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Results for «valenza»:


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Compito 2 100%

Spie ART VALENZA NEWS ARTE AL CENTRO:

https://www.pdf-archive.com/2017/01/06/compito-2-3/

06/01/2017 www.pdf-archive.com

Documento GdR Arco per Gestione Lot 60%

Questo mio progetto, oltre ad avere la valenza filologica mancante al momento, o comunque distorta, all’interno di Lot, si propone di trasmettere al gioco anche una valenza culturale importante e sicuramente difficile da ritrovare nel mondo reale per chi non è direttamente impegnato in attività del tipo (e anche qui ci sarebbe da fare poi molteplici distinzioni).

https://www.pdf-archive.com/2016/05/05/documento-gdr-arco-per-gestione-lot/

05/05/2016 www.pdf-archive.com

Le parole della disabiltità 2 [Ripristinato] 55%

Menomazioni generalizzate, sensoriali e di altro tipo ( Soressi, Nota 2001) DISABILITA’ La definizione di disabilità, concepita nell’ICIDH come conseguenza diretta della menomazione, introduce il concetto di attività, dando al termine una valenza sociale.

https://www.pdf-archive.com/2013/07/24/le-parole-della-disabiltita-2-ripristinato/

24/07/2013 www.pdf-archive.com

OSSERVAZIONI DALLA RELAZIONE PAESAGGISTICA 52%

Non è a caso che importanti università con valenza europea nel campo micologico, quali l’Università di Innsbruck e Monaco di Baviera, scelgano ogni volta proprio il Santa Donna come meta per una intera giornata di studio.

https://www.pdf-archive.com/2013/03/25/osservazioni-dalla-relazione-paesaggistica/

25/03/2013 www.pdf-archive.com

1 ELISA BARBERO 51%

È probabile che la sua attività artistica di scultore abbia in qualche modo condotto l'architetto ad arricchire il suo repertorio architettonico di una forte valenza di tipo plastico.

https://www.pdf-archive.com/2016/12/13/1-elisa-barbero/

13/12/2016 www.pdf-archive.com

1 ELISA BARBERO 51%

È probabile che la sua attività artistica di scultore abbia in qualche modo condotto l'architetto ad arricchire il suo repertorio architettonico di una forte valenza di tipo plastico.

https://www.pdf-archive.com/2016/12/13/1-elisa-barbero-1/

13/12/2016 www.pdf-archive.com

Lettera al Sindacodi Villasor 51%

                                                          Una  Giunta,  il  cui  proposito  dovrebbe  essere  quello  che  –  al  pari  della  nostra  “Costituzione”  –  non  solo  dovrebbe  concorrere,  ma  dovrebbe  esprimersi  al  massimo  per  attuare  il  “buon  governo”,  e  dovrebbe  mostrare che opera per la piena applicazione di esso  L’opinione  pubblica  di  Villasor  vede  nella  volontà  del  Sig.  Sollai  di  dare  le  dimissioni  dal  proprio  posto  di  lavoro come l’ultimo gesto a tutela della sua salute e dignità, poiché ha compreso che prendersi cura di se  stesso  è  non  solo  legittimo,  ma  è  un  primario  dovere.  Inoltre  risulta    ancor  più  amareggiata  per  aver  costatato l’insensibilità della gestione  del suo caso  da parte  della Giunta  che non ha saputo intravvedere  una soluzione alternativa, piuttosto ha voluto far propria la decisione quasi a “blindarla” con proprio atto  deliberativo  n°  122  del  22.10.2013,  che  porta  anche  la  sua  firma,  ancorchè  a  mio  avviso  viziata  da  incompetenza, atteso tale compito in capo al Responsabile del Servizio del personale e organizzazione (art.  4 del vigente Regolamento Comunale sull’Ordinamento degli Uffici).   Signor Sindaco, dove si colloca l’umanità e com’è stata argomentata l’azione esposta poco sopra?  La decisione del Sig. Sollai, per chi lo conosce bene come il sottoscritto, è stata a lungo ponderata, ha fatto  prevalere la tutela del proprio stato di salute, si pone come un atto coraggioso di resistenza, ma anche di  denuncia  davanti  ad  una  presa  d’atto  ‐  francamente  impopolare  per  l’Amministrazione  ‐  in  un  momento  così complesso di congiuntura economica che il nostro paese e l’intera Regione Sardegna sta attraversando.  Perciò  se  ora  analizziamo  la  vicenda  esclusivamente  dalla  parte  dell’Amministrazione,  appare  quindi  incomprensibile  capire  quale  tipo  di  beneficio  ha  avuto  l’Ente  da  Lei  amministrato  nel  perseguire  questo  tipo  di  “politica”.  Poniamoci  ora  alcuni  interrogativi  cui  come  cittadini  abbiamo  il  diritto/dovere  di  conoscere nell’aspetto decisionale in costi e benefici.  1) È  mai  possibile  che  il  Comune  di  Villasor  preferisca  rinunciare  alle  risorse  professionali  di  un  proprio  dipendente incurante dell’efficienza organizzativa che le direttive e le circolari ministeriali prevedono?     2) Quali  vantaggi  per  un  Comune  in  grosse  difficoltà  occupazionali  favorire  la  creazione  di  un  posto  di  lavoro  vacante,  col  rischio  poi  di  non  poter  essere  ricoperto  per  i  vincoli  alle  assunzioni  di  nuovo  personale?     3) Perché  non  è  stata  presa  in  considerazione  la  possibilità  di  trasferimento  ad  altro  settore  tra  quelli  notoriamente  carenti  d’organico,  e  giusto  per  citarne  alcuni:  la  Biblioteca  Comunale  a  seguito  del  recente  pensionamento  della  bibliotecaria,  oppure  uno  scambio  con  l’agente  di  Polizia  Municipale  al  quale è stata riconosciuta recentemente la malattia professionale e l’equo indennizzo, ma che ancora  ricopre  il  posto  che  gli  ha  causato  l’invalidità,  oppure  il  Servizio  Demografico  da  sempre  soggetto  ad  alternanza con vario personale ?     Mi  permetta,  ma  ritengo  doveroso  ripeterle,  che  gli  amministratori  comunali  e  i  dirigenti/responsabili  d'area che leggono la presente per conoscenza, oggi, sono chiamati ad attivarsi, oltre che per raggiungere  obiettivi di efficacia e di produttività, anche a realizzare e a mantenere il benessere (organizzativo, fisico,  psicologico, ecc.) dei propri dipendenti e/o colleghi.   Si  tratta  di  un  aspetto  rilevante  per  lo  sviluppo  e  l’efficienza  dell’amministrazione  e  delle  “motivazioni  al  lavoro”  che  a  mio  avviso,  invece,  è  stato  ampiamente  trascurato  attraverso  una  “tradizionale  e  obsoleta  gestione del personale”.   L’amministrazione pubblica, qual è il Comune di Villasor, deve quindi aspirare, proprio perché è il modello  per eccellenza, a essere un datore di lavoro esemplare, attraverso quella rinnovata attenzione agli aspetti  anche non monetari del rapporto di lavoro.   Inoltre, non risulta ancora a tutt’oggi che l’Amministrazione Comunale da Lei rappresentata e guidata abbia  istituito il Comitato Unico di Garanzia (CUG) e nemmeno abbia approvato il Regolamento Comunale per il  suo  funzionamento,  i  quali  ‐  nell’esercizio  delle  funzioni  previste  dalla  normativa  vigente  e  in  piena  autonomia  gestionale  ‐  sono  di  “notevole  rilevanza  strategica”  nel  favorire,  tra  le  altre  cose,  l’efficacia  e  l’efficienza  organizzativa  dell’Amministrazione,  per  cui  favorendo  il  benessere  delle  risorse  umane  ne   contrasti le discriminazioni.   Signor  Sindaco,  pur  conoscendo  i  tratti  della  sua  personalità,  connotati  da  un’ideologia  che  la  vede  particolarmente  attenta  al  “valore”  della  persona  umana  e  alla  connotazione  sociale  di  “lavoratore”,  mi  consenta di richiamare alla sua attenzione la specificità rappresentata dal ruolo tecnico dell’impiegato Sig.  Sergio Sollai, tanto più che ai tempi attuali, la leadership – da lei rappresentata per ruolo istituzionale – nei  sistemi  organizzativi  è  chiamata  non  solo  a  valorizzare  ma  anche  a  tutelare  la  loro  valenza.  Proprio  la  leadership – attraverso le scelte che compie ‐ svela un suo “carattere morale”.   Faccia  in  modo,  Signor  Sindaco,  che  questo  termine  tanto  in  uso  nel  linguaggio  moderno  dei  politici  non  resti nell’abbellimento gergale dei discorsi, ma trovi concretamente la sua applicazione.     Auspico  che  alle  considerazioni,  alle  domande  e  ai  suggerimenti  sopraesposti  siano  date  le  doverose  risposte, non solo per il rispetto della normativa che ne disciplina l’obbligatorietà, ma anche per il dovere  morale che lega il Primo Cittadino istituzionale nei confronti dei propri concittadini, che è quello di fornire  spiegazioni,  affinché  la  trasparenza  non  sia  un  principio  da  esibire  nelle  dichiarazioni  d’intenti,  ma  anche  una pratica dell’agire.   Mi  auguro  che  la  presente  non  contribuisca  a  infoltire  il  numero  delle  risposte  mancate  a  precedenti  richieste di diverso argomento.  Distinti saluti,    Marcello Podda  Via Cesare Pavese, 7  09030 – Villasor (Ca)     

https://www.pdf-archive.com/2013/11/08/lettera-al-sindacodi-villasor/

08/11/2013 www.pdf-archive.com

Elena-Zambon-Biennio 50%

Ma occorre considerare che, in assenza di condizioni di massima luce e massima ombra, sarà sempre presente una valenza cromatica.

https://www.pdf-archive.com/2016/12/13/elena-zambon-biennio/

13/12/2016 www.pdf-archive.com

Bertone Andrea - EGE BN - Impaginazione Anagramma 42%

Non ha la stessa valenza dell’italiano “velo”, che nasconde e protegge, ma ha un significato più forte in quanto indica un qualcosa che separa la donna dagli sguardi.

https://www.pdf-archive.com/2017/03/05/bertone-andrea-ege-bn-impaginazione-anagramma/

05/03/2017 www.pdf-archive.com

Capitolo 4 35%

(Accusa di strutturalismo/sociologismo) Il concetto di relazione sia il primo concetto di valenza ontologica, propriamente umana e non completamente spiegabile.

https://www.pdf-archive.com/2016/01/03/capitolo-4/

02/01/2016 www.pdf-archive.com

Statuto 2009 33%

è affiliata all’U.C.I., quale unica rappresentante del movimento ciclistico italiano e svolge l’attività sportiva in osservanza alle deliberazioni e agli indirizzi del CIO, delle Federazioni Internazionali e del C.O.N.I., in considerazione della valenza pubblicistica di specifiche tipologie di attività, individuate nello Statuto del C.O.N.I.

https://www.pdf-archive.com/2012/10/09/statuto-2009/

09/10/2012 www.pdf-archive.com

riconoscimento-imputato 33%

Già si è osservato in merito alla fondamentale valenza investigativa (e per certi aspetti anche probatoria) del riconoscimento effettuato durante le indagini preliminari;

https://www.pdf-archive.com/2013/05/06/riconoscimento-imputato/

06/05/2013 www.pdf-archive.com

2015 A9 N2 Ricordi d'infanzia 32%

mancavano pochi giorni al mio quarto compleanno, ed io saltellavo gioioso per l’approssimarsi di questo evento, quando un pensiero che aveva per me una valenza dirompente (e proprio per ciò, immagino, mi è rimasto impresso) ha attraversato la mia mente:

https://www.pdf-archive.com/2015/05/07/2015-a9-n2-ricordi-d-infanzia/

07/05/2015 www.pdf-archive.com

1+2+6 di nicola appunti 32%

Una prospettiva analitica L’uso dell’aggettivo operativo, riferito al concetto di rete, non ha alcuna valenza negativa, né vuole ridurre la portata innovativa La “posizione” costituisce la “Collocazione di un individuo, di un gruppo o di una classe in una rete di rapporti o di relazioni sociali, ovvero in una struttura o in un sistema sociale, indipendentemente dal soggetto che la occupa in un dato momento.

https://www.pdf-archive.com/2016/01/01/1-2-6-di-nicola-appunti/

01/01/2016 www.pdf-archive.com

CC 04 21%

Ci sono, tuttavia, molte motivazioni che possono far assumere alla vicenda una valenza politica.

https://www.pdf-archive.com/2017/03/19/cc-04/

19/03/2017 www.pdf-archive.com