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regolamento+da+salvare+su+leghe (1) 100%

-Saranno ufficiali solo quando io (Antonio) scriverò sul gruppo SCAMBIO UFFICIALE ,(non è possibile tornare indietro per qualsiasi motivo), e non è possibile ritornare un giocatore nella squadra pre-scambio anche con un altro scambio Se un giocatore dello scambio va all’estero o ESCE STAGIONE FINITA:

https://www.pdf-archive.com/2015/08/26/regolamento-da-salvare-su-leghe-1-1/

26/08/2015 www.pdf-archive.com

Capitolo 3 91%

3 STRUTTURA SOCIALE E FORME DI SCAMBIO.

https://www.pdf-archive.com/2016/01/02/capitolo-3/

02/01/2016 www.pdf-archive.com

Bitcoin e blockchain: la Mini Guida 87%

Bitcoin, conosciamolo   Qualcuno ne avrà sentito parlare, ma in molti ancora non riescono a spiegarsi cosa sia.  Prima di trascendere in qualsiasi specifica definizione, il bitcoin è una moneta. Penserete ad  una moneta come l’euro, il dollaro, ecc… qualcosa che si tocchi, qualcosa di materiale. No.  Bitcoin è una moneta digitale: si puó utilizzare esattamente come gli euro, ma solo  attraverso internet​ . È un po’ come se quando andate a far la spesa, pagaste online quel che  avete comprato: niente carte di credito, niente contante. Ma il bitcoin non è una moneta  “ufficiale” (a corso legale) e nemmeno una moneta “straniera” da poter essere convertita in  qualsiasi banca. È un valore scambiabile in euro, in dollaro, in qualsiasi altra valuta. Un  valore decisamente di non poco conto, se pensiamo che oggi (05/07/2016) vale 673 dollari ­  609 euro.   Bitcoin è una moneta che non obbliga: non obbliga né commercianti né aziende né  consumatore alcuno ad utilizzarla. Vive perché è una moneta che non richiede una banca  per essere gestita, un governo per essere emessa e soprattutto vive perché tante persone  ormai la vogliono. ​ La base volontaria è alle radici del bitcoin.     Chiarito che cos’è il bitcoin, capiamo ora ​ come funziona​ .     Esiste un registro dove viene segnato ogni entrata ed uscita di tutti gli utenti: blockchain. Ad  ogni transazione avvenuta seguono delle conferme da parte dei miners che “controllano”  che quei bitcoin siano utilizzati per una sola transazione ossia quella transazione appena  compiuta. In genere vengono effettuate 6 conferme nell’arco di 10 minuti: questo conferisce  alle transazioni e ai bitcoin estrema ​ sicurezza​ .     Moneta, investimento o mezzo di scambio?     All inclusive. Le transazioni permettono un uso in quanto moneta, ricordiamo che la legge  italiana contempla l’autonomia negoziale per cui chiunque può accettare pagamenti in  bitcoin.   Il valore del bitcoin è cresciuto negli anni stabilizzandosi nel 2015 per alcuni mesi su 450€.  Oggi 9/7/2016, nonostante l’ halving quota a 600€/btc. Ottimo investimento.   Il bitcoin è frazionabile , tanto da avere delle sottounità: mbtc, bits e satoshi. Non per forza  un bitcoin, ma anche dei decimali. E questo permette lo scambio con altre valute, andando  così ad incrementare e non la domanda e l’offerta. Ecco il mezzo di scambio.     Quanto vale mbtc, bits e satoshi?    1mbtc = 0.001 btc  1 bits = 0.000001 btc  1 satoshi = 0.00000001 btc     Significa che ad esempio con 5 euro abbiamo:   0.0085 bitcoin quindi 8.55 mbtc ed ancora 8557 bits o ancora infiniti Satoshi.   Non è difficile capire che in base alle proprie esigenze ed aspettative si avrà “bisogno” di un  bitcoin o di mbtc.   Un commerciante reale o online richiederà pagamenti in mbtc. Un trader avrà una mentalità  fondamentalmente ferma sugli mbtc tendenzialmente volta al bitcoin.   Il web potrà ricompensarvi in bits (ad es. paymeabit).   Un investimento vi porterà a ragionare in bitcoin.     Chi produce bitcoin?     I bitcoin non si producono. Vivono grazie al protocollo ideato da Satoshi Nakamoto che fissa  un limite di “produzione” dei bitcoin in 21.000.000. Raggiunto questo limite, non ve ne  saranno altri. Oggi i miners ne hanno già immessi sul mercato 14.000.000 grazie allo  sblocco dei blocchi che la blockchain “invia” ai miners.   I miners ad ogni transazione guadagnano delle fee ossia un compenso per i controlli sulla  correttezza della transazione , un costo irrisorio per la brevità dei tempi e per l’invariabilità. In  che senso? Sia che inviate 1bitcoin o 10000 bitcoin, il loro compenso non varierà. Non ci  sarà alcuna commissione extra da pagare.    Sono tassati i bitcoin ?    La disciplina ancora non è stata definita, ma chi acquista e rivende bitcoin dovrà pagare  soltanto la plusvalenza.   E se sono un’impresa?  Le imprese emettendo fattura in euro, pagherà semplicemente gli euro che avrà fatturato.   I bitcoin sono comprensivi di Iva? SÌ. In realtà, vi è una sentenza europea che riconosce i  bitcoin esenti da iva.     Bitcoin è regolamentato?  L’Eba ha espressamente documentato la difficoltà di regolamentare le cripto valute e tra  queste anche il bitcoin. Sono molti gli aspetti da considerare per non incidere sul mercato e  suoi operatori.   Tuttavia sono molte le nazioni che ci stanno lavorando. Pochi giorni fa, il North Carolina ha  riconosciuto il bitcoin tra i beni, pur con le critiche del portavoce dei bitcoin che sottolineava  l’esistenza di alcuni limiti non elaborati e poco chiari.   Ciò nonostante i giuristi italiani, stanno lavorando sull’interpretazione della legge fino a  nuove disposizioni, preoccupandosi soprattutto di tutelare i cittadini dai reati informatici e  soprattutto dal rischio di riciclaggio che ha visto la costituzione dell’AML ­ anti money  laundering ed una direttiva da attuarsi.  

https://www.pdf-archive.com/2016/07/13/bitcoin-e-blockchain-la-mini-guida/

13/07/2016 www.pdf-archive.com

ciaksilavora 85%

Tutto questo è “Ciak, si lavora!”, uno scambio giovanile per ragazzi tra i 18 e i 25 anni provenienti da Svizzera e Italia organizzato da INCA Switzerland insieme all’associazione INCA Italia e sostenuto dal programma Gioventù in Azione dell’Unione Europea.

https://www.pdf-archive.com/2012/08/15/ciaksilavora/

15/08/2012 www.pdf-archive.com

CallViaggio2016 85%

creare momenti di conoscenza e scambio interculturale nella periferia salentina, generando incontri indimenticabili per il loro valore umano e culturale.

https://www.pdf-archive.com/2016/01/13/callviaggio2016/

13/01/2016 www.pdf-archive.com

Capitolo 4 83%

BLAU 1982 TEORIA DELLO SCAMBIO TEORIA RELAZIONALE SOCIOLOGIA RELAZIONALE DONATI 1983 CROSSLEY * EMIRBAYER 1997 CROSSLEY 2011 1.

https://www.pdf-archive.com/2016/01/03/capitolo-4/

02/01/2016 www.pdf-archive.com

Elena Smeraglia.EGETN.libro 80%

Nell’ambito della psicologia esso consiste in un rapporto duale basato su uno scambio emotivo generato dal bisogno fisiologico della gratificazione sessuale e dal bisogno psicologico dello scambio affettivore nelle sue varie forme agisce come un importante facilitatore nella relazione interpersonale e, data la sua T TIMORE U n conto è l'amore, la cura e la partecipazione, un altro è l'attaccamento e il bisogno.

https://www.pdf-archive.com/2017/05/07/elena-smeraglia-egetn-libro/

07/05/2017 www.pdf-archive.com

1 +2+6 di nicola slide 68%

pesare la “forza” dei legami con la *il contenuto della comunicazione combinazione tra “ammontare di *il contenuto dello scambio;

https://www.pdf-archive.com/2016/01/01/1-2-6-di-nicola-slide/

01/01/2016 www.pdf-archive.com

I-PACCHI-DI-BABBO-NATALE 67%

In alcuni casi ci potrebbero essere delle proposte di scambio, domande inerenti al Natale o delle offerte per mettere alla prova l'utente.

https://www.pdf-archive.com/2016/12/09/i-pacchi-di-babbo-natale/

09/12/2016 www.pdf-archive.com

Questionario-TGS BN-Samuele Maritan 66%

Penso invece che il bisogno poetico sia fortemente legato alla creatività e che crea un rapporto di scambio costante di sensazioni ed informazioni.

https://www.pdf-archive.com/2017/01/09/questionario-tgs-bn-samuele-maritan/

09/01/2017 www.pdf-archive.com

Introduzione corso Arduino 65%

} //Variabile di supporto per effettuare lo scambio //Variabile che conterrà l’indice dell’elemento minore //Scorro tutto l’array fino ad n – 1 //Inizializzo la posizione del minore con l’indice corrente //Scorro l’array dalla posizione corrente fino ad n //Se l’elemento di indice j è minore dell’elemento di indice min //Assegno a min j (ho trovato un elemento minore del precedente) //Effettuo lo scambio.

https://www.pdf-archive.com/2015/09/25/introduzione-corso-arduino/

25/09/2015 www.pdf-archive.com

Umana 1 62%

da una parte il primato dell’ economia e della tecnica, l’ ideologia del profitto e dello scambio mercantile, l’ emancipazione autodistruttiva dalla natura… dall’ altra la ricerca di un senso, l’ equilibrio fra cultura e natura, la scelta dell’ amore e del dono, la consapevolezza di non voler essere nulla di più e nulla di meno che un essere umano.

https://www.pdf-archive.com/2012/12/21/umana-1/

21/12/2012 www.pdf-archive.com

emalia-mattia-portfolio-2018 61%

L’intento è mettere in risalto lo scambio di piacere tra spettatore e soggetto/oggetto, l’insicurezza nella loro dinamica di potere e i suoi aspetti patriarcali.

https://www.pdf-archive.com/2018/04/04/emalia-mattia-portfolio-2018/

04/04/2018 www.pdf-archive.com

Agev tariffarie Nota USB 60%

In realtà un simile scambio viene prefigurato solo in alcuni comunicati sindacali, che se da un lato affermano sibillinamente di “non voler sopprimere l’istituto (le agevolazioni tariffarie), ma di farlo evolvere, in termini di ricadute economiche”, dall’altro indicano chiaramente quale obiettivo dell’intesa quello di “Quantificare lo sconto e trasformarlo in accantonamento rivalutabile in FOPEN con un importo, netto in tasca dei Lavoratori, più alto di quello che oggi rappresenta il controvalore dell’energia Foglio 2 di 3 elettrica per i Dipendenti”.

https://www.pdf-archive.com/2011/08/11/agev-tariffarie-nota-usb/

11/08/2011 www.pdf-archive.com

N.O.O. - 01; forza-lavoro 58%

corpi inadatti al lavoro e alla socialità, corpi adattati allo scambio di calore e all’annusamento, al galoppo e alla lotta.

https://www.pdf-archive.com/2017/03/03/n-o-o-01-forza-lavoro/

03/03/2017 www.pdf-archive.com

FINAL MATCH TENNIS 58%

Si tratta di colpire bene: qualcuno ha addirittura pensato di poter imprimere la direzione con la croce digitale, ché sarebbe anche la mossa più coerente all'atto di trovarsi davanti a un videogioco. Il fatto è che Final Match Tennis evita di genuflettersi al manovrante, al crepuscolo degli anni Ottanta, dacché è qui che Human riscrive le regole della simulazione sportiva ed è a cominciare da adesso, nel 1990, che le utenze cominciano a essere educate a un tipo di interazione realmente approfondibile sul lato geometrico, acché sia l'intuizione tennistica a determinare la chiusura di un punto, possibilmente dopo uno scambio di trenta colpi. Se vai di dritto e premi verso sinistra ­ se si è destrorsi ­ la pallina finisce fuori dallo stadio. Inerzia. La scienza del moto applicata al tennis dice che la direzione trasmessa a un corpo mobile deve corrispondere, in fase di aerodinamica, a un fattore di anticipazione o posticipazione del contatto, affinché l'incrocio avvenga in accelerazione frontale e il colpo lungoriga in dilazione del movimento stesso. Ecco, la opera Human mira a questo. Mira a offrire un titolo tennistico il cui realismo sia impugnabile sulla base di principi balistici accertati e il cui gameplay divenga, in accordo, un flusso di rintocco assolutamente votato all'armonioso tempo di ribattuta e ribattuta, poiché è il moto a tempo a decidere chi prevarrà in corso di rilascio del rovescio e del dritto sferrati in corsa.

https://www.pdf-archive.com/2014/03/16/final-match-tennis/

15/03/2014 www.pdf-archive.com

VoceBarzaghi N4 240 56%

• ottima scelta del locale • validissime e gustosissime le pizze • perfetto supporto liquido 17 dicembre - Cerimonia chiusura anno 2011, benemerenze e auguri Quest’anno il consueto incontro per un consuntivo di fine anno e classico scambio di auguri, è stato caratterizzato dalla consegna degli attestati di benemerenza a coloro che hanno partecipato all’emergenza Abruzzo.

https://www.pdf-archive.com/2012/11/20/vocebarzaghi-n4-240/

20/11/2012 www.pdf-archive.com

nuove tecnologie dell'Arte 56%

- essere in grado di utilizzare efficacemente almeno una lingua dell’Unione Europea, oltre la lingua madre, nell’ambito precipuo di competenza e per lo scambio di informazioni generali;

https://www.pdf-archive.com/2016/12/12/nuove-tecnologie-dell-arte/

12/12/2016 www.pdf-archive.com

P2 01 02 AC 55%

9 Scambio m del contenutoidi due variabili senza variabile d’appoggio A .

https://www.pdf-archive.com/2014/04/23/p2-01-02-ac/

23/04/2014 www.pdf-archive.com

Lettera al Sindacodi Villasor 54%

                                                          Una  Giunta,  il  cui  proposito  dovrebbe  essere  quello  che  –  al  pari  della  nostra  “Costituzione”  –  non  solo  dovrebbe  concorrere,  ma  dovrebbe  esprimersi  al  massimo  per  attuare  il  “buon  governo”,  e  dovrebbe  mostrare che opera per la piena applicazione di esso  L’opinione  pubblica  di  Villasor  vede  nella  volontà  del  Sig.  Sollai  di  dare  le  dimissioni  dal  proprio  posto  di  lavoro come l’ultimo gesto a tutela della sua salute e dignità, poiché ha compreso che prendersi cura di se  stesso  è  non  solo  legittimo,  ma  è  un  primario  dovere.  Inoltre  risulta    ancor  più  amareggiata  per  aver  costatato l’insensibilità della gestione  del suo caso  da parte  della Giunta  che non ha saputo intravvedere  una soluzione alternativa, piuttosto ha voluto far propria la decisione quasi a “blindarla” con proprio atto  deliberativo  n°  122  del  22.10.2013,  che  porta  anche  la  sua  firma,  ancorchè  a  mio  avviso  viziata  da  incompetenza, atteso tale compito in capo al Responsabile del Servizio del personale e organizzazione (art.  4 del vigente Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici).   Signor Sindaco, dove si colloca l’umanità e com’è stata argomentata l’azione esposta poco sopra?  La decisione del Sig. Sollai, per chi lo conosce bene come il sottoscritto, è stata a lungo ponderata, ha fatto  prevalere la tutela del proprio stato di salute, si pone come un atto coraggioso di resistenza, ma anche di  denuncia  davanti  ad  una  presa  d’atto  ‐  francamente  impopolare  per  l’Amministrazione  ‐  in  un  momento  così complesso di congiuntura economica che il nostro paese e l’intera Regione Sardegna sta attraversando.  Perciò  se  ora  analizziamo  la  vicenda  esclusivamente  dalla  parte  dell’Amministrazione,  appare  quindi  incomprensibile  capire  quale  tipo  di  beneficio  ha  avuto  l’Ente  da  Lei  amministrato  nel  perseguire  questo  tipo  di  “politica”.  Poniamoci  ora  alcuni  interrogativi  cui  come  cittadini  abbiamo  il  diritto/dovere  di  conoscere nell’aspetto decisionale in costi e benefici.  1) È  mai  possibile  che  il  Comune  di  Villasor  preferisca  rinunciare  alle  risorse  professionali  di  un  proprio  dipendente incurante dell’efficienza organizzativa che le direttive e le circolari ministeriali prevedono?     2) Quali  vantaggi  per  un  Comune  in  grosse  difficoltà  occupazionali  favorire  la  creazione  di  un  posto  di  lavoro  vacante,  col  rischio  poi  di  non  poter  essere  ricoperto  per  i  vincoli  alle  assunzioni  di  nuovo  personale?     3) Perché  non  è  stata  presa  in  considerazione  la  possibilità  di  trasferimento  ad  altro  settore  tra  quelli  notoriamente  carenti  d’organico,  e  giusto  per  citarne  alcuni:  la  Biblioteca  Comunale  a  seguito  del  recente  pensionamento  della  bibliotecaria,  oppure  uno  scambio  con  l’agente  di  Polizia  Municipale  al  quale è stata riconosciuta recentemente la malattia professionale e l’equo indennizzo, ma che ancora  ricopre  il  posto  che  gli  ha  causato  l’invalidità,  oppure  il  Servizio  Demografico  da  sempre  soggetto  ad  alternanza con vario personale ?     Mi  permetta,  ma  ritengo  doveroso  ripeterle,  che  gli  amministratori  comunali  e  i  dirigenti/responsabili  d'area che leggono la presente per conoscenza, oggi, sono chiamati ad attivarsi, oltre che per raggiungere  obiettivi di efficacia e di produttività, anche a realizzare e a mantenere il benessere (organizzativo, fisico,  psicologico, ecc.) dei propri dipendenti e/o colleghi.   Si  tratta  di  un  aspetto  rilevante  per  lo  sviluppo  e  l’efficienza  dell’amministrazione  e  delle  “motivazioni  al  lavoro”  che  a  mio  avviso,  invece,  è  stato  ampiamente  trascurato  attraverso  una  “tradizionale  e  obsoleta  gestione del personale”.   L’amministrazione pubblica, qual è il Comune di Villasor, deve quindi aspirare, proprio perché è il modello  per eccellenza, a essere un datore di lavoro esemplare, attraverso quella rinnovata attenzione agli aspetti  anche non monetari del rapporto di lavoro.   Inoltre, non risulta ancora a tutt’oggi che l’Amministrazione Comunale da Lei rappresentata e guidata abbia  istituito il Comitato Unico di Garanzia (CUG) e nemmeno abbia approvato il Regolamento Comunale per il  suo  funzionamento,  i  quali  ‐  nell’esercizio  delle  funzioni  previste  dalla  normativa  vigente  e  in  piena  autonomia  gestionale  ‐  sono  di  “notevole  rilevanza  strategica”  nel  favorire,  tra  le  altre  cose,  l’efficacia  e  l’efficienza  organizzativa  dell’Amministrazione,  per  cui  favorendo  il  benessere  delle  risorse  umane  ne   contrasti le discriminazioni.   Signor  Sindaco,  pur  conoscendo  i  tratti  della  sua  personalità,  connotati  da  un’ideologia  che  la  vede  particolarmente  attenta  al  “valore”  della  persona  umana  e  alla  connotazione  sociale  di  “lavoratore”,  mi  consenta di richiamare alla sua attenzione la specificità rappresentata dal ruolo tecnico dell’impiegato Sig.  Sergio Sollai, tanto più che ai tempi attuali, la leadership – da lei rappresentata per ruolo istituzionale – nei  sistemi  organizzativi  è  chiamata  non  solo  a  valorizzare  ma  anche  a  tutelare  la  loro  valenza.  Proprio  la  leadership – attraverso le scelte che compie ‐ svela un suo “carattere morale”.   Faccia  in  modo,  Signor  Sindaco,  che  questo  termine  tanto  in  uso  nel  linguaggio  moderno  dei  politici  non  resti nell’abbellimento gergale dei discorsi, ma trovi concretamente la sua applicazione.     Auspico  che  alle  considerazioni,  alle  domande  e  ai  suggerimenti  sopraesposti  siano  date  le  doverose  risposte, non solo per il rispetto della normativa che ne disciplina l’obbligatorietà, ma anche per il dovere  morale che lega il Primo Cittadino istituzionale nei confronti dei propri concittadini, che è quello di fornire  spiegazioni,  affinché  la  trasparenza  non  sia  un  principio  da  esibire  nelle  dichiarazioni  d’intenti,  ma  anche  una pratica dell’agire.   Mi  auguro  che  la  presente  non  contribuisca  a  infoltire  il  numero  delle  risposte  mancate  a  precedenti  richieste di diverso argomento.  Distinti saluti,    Marcello Podda  Via Cesare Pavese, 7  09030 – Villasor (Ca)     

https://www.pdf-archive.com/2013/11/08/lettera-al-sindacodi-villasor/

08/11/2013 www.pdf-archive.com

Garuda settembre 2011 54%

Questo studio si avvarrà anche dell'apporto di esperti nazionali ed internazionali, con l'obiettivo di migliorare la comprensione, lo scambio, i rapporti e la comunicazione fra le varie culture, filosofie e fedi religiose...”  MEDICINA E TRADIZIONE TIBETANA  Presso la Sede dell'Associazione si organizzano periodicamente incontri con Lama Lawang, Lama Guaritore della Tradizione Monastica tibetana, dove il richiedente verrà visitato secondo le tecniche ed i principi della Medicina Tibetana, ed avrà consigli alimentari, comportamentali, fitoterapici, per superare le proprie difficoltà psicofisiche e spirituali.

https://www.pdf-archive.com/2011/08/01/garuda-settembre-2011/

01/08/2011 www.pdf-archive.com

Depliant Garuda 2011 54%

Questo studio si avvarrà anche dell’apporto di esperti nazionali ed internazionali, con l’obiettivo di migliorare la comprensione, lo scambio, i rapporti e la comunicazione fra le varie culture, filosofie e fedi religiose...” Presso la Sede dell’Associazione si organizzano periodicamente incontri con Lama Lawang, Lama Guaritore della Tradizione Monastica tibetana, dove il richiedente verrà visitato secondo le tecniche ed i principi della Medicina Tibetana, ed avrà consigli alimentari, comportamentali, fitoterapici, per superare le proprie difficoltà psicofisiche e spirituali.

https://www.pdf-archive.com/2011/08/31/depliant-garuda-2011/

31/08/2011 www.pdf-archive.com

M047 ORD16 53%

Le società che possiedono più sedi, o che hanno personale che opera in trasferta, necessitano di tecnologie idonee ad uno scambio dati in tempo reale ma al tempo stesso sicuro.

https://www.pdf-archive.com/2016/10/05/m047-ord16/

05/10/2016 www.pdf-archive.com

Regolamento 51%

Il gioco riprende con uno scambio di palla fuori dall’arco dopo un fallo tecnico o un antisportivo.

https://www.pdf-archive.com/2018/05/23/regolamento/

23/05/2018 www.pdf-archive.com

Regolamento 51%

Il gioco riprende con uno scambio di palla fuori dall’arco dopo un fallo tecnico o un antisportivo.

https://www.pdf-archive.com/2019/05/30/regolamento/

30/05/2019 www.pdf-archive.com