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Results for «trabajador»:


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Karl Marx - El Trabajo Enajenado 100%

Con la misma Economía Política, con sus mismas palabras, hemos demostrado que el trabajador queda rebajado a mercancía, a la más miserable de todas las mercancías;

https://www.pdf-archive.com/2013/05/13/karl-marx-el-trabajo-enajenado/

13/05/2013 www.pdf-archive.com

FOL PRIMER TRIMESTRE 1º DAW 98%

El dueño de un bar, es un trabajador autónomo, su trabajo no estará regulado por el Derecho del Trabajo, ya que le faltaría la característica de ajeneidad, dependencia y remuneración.

https://www.pdf-archive.com/2016/10/04/fol-primer-trimestre-1-daw/

04/10/2016 www.pdf-archive.com

UEPLAS-CEPA. Notas críticas al Plan Primer Empleo 97%

    Comentarios al Plan de Primer Empleo  ­o sobre cómo regresamos al neoliberalismo laboral­  Juan Manuel Ottaviano (UEPLAS) y Hernán Letcher (CEPA)    "El desempleo,  el empleo informal o variables similares  deberían ser tratadas con programas comprensivos que  vayan más allá de aquello a lo que una iniciativa de primer  empleo puede aspirar, más allá de su alcance. Si bien este  tipo de iniciativas puede llegar a influir mínimamente estas  variables, estas dependen más bien de otros factores"   OIT, 20151     El Plan  Primer Empleo constituye el primer proyecto de ley laboral introducido por el   gobierno  de  Mauricio  Macri.  Los  objetivos  declarados   del  Plan  de  Primer  Empleo  son  estimular  la  creación  de  empleo   formal  y  favorecer  la   formalización  de  trabajadores​ .  El  diagnóstico  del gobierno  respecto de  los problemas centrales del mercado laboral argentino  centra  su  atención  en  una  única  dimensión,   a  saber,  ​ el  peso  del  costo  laboral  como  desincentivo  a la creación  de  empleo  formal​ .  Basado  en este diagnóstico, el Plan de Primer  Empleo  propone  dos  instrumentos  fundamentales:  una  ​ reducción  de  las  contribuciones  patronales  –  en algunos  casos  al  100%  (es decir, exención) a los nuevos empleos de jóvenes  entre  18  y  25  años;  y  un  ​ subsidio   de  una   parte  o  la  totalidad  del  salario  que  abona  el  empleador  al  trabajador​ .  ​ Según  un informe  de la  Organización Internacional del Trabajo del  año  pasado, las  políticas de  este tipo  no  han tenido  resultados  en  Latinoamérica desde que  comenzaron a implementarse masivamente (1990) hasta la actualidad.   Las características de la propuesta  El  primero  de  los  beneficios contempla  la  ​ reducción de  contribuciones patronales​ .  Este se aplica para las contrataciones de jóvenes entre  18 y 24 años  que tengan menos de 36  aportes continuos o discontinuos  en  su  historial  laboral (es decir, menos de  tres años en su  trayectoria  laboral  con  empleo  registrado).  El  segundo  de  los  beneficios   comprende  un  subsidio   al  empleador​ .  Se  trata  de  una  transferencia  dineraria  correspondiente  a  un  porcentaje del salario bruto que percibe el trabajador contratado bajo este régimen.  1 http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/­­­americas/­­­ro­lima/documents/publication/wcms_369021.

https://www.pdf-archive.com/2016/04/26/ueplas-cepa-notas-cr-ticas-al-plan-primer-empleo/

26/04/2016 www.pdf-archive.com

La Creación de un Nuevo Sindicato en SIDOR 96%

Para mí es un grato honor poder escribir estas líneas desde la postura que presento como trabajador, con integridad moral, sin categorizaciones ni afiliaciones políticas, haciendo pleno uso de mis facultades constitucionales como ciudadano orgullosamente venezolano, ante la mirada indolente del Patrón-Estado, que hoy es de una parcialidad política, pero que ante tal situación, prevalece mi firme intención ante el Patrón;

https://www.pdf-archive.com/2016/08/13/la-creaci-n-de-un-nuevo-sindicato-en-sidor/

13/08/2016 www.pdf-archive.com

Tema 12 FOL 95%

La posibilidad de que el trabajador sea especialmente sensible, por sus características personales o estado biológico conocido, a alguna de dichas condiciones.

https://www.pdf-archive.com/2014/05/11/tema-12-fol/

11/05/2014 www.pdf-archive.com

cruci completo 94%

Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

https://www.pdf-archive.com/2016/02/23/cruci-completo/

23/02/2016 www.pdf-archive.com

ProgramaCs ECDFIL20160607 0001 93%

un nuevo seguro contra el despido, con el cual el trabajador irá acumulando dinero en una cuenta durante toda su carrera profesional.

https://www.pdf-archive.com/2016/06/07/programacs-ecdfil20160607-0001/

07/06/2016 www.pdf-archive.com

Informacion huelga 90%

En cuanto a las Pagas Extraordinarias si el trabajador las percibe prorrateadas mensualmente, el descuento se realizará en la nómina del mes de Marzo pero si por el contrario las cobra en un solo pago en las fechas establecidas para cada una de ellas en el convenio, el descuento se tendrá que realizar en el momento de su abono.

https://www.pdf-archive.com/2012/03/23/informacion-huelga/

23/03/2012 www.pdf-archive.com

Carta a Javier Merino 86%

Cuando hablo, hablo como presidente de la Junta de Personal, como trabajador, como ciudadano y como persona indignada, engañada, insultada y tremendamente cabreada.

https://www.pdf-archive.com/2012/08/26/carta-a-javier-merino/

26/08/2012 www.pdf-archive.com

SIMULACRO DE PRIMEROS AUXILIOS 85%

Trabajador accidentado de PERGOLA S.A.C.

https://www.pdf-archive.com/2016/02/23/simulacro-de-primeros-auxilios/

23/02/2016 www.pdf-archive.com

listadoempleados 84%

Mantenimiento Preparado por la Oficina de Recursos Humanos Senado de Puerto Rico Page 4 3/6/2017 Nombre del Empleado(a) Título de Clasificación Sexo Fecha de Nombramiento Seguro Social Encarnación García, Griselle Supervisora Mantenimiento F 3-Jan-17 xxx-xx-0641 Alicea Rosa, Aurea Trabajadora de Mantenimiento F 16-Jun-95 xxx-xx-3356 Álvarez Medina, Javier Trabajador de Mantenimiento M 16-Feb-05 xxx-xx-5187 Andino Álvarez, Ángel J.

https://www.pdf-archive.com/2017/05/13/listadoempleados/

13/05/2017 www.pdf-archive.com

Subempleo Profesional - Perú 84%

Ya que sí partimos de la teoría del mercado laboral, una mayor entrada de empresas desplazaría la demanda hacia la derecha, por lo que se podría incurrir a un mayor gasto por trabajador (mano de obra calificada).

https://www.pdf-archive.com/2015/06/29/subempleo-profesional-per/

29/06/2015 www.pdf-archive.com