02/2014 www.pdf-archive.com

Praktikum Talent and Organizational Development 59%

Ihre Hauptverantwortlichkeiten       Administration und Unterstützung bei der Implementierung des Talent Management Systems (TMS) Organisation und Administration von Schulungen Unterstützung bei der Ausarbeitung von Entwicklungsplänen von Mitarbeitern Planung und Auswertung von Trainingsbedarfen Unterstützung bei der Mitarbeiterbetreuung Datenauswertung mit anschließender Ausarbeitung von Statistiken Ihre Qualifikation       Studiengang der Wirtschaftswissenschaften vorzugweise mit Spezialisierung Personal/Organisation, Psychologie, Gesellschafts- und Bildungswissenschaften Gute bis sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets Ergebnisorientierte, sorgfältige und exakte Arbeitsweise Extrovertiertheit und Einfühlungsvermögen Hohe Auffassungsgabe, Lernbegeisterung und Spaß an einem dynamischen Arbeitsumfeld Gute bis sehr gute Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) Sie wollen Erfahrungen im internationalen Umfeld sammeln und sich durch Einblicke und Mitarbeit an interessanten Projekten gezielt weiterentwickeln?

https://www.pdf-archive.com/2015/01/12/praktikum-talent-and-organizational-development/

12/01/2015 www.pdf-archive.com

Ausschreibung Hiwi Homepage 2015 01 13 59%

40 - 80h (je nach Qualifikation) – ggf.

https://www.pdf-archive.com/2015/01/13/ausschreibung-hiwi-homepage-2015-01-13/

13/01/2015 www.pdf-archive.com

Praktikum HR Management Sep2015 59%

Ihre Hauptverantwortlichkeiten     Übernahme des Bewerbermanagements, dies beinhaltet die Erstellung von Stellenanzeigen sowie die Koordination von Interviews und die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Unterstützung der administrativen Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt einschließlich Vertragsund Zeugniserstellung Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen Erstellung und Auswertung von HR Dokumentationen Ihre Qualifikation      Studiengang der Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit Spezialisierung Personal/Organisation, Psychologie, Gesellschafts- und Bildungswissenschaften Gute Kenntnisse des MS Office Pakets, SAP Kenntnisse von Vorteil Ergebnisorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Gute Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) Eintrittsdatum:

https://www.pdf-archive.com/2015/04/29/praktikum-hr-management-sep2015/

29/04/2015 www.pdf-archive.com

Wirtschaftsinformatik Trainee Wuttke 59%

Dabei bieten wir Ihnen Einstiegsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Qualifikation und Ihren Zielvorstellungen.

https://www.pdf-archive.com/2015/04/30/wirtschaftsinformatik-trainee-wuttke/

30/04/2015 www.pdf-archive.com

Aushang KOSTAL 59%

Ihre Qualifikation:

https://www.pdf-archive.com/2015/05/05/aushang-kostal/

05/05/2015 www.pdf-archive.com

Praktikum Ausbildung-2 59%

• Sie sind eingebunden bei einer Überarbeitung der Ausbildungspläne in zwei Bereichen • Sie arbeiten mit an der Überarbeitung des Konzepts für die Einführungswoche der neuen Azubis 2015 und setzen das Erarbeitete organisatorisch um • Darüber hinaus unterstützen Sie den Bereich Ausbildung im Tagesgeschäft bei der Betreuung der Auszubildenden und gewinnen so Einblick ins Ausbildungswesen bei einem Pharmaunternehmen • Die Aufgaben eignen sich für die Anfertigung einer Praxis- oder Praktikumsarbeit • Idealerweise stehen Sie kurzfristig zur Verfügung und suchen eine Aufgabe für mehrere Monate Ihre Qualifikation:

https://www.pdf-archive.com/2015/06/02/praktikum-ausbildung-2/

02/06/2015 www.pdf-archive.com

Stellenausschreibung HRD 59%

Ihre Hauptverantwortlichkeiten       Administration und Unterstützung bei der Implementierung des Talent Management Systems (TMS) Organisation und Administration von Schulungen Unterstützung bei der Ausarbeitung von Entwicklungsplänen von Mitarbeitern Planung und Auswertung von Trainingsbedarfen Datenauswertung mit anschließender Ausarbeitung von Statistiken Administration und Unterstützung eines Trainee- und Mentoren-Programm Ihre Qualifikation       Studiengang der Wirtschaftswissenschaften vorzugweise mit Spezialisierung Personal/Organisation, Psychologie, Gesellschafts- und Bildungswissenschaften Gute bis sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets Ergebnisorientierte, sorgfältige und exakte Arbeitsweise Offenheit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften Hohe Auffassungsgabe, Lernbegeisterung und Spaß an einem dynamischen Arbeitsumfeld Gute bis sehr gute Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) Sie wollen Erfahrungen im internationalen Umfeld sammeln und sich durch Einblicke und Mitarbeit an interessanten Projekten gezielt weiterentwickeln?

https://www.pdf-archive.com/2015/06/09/stellenausschreibung-hrd/

09/06/2015 www.pdf-archive.com