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Strategische koers 2017-2020 vastgesteld 100%

Strategische koers 2017-2020 Inhoud 1. ... ONZE STRATEGISCHE AMBITIES ....................................................................................

https://www.pdf-archive.com/2017/01/24/strategische-koers-2017-2020-vastgesteld/

24/01/2017 www.pdf-archive.com

Nachhaltigkeitsstrategie Hochschule Luzern 97%

Strategische Analyse ............................................................................................................ ... Strategische Stossrichtungen und Ziele 2023 ........................................................................

https://www.pdf-archive.com/2017/06/02/nachhaltigkeitsstrategie-hochschule-luzern/

02/06/2017 www.pdf-archive.com

PRUEF 20190529 BMDW 30 599 0054 IV 1 2019 96%

an der Schnittstelle verschiedener Arbeitsbereiche sind • Spezialisierte Problemlösungsfertigkeiten, die auch Innovationsfähigkeit miteinschließen und die Integration von Wissen aus verschiedenen Bereichen ermöglichen • Kompetenz zur Leitung und Gestaltung komplexer beruflicher Aufgaben oder Projekte, die neue strategische Ansätze erfordern (dazu zählen auch die Überprüfung der strategischen Leistung von Teams) Gliederung und Durchführung § 3.

https://www.pdf-archive.com/2020/04/02/pruef20190529bmdw305990054iv12019/

02/04/2020 www.pdf-archive.com

Stellenausschreibung Praktikant M&A 92%

Das starke organische Wachstum wollen wir durch strategische Akquisitionen weiter verstärken.

https://www.pdf-archive.com/2015/05/05/stellenausschreibung-praktikant-m-a/

05/05/2015 www.pdf-archive.com

2013 01 22 PM DSGbKV gewinnt O.Pering als GF.PDF 87%

PRESSEMITTEILUNG  Karlsruhe, 22. Januar 2013  Seite 1/2  +++ DSGbKV GmbH gewinnt Oliver Pering als Geschäftsführer      Die Deutsche Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung  (DSGbKV GmbH), ein unabhängiger Dienstleister mit Sitz in Karlsruhe, der sich  als Bindeglied zwischen Produktgesellschaften sowie freien  Vertriebsorganisationen und Maklern für die Vermittlung der betrieblichen  Krankenversicherung versteht, hat mit Wirkung zum 01.01.2013 Herrn Oliver  Pering als weiteren Geschäftsführer bestellt.    An der Spitze der DSGbKV wird Oliver Pering gemeinsam mit Geschäftsführerin  Silvia Puhl, den Schwerpunkt auf die strategische Positionierung sowie den  vertriebsorientierten Aufbau des noch jungen Dienstleistungsunternehmens  legen. „Ich freue mich, dass es uns gelungen ist, Oliver Pering von der  Attraktivität unserer Dienstleistung zu überzeugen und ihn für diese  verantwortungsvolle Aufgabe in unserem Unternehmen zu gewinnen“, erklärt  Silvia Puhl.    Der 50‐jährige Bankfachwirt und Versicherungsfachmann gilt als ausgewiesener  Branchenkenner. Im Rahmen seiner langjährigen erfolgreichen leitenden  Tätigkeit bei der Central‐Krankenversicherung AG als Filialdirektor im Makler‐,  und Vertriebsdirektor im Konzernvertrieb, verfügt er darüber hinaus über ein  umfangreiches Netzwerk.    Oliver Pering freut sich auf die kommenden Aufgaben: "Es ist für mich eine  Herausforderung, dieses dynamische und vertriebsorientierte Unternehmen  bereits in der Startphase gestalterisch und strategisch zu entwickeln. Mit  unserem allumfassenden Serviceangebot, welches unter anderem die  Ausarbeitung von Produktvergleichen und eine damit verbundene unabhängige   Angebotserstellung, die Bereitstellung von Verkaufs‐ und Marketingunterlagen  sowie die Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen beinhaltet,  schaffen wir einen deutlichen Mehrwert für alle Beteiligten“!    Grundsätzlich ist die betriebliche Krankenversicherung aktuell in aller Munde.  Die zahlreichen Anbieter sehen in der Gesundheitsabsicherung durch den  Arbeitgeber ein immenses Verkaufspotential ‐ schließlich wird diese aufgrund   Silvia Puhl  Geschäftsführerin    Deutsche Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung GmbH  Thujaweg 1        76149 Karlsruhe            Telefon: (+49) 721 62736977  Telefax: (+49) 721 62736935  E‐Mail: info@dsgbkv.de  www.dsgbkv.de  Seite 2/2      der demografischen Entwicklung für moderne Unternehmen ein Muss, um im  Wettbewerb um qualifizierte Arbeitnehmer bestehen zu können. „Dabei stellt  sie eine echte Win‐Win‐Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer dar. Der  Krankenversicherungsschutz der gesetzlich versicherten Belegschaft wird in  Richtung „Privatpatient“ optimiert. Der Arbeitgeber wiederrum bindet seine  Mitarbeiter durch attraktive Nebenleistungen an das Unternehmen und sorgt  ganz nebenbei für eine Reduzierung der krankheitsbedingten Fehlzeiten“,  erklärt Silvia Puhl nur einige Vorteile. „Unser Ziel ist es, dieses hervorragende  und zukunftsorientierte Produkt für den unabhängig agierenden Berater  greifbar und verkaufbar zu machen", so Oliver Pering abschließend.       Über die Deutsche Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung  DSGbKV    Die Deutsche Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung GmbH  (DSGbKV), Karlsruhe, ist einer der führenden Dienstleister für die Beratung,  Konzeption und Abwicklung der betrieblichen Krankenversicherung. Als  neutraler Dienstleister ist die im Sommer 2012 gegründete Gesellschaft als  Bindeglied zwischen freien Vertriebsunternehmen und Maklern sowie  Versicherungsgesellschaften tätig. Kern der Dienstleistung bildet ein bKV‐ ServiceCenter,  welches unabhängige Marketing‐ und Verkaufsunterlagen, ein  professionelles Ausschreibungsmanagement, neutrale Produktvergleiche und  speziell auf das Kundenunternehmen zugeschnittene Angebote liefert. Über das  Netzwerk des Karlsruher Servicedienstleister stehen außerdem spezialisierte  und fachkundige Steuerberater, Anwälte, Ärzte und im Bereich des  betrieblichen Gesundheitsmanagements tätige Unternehmen als  Kooperationspartner zur Verfügung.    Druckfreigabe erteilt. Belegexemplar erbeten.    Silvia Puhl  Geschäftsführerin    Deutsche Servicegesellschaft für betriebliche Krankenversicherung GmbH  Thujaweg 1        76149 Karlsruhe            Telefon: (+49) 721 62736977  Telefax: (+49) 721 62736935  E‐Mail: info@dsgbkv.de  www.dsgbkv.de 

https://www.pdf-archive.com/2013/01/25/2013-01-22-pm-dsgbkv-gewinnt-o-pering-als-gf/

25/01/2013 www.pdf-archive.com

Blockupy Festival Flyer 87%

Gemeinsam wollen wir die inhaltlichen Debatten über die Krisenpolitik der Herrschenden und ein alternatives Europa von unten weiterführen und uns über zentrale strategische Fragen verständigen.

https://www.pdf-archive.com/2014/10/29/blockupy-festival-flyer/

29/10/2014 www.pdf-archive.com

GERMANY PAPER 74%

Wladimir Putin, der russische Präsident, geboren in Sankt Petersburg und ehemaliger KGB-Offizier, konnte zweifellos den Wert des Ortes einschätzen, wo er den Mann feierte, auf den er sich fest verlassen konnte, auf jemanden, der auch weiterhin wesentlich dazu beitragen konnte, Deutschlands strategische Ausrichtung zu verändern und so zu gewährleisten, dass das Land unabhängiger von den USA wird und weiterhin offen ist für die Belange Russlands.

https://www.pdf-archive.com/2018/11/28/germany-paper/

28/11/2018 www.pdf-archive.com

kmg east de 72%

Die 5 Säulen des Erfolgs • Wettbewerbsanalyse • Marktpotenzial • Marktvolumen • Marktsegmentierung • Strategische und operative Standortplanung • Marketingstrategie • Marketingmix • Zielformulierung • Zielerreichungsstrategie • Controlling • Teil- und Gesamtbewertung 5 • Controlling • Rechtlich • Steuerlich • Kaufmännisch • Personalwirtschaft Kontakte und Netzwerk • Zeitpunktbezogene Analysen • Unternehmens-, produktionsundabsatzbezogene Standortfaktoren • Marktsegmentierung Bürokratieabläufe • Laufende Beobachtungen • Welche Leistungen an welchen und wie vielen Orten 4 3 Markteintritt • Teil- und Gesamtbewertung 2 Standortanalyse Marktanalyse 1 • Personalwirtschaft • Logistik • Investoren • Partner • Sponsoren • Zulieferer • Kunden 1.

https://www.pdf-archive.com/2014/09/14/kmg-east-de/

14/09/2014 www.pdf-archive.com

inhouseconsulting2015HSM 72%

Inhouse Consulting Strategische Insider gesucht!

https://www.pdf-archive.com/2015/04/28/inhouseconsulting2015hsm/

28/04/2015 www.pdf-archive.com

Nachwuchsführungskraft 20150410 72%

 Nach einer fundierten Einarbeitung im gesamten Unternehmen übernehmen Sie strategische und operative Projekte im gesamten Unternehmensumfeld im In– und Ausland.

https://www.pdf-archive.com/2015/05/06/nachwuchsf-hrungskraft-20150410/

06/05/2015 www.pdf-archive.com

2016-1 JOIN Job Anzeige BDS Allgemein 72%

Ihre Vorteile • Ein 4-6 monatiges Projektpraktikum im JOIN Fachbereich BUSINESS DEVELOPMENT/STRATEGY • Typische Projektpraktika mit Start Winter/Frühjahr 2016 sind • Corporate Development/Corporate Strategy • Global Airfreight Product Development • Expansion of DHL Parcel Europe Network • Strategy development for DHL‘s customer sector Engineering&Manufacturing • Weiterentwicklung von Geschäftsideen für das Produkt „Postbus“ • Strategische Neuausrichtung des Online-Marktplatzes „Allyouneed.com“ • Neuausrichtung des Premiumkundenservices DHL Paket • Flexible Einstiegszeiten und angemessene Vergütung für das Praktikum • Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften • Aufbau eines lebenslangen Netzwerkes Ihr Kontakt Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 28.

https://www.pdf-archive.com/2015/09/28/2016-1-join-job-anzeige-bds-allgemein/

28/09/2015 www.pdf-archive.com

Praktikumsstelle Personalmarketing 72%

im Bereich Nachwuchsentwicklung und Praktikantenbetreuung Ergänzende Aufgaben aus den Bereichen strategische Personalentwicklung (Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement) und Aus-/Weiterbildung (z.B.

https://www.pdf-archive.com/2015/09/30/praktikumsstelle-personalmarketing/

30/09/2015 www.pdf-archive.com

Praktikumsaushang Hochschule Ludwigshafen 72%

• Präventives Risikomanagement • Strategische Ausrichtung im Lieferantenmanagement • Umsetzung von Lieferantenprojekten Ansprechpartner im Fachbereich:

https://www.pdf-archive.com/2015/09/30/praktikumsaushang-hochschule-ludwigshafen/

30/09/2015 www.pdf-archive.com

Praktikant Human Resources 72%

Für viele unserer Kunden übernehmen wir die strategische Online-Marketing Planung und Umsetzung sowie den Kundenservice im deutschsprachigen Raum.

https://www.pdf-archive.com/2015/10/06/praktikant-human-resources/

06/10/2015 www.pdf-archive.com

Praktikantenausschreibung MRK München DD 20151110 72%

 Interesse an Themen rund um Analyse, Konzeption und strategische Planung  Analytisches Denkvermögen und selbständige Arbeitsweise  Teamfähigkeit und gute Kommunikationsgabe  Kreativität und Freude sich neuen Herausforderungen zu stellen  Gute Englischkenntnisse  Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Beginn:

https://www.pdf-archive.com/2015/12/08/praktikantenausschreibung-mrk-m-nchen-dd-20151110/

08/12/2015 www.pdf-archive.com

I-P-29715- Praktikum - Einkauf 72%

Ihre Aufgaben ► Sie arbeiten im kreativen Umfeld der Beschaffung für IT Dienstleistungen im Bereich Digital Retail, Audi City Cyberstore Vertriebskonzepte, Connected Car, sowie Hardware und Software Beschaffungen ► Kennenlernen der operativen Beschaffungsstrukturen, -aufgaben, -prozesse, -ziele, und –strategien, sowie innovativen e-Procurement -Programmen ► Eigenständige, operative sowie strategische Bearbeitung von beschaffungsrelevanten Projekten, Ausschreibungen, Auswertungen ► Mitarbeit in der professionellen Verhandlungsführung ► Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Beschaffungssystemen und Prozesse Ihre Qualifikation ► Bachelor- oder Masterstudium Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Sozialwissenschaften ► Begeisterung für Beschaffungsthemen ► Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse ► Teamfähigkeit ► Eigeninitiative und Engagement ► Kreativität Diese Stelle ist ab 01.03.2016 bei der AUDI AG in Ingolstadt zu besetzen.

https://www.pdf-archive.com/2016/02/03/i-p-29715-praktikum-einkauf/

03/02/2016 www.pdf-archive.com

Praktikant In Corporate Human Resources Freudenberg 72%

KG mit Sitz in Weinheim ist die strategische Führungsgesellschaft der breit diversifizierten und weltweit agierenden Freudenberg Gruppe.

https://www.pdf-archive.com/2016/02/29/praktikant-in-corporate-human-resources-freudenberg/

29/02/2016 www.pdf-archive.com