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Encuesta a empleadores .pdf



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UNIVERSIDAD VERACRUZANA
FACULTAD DE ARQUITECTURA
Análisis del mercado ocupacional
Plan-MEIF

ENCUESTA A EMPLEADORES

1. Puesto desempeñado por el empleador.


Coordinador



Gerente General



Superintendente



Administrador



Director General



Supervisor de Obras



Otros

2. Centro de trabajo en donde se ubican los egresados.


Sector privado



Sector público federal



Sector público estatal



Sector público municipal



Sector paraestatal



Otros.

3. Área de desempeño del egresado.


Supervisión técnica de obras.



Labores administrativas



Otro.

4. Puesto que desempeñan los egresados.


Supervisor de obra



Proyectista



Analista de costos
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FACULTAD DE ARQUITECTURA
Análisis del mercado ocupacional
Plan-MEIF


Administrador de obra.



Otro.

5. Aspectos de selección y contratación.


Por entrevista



Por currículum



Por examen de oposición.



Por recomendación



Por trayectoria escolar



Otro

6. Características profesionales para contratar.


Por experiencia profesional en el área de trabajo



Por experiencia en el programa académico entendiéndose por éste que
domina las cuatro áreas del plan de estudios (edificación, diseño,
urbanismo y humanística).



Por grado académico.



Por el dominio de las TIC’s.



Otro

7. Tipo de contratación.


Empleados de confianza



Honorarios



Contrato por obra determinada



Otra modalidad no especificada.

8. Ingreso mensual erogado al empleado.


(

) Menos de $6000.00



(

) De $6001.00 a $8000.00.



(

) De $8001.00 a $10000.00.
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Análisis del mercado ocupacional
Plan-MEIF


(

) De $10001.00 a $12000.00.



(

) De $12001.00 a $14000.00.



(

) De $14001.00 a $16000.00.



(

) De $16001.00 a $20000.00



(

) De $20001.00 ó más.

9. Causa del despido


Debido al término de la obra



Falta de conocimientos administrativos



Falta de conocimientos en costos



Falta de seriedad



Falta de probidad



Otro

10. Dificultades en el desempeño laboral.


Falta de conocimiento en áreas de trabajo



Falta de experiencia en el manejo de obra



Falta de socialización



Falta de una visión integral en el trabajo



Deficiencia en redacción de documentos



Deficiencias en el manejo de programas de cómputo.



Otro

11. Conocimientos recomendados del programa académico.


Edificación



Administración



Uso de tecnologías de información.
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Análisis del mercado ocupacional
Plan-MEIF


Redacción de documentos



Costos de maquinaria pesada



Prácticas de campo



Relaciones humanas



Trabajo en equipo



Actitud emprendedora



Otro

12. Habilidades en el mercado ocupacional


Creatividad.



Elaboración de proyectos ejecutivos



Manejo de programas de cómputo



Edificación



Proyectos y construcción



Diseño Urbano



Administración



Análisis de costos



Humanística



Toma de decisiones



Otro

13. Conocimientos en el mercado ocupacional.


Ampliar los conocimientos en el manejo de programas computacionales



En creatividad y organización en sus actividades



Conocimientos en legislación urbana, reglamentos de construcción y
ecología
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Análisis del mercado ocupacional
Plan-MEIF


Nuevas tecnologías en la construcción



Experiencia en obra



Manejo de la legislación de la obra pública



En relaciones humanas,



En liderazgo,



En instalaciones en edificios en general



En manejo de costos de obra.



Otro

14. Programas de cómputo.


Manejo óptimo de AutoCAD



En el programa de Opus



En el manejo de Excell



En manejo de Word



En Archicad,



En manejo de Power Point



En Corel Draw



En manejo de base de datos.

15. Se requiere el conocimiento de otro idioma.


Sí ( )



Sí la respuesta es afirmativa,

No ( )

i. Cuál idioma?_____________________________

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Análisis del mercado ocupacional
Plan-MEIF

16. Valores que requiere el empleado.


Calidad humana



Honestidad



Trabajo en equipo



Responsabilidad



Autoestima



Sociabilidad.



Otro

17. Áreas del conocimiento a reforzar.


En el área de edificación



En el área Humanística



En el área de Diseño Arquitectónico



En el área de Diseño Urbano.

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Análisis del mercado ocupacional
Plan-MEIF

ENCUESTAS A ESPECIALISTAS
El objetivo de la entrevista es que el especialista nos comunique su opinión al
respecto de su visión a corto, mediano o largo plazo sobre el comportamiento del
mercado que integrará al arquitecto desde los enfoque de mercado decadente, mercado
dominante y mercado emergente, como por ejemplo:


Que actividades que realiza el arquitecto en el mercado empleador



El mercado que ocupará al arquitecto en un lapso de 5 años



Las características que deberá tener un arquitecto para ocupar un lugar dentro del
mercado empleador



Áreas más ocupadas laboralmente por los egresados.



Que áreas de la formación del arquitecto que deberán fortalecerse.



Otras opiniones.

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