PDF Archive

Easily share your PDF documents with your contacts, on the Web and Social Networks.

Share a file Manage my documents Convert Recover PDF Search Help Contact


Search


PDF Archive search engine
Last database update: 25 October at 07:31 - Around 210000 files indexed.

Show results per page

Results for «trener»:


Total: 50 results - 0.073 seconds

BBLRB6PLbeta0.2 100%

Jeden z trenerów rzuca monetą, a gdy ona jest w powietrzu, drugi trener mówi “ork” lub “orzeł”.

https://www.pdf-archive.com/2016/01/27/bblrb6plbeta0-2/

27/01/2016 www.pdf-archive.com

BBLRB6PLbeta0.3 99%

Jeden z trenerów rzuca monetą, a gdy ona jest w powietrzu, drugi trener mówi “ork” lub “orzeł”.

https://www.pdf-archive.com/2016/03/03/bblrb6plbeta0-3/

03/03/2016 www.pdf-archive.com

Trener - I Zebranie z Rodzicami 99%

ZEBRANIE Z RODZICAMI Trener Bonisławski ZEBRANIE Z RODZICAMI HARMONOGRAM:

https://www.pdf-archive.com/2017/09/26/trener-i-zebranie-z-rodzicami/

26/09/2017 www.pdf-archive.com

BBLRB6PLbeta0.1 backup 97%

Na wykonanie wszystkich akcji trener ma tylko 4 minuty (tyle trwa 1 tura).

https://www.pdf-archive.com/2016/01/16/bblrb6plbeta0-1-backup/

16/01/2016 www.pdf-archive.com

Rozgrzewka przedmeczowa.FR10 97%

Przed wyjściem zawodników na rozgrzewkę trener przez 10 min zleca dodatkowe ćwiczenia rozgrzewające bramkarzowi.

https://www.pdf-archive.com/2012/02/11/rozgrzewka-przedmeczowa-fr10/

11/02/2012 www.pdf-archive.com

Coerver.FR10 96%

M O S T U M I E J Ę T N O Ś C I - CZYLI W JAKI S P O S O B U C Z Y M Y • Strukturę nauczania umiejętności w metodzie Coerver Co- • Technika strzału nogą i głową G r a I na I aching trener Brad Douglass przedstawia jako tzw.

https://www.pdf-archive.com/2012/02/11/coerver-fr10-1/

11/02/2012 www.pdf-archive.com

testy prygot ogln 86%

Wyrównywanie poziomu przygoto- wania motorycznego Testy Myśląc o przygotowaniu motorycznym W zawodnika, każdy trener musi mieć na sprawnościowe, które pozwalają trenerowi dokonać analizy poziomu motorycznego celu określenia poziomu zdolności motorycznych stosuje się popularne testy uwadze takie zdolności motoryczne jak swojej grupy.

https://www.pdf-archive.com/2012/02/11/testy-prygot-ogln/

11/02/2012 www.pdf-archive.com

Jak zbudować efektywny zespół projektowy 84%

Certyfikat Więcej informacji o terminach znajdziesz na www.inspiringpeople.pl www.efektywny-zespol.inspiringpeople.pl JAK ZBUDOWAĆ EFEKTYWNY ZESPÓŁ PROJEKTOWY Dzień I 8 godzin szkoleniowych 9.00 - 10.30 MODUŁ I - WPROWADZENIE INTELIGENCJA EMOCJONALNA W PRAKTYCE WPŁYW BUDOWANIA RELACJI NA EFEKTYWNE DZIAŁANIE ZESPOŁU 10.30 - 10.45 10.45 - 12.30 PRZERWA KAWOWA MODUŁ II - BUDOWANIE WIZERUNKU I AUTORYTETU MANAGERA ASERTYWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU MOJE MOCNE STRONY JAKO MENEDŻERA (AUTODIAGNOZA) 12.30 - 13.30 13.30 - 15.00 PRZERWA OBIADOWA MODUŁ III - ROLA MENEDŻERA PODCZAS FORMOWANIA ZESPOŁU GRUPA A ZESPÓŁ, MISJA, WSPÓLNY CEL I WARTOŚCI ZESPOŁU ORAZ FIRMY BUDOWANIE ŚWIADOMOŚCI I ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA EFEKTY PRACY ZESPOŁU I FIRM PRZERWA KAWOWA 15.00 - 15.15 15.15 - 16.45 MODUŁ IV - EFEKTYWNE STYLE ZARZĄDZANIA I RELACJI Z PODWŁADNYMI ROZPOZNAWANIE FAZ ROZWOJU ZESPOŁU DOSTOSOWANIE STYLU ZARZĄDZANIA DO TYPU PRACOWNIKA, SYTUACJI I ETAPU ROZWOJU ZESPOŁU PODSUMOWANIE DNIA 16.45 - 17.00 Dzień II 8 godzin szkoleniowych 9.00 - 10.30 MODUŁ V - KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA W ZESPOLE (SZEF-PODWŁADNI) KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA SZEFA Z PODWŁADNYMI NARZĘDZIA BUDOWANIA RELACJI Z PRACOWNIKIEM, DIALOG W ZESPOLE 10.30 - 10.45 10.45 - 12.30 PRZERWA KAWOWA MODUŁ VI - UDZIELANIE INFORMACJI ZWROTNYCH I ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE INFORMACJA ZWROTNA JAKO MOTYWATOR TRUDNE SYTUACJE ZWIĄZANE Z UDZIELANIEM INFORMACJI ZWROTNYCH PLANOWANIE PRACY I KONTRAKTOWANIE ZADAŃ Z PODWŁADNYMI 12.30 - 13.30 13.30 - 14.15 PRZERWA OBIADOWA MODUŁ VII - MOTYWOWANIE POZA FINANSOWE PRACOWNIKÓW ROZPOZNAWANIE POZAFINANSOWYCH POTRZEB PRACOWNIKÓW SPADEK/KRYZYS MOTYWACJI PRACOWNIKÓW 14.15 - 15.00 MODUŁ VIII - DELEGOWANIE ZADAŃ JAKO MOTYWATOR ROLA ODPOWIEDZIALNOŚCI W DELEGOWANIU UPRAWNIEŃ ZASADY DELEGOWANIA 15.00 - 15.15 15.15 - 16.45 PRZERWA KAWOWA MODUŁ IX - KLUCZOWE OBSZARY ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKICH CZARNA PERŁA - SESJA FEEDBACKOWA Z TRENEREM (OPCJONALNIE) WYZNACZENIE INDYWIDUALNEJ ŚCIEŻKI ROZWOJU 16.45 - 17.00 PODSUMOWANIE SZKOLENIA Inspiring People Inspiring People JAK ZBUDOWAĆ EFEKTYWNY ZESPÓŁ PROJEKTOWY SZKOLENIE POPROWADZI Jelena Kucharczyk PSYCHOLOG, CERTYFIKOWANY TRENER BIZNESU, COACH,MENTOR, DORADCA, MENADŻER DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE Opracowanie i wprowadzenie kompleksowego programu rozwojowego w firmach z branżach finansowej i tłumaczeniowej, mające na celu maksymalizacje efektywności i rentowności firm ZE SZKOLEŃ SKORZYSTALI Trener dla kadry kierowniczej oraz zarządzającej Deutsche Telekom Obecnie współpracuje jako coach i mentor, z firmą Inspiring People VSoft SA Relizacja projektów szkoleniowych i edukacyjno-społecznych dla Ministerstwa Kultury Pracownia psychologiczna Elżbieta Sołtys, Jan Robert Sołtys Doświadczenie w prowadzeniu własnego biznesu w branży doradczo–finansowej Moskiewskie centrum rozwoju osobistego Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami Trener przy realizacji kilkuletnich projektów szkoleniowych PARP Biuro Tłumaczeń Vivalang Bogate doświadczenie pedagogiczne Stowarzyszenie Teatr Nowy wKrakowie WYKSZTAŁCENIE Uniwersytet Jagielloński Aegon S.A.

https://www.pdf-archive.com/2014/08/28/jak-zbudowa-efektywny-zesp-projektowy/

28/08/2014 www.pdf-archive.com

P atnosci 81%

Kategoria wiekowa Trener Opłata Grupy naborowe chłopców kategorie smerf, skrzat, żak i orlik - wiek (4 - 10 lat) Trenerzy:

https://www.pdf-archive.com/2015/01/01/p-atnosci/

01/01/2015 www.pdf-archive.com

Fakkelforum motivasjonsseminar 246x365 korr2 test (1) 81%

Ole Gustav Gjekstad Direktør Prestasjonsutvikling i Protector Forsikring Tidligere landslagsspiller og trener Larvik Håndball.

https://www.pdf-archive.com/2017/01/12/fakkelforum-motivasjonsseminar-246x365-korr2-test-1/

12/01/2017 www.pdf-archive.com

Małe gry w treningu piłki nożnej 80%

• dwie minibramki na końcu obu stref ataku, • wymiary boiska 30 x 20 m, • dwie drużyny po czterech graczy, • dwie drużyny po 5 graczy, w tym dwóch bramkarzy, • jedna z drużyn pełni rolę atakujących, • dwie bramki w rogach boiska ustawione po przekątnej, • druga drużyna podzielona na dwie pary obrońców • w momencie wyjścia .piłki na aut trener wprowadza w obu strefach ataku.

https://www.pdf-archive.com/2012/09/05/ma-e-gry-w-treningu-pi-ki-no-nej/

05/09/2012 www.pdf-archive.com

Raport Sanok - Nysa 2 mecz 75%

Serw Atak Blo Each 3.19 Serve 1 Break Point -6 -3 -8 -5 Ocena Team totals Punkty R w Diff Receptions 74 Points SO 47 6 +10 Each 1.57 Recept 1 Point 5 +8 4 · 3 +2 2 -3 Zagrywki 99 Points BP 31 1 · 8 8 4 8 Wynik 1.48 TSV SANOK Trener Asystent Partial score 0.27 0.27 0.29 0.25 Sędziowie Trener Asystent 3 1 Punkty R w Diff 6 5 4 3 2 1 +5 -8 -4 · -8 -2 19 30 35 35 · · 3 1 · 1 1 · 3 · 1 · · · 5 2 3 Pkt · 3 · 2 · · 5 5 · · · · · 3 2 5 5 BK Pkt% Pkt · · 1 2 · · · 4 4 · 4 · · 1 · 13 6 · 2 5 3 10 · 8 1 · 100% · 46% 60% · 33% 62% 25% 37% · 31% 100% · 15 49 41% 10 3 2 5 5 9 11 18 11 47% 37% 51% 31% BP Break point Pkt Points BłądError Blo Blocked 1 · 3 1 · · 1 · 1 · 3 · · 4 1 3 2 Poz% Positive +# Exc Excellent W-LWon - Lost n Starting Setter n Starting line-up Zmiennik Software:

https://www.pdf-archive.com/2018/04/06/raport-sanok-nysa-2-mecz/

06/04/2018 www.pdf-archive.com

s-02 71%

Poszedłem, zdobyłem licencję, tam wypatrzył mnie trener Marcin Łazowski, pod którego okiem szkolę się w Pogoni Szczecin.

https://www.pdf-archive.com/2018/05/04/s-02/

04/05/2018 www.pdf-archive.com

Naprapatsenteret sin løpe guide 69%

Trener du for hardt for tidlig er det stor risiko for å overbelaste kroppen og skader kan oppstå.

https://www.pdf-archive.com/2013/04/04/naprapatsenteret-sin-l-pe-guide/

04/04/2013 www.pdf-archive.com

Cytaty z filmu Miś 67%

To mówiłem ja – Jarząbek Wacław, trener drugiej klasy.

https://www.pdf-archive.com/2017/12/28/cytaty-z-filmu-mi/

28/12/2017 www.pdf-archive.com

Regulamin Akademia Sandecja 66%

Raz na pół roku trener zwołuje zebranie z rodzicami w celu przedstawienia wyników sportowych i ustalenia spraw bieżących.

https://www.pdf-archive.com/2016/09/16/regulamin-akademia-sandecja/

16/09/2016 www.pdf-archive.com

Jak zjednywać sobie ludzi - zaawansowane techniki perswazji 65%

TRENER ZASTRZEGA MOŻLIWOŚĆ ZMIAN W HARMONOGRAMIE W TRAKCIE TRWANIA SZKOLENIA.

https://www.pdf-archive.com/2014/09/09/jak-zjednywa-sobie-ludzi-zaawansowane-techniki-perswazji/

09/09/2014 www.pdf-archive.com

Jak zjednać sobie ludzi - zaawansowane techniki perswazji 65%

TRENER ZASTRZEGA MOŻLIWOŚĆ ZMIAN W HARMONOGRAMIE W TRAKCIE TRWANIA SZKOLENIA.

https://www.pdf-archive.com/2014/09/10/jak-zjedna-sobie-ludzi-zaawansowane-techniki-perswazji/

10/09/2014 www.pdf-archive.com

Strona z gazety 64%

- Przez eliminacje szliśmy jak burza, zabrakło nieco szczęścia i sił w finałach, ale start uważamy za bardzo udany, nasi zawodnicy walczyli bardzo dobrze taktycznie i wykazali się determinacją i nieustępliwością – podsumowuje trener Kickboxing Piaseczno Marcin Pałuba.

https://www.pdf-archive.com/2012/10/11/strona-z-gazety/

11/10/2012 www.pdf-archive.com

CV ROBERT 63%

2014 - do chwili obecnej - Promotor klubu „GLOW” , Host, Animator przy różnych akcjach reklamowych, 2015– do chwili obecnej - Zawodnik sportów sylwetkowych ( 4 miejsce na Mistrzostwach Polski Szkół Ponadpodstawowych w Kłodzku w kategorii Fitness Plażowe), Model Amator, 2015– do chwili obecnej - Trener Personalny, praca z ludźmi przy układaniu indywiudalnie dobranych planów żywieniowych oraz treningowych wraz z konsultacjami, 2016.03.05 – Prowadzenie wykładu na Akademii Sztuk Pięknych podczas „Dnia Zdrowych Kobiet” na temat roli odżywiania u kobiet aktywnych fizycznie.

https://www.pdf-archive.com/2016/04/05/cv-robert/

05/04/2016 www.pdf-archive.com

Java Podstawy-Certyfikat 901 63%

6.01.2017 Sławomir Ludwiczak, trener Power ed by TCPDF ( www.tc pdf.org)

https://www.pdf-archive.com/2017/01/09/java-podstawy-certyfikat-901-1/

09/01/2017 www.pdf-archive.com

testy wytrzymałości 63%

Dzięki pomiarom V 0 2 max trener j e s t w stanie porównać predyspozycje młodych zawodników do wykonywania długotrwałej pracy o umiarkowanej intensywności.

https://www.pdf-archive.com/2012/02/11/testy-wytrzyma-o-ci/

11/02/2012 www.pdf-archive.com

SPRAWOZDANIE HERTHA BSC (1) 63%

Werner Gegenbauer Dyrektor sportowy: Michael Preetz Trener:

https://www.pdf-archive.com/2015/03/07/sprawozdanie-hertha-bsc-1/

07/03/2015 www.pdf-archive.com

jak zdobyć serca i umysły publiczności - oferta 62%

MOWA SPRAWCZA, MOWA ZAGADKOWA, DWIE PŁASZCZYZNY AKCJI 16.45 - 17.00 PODSUMOWANIE SZKOLENIA Dzień II 8 godzin szkoleniowych 9.00 - 10.30 MODUŁ V - KOMUNIKACJA NIEWERBALNA I JEJ ZASADNIZE ZNACZENIE ŚWIADOMOŚĆ CIAŁA W TRAKCIE WYSTĄPIENIA WZMACNIANIE PRZEKZAU PRZY UŻYCU KOMUNIKACJI NIEWERBANEJ – TON GŁOSU, POSTAWA, GESTYKULACJA, MIMIKA, RUCH ZAKAZANE GESTY I ZACHOWANIA KOTWICZENIE I WYKORZYSTANIE PRZESTRZENI 10.30 - 10.45 10.45 - 12.30 PRZERWA KAWOWA MODUŁ VI - WYSTĄPIENIA PUBLICZNE W PRAKTYCE 5 – MINUTOWE WYSTĄPIENIA UCZESTNIKÓW PRZED KAMERĄ 12.30 - 13.30 13.45 - 15.00 PRZERWA OBIADOWA MODUŁ VII - WYSTĄPIENIA PUBLICZNE – DOBRE PRAKTYKI ANALIZA NAGRANYCH WYSTAPIEŃ SESJA INFORMACJI ZWROTNYCH 15.00 - 15.15 15.15 - 16.45 PRZERWA KAWOWA MODUŁ VIII - WYSTĄPIENIA PUBLICZNE – DOBRE PRAKTYKI ANALIZA NAGRANYCH WYSTAPIEŃ SESJA INFORMACJI ZWROTNYCH 16.00 - 17.00 PODSUMOWANIE SZKOLENIA Inspiring People JAK ZDOBYĆ SERCA I UMYSŁY PUBLICZNOŚCI SZKOLENIE POPROWADZI Dawid Bałutowski TRENER, COACH, WYKŁADOWCA DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE ZE SZKOLEŃ SKORZYSTALI W latach 2004 – 2014 zrealizował ponad 6 000 godzin szkoleniowych dla biznesu, oświaty, służby zdrowia i trenerów Lear Corporation Vsoft SA Szkoli trenerów, m.in.

https://www.pdf-archive.com/2014/09/15/jak-zdoby-serca-i-umys-y-publiczno-ci-oferta/

15/09/2014 www.pdf-archive.com