This PDF 1.5 document has been generated by Microsoft® Office Word 2007, and has been sent on pdf-archive.com on 01/06/2016 at 04:14, from IP address 151.247.x.x.
The current document download page has been viewed 380 times.
File size: 1.01 MB (12 pages).
Privacy: public file
ًَالمحثًب
Dr. Mehrdad Peidaie
E-MAIL: m_peidaie@yahoo.com
WEB SITE: www.peidaie.com
:ضمارٌ تماس
09122138047
1
ظمت َاي علمي ي ظازماوي:
عضً َيئت علمي داوطگبٌ آزاد اسالمي ياحذ يبدگبر امبم خميىي (رٌ) ضُر ري
مطبير مذيريت طراحي سبختبرَبي سبزمبوي سبزمبن مذيريت ي بروبمٍ ريسي
مطبير بروبمٍ ريسي استراتژيك مىببع اوسبوي بىيبد مستضعفبن اوقالة اسالمي
مطبير مذيريت مىببع اوسبوي ضركت ايسبكً
مطبير مذيريت مىببع اوسبوي ضركت اپكً
مطبير آمًزش ي تًسعٍ مىببع اوسبوي ضركت قطبرَبي مسبفري رجبء
مطبير پژيَطكذٌ ارتببطبت يزارت علًم
مطبير مركس آمًزش ي پژيَص كطتيراوي جمًُري اسالمي ايران
مطبير مذيريت مىببع اوسبوي ضركت وفت بُران
استبد مذعً گريٌ كبرضىبسي ارضذ مذيريت ديلتي ي اجرايي داوطگبٌ آزاد قسييه
استبد مذعً گريٌ كبرضىبسي ارضذ مذيريت صىعتي ياحذ علًم ي تحقيقبت تُران
كتة:
تبليف كتبة"آسيب ضىاسي آمًزش كاركىان در سازمان "
تبليف كتبة"مذيريت داوص با رييكرد علمي ،پژيَطي ي عملياتي "
تبليف كتبة"داضبًرد مىابع اوساوي "
تبليف كتبة"ارزيابي اثربخطي بروامٍ َاي آمًزضي "(در دست چبپ)
تبليف كتبة"رفتار با كاركىان وابُىجار"(در دست چبپ)
تبليف كتبة"مذيريت سايبرالفيىگ "(در دست چبپ )
مًضًع رظالٍ دكتري:
طراحي مذل تعبلي مىببع اوسبوي در سبزمبوُبي ديلتي ايران
مًضًع پايان وامٍ كارشىاظي ارشذ :
تجسيٍ ي تحليل ميسان اثربخطي بروبمٍ َبي آمًزش الكتريويكي ضركت ايسبكً
2
مقاالت:
رديف
عىًان مقالٍ
1
ضيًٌ َاي وًيه ارزيابي اثربخطي ديرٌ َاي آمًزضي
1383
2
جُاوي ضذن يبُرٌ يري
1384
3
مذيريت مىابع اوساوي در عرصٍ جُاوي ضذن
1384
4
مذيريت اسالمي از وگاَي ديگر
1385
5
ضيًٌ َا ي فرايىذَاي علمي ارزضيابي آمًزضي
1385
6
ارزيابي عملكرد كاركىان
1385
7
آمًزش الكتريويكي ،چالص َا ي مًاوع
1386
8
ارائٍ مذل ويازسىجي آمًزضي مبتىي بر تحليل ضكاف
1386
9
ويازسىجي آمًزضي مبتىي بر تحليل يظيفٍ ي ضايستگي َاي ضغلي
1387
محل چاپ
سال
مذيران
10
سىجص اثربخطي آمًزش
1387
11
طراحي مذل تعالي مىابع اوساوي با رييكرد ضبكٍ َاي عصبي فازي
1388
12
بررسي عًامل مًثر در يفاداري الكتريويكي مطتريان باوك تجارت
1389
13
طراحي مذل تعالي مىابع اوساوي با رييكرد دلفي فازي
1389
14
طراحي مذل آسيب ضىاسي آمًزش كاركىان مبتىي بر مذل فرايىذ
1389
تحليل ضبكٍ اي
3
1390
طراحي مذل تبييه كيفيت زوذگي كاري ي سرمايٍ اجتماعي كاركىان
15
1390
مذل سىجص اثربخطي ريابط عمًمي
16
1390
طراحي مذل رياضي سرآمذي مىابع اوساوي
17
1392
بُبًد فرايىذَاي مىابع اوساوي با رييكرد سيستمي
18
1393
ضىاسايي ابعاد مىابع اوساوي متعادل از ديذگاٌ اسالم با رييكرد دلفي
19
فازي
2010
European Journal of
Economics, Finance
and Administrative
Sciences
Designing the Model of Human Resource Excellence in
Iranian Public Sectors
20
2013
Management Science
Letters
Measuring the effects of electronic learning components
using ANFIS method
21
2014
International Journal of
Current Life Sciences
Presentation of a Model of the Employee Reward Allocation
based on the Adaptive Neuro Fuzzy Inference System
22
2015
Arabian Journal of
Business and
Management Review
(AJBMR)
THE RELATION BETWEEN STAFF CYBERLOAFING AND
ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN ORGANIZATION OF
ENVIRONMENTAL PROTECTION
23
4
پريشٌ َاي تحقيقاتي ي اجرايي :
رديف
سازمان
عىًان طرح
1
ؽزوت پباليؼ ًفت اصفْبى
ارسيبثي هيشاى اثزثخؾي دٍرُ ّبي آهَسػي
سمت
وبرؽٌبط
ارؽذ پزٍصُ
سال
1381
2
ادارُ ول فٌي ٍحزفِ اي اعتبى لن
ًيبسعٌجي آهَسؽي در ثخؼ صٌؼت اعتبى
هذيز پزٍصُ
1381
3
ؽزوت ثزق هٌطمِ اي تْزاى
ارائِ عيغتن اثز ثخؾي ثزًبهِ ّبي آهَسؽي
هجزي پزٍصُ
1383
4
ادارُ فٌي ٍحزفِ اي اعتبى لن
تبثيز آهَسػ ّبي فٌي ٍحزفِ اي ثز وويت ،ويفيت
هجزي پزٍصُ
ٍتٌَع هحصَالت وؾبٍرسي
ؽزوت فَالد هتيل
طزاحي ًظبم جبهغ آهَسػ وبروٌبى
5
(صٌيغ وبٍُ تْزاى ،درخؾبى
وبرؽٌبط
ارؽذ پزٍصُ
1382
1382
6
ٍعٌْذ تجزيش )
هؾْذًبجب
اران ،تَطعبػظ
طزاحي عيغتن جذة تب رّبيي رٍحبًيَى
هجزي پزٍصُ
1382
7
داًؾىذُ فٌي داًؾگبُ تْزاى
طزاحي ًظبم جبهغ آهَسؽي هذيزاى پزٍصُ ّب
وبرؽٌبط
1383
8
هٍَعغِ هطبلؼبت ٍ پضٍّؼ ّبي
تؼييي ًيبسّبي آهَسؽي تَعؼِ تجبرت الىتزًٍيىي
ارؽذ پزٍصُ
ثبسرگبًي
وبرؽٌبط
1384
ارؽذ پزٍصُ
9
ؽزوت لطبرّبي هغبفزي رجب
ارسيبثي هيشاى اثزثخؾي دٍرُ ّبي آهَسؽي
هغئَل پزٍصُ
1384
10
ؽزوت لطبرّبي هغبفزي رجب
آعيت ؽٌبعي آهَسػ ًيزٍي اًغبًي
هغئَل پزٍصُ
1384
11
داًؾگبُ آساد اعالهي ٍاحذ ؽْز ري
آعيت ؽٌبعي هذيزيت هٌبثغ اًغبًي
هجزي پزٍصُ
1383
12
داًؾگبُ آساد اعالهي ٍاحذ ؽْز ري
ارائِ الگَي ارسيبثي ػولىزد وبروٌبى
هجزي پزٍصُ
1384
13
ثبًه وؾبٍرسي
ثزرعي ٍضغ هَجَد هٌبثغ اًغبًي
هؾبٍر پزٍصُ
1384
14
ثبًه صبدارت ايزاى
طزاحي ًظبم جبهغ آهَسػ وبروٌبى
ّوىبر اصلي
1384
15
ؽزوت تَعؼِ ٍ ػوزاى ًبييي
ثزًبهِ ريشي ًيزٍي اًغبًي
هجزي پزٍصُ
1385
16
ؽزوت هذيزيت ؽجىِ ثزق ايزاى
طزاحي عيغتن ارسيبثي ػولىزد ٍ ًظبم پبداػ
هجزي پزٍصُ
1385
17
ؽزوت لطبرّبي هغبفزي رجب
طزاحي عيغتن جذة ٍ اعتخذام
هغئَل طزح
1386
18
ؽزوت لطبرّبي هغبفزي رجب
ًيبسعٌجي تخصصي هذيزاى
هغئَل طزح
1386
5
19
ؽزوت لطبرّبي هغبفزي رجب
ػبرضِ يبثي هذيزيت هٌبثغ اًغبًي
هغئَل طزح
1386
20
هزوش آگبّي ًيزٍي اًتظبهي
عٌجؼ رضبيت ؽغلي وبروٌبى
ًبظزطزح
1387
21
ؽزوت رجب
اجزاي طزح آهَسػ الىتزًٍيىي
هغئَل طزح
1387
22
ًيزٍي اًتظبهي جوَْري اعالهي ايزاى
عٌجؼ اثزثخؾي دٍرُ ّبي آهَسؽي
هذيز پزٍصُ
1387
23
هزوش آگبّي ًيزٍي اًتظبهي
تْيِ دعتَرالؼول ًظزعٌجي اس وبروٌبى ،جبهؼِ ٍ
هجزي پزٍصُ
1388
24
عبػظ ًبجب
هؼتزيبى
آعيت ؽٌبعي طزح پيه ايوبى
هجزي پزٍصُ
1388
تجشيِ ٍ تحليل ٍ ًيبسعٌجي آهَسؽي هؾبغل
هجزي پزٍصُ
1388
ؽزوت عزهبيِ گذاري دارٍيي تبهيي
25
(ؽزوت وبرخبًجبت دارٍ پخؼ ،توبد ،
پبرط دارٍ ٍ اوغيز)
26
ٍسارت ػلَم
اصالح فزايٌذّبي هحَري آهَسؽي ٍ داًؾجَيي
ّوىبر اصلي
1389
27
پباليؼ گبس ّبؽوي ًضاد
ارسيبثي 360درجِ
ّوىبر اصلي
1389
28
داًؾگبُ آساد اعالهي ٍاحذ ؽْز ري
ثزرعي عطح ويفيت سًذگي وبري ٍ عزهبيِ ّبي
هجزي پزٍصُ
1390
اجتوبػي
29
گغتزػ صٌبيغ هؼذًي وبٍُ پبرط
ثزًبهِ ريشي اعتزاتضيه هٌبثغ اًغبىي
هجزي پزٍصُ
1390
30
هَعغِ هبلي ٍ اػتجبري وبرعبساى آيٌذُ
ػبرضِ يبثي عبسهبًي ٍ تذٍيي RFP
هذيز پزٍصُ
1390
31
عيوبى تْزاى ّ ،گوتبى ،پيًَذ گلغتبى،
طزح ؽٌبخت ٍ ثزًبهِ ريشي اعتزاتضيه هٌبثغ اًغبًي
هجزي پزٍصُ
1391
گيالى عجش ،ايالم ٍ لَؽبى
32
فَالد وبٍُ ويؼ ٍ وبٍُ ؽزق
طزح ؽٌبخت ٍ ثزًبهِ ريشي اعتزاتضيه هٌبثغ اًغبًي
مجزي پزٍصُ
1391
33
آلَهيٌيَم خَسعتبى
طزح ؽٌبخت ٍ ثزًبهِ ريشي اعتزاتضيه هٌبثغ اًغبًي
هجزي پزٍصُ
1391
34
خذهبت هٌْذعي عبهيه
طزح ؽٌبخت ٍ ثزًبهِ ريشي اعتزاتضيه هٌبثغ اًغبًي
هجزي پزٍصُ
1391
35
ؽزوت ثبسرگبًي ايتزيته
طزح ؽٌبخت ٍ ثزًبهِ ريشي اعتزاتضيه هٌبثغ اًغبًي
هجزي پزٍصُ
1391
36
عبخت لطؼبت ثتٌي پزيفبة
طزح ؽٌبخت ٍ ثزًبهِ ريشي اعتزاتضيه هٌبثغ اًغبًي
هجزي پزٍصُ
1391
37
عبسهبى ًَعبسي هذارط
طزاحي هذارط اهي ثب رٍيىزد پذافٌذ غيز ػبهل
هذيز پزٍصُ
1391
38
پيؾگبهبى وَيز يشد
طزاحي ًزم افشار جبهغ آهَسػ وبروٌبى ثب رٍيىزد
هؾبٍر پزٍصُ
1391
iso10015
6
پَؽبى پبرط (هيْي ثبف ،اليبف ،عله
ثزًبهِ ريشي اعتزاتضيه هٌبثغ اًغبًي ٍ اخذ آسهًَْبي
ثبف ٍ حجبة)
رٍاًؾٌبختي وبروٌبى
40
اپىَ
ارسيبثي اثؼبد رٍاًؾٌبختي وبروٌبى
41
گزٍُ هبلي ٍ عزهبيِ گذاري عيٌب
42
گزٍُ صٌبيغ چَثي ٍ علَلشي ثٌيبد
39
ارسيبثي ٍيضگي ّبي هٌبثغ
اًغبًي( ثْزُ َّؽيَّ ،ػ
هؾبٍر پزٍصُ
1391
هؾبٍر پزٍصُ
1391
هغئَل پزٍصُ
1392
ّيجبًي ،خالليت ،ؽخصيت ،داًؼ ٍ هْبرت ،رضبيت ٍ تؼْذ عبسهبًي )
هغتضؼفبى
43
گزٍُ ثٌيبد ػلَي
44
هَعغِ آهَسػ ٍ پضٍّؼ عيٌب
45
ؽزوت ًفت ثْزاى
46
گزٍُ آتيِ عبساى
47
گزٍُ گغتزػ صٌبيغ هؼذًي وبٍُ پبرط
ارسيبثي ٍيضگي ّبي هٌبثغ
اًغبًي( ثْزُ َّػيَّ ،ػ
هغئَل پزٍصُ
1392
ّيجبًي ،خالليت ،ؽخصيت ،داًؼ ٍ هْبرت ،رضبيت ٍ تؼْذ عبسهبًي )
ارسيبثي ٍيضگي ّبي هٌبثغ
اًغبًي( ثْزُ َّؽيَّ ،ػ
ّيجبًي ،خالليت ،ؽخصيت ،داًؼ ٍ هْبرت ،رضبيت ٍ تؼْذ عبسهبًي ،
هغئَل پزٍصُ
1392
حل هغبلِ ٍ اعتزط ؽغلي)
ارسيبثي ٍيضگي ّبي هٌبثغ
اًغبًي( ثْزُ َّؽيَّ ،ػ
چٌذگبًِ َّ ،ػ ّيجبًي ،خالليت ،ؽخصيت ،داًؼ ٍ هْبرت ،رضبيت ٍ
هجزي پزٍصُ
1392
تؼْذ عبسهبًي ،حل هغبلِ ٍ اعتزط ؽغلي )
ارسيبثي ٍيضگي ّبي هٌبثغ
اًغبًي( َّػ چٌذگبًَِّ ،ػ
هغئَل پزٍصُ
1392
ّيجبًي ،خالليت ،ؽخصيت ،رضبيت ٍ تؼْذ عبسهبًي )
ارسيبثي ٍيضگي ّبي هٌبثغ
اًغبًي( ثْزُ َّؽيَّ ،ػ
هغئَل پزٍصُ
1392
ّيجبًي ،خالليت ،ؽخصيت ،داًؼ ٍ هْبرت ،رضبيت ٍ تؼْذ عبسهبًي )
ارسيبثي ٍيضگي ّبي هٌبثغ
اًغبًي( ثْزُ َّؽيَّ ،ػ
هجزي پزٍصُ
1392
ّيجبًي ،خالليت ،ؽخصيت ،داًؼ ٍ هْبرت ،رضبيت ٍ تؼْذ عبسهبًي )
48
ثٌيبد هغتضؼفبى(ٍاحذ اصلي)
ثزًبهِ ريشي اعتزاتضيه هٌبثغ اًغبًي
هغئَل پزٍصُ
1392
49
ثٌيبد هغتضؼفبى(ٍاحذ اصلي)
اًطجبق اثؼبد رٍاًؾٌبختي هؾبغل ٍ وبروٌبى
هغئَل پزٍصُ
1392
50
گزٍُ ثٌيبد هغتضؼفبى
تذٍيي عٌذ ثزًبهِ ريشي اعتزاتضيه هٌبثغ اًغبًي
هجزي
1393
گزٍُ
51
گزٍُ آتيِ عبساى
تْيِ اعتبًذارد حزفِ اي ٍ رٍاًؾٌبختي هؾبغل
هجزي
1393
52
گزٍُ ثٌيبد ػلَي
تْيِ اعتبًذارد حزفِ اي ٍ رٍاًؾٌبختي هؾبغل
هجزي
1393
53
ثٌيبد ثزوت
تذٍيي ثزًبهِ پٌجغبلِ دٍم
هجزي
1394
54
عبسهبى هٌطمِ آساد ويؼ
ًيبسعٌجي آهَسؽي هجتٌي ثز ؽبيغتگي ّبي حزفِ اي
هجزي
1394
ٍ رفتبري
7
55
ؽزوت عيبحتي ٍ حول ٍ ًمل پبرعيبى
تطجيك ؽبيغتگي ّبي ؽغل ٍ ؽبغل
هجزي
1394
56
ثبًه هلت
ثزگشاري آسهَى رٍاًؾٌبختي داٍطلجبى اعتخذام
هجزي
1394
ثبًىذاريً ،گْجبى ٍ هتصذيبى اداري
57
هجوَػِ ّتل ّبي ثيي الوللي پبرعيبى
تطجيك ؽبيغتگي ّبي ؽغل ٍ ؽبغل
هجزي
1394
58
هجوَػِ تفزيحي تَچبل،چوزاى ،ارم عجش
تطجيك ؽبيغتگي ّبي ؽغل ٍ ؽبغل
هجزي
1394
ٍ جوبراى
59
ؽزوت عيبحتي هَج عيبحت ،پزعپَليظ
تطجيك ؽبيعتگي ّبي ؽغل ٍ ؽبغل
هجزي
1394
ٍآيتَ
60
ؽزوت آهَسػ ٍ هؾبٍرُ عيبحتي ٍ
تطجيك ؽبيغتگي ّبي ؽغل ٍ ؽبغل
هجزي
1394
ّتلذاري
61
ؽزوت حول ٍ ًمل جبدُ اي تي ثي تي
تطجيك ؽبيغتگي ّبي ؽغل ٍ ؽبغل
هجزي
1394
62
ؽزوت حول ٍ ًمل دريبيي ٍ وؾتيزاًي
تطجيك ؽبيغتگي ّبي ؽغل ٍ ؽبغل
هجزي
1394
63
ؽزوت حول ٍ ًمل ثٌذري عيٌب
تطجيك ؽبيغتگي ّبي ؽغل ٍ ؽبغل
هجزي
1394
64
ؽزوت حول ٍ ًمل ريلي راُ آى ؽزلي
تطجيك ؽبيغتگي ّبي ؽغل ٍ ؽبغل
هجزي
1394
ثٌيبد
65
ؽزوت هبدر تخصصي هذيزيت فزٍدگبُ
اعتخذام هزالجيي پزٍاس
ّوىبر اصلي
1394
ّبي وؾَر
66
صٍّؾىذُ ارتجبطبت
ح
ارسيبثي فزايٌذّبي هٌبثغ اًغبًي
ّوىبر اصلي
1394
67
عبسهبى هذيزيت ٍ ثزًبهِ ريشي
طزاحي هذل ؽبيغتگي ّبي ػوَهي هذيزاى
ّوىبر اصلي
1394
68
ؽزوت رجبء
ثزگشاري آسهَى اعتخذاهي رٍعبي لطبرّبي هغبفزي
هجزي
1394
69
ؽزوت رجبء
تْيِ اعتبًذارد هؾبغل رٍعبي لطبر ٍ هبهَريي اػشام
هجزي
1394
8
ظًاتق اجرايي ي پصيَشي در صىعت خًدري :
EFQM
9
resume.pdf (PDF, 1.01 MB)
Use the permanent link to the download page to share your document on Facebook, Twitter, LinkedIn, or directly with a contact by e-Mail, Messenger, Whatsapp, Line..
Use the short link to share your document on Twitter or by text message (SMS)
Copy the following HTML code to share your document on a Website or Blog