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Karl Marx - El Trabajo Enajenado 100%

Con la misma Economía Política, con sus mismas palabras, hemos demostrado que el trabajador queda rebajado a mercancía, a la más miserable de todas las mercancías;

https://www.pdf-archive.com/2013/05/13/karl-marx-el-trabajo-enajenado/

13/05/2013 www.pdf-archive.com

FOL PRIMER TRIMESTRE 1º DAW 98%

El dueño de un bar, es un trabajador autónomo, su trabajo no estará regulado por el Derecho del Trabajo, ya que le faltaría la característica de ajeneidad, dependencia y remuneración.

https://www.pdf-archive.com/2016/10/04/fol-primer-trimestre-1-daw/

04/10/2016 www.pdf-archive.com

UEPLAS-CEPA. Notas críticas al Plan Primer Empleo 97%

Comentarios al Plan de Primer Empleo o sobre cómo regresamos al neoliberalismo laboral Juan Manuel Ottaviano (UEPLAS) y Hernán Letcher (CEPA) "El desempleo, el empleo informal o variables similares deberían ser tratadas con programas comprensivos que vayan más allá de aquello a lo que una iniciativa de primer empleo puede aspirar, más allá de su alcance. Si bien este tipo de iniciativas puede llegar a influir mínimamente estas variables, estas dependen más bien de otros factores" OIT, 20151 El Plan Primer Empleo constituye el primer proyecto de ley laboral introducido por el gobierno de Mauricio Macri. Los objetivos declarados del Plan de Primer Empleo son estimular la creación de empleo formal y favorecer la formalización de trabajadores . El diagnóstico del gobierno respecto de los problemas centrales del mercado laboral argentino centra su atención en una única dimensión, a saber, el peso del costo laboral como desincentivo a la creación de empleo formal . Basado en este diagnóstico, el Plan de Primer Empleo propone dos instrumentos fundamentales: una reducción de las contribuciones patronales – en algunos casos al 100% (es decir, exención) a los nuevos empleos de jóvenes entre 18 y 25 años; y un subsidio de una parte o la totalidad del salario que abona el empleador al trabajador . Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo del año pasado, las políticas de este tipo no han tenido resultados en Latinoamérica desde que comenzaron a implementarse masivamente (1990) hasta la actualidad. Las características de la propuesta El primero de los beneficios contempla la reducción de contribuciones patronales . Este se aplica para las contrataciones de jóvenes entre 18 y 24 años que tengan menos de 36 aportes continuos o discontinuos en su historial laboral (es decir, menos de tres años en su trayectoria laboral con empleo registrado). El segundo de los beneficios comprende un subsidio al empleador . Se trata de una transferencia dineraria correspondiente a un porcentaje del salario bruto que percibe el trabajador contratado bajo este régimen. 1 http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/americas/rolima/documents/publication/wcms_369021.

https://www.pdf-archive.com/2016/04/26/ueplas-cepa-notas-cr-ticas-al-plan-primer-empleo/

26/04/2016 www.pdf-archive.com

La Creación de un Nuevo Sindicato en SIDOR 96%

Para mí es un grato honor poder escribir estas líneas desde la postura que presento como trabajador, con integridad moral, sin categorizaciones ni afiliaciones políticas, haciendo pleno uso de mis facultades constitucionales como ciudadano orgullosamente venezolano, ante la mirada indolente del Patrón-Estado, que hoy es de una parcialidad política, pero que ante tal situación, prevalece mi firme intención ante el Patrón;

https://www.pdf-archive.com/2016/08/13/la-creaci-n-de-un-nuevo-sindicato-en-sidor/

13/08/2016 www.pdf-archive.com

nota de prensa de UGT Berja 95%

https://www.pdf-archive.com/2014/12/01/nota-de-prensa-de-ugt-berja/

01/12/2014 www.pdf-archive.com

Tema 12 FOL 95%

La posibilidad de que el trabajador sea especialmente sensible, por sus características personales o estado biológico conocido, a alguna de dichas condiciones.

https://www.pdf-archive.com/2014/05/11/tema-12-fol/

11/05/2014 www.pdf-archive.com

cruci completo 94%

Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

https://www.pdf-archive.com/2016/02/23/cruci-completo/

23/02/2016 www.pdf-archive.com

ProgramaCs ECDFIL20160607 0001 93%

un nuevo seguro contra el despido, con el cual el trabajador irá acumulando dinero en una cuenta durante toda su carrera profesional.

https://www.pdf-archive.com/2016/06/07/programacs-ecdfil20160607-0001/

07/06/2016 www.pdf-archive.com

Nota de presna convenio 92%

https://www.pdf-archive.com/2014/12/01/nota-de-presna-convenio/

01/12/2014 www.pdf-archive.com

Informacion huelga 90%

En cuanto a las Pagas Extraordinarias si el trabajador las percibe prorrateadas mensualmente, el descuento se realizará en la nómina del mes de Marzo pero si por el contrario las cobra en un solo pago en las fechas establecidas para cada una de ellas en el convenio, el descuento se tendrá que realizar en el momento de su abono.

https://www.pdf-archive.com/2012/03/23/informacion-huelga/

23/03/2012 www.pdf-archive.com

UN PARÁSITO DENOMINADO 90%

https://www.pdf-archive.com/2014/12/19/un-par-sito-denominado/

19/12/2014 www.pdf-archive.com

Carta a Javier Merino 86%

Cuando hablo, hablo como presidente de la Junta de Personal, como trabajador, como ciudadano y como persona indignada, engañada, insultada y tremendamente cabreada.

https://www.pdf-archive.com/2012/08/26/carta-a-javier-merino/

26/08/2012 www.pdf-archive.com

Diagnostico de salud poblacion en riesgo 86%

https://www.pdf-archive.com/2017/11/06/diagnostico-de-salud-poblacion-en-riesgo/

06/11/2017 www.pdf-archive.com

SIMULACRO DE PRIMEROS AUXILIOS 85%

Trabajador accidentado de PERGOLA S.A.C.

https://www.pdf-archive.com/2016/02/23/simulacro-de-primeros-auxilios/

23/02/2016 www.pdf-archive.com

listadoempleados 84%

Mantenimiento Preparado por la Oficina de Recursos Humanos Senado de Puerto Rico Page 4 3/6/2017 Nombre del Empleado(a) Título de Clasificación Sexo Fecha de Nombramiento Seguro Social Encarnación García, Griselle Supervisora Mantenimiento F 3-Jan-17 xxx-xx-0641 Alicea Rosa, Aurea Trabajadora de Mantenimiento F 16-Jun-95 xxx-xx-3356 Álvarez Medina, Javier Trabajador de Mantenimiento M 16-Feb-05 xxx-xx-5187 Andino Álvarez, Ángel J.

https://www.pdf-archive.com/2017/05/13/listadoempleados/

13/05/2017 www.pdf-archive.com

Subempleo Profesional - Perú 84%

Ya que sí partimos de la teoría del mercado laboral, una mayor entrada de empresas desplazaría la demanda hacia la derecha, por lo que se podría incurrir a un mayor gasto por trabajador (mano de obra calificada).

https://www.pdf-archive.com/2015/06/29/subempleo-profesional-per/

29/06/2015 www.pdf-archive.com