PDF Archive

Easily share your PDF documents with your contacts, on the Web and Social Networks.

Share a file Manage my documents Convert Recover PDF Search Help Contact



5 REDENEN WAAROM JIJ DE BAAN KRIJGT EN DE ANDER NIET. .pdf



Original filename: 5 REDENEN WAAROM JIJ DE BAAN KRIJGT EN DE ANDER NIET..pdf
Author: James Haselhoef

This PDF 1.5 document has been generated by Microsoft® Word 2016, and has been sent on pdf-archive.com on 13/09/2016 at 21:03, from IP address 94.210.x.x. The current document download page has been viewed 276 times.
File size: 312 KB (3 pages).
Privacy: public file




Download original PDF file









Document preview


5 REDENEN WAAROM JIJ DE
BAAN KRIJGT EN DE ANDER
NIET.

Hoe ga jij laten zien, dat jij de beste kandidaat bent voor de functie?

1.Benoem problemen en los ze op!
Benoem een probleem waarvan jij je kunt voorstellen dat de organisatie waar je wilt gaan
werken tegen aan loopt.
Voorbeeld: Het bedrijf wil een product binnen een nieuw marktsegment gezondheidszorg
verkopen. Laat jij nu net ervaring in dit marktsegment hebben. Benadruk je deskundigheid en
kennis binnen de gezondheidszorg. Benoem de belangrijkste spelers en laat weten dat je graag
je netwerk in wil zetten om het bedrijf te laten groeien.
Tip: Gebruik deze aanpak alleen als je vrij zeker weet dat jij kunt helpen het probleem op te
lossen als je wordt ingehuurd voor de functie waarop je solliciteert.

2.Beschrijf wat jou uniek maakt.
Vraag aan collega’s hoe ze over jou denken. Zijn er onderwerpen waarvoor collega’s jou
altijd benaderen? Ben je een expert in een bepaald vakgebied?
Deel deze punten tijdens je sollicitatiegesprek. Noem voorbeelden waarom collega’s jou op
een bepaalde manier zien. De interviewer kan nu een beeld vormen waar ze jou binnen hun
organisatie kunnen inzetten.

3.Laat zien wat je bereikt hebt!
Bespreek je resultaten met de interviewer. Je bespreekt je resultaten niet om op te scheppen,
maar om toe te lichten weke specifieke werkzaamheden je gedaan hebt.
Voorbeeld: Je hebt het niveau van de klantenservice omhoog gebracht en het klantenbestand
verdubbeld. Vertel de interviewer over deze prestatie in detail. Leg uit wat jouw rol precies
was. Geef aan dat je dit ook kan doen voor het bedrijf waar je solliciteert Hiermee laat je zien
dat je de doelstellingen van het bedrijf kan bereiken.

4.Laat je vaardigheden zien
Benoem je persoonlijke vaardigheden waarvan je denkt dat ze een toegevoegde waarde
binnen het bedrijf kunnen hebben. Vaardigheden die je gebruikt tijdens je werk zijn het beste
om te benoemen.
Voorbeeld: In de functieomschrijving wordt gevraagd naar hbo- diploma. Vertel niet alleen
dat je een hbo- diploma hebt. Vertel waar jij de hbo- diploma dagelijks voor gebruikt.
Benadruk hoe jij je achtergrond en kwalificaties wil gebruiken om samen doelstellingen te
bereiken voor de organisatie.
Dit toont aan dat je vooruit denkt en je vaardigheden ook kan inzetten voor de werkgever.

5.Focus op jezelf.
Presenteer jezelf als een zelfverzekerde, gemotiveerde kandidaat. Geef niet aan wat je denkt
dat je concurrentie wel of net kan. Vermijd het vergelijken van jezelf aan anderen. Focus je op
je eigen sterke punten. Zo blijft het gesprek positief.

Meer tips op

CV5.nl


5 REDENEN WAAROM JIJ DE BAAN KRIJGT EN DE ANDER NIET..pdf - page 1/3
5 REDENEN WAAROM JIJ DE BAAN KRIJGT EN DE ANDER NIET..pdf - page 2/3
5 REDENEN WAAROM JIJ DE BAAN KRIJGT EN DE ANDER NIET..pdf - page 3/3

Related documents


5 redenen waarom jij de baan krijgt en de ander niet
vacature kunstbende 2013
5 tips om van werkloos naar werknemer te gaan
vacature commercieel technisch adviseur binnendienst
stage vacature marketing medewerker
training 1454861320wpdm lroj16 flyer 1


Related keywords