Search


PDF Archive search engine
Last database update: 05 March at 10:48 - Around 76000 files indexed.


Show results per page

Results for «savoir»:


Total: 300 results - 0.036 seconds

Fire Emblem V3 fiche 100%

compétences Chasseur Course * Equitation Escalade * Natation * Saut/acrobaties * Artisan (pièges) Discrétion * Savoir (nature) Courtisan Bluff Diplomatie Présence Artisan (alchimie) Diplomatie Médecine Militaire Vigueur (Physique + Physique) Parade Survie Vigilance "Carac"

https://www.pdf-archive.com/2015/07/03/fire-emblem-v3-fiche/

03/07/2015 www.pdf-archive.com

Victor M. Nobre Martins - FREUD PARLE AUX JURISTES 99%

SAVOIR ET VÉRITÉ ENTRE LA PSYCHANALYSE ET L’INSTRUCTION JUDICIAIRE Victor M.

https://www.pdf-archive.com/2017/04/12/victor-m-nobre-martins-freud-parle-aux-juristes/

11/04/2017 www.pdf-archive.com

Jobbook - Digijob 30 mai 2017 98%

Non Exhaustif Compétences (savoir faire / savoir être) :

https://www.pdf-archive.com/2017/05/29/jobbook-digijob-30-mai-2017/

29/05/2017 www.pdf-archive.com

courselongue 97%

La pratique de l’athlétisme à l’école permet à l’enfant de se connaître, éprouver ses limites et fournir un effort intense savoir mobiliser ses ressources en vue de réaliser la meilleure performance possible apprendre à gérer sa vie physique future.

https://www.pdf-archive.com/2018/05/08/courselongue/

08/05/2018 www.pdf-archive.com

DSC complet 93%

Contours* Qu’est'ce'que'le'droit'comparé'du'travail'?' Le-droit-du-travail-est-une-branche-et-une-discipline.-C’est-une-branche,-c’est-un-segment,-une-partie-du-droit-positif-et-à-ce-titre,-le-droit-dutravail-est-une-branche-du-droit-qui-a-pour-objet-le-travail-salarié-et-non-pas-les-relationsde-travail-en-général-(fonctionnaires),-c’est-un-domaine-de-droit,-un-ensemble-de-règlesdéfinies-par-son-objet,-qui-portent-sur-une-relation-juridique-particulière,-et-donc-pource-qui-nous-concerne-le-droit-du-travail-est-une-branche-du-droit,-en-France-une-branchedu-droit-privé.-A-l’intérieur-d’une-branche-il-peut-y-avoir-des-subdivisions,-et-en-France-on-distingue-lesrelations-professionnelles-(collectives)-et-les-relations-individuelles.Pour- ce- qui- est- de- la- discipline,- c’est- un- savoir- académique- qui- porte- sur- des- normesparticulières-et-en-général-c’est-donc-un-savoir-académique-qui-porte-sur-une-branche,sur- un- segment- du- droit- positif- particulier- et- donc- le- droit- du- travail- est- aussi- unediscipline,-c’est-le-savoir-disciplinaire-qui-porte-sur-le-droit-du-travail-comme-branche-du- droit-et-ce-qui-témoigne-de-l’existence-de-la-discipline-droit-du-travail-c’est-par-exemplel’existence- de- manuels- dont- le- titre- est- droit- du- travail.- Le- premier- manuel- s’intitulaitlégislations- industrielles- et- depuis- les- années- 30- on- parle- de- «-droit- du- travail-».- Ladoctrine-contribue-plutôt-au-savoir-qui-peut-influencer-le-droit-positif.-Quid*du*droit*comparé*du*travail*?* Est6ce-une-branche-du-droit-?-Non.-Nous-nous-intéressons-au-droit-du-travail-étranger,-àdes- branches- du- droit- étranger,- mais- en- soi- le- droit- du- travail- ne- constitue- pas- unsegment-du-droit-positif.-Est6ce-une-discipline,-un-savoir-juridique-?-Oui.-Ceux-qui-s’intéressent-au-droit-comparédu-travail-produisent-un-savoir-juridique.-C’est-donc-un-travail-disciplinaire-qui-relève-dela-discipline-juridique.-Si-on-s’intéresse-à-la-manière-dont-les-différents-droits-régissentl’implication-des-salariés-dans-les-entreprises-on-va-produire-un-travail-disciplinaire-surles-différents-modes-d’implication-des-salariés-dans-les-entreprises-de-différents-pays,-onva-produire-une-description-du-droit,-un-savoir-juridique.-Objet*de*cette*discipline* C’est-l’étude-du-droit-par-la-comparaison.-Ce-qui-fait-le-cœur-de-cette-discipline,-c’est-lacomparaison.- Cette- méthode- va- nous- permettre- de- savoir- plus- de- choses,- de- connaîtreau- mieux- le- droit- français.- Permet- d’approfondir- la- connaissance- du- droit- français- àtravers-du-savoir-juridique-et-du-savoir-extra6juridique.-Spécificité*du*droit*du*travail*comparé* Elle- permet- de- connaître- le- droit- du- travail- français- par- un- détour- par- les- droitsétrangers,-notre-matière-première-sera-les-droits-étrangers.-Le-droit-du-travail-comparépermet-d’acquérir-un-point-de-vue-externe-sur-le-droit-du-travail,-un-point-de-vue-interneest-un-droit-qui-accepte-et-utilise-les-catégories-du-droit-du-travail.-Lorsque-l’on-adopteun-point-de-vue-externe,-le-but-est-de-décrire-pour-mieux-comprendre-le-fonctionnementdu- droit,- pour- évaluer- le- droit,- on- va- s’intéresser- aux- causes- de- l’ineffectivité- du- droit.Nous-on-a-un-point-de-vue-externe-parce-que-justement-el-détour-par-le-droit-comparé-vanous- permettre- de- nous- interroger- sur- l’origine- des- catégories,- sur- leurs- effets- sur- lesactions.C’est- une- méthode,- celle- de- la- comparaison.- La- connaissance- que- produit- le- droitcomparé-vient-du-travail-de-comparaison.-La-méthode-adoptée-dépend-de-celui-du-projetde-celui-qui-compare,-c’est-celui-qui-compare-qui-construit-son-objet.-II"

https://www.pdf-archive.com/2014/04/26/dsc-complet/

26/04/2014 www.pdf-archive.com

SEANCE DEPS 93%

processus de construction des connaissances qui se réalise dans l'interaction entre le sujet pensant et l'environnement dans lequel il évolue Dans l’apprentissage moteur, on distingue donc le produit (le savoir-faire) et l’activité de production qui concerne le savoir sur le faire.

https://www.pdf-archive.com/2018/05/12/seance-deps/

12/05/2018 www.pdf-archive.com

Lettre Blizzard 88%

Nom de la licence (WoW1, WoW2, GLDKN… etc) J'ai de profondes inquiétudes sur la façon dont Blizzard Entertainment a traiter mes informations à l'égard de la confidentialité et du droit à la protection des données, J'aimerais savoir :

https://www.pdf-archive.com/2015/05/17/lettre-blizzard/

17/05/2015 www.pdf-archive.com

Lettre Blizzard Type 88%

etc) J'ai de profondes inquiétudes sur la façon dont Blizzard Entertainment a traiter mes informations à l'égard de la confidentialité et du droit à la protection des données, J'aimerais savoir :

https://www.pdf-archive.com/2015/05/17/lettre-blizzard-type/

17/05/2015 www.pdf-archive.com

FICHES DE REVISION 88%

[ FICHES DE REVISION ] Ridha Nairi Le libre savoir a apporté le plus grand soin à la réalisation de ce livre afin de vous fournir une information complète et fiable.

https://www.pdf-archive.com/2017/05/10/fiches-de-revision/

10/05/2017 www.pdf-archive.com

Révisions 214 88%

En plus de cela, il ne faut pas oublier de retravailler la création de support de cours, de bien comprendre la création des objectifs, de savoir différencier x ou y style d’enseignement à partir d’une activité donnée, etc.

https://www.pdf-archive.com/2016/05/22/revisions-214/

22/05/2016 www.pdf-archive.com

GUIDE DE PREPARATION AUX CONCOURS EPS ANCIENNE VERSION 86%

Ce ‘’un guide’’ s’appuie sur les textes officiels qui régissent la création des CRMEF (Décret 2-11-672 du 23 décembre 2011 portant création et organisation des CRMEF) et qui explicitent le rôle de ces derniers dans la préparation des lauréats des universités au monde de l’éducation par le biais d’une formation initiale englobe à la fois les savoirs, les savoirs être et les savoir devenir pour une promotion de futurs professeurs plus professionnalisée.

https://www.pdf-archive.com/2018/05/09/guide-de-preparation-aux-concours-eps-ancienne-version/

09/05/2018 www.pdf-archive.com

catalogue-interactif-2017-ok 86%

01 40 26 00 99 www.pyramyd-formation.com Une marque du groupe FORMATIONS INTER  /  INTRA EN NOS LOCAUX  /  SUR SITE FORMATIONS CERTIFIANTES PAO  /  PUBLICATION DIGITALE  DATA VISUALISATION MARKETING DIGITAL WEB  /  MÉDIAS SOCIAUX ATELIERS DU SAVOIR PHOTO  /  VIDÉO  /  3D BUREAUTIQUE www.pyramyd-formation.com N°30 Histoire de couv’ Il était une fois l’histoire d’une illustration… pas n’importe laquelle… celle de la couverture de ce catalogue !

https://www.pdf-archive.com/2016/08/23/catalogue-interactif-2017-ok-1/

23/08/2016 www.pdf-archive.com

CATALOGUE interactif 2017 OK 86%

01 40 26 00 99 www.pyramyd-formation.com Une marque du groupe FORMATIONS INTER  /  INTRA EN NOS LOCAUX  /  SUR SITE FORMATIONS CERTIFIANTES PAO  /  PUBLICATION DIGITALE  DATA VISUALISATION MARKETING DIGITAL WEB  /  MÉDIAS SOCIAUX ATELIERS DU SAVOIR PHOTO  /  VIDÉO  /  3D BUREAUTIQUE www.pyramyd-formation.com N°30 Histoire de couv’ Il était une fois l’histoire d’une illustration… pas n’importe laquelle… celle de la couverture de ce catalogue !

https://www.pdf-archive.com/2016/08/23/catalogue-interactif-2017-ok/

23/08/2016 www.pdf-archive.com

MOOC A Z devoir 1 karinprof2fle 84%

Objectif du MOOC La transmission d’un savoir comme le souligne le descriptif du cours;

https://www.pdf-archive.com/2015/11/14/mooc-a-z-devoir-1-karinprof2fle/

14/11/2015 www.pdf-archive.com

Révisions 101 Web 84%

      Peut-on savoir en tout temps où on se trouve sur le site ?

https://www.pdf-archive.com/2016/03/06/revisions-101-web/

06/03/2016 www.pdf-archive.com

GUIDE DE PREPARATION AUX CONCOURS EPS NOUVELLE VERSION 82%

Ce ‘’un guide’’ s’appuie sur les textes officiels qui régissent la création des CRMEF (Décret 2-11-672 du 23 décembre 2011 portant création et organisation des CRMEF) et qui explicitent le rôle de ces derniers dans la préparation des lauréats des universités au monde de l’éducation par le biais d’une formation initiale englobe à la fois les savoirs, les savoirs être et les savoir devenir pour une promotion de futurs professeurs plus professionnalisée.

https://www.pdf-archive.com/2018/05/09/guide-de-preparation-aux-concours-eps-nouvelle-version/

09/05/2018 www.pdf-archive.com

Plaquette - ESC Auvergne 2016 82%

Afin de répondre à cet objectif, les programmes sont axés sur la professionnalisation, le développement de l’autonomie et l’acquisition des savoirs, savoir-être et savoir-faire attendus par les entreprises françaises et internationales.

https://www.pdf-archive.com/2016/03/16/plaquette-esc-auvergne-2016/

16/03/2016 www.pdf-archive.com

leninmic 80%

L'homme politique désireux d'être utile au prolétariat révolutionnaire, doit savoir discerner les cas concrets où les compromis sont inadmissibles, où ils expriment l'opportunisme et la trahison, et diriger contre ces compromis concrets tout le tranchant de sa critique, les dénoncer implacablement, leur déclarer une guerre irréconciliable, sans permettre aux vieux routiers du socialisme "d'affaires", ni aux jésuites parlementaires de se dérober, d'échapper par des dissertations sur les "compromis en général", à la responsabilité qui leur incombe.

https://www.pdf-archive.com/2014/01/15/leninmic/

15/01/2014 www.pdf-archive.com

cours 4 Rotations Coordonnées cylindriques 80%

Leçon 4 Rotations Coordonnées cylindriques 4.1 Objectifs d’apprentissage •  Maîtriser les mouvements circulaires –  Se rappeler de leurs propriétés –  Visualiser les différents vecteurs représentatifs –  Appliquer ces propriétés à une situation pour faciliter la résolution •  Savoir décrire vectoriellement une rotation –  Parallèle ou non à un axe du système •  Savoir dériver un vecteur tournant JMF, oct 2015 5 3.14 Cinématique du point matériel ~r(t) = position par rapport `a O s(t) = abscisse curviligne s(t)!

https://www.pdf-archive.com/2015/10/06/cours-4-rotations-coordonne-es-cylindriques/

06/10/2015 www.pdf-archive.com

Elidrya 80%

Celle-ci était appréciée de tous et était une vieille femme tout à fait banale pour ses voisins, mais lorsque Elidrya fut en âge de savoir qui elle était vraiment, sa grand-mère adoptive lui avoua sa nature druidique et lui confia son savoir le plus précieux.

https://www.pdf-archive.com/2016/01/21/elidrya/

21/01/2016 www.pdf-archive.com

VPL-LExpress-20160523 80%

Dans ces organisations, les compé- tences, savoir-faire et savoir-être sont les leviers d’amélioration des performances.

https://www.pdf-archive.com/2016/05/27/vpl-lexpress-20160523/

27/05/2016 www.pdf-archive.com

LES JEUX COLLECTIFS A L'ECOLE 80%

Les types de jeu Les propositions ci-dessous se basent sur des savoirs en jeux collectifs (savoir-faire, attitudes, connaissances) qui sont définis selon les classes d’âge (voir tableau A).

https://www.pdf-archive.com/2018/05/15/les-jeux-collectifs-a-lecole/

15/05/2018 www.pdf-archive.com

Trop plein drummondvillois 79%

C'est de savoir qu'on n’est pas mal isolé-e en fin de compte.

https://www.pdf-archive.com/2016/03/12/trop-plein-drummondvillois/

12/03/2016 www.pdf-archive.com

10 ShellNewsletter Versions 79%

En savoir plus VISITEZ LES MAGASINS TRACTION Achetez des contenants de 5 litres spécialement identifiés de Shell Rotellamd pour accumuler des milles de récompense.

https://www.pdf-archive.com/2014/04/25/10-shellnewsletter-versions/

25/04/2014 www.pdf-archive.com

108 Offredeposte ChargédemissionAudiovisuel 79%

Aptitude à animer des dynamiques collectives et excellent sens relationnel Connaissance approfondie des techniques audiovisuelles et autres médias (son, lumière, traitement et diffusion d'images, prise de vue, assemblage, montage...) Compétences en suivi de projets culturels, techniques audiovisuelles et gestion de matériel Savoir intégrer les nouvelles technologies dans la mise en œuvre des projets Savoir analyser une demande artistique et proposer des solutions techniques adaptées Bonnes connaissances en informatique Permis B souhaitable Conditions d’emploi :

https://www.pdf-archive.com/2016/03/02/108-offredeposte-chargedemissionaudiovisuel/

02/03/2016 www.pdf-archive.com