Search


PDF Archive search engine
Last database update: 17 May at 11:24 - Around 76000 files indexed.


Show results per page

Results for «relacji»:


Total: 50 results - 0.022 seconds

29.06.12 zmiany w organizacji ruchu 100%

 38204/5/6/7 „Uznam” relacji Kraków Główny – Świnoujście kursuje drogą okrężną na odcinku Wrocław Mikołajów – Poznań Główny przez Jarocin z pominięciem stacji:

https://www.pdf-archive.com/2012/07/13/29-06-12-zmiany-w-organizacji-ruchu/

13/07/2012 www.pdf-archive.com

wyklad cz 2 94%

Zapytania ze złączeniami relacji Jeśli w ramach jednego zapytania pobierane są dane z więcej niż jednej relacji lub z różnych krotek tej samej relacji, należy te relacje (w drugim przypadku są to te same relacje) połączyć.

https://www.pdf-archive.com/2017/02/13/wyklad-cz-2/

13/02/2017 www.pdf-archive.com

Jak zbudować efektywny zespół projektowy 72%

Certyfikat Więcej informacji o terminach znajdziesz na www.inspiringpeople.pl www.efektywny-zespol.inspiringpeople.pl JAK ZBUDOWAĆ EFEKTYWNY ZESPÓŁ PROJEKTOWY Dzień I 8 godzin szkoleniowych 9.00 - 10.30 MODUŁ I - WPROWADZENIE INTELIGENCJA EMOCJONALNA W PRAKTYCE WPŁYW BUDOWANIA RELACJI NA EFEKTYWNE DZIAŁANIE ZESPOŁU 10.30 - 10.45 10.45 - 12.30 PRZERWA KAWOWA MODUŁ II - BUDOWANIE WIZERUNKU I AUTORYTETU MANAGERA ASERTYWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU MOJE MOCNE STRONY JAKO MENEDŻERA (AUTODIAGNOZA) 12.30 - 13.30 13.30 - 15.00 PRZERWA OBIADOWA MODUŁ III - ROLA MENEDŻERA PODCZAS FORMOWANIA ZESPOŁU GRUPA A ZESPÓŁ, MISJA, WSPÓLNY CEL I WARTOŚCI ZESPOŁU ORAZ FIRMY BUDOWANIE ŚWIADOMOŚCI I ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA EFEKTY PRACY ZESPOŁU I FIRM PRZERWA KAWOWA 15.00 - 15.15 15.15 - 16.45 MODUŁ IV - EFEKTYWNE STYLE ZARZĄDZANIA I RELACJI Z PODWŁADNYMI ROZPOZNAWANIE FAZ ROZWOJU ZESPOŁU DOSTOSOWANIE STYLU ZARZĄDZANIA DO TYPU PRACOWNIKA, SYTUACJI I ETAPU ROZWOJU ZESPOŁU PODSUMOWANIE DNIA 16.45 - 17.00 Dzień II 8 godzin szkoleniowych 9.00 - 10.30 MODUŁ V - KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA W ZESPOLE (SZEF-PODWŁADNI) KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA SZEFA Z PODWŁADNYMI NARZĘDZIA BUDOWANIA RELACJI Z PRACOWNIKIEM, DIALOG W ZESPOLE 10.30 - 10.45 10.45 - 12.30 PRZERWA KAWOWA MODUŁ VI - UDZIELANIE INFORMACJI ZWROTNYCH I ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE INFORMACJA ZWROTNA JAKO MOTYWATOR TRUDNE SYTUACJE ZWIĄZANE Z UDZIELANIEM INFORMACJI ZWROTNYCH PLANOWANIE PRACY I KONTRAKTOWANIE ZADAŃ Z PODWŁADNYMI 12.30 - 13.30 13.30 - 14.15 PRZERWA OBIADOWA MODUŁ VII - MOTYWOWANIE POZA FINANSOWE PRACOWNIKÓW ROZPOZNAWANIE POZAFINANSOWYCH POTRZEB PRACOWNIKÓW SPADEK/KRYZYS MOTYWACJI PRACOWNIKÓW 14.15 - 15.00 MODUŁ VIII - DELEGOWANIE ZADAŃ JAKO MOTYWATOR ROLA ODPOWIEDZIALNOŚCI W DELEGOWANIU UPRAWNIEŃ ZASADY DELEGOWANIA 15.00 - 15.15 15.15 - 16.45 PRZERWA KAWOWA MODUŁ IX - KLUCZOWE OBSZARY ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKICH CZARNA PERŁA - SESJA FEEDBACKOWA Z TRENEREM (OPCJONALNIE) WYZNACZENIE INDYWIDUALNEJ ŚCIEŻKI ROZWOJU 16.45 - 17.00 PODSUMOWANIE SZKOLENIA Inspiring People Inspiring People JAK ZBUDOWAĆ EFEKTYWNY ZESPÓŁ PROJEKTOWY SZKOLENIE POPROWADZI Jelena Kucharczyk PSYCHOLOG, CERTYFIKOWANY TRENER BIZNESU, COACH,MENTOR, DORADCA, MENADŻER DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE Opracowanie i wprowadzenie kompleksowego programu rozwojowego w firmach z branżach finansowej i tłumaczeniowej, mające na celu maksymalizacje efektywności i rentowności firm ZE SZKOLEŃ SKORZYSTALI Trener dla kadry kierowniczej oraz zarządzającej Deutsche Telekom Obecnie współpracuje jako coach i mentor, z firmą Inspiring People VSoft SA Relizacja projektów szkoleniowych i edukacyjno-społecznych dla Ministerstwa Kultury Pracownia psychologiczna Elżbieta Sołtys, Jan Robert Sołtys Doświadczenie w prowadzeniu własnego biznesu w branży doradczo–finansowej Moskiewskie centrum rozwoju osobistego Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami Trener przy realizacji kilkuletnich projektów szkoleniowych PARP Biuro Tłumaczeń Vivalang Bogate doświadczenie pedagogiczne Stowarzyszenie Teatr Nowy wKrakowie WYKSZTAŁCENIE Uniwersytet Jagielloński Aegon S.A.

https://www.pdf-archive.com/2014/08/28/jak-zbudowa-efektywny-zesp-projektowy/

28/08/2014 www.pdf-archive.com

Informacje-DSW-SUPERLIGA 69%

Dedykowaną stronę internetową z bieżącą aktualizacją wyników, statystyk, tabel, relacji tekstowych oraz zdjęd i materiałów wideo 3.

https://www.pdf-archive.com/2015/02/22/informacje-dsw-superliga/

22/02/2015 www.pdf-archive.com

jezykozaw 67%

1.RODZINA CHIŃSKO-TYBETAŃSKA- chiński, tybetański, birmański, wietnamski, syjamski, SYSTEMOWOWŚĆ jęz.-system relacji między znakami jęz.

https://www.pdf-archive.com/2014/02/04/jezykozaw/

04/02/2014 www.pdf-archive.com

bilet 58%

1) tylko łącznie z dokumentem tożsamości, którego nr został wpisany powyżej 2) tylko w podanym dniu, godzinie i na podanej relacji UWAGA!

https://www.pdf-archive.com/2013/04/29/bilet/

29/04/2013 www.pdf-archive.com

HM-CT 58%

Jeżeli uporządkujemy naprężenia główne wg relacji σ1 ≥ σ2 ≥ σ3, to warunek bezpiecznego stanu mechanicznego możemy zapisać w następujący sposób:

https://www.pdf-archive.com/2014/02/01/hm-ct/

01/02/2014 www.pdf-archive.com

bartek 58%

2 * Km: 644 Przewoźnik: PKP IC 62,05   PLN(przejazd)   PLN(rezerwacja) 33,00       PLN(ogółem) 95,05 EUR ­ ­ ­ ­  Płatność: kartą   19.04 * 08:01 * Nr transakcji: eIC9994300 (AK)3471 Bilet internetowy jest biletem imiennym i jest ważny:  a) wraz z dokumentem ze zdjęciem potwierdzającym tożsamość Podróżnego,  b) tylko w dniu, relacji, pociągu, wagonie i na miejsce na nim oznaczone.  Zwrotu należności za niewykorzystany bilet można dochodzić na zasadach określonych w Regulaminie e­IC.        Bilet nie jest fakturą VAT  W związku z przeprowadzanymi modernizacjami sieci kolejowej, uprzejmie prosimy o dokładne sprawdzanie rozkładu jazdy pociągów przed podróżą.  Zapłacono i wystawiono dnia: 2014­03­19 05:54:57 (6930919)   Data wydruku: 2014­04­15 11:22:28 https://bilet.intercity.pl/irez/jsp/rezerwacjaWPDF.jsp?bilet=9994300&checkJS=true&print=1 1/1

https://www.pdf-archive.com/2014/04/18/bartek/

18/04/2014 www.pdf-archive.com

CV PL 58%

Adam XXX XXX XXX XXX XXX ZDJĘCIE Doświadczenie zawodowe 05.2011 – do dziś      Kierownik Oddziału Wrocław – XXX Spółka Jawna kierowanie i nadzór nad pracą podległych pracowników kontrola kosztów personalnych oraz ustalanie godzin pracy podległych pracowników prowadzenie rozliczeń, raportowanie stanu finansowego oddziału utrzymywanie standardu obsługi klienta prowadzenie rozmów handlowych 07.2008 – 05.2011 Agent Wynajmu Samochodów – XXX Spółka Jawna  obsługa klientów oraz utrzymywanie dobrych relacji  pozyskiwanie nowych klientów  obsługa floty samochodowej 09.2007 - 07.2008 Przedstawiciel Handlowy - XXXX  sprzedaż usług telekomunikacyjnych dla firm  realizacja indywidualnego i centralnego planu sprzedażowego  terminowe raportowanie powierzonych zadań Wykształcenie 2007 – 2009 Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu kierunek Finanse i Rachunkowość 2004 – 2007 Liceum Ogólnokształcące nr XXII we Wrocławiu profil klasy:

https://www.pdf-archive.com/2014/07/08/cv-pl/

08/07/2014 www.pdf-archive.com

CV 58%

ADAMA MICKIEWICZA W POZNANIU (2011 - 2014) KIERUNEK MATEMATYCZNO-INFORMATYCZNY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE NR 1 W RACIBORZU ZAINTERESOWANIA MS WORD MS EXCEL PHOTOSHOP ILLUSTRATOR Wystawianie aukcji na Allegro Dodawanie produktów do sklepu internetowego Wysyłka towaru Przygotowywanie opisów produktów Fotografowanie I obróbka graficzna zdjęć produktów EDUKACJA TECHNICZNE MS POWERPOINT Prowadzenie negocjacji handlowych Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa Obsługa klienta biznesowego Fakturowanie Budowanie długofalowych relacji z klientami Poszukiwanie potencjalnych przyszłych kontrahentów (06.2014 – 09.2014)      Ekonomia Polityka Podróże Kuchnie świata Piwowarstwo rzemieślnicze INTERPERSONALNE KOMUNIKACJA Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych;

https://www.pdf-archive.com/2017/05/08/cv/

08/05/2017 www.pdf-archive.com

Bez nazwy-1 58%

Rossetti - projektowanie grafik na potrzeby internetu, - obsługa sklepów internetowych(prestashop), - obsługa klienta, OPIEKUN KLIENTA Open Finance - obsługa klienta, - prace biurowe, DORADCA KLIENTA Emero Group- Orange - obsługa klienta, - prace biurowe, - utrzymywanie relacji B2B/B2C, FREELANCER Praca na zlecenie - projektowanie graficzne na potrzeby internetu oraz DTP- rastrowe i wektorowe;

https://www.pdf-archive.com/2017/06/22/bez-nazwy-1/

22/06/2017 www.pdf-archive.com

bilet 58%

a) wraz z dokumentem ze zdjęciem potwierdzającym tożsamość Podróżnego, b) tylko w dniu, relacji, pociągu, wagonie i na miejsce na nim oznaczone.

https://www.pdf-archive.com/2017/08/03/bilet/

03/08/2017 www.pdf-archive.com

bilet 58%

a) wraz z dokumentem ze zdjęciem potwierdzającym tożsamość Podróżnego, b) tylko w dniu, relacji, pociągu, wagonie i na miejsce na nim oznaczone.

https://www.pdf-archive.com/2017/10/31/bilet/

31/10/2017 www.pdf-archive.com

Jakub Bajwol CV 58%

Rossetti - projektowanie grafik na potrzeby internetu, - obsługa sklepów internetowych(prestashop), - obsługa klienta, OPIEKUN KLIENTA Open Finance - obsługa klienta, - prace biurowe, DORADCA KLIENTA Emero Group- Orange - obsługa klienta, - prace biurowe, - utrzymywanie relacji B2B/B2C, FREELANCER Praca na zlecenie - projektowanie graficzne na potrzeby internetu oraz DTP- rastrowe i wektorowe;

https://www.pdf-archive.com/2018/01/04/jakub-bajwol-cv/

04/01/2018 www.pdf-archive.com

ER1083 58%

Tomasz Sacha W YKŁAD II Psychologiczne aspekty komunikacji w relacji lekarz-pacjent oraz lekarz-lekarz Zbigniew Kowalski 16.00 - 16.15 Przerwa kawowa 16.15 - 18.15 Wymiana doświadczeń pomiędzy Ośrodkami na temat terapii pacjentów PBSz część 1 18.15 - 19.15 Dyskusja, podsumowanie pierwszego dnia prowadzenie - dr hab.

https://www.pdf-archive.com/2018/08/13/er1083/

13/08/2018 www.pdf-archive.com

ER1084 58%

20 października (piątek) 14.00 - 14.30 Poczęstunek 14.30 - 15.00 Realia terapii PBSz w ramach aktualnego programu terapeutycznego - dr Marek Dudziński 15.00 -16.00 Psychologiczne aspekty komunikacji w relacji lekarz-pacjent oraz lekarz lekarz - Zbigniew Kowalski 16.00 - 16.15 Przerwa 16.15-18.15 Wymiana doświadczeń między Ośrodkami na temat terapii pacjentów PBSz cz.

https://www.pdf-archive.com/2018/08/13/er1084/

13/08/2018 www.pdf-archive.com

Ogłoszenie 57%

Projekt Ambasador Biorąc udział w Programie Ambasadorskim Accenture masz możliwość bliższego poznania nas i naszej pracy, nawiązania kontaktów i relacji z naszymi pracownikami.

https://www.pdf-archive.com/2016/09/14/og-oszenie/

14/09/2016 www.pdf-archive.com

WymaganiaProjektowe 57%

 lista tabel i ich definicje,  relacji,  schemat powiązań między tabelami,  diagram  Charakterystyka funkcjonalności projektowanej aplikacji:

https://www.pdf-archive.com/2017/02/04/wymaganiaprojektowe/

04/02/2017 www.pdf-archive.com

soczomski wyniki+strefy 16112013 54%

W relacji do norm dla wieku jest to doskonały poziom (przedział >60 ml/kg/min).

https://www.pdf-archive.com/2013/11/28/soczomski-wyniki-strefy-16112013/

28/11/2013 www.pdf-archive.com

PL dacadoo insurance 2016 52%

BUDUJ CYFROWE RELACJE dacadoo dostarcza w całości cyfrowe rozwiązania, które umożliwiają ubezpieczycielom dialog z klientami, wymianę informacji oraz budowanie z nimi długotrwałych relacji.

https://www.pdf-archive.com/2018/04/24/pl-dacadoo-insurance-2016/

24/04/2018 www.pdf-archive.com

Siec 52%

Animowanie S118 poprzez budowanie relacji, kontaktów, angażowanie do udziału w zbiórce podpisów, opracowanie instrukcji, która pozwoli kontynuować działania promocyjne wolontariuszom i członkom S118.

https://www.pdf-archive.com/2012/11/05/siec/

05/11/2012 www.pdf-archive.com

Wst-p-do-logiki-i-teorii-mnogo-ci 52%

Klasą abstrakcji elementu x względem relacji równoważności R ⊂ X 2 nazywamy zbiór [x]R = {y ∈ X :

https://www.pdf-archive.com/2015/02/02/wst-p-do-logiki-i-teorii-mnogo-ci/

02/02/2015 www.pdf-archive.com

Wielki Gatsby F.S.Fitzgerald 51%

W utworze ważna jest kwestia przyjaźni, jej podstaw i trwałości, czy jest możliwa bezinteresownie, czy też zawsze wymaga jakiejś dodatkowej relacji, zależności.

https://www.pdf-archive.com/2014/02/26/wielki-gatsby-f-s-fitzgerald/

26/02/2014 www.pdf-archive.com

Grzegorz Skuza CV 49%

tworzenie i realizacja strategii rozwoju biznesu w obszarach cross-sellingu, upsellingu, relacji biznesowych w kanale partnerskim;

https://www.pdf-archive.com/2014/09/03/grzegorz-skuza-cv/

03/09/2014 www.pdf-archive.com

Regulamin Konkursu Kamera Odpowiedzialności.docx 49%

Uczestnicy do pisemnych relacji mogą dołączyć oryginalne fotografie/grafiki lub ich kopie, będące częścią ich prywatnych zbiorów lub wskazać źródła istniejących fotografii/grafik.

https://www.pdf-archive.com/2017/03/12/regulamin-konkursu-kamera-odpowiedzialno-ci-docx/

12/03/2017 www.pdf-archive.com