Jak zbudować efektywny zespół projektowy .pdf

Inspiring
People

JAK ZBUDOWAĆ EFEKTYWNY
ZESPÓŁ PROJEKTOWY
OFERTA SZKOLENIOWA

Wielka Rafa Koralowa – widoczna z kosmosu mekka płetwonurków, o powierzchni 346
tys. km2, jest domem dla 60 000 różnorodnych gatunków ryb, mięczaków, wodorostów
oraz innych istnień, a budują ją koralowce o wielkości od 3 mm. Inspirujące?
Nas zainspirowało to do poszukiwania analogii pomiędzy rafą koralową,
a efektywnym zespołem złożonym z unikatowych i różnorodnych pracowników.

Inspiring
People

JAK ZBUDOWAĆ EFEKTYWNY ZESPÓŁ PROJEKTOWY

EFEKTYWNY ZESPÓŁ TO EKOSYSTEM
Rafy Koralowe - największe na świecie naturalne struktury, stanowiące środowisko dla blisko 60 000 gatunków
organizmów, a obok lasów tropikalnych przykład najbardziej produktywnego ekosystemu na świecie.
ODKRYJ PRAWA RZĄDZĄCE W PRZYRODZIE, WYKORZYSTAJ JE I POZNAJ SEKRET
FUNKCJONOWANIA EFEKTYWNYCH ZESPOŁÓW
Każdy zespół niczym ekosystem żyje i rozwija się w naturalny sposób. Znając prawa rządzące zespołami
możemy ten rozwój przyspieszać, tak aby pracownicy stali się bardziej produktywni, a firma działała prężniej.
Wyróżniamy cykl powtarzających się 5 faz funkcjonowania zespołu:

FORMOWANIE

ZMIANA

Na każdym etapie pojawiają się inne wyzwania,
inne potrzeby oraz inne zachowania.
ŚCIERANIE

5 FAZ

Jak rozpoznawać, na jakim etapie znajduje się
zespół w danym momencie?
Jak pobudzić zespół do działania?

EFEKTYWNOŚĆ

NORMOWANIE

Jak wspierać będąc liderem, żeby akcelerować
rozwój firmy?

MOTYWACJA
Każdej firmie zależy na jak najszybszym osiąganięciu celów i skutecznym realizowaniu swojej strategii.
Aby tego dokonać, potrzebujesz zmotywowanych pracowników, którzy działają efektywnie i poczuwają się
do odpowiedzialności za losy firmy. Jednak jako menedżer często stajesz przed problemami:
brak zaangażowania

niewystarczające kompetencje

OBUDŹ W SOBIE DUCHA ODKRYWCY I DOWIEDZ SIĘ:
Jakimi sposobami wydobyć indywidualny potencjał pracownika
Jakie strategie zwiększą efektywność Twojego zespołu
Co jest sekretem wykorzystywania różnorodności
Jak zarządzać konfliktami w zespole
Jak skutecznie motywować
Jak dostosować style zarządzania do sytuacji

niska motywacja

Inspiring
People

JAK ZBUDOWAĆ EFEKTYWNY ZESPÓŁ PROJEKTOWY

STWÓRZ EFEKTYWNY ZESPÓŁ JUŻ TERAZ! - SZKOLENIE MENEDŻERSKIE
Jak pokazuje doświadczenie, stworzenie zgranego
i produktywnego zespołu wymaga umiejętności
wypracowania wspólnego poczucia celu i wartości, rozwijania zdolności współpracy i efektywnej

Dla menedżerów, liderów i kierowników projektów
stworzyliśmy dwudniowy program, który umożliwia
rozwój kluczowych kompetencji menedżerskich w 6
obszarach:

komunikacji. Niektóre firmy dochodzą do tego
etapu latami. Dzięki naszemu szkoleniu znacząco
skrócisz ten czas.

AUTORYTET
KOMUNIKACJA

Podczas szkolenia nauczysz się, jak z grupy osób

INTELIGENCJA EMOCJONALNA

o różnorodnych kompetencjach, cechach i sposo-

STYL ZARZĄDZANIA

bach funkcjonowania stworzyć skuteczny zespół,
który może wspólnie przenosić góry.

DELEGOWANIE
MOTYWACJA

Niezależnie od Twojego doświadczenia w zarządzaniu oraz obecnego poziomu kompetencji, Twój warsztat menedżerski może być jeszcze lepszy, a działanie Twojego zespołu jeszcze bardziej satysfakcjonujące.

ROZWINIESZ SWOJE
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE
NAUCZYSZ SIĘ ZARZĄDZAĆ
PRZEZ RÓŻNORODNOŚĆ
WYMIENISZ DOŚWIADCZENIA
Z INNYMI MENEDŻERAMI
ZROZUMIESZ PROCESY
ZACHODZĄCE W ZESPOLE

16 h warsztatów

zł
800
netto

Catering
Materiały szkoleniowe

ZAPISZ SIĘ!

Certyfikat

Więcej informacji o terminach znajdziesz na www.inspiringpeople.pl

www.efektywny-zespol.inspiringpeople.pl

JAK ZBUDOWAĆ EFEKTYWNY ZESPÓŁ PROJEKTOWY

Dzień I
8 godzin szkoleniowych
9.00 - 10.30

MODUŁ I - WPROWADZENIE
INTELIGENCJA EMOCJONALNA W PRAKTYCE
WPŁYW BUDOWANIA RELACJI NA EFEKTYWNE DZIAŁANIE ZESPOŁU

10.30 - 10.45
10.45 - 12.30

PRZERWA KAWOWA

MODUŁ II - BUDOWANIE WIZERUNKU I AUTORYTETU MANAGERA
ASERTYWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU

MOJE MOCNE STRONY JAKO MENEDŻERA (AUTODIAGNOZA)

12.30 - 13.30
13.30 - 15.00

PRZERWA OBIADOWA

MODUŁ III - ROLA MENEDŻERA PODCZAS FORMOWANIA ZESPOŁU
GRUPA A ZESPÓŁ, MISJA, WSPÓLNY CEL I WARTOŚCI ZESPOŁU ORAZ FIRMY

BUDOWANIE ŚWIADOMOŚCI I ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA EFEKTY PRACY ZESPOŁU I FIRM

PRZERWA KAWOWA

15.00 - 15.15
15.15 - 16.45

MODUŁ IV - EFEKTYWNE STYLE ZARZĄDZANIA I RELACJI Z PODWŁADNYMI
ROZPOZNAWANIE FAZ ROZWOJU ZESPOŁU

DOSTOSOWANIE STYLU ZARZĄDZANIA DO TYPU PRACOWNIKA, SYTUACJI I ETAPU ROZWOJU ZESPOŁU

PODSUMOWANIE DNIA

16.45 - 17.00

Dzień II
8 godzin szkoleniowych

9.00 - 10.30

MODUŁ V - KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA W ZESPOLE (SZEF-PODWŁADNI)
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA SZEFA Z PODWŁADNYMI
NARZĘDZIA BUDOWANIA RELACJI Z PRACOWNIKIEM, DIALOG W ZESPOLE

10.30 - 10.45
10.45 - 12.30

PRZERWA KAWOWA

MODUŁ VI - UDZIELANIE INFORMACJI ZWROTNYCH I ZARZĄDZANIE PRZEZ CELE
INFORMACJA ZWROTNA JAKO MOTYWATOR
TRUDNE SYTUACJE ZWIĄZANE Z UDZIELANIEM INFORMACJI ZWROTNYCH
PLANOWANIE PRACY I KONTRAKTOWANIE ZADAŃ Z PODWŁADNYMI

12.30 - 13.30
13.30 - 14.15

PRZERWA OBIADOWA

MODUŁ VII - MOTYWOWANIE POZA FINANSOWE PRACOWNIKÓW
ROZPOZNAWANIE POZAFINANSOWYCH POTRZEB PRACOWNIKÓW
SPADEK/KRYZYS MOTYWACJI PRACOWNIKÓW

14.15 - 15.00

MODUŁ VIII - DELEGOWANIE ZADAŃ JAKO MOTYWATOR
ROLA ODPOWIEDZIALNOŚCI W DELEGOWANIU UPRAWNIEŃ
ZASADY DELEGOWANIA

15.00 - 15.15
15.15 - 16.45

PRZERWA KAWOWA

MODUŁ IX - KLUCZOWE OBSZARY ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKICH
CZARNA PERŁA - SESJA FEEDBACKOWA Z TRENEREM (OPCJONALNIE)
WYZNACZENIE INDYWIDUALNEJ ŚCIEŻKI ROZWOJU

16.45 - 17.00

PODSUMOWANIE SZKOLENIA

Inspiring
People

Inspiring
People

JAK ZBUDOWAĆ EFEKTYWNY ZESPÓŁ PROJEKTOWY

SZKOLENIE POPROWADZI

Jelena Kucharczyk
PSYCHOLOG, CERTYFIKOWANY TRENER BIZNESU,
COACH,MENTOR, DORADCA, MENADŻER

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
Opracowanie i wprowadzenie kompleksowego programu
rozwojowego w firmach z branżach finansowej i tłumaczeniowej,
mające na celu maksymalizacje efektywności i rentowności firm

ZE SZKOLEŃ SKORZYSTALI

Trener dla kadry kierowniczej oraz zarządzającej

Deutsche Telekom

Obecnie współpracuje jako coach i mentor, z firmą Inspiring People

VSoft SA

Relizacja projektów szkoleniowych i edukacyjno-społecznych
dla Ministerstwa Kultury

Pracownia psychologiczna
Elżbieta Sołtys,
Jan Robert Sołtys

Doświadczenie w prowadzeniu własnego biznesu w branży
doradczo–finansowej

Moskiewskie centrum
rozwoju osobistego

Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami
Trener przy realizacji kilkuletnich projektów szkoleniowych PARP

Biuro Tłumaczeń Vivalang

Bogate doświadczenie pedagogiczne

Stowarzyszenie
Teatr Nowy wKrakowie

WYKSZTAŁCENIE

Uniwersytet Jagielloński
Aegon S.A.

Coach / Sztuka i nauka coachingu / Art. And science
of coaching (120 h) Wszechnica UJ/ Erickson College
International

Inspired by Astia
Szkoła języków obcych
British School

Trener Biznesu – Pracownia Psychologiczna Elżbieta Sołtys,
Jan Robert Sołtys

Finamo S.A.

Moskiewski Instytut Terapii Gestalt w Mińsku – szkoła
psychoterapeutów

Inspiring People

Białoruski Państwowy Pedagogiczny Uniwersytet im. M. Tanka
w Mińsku (RB); kierunek: psychologia
Przynależność do Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Biznesu

SPECJALIZACJA

OPINIE

WARSZTATY Z PRZYWÓDZTWA, INTELIGENCJI EMOCJONALNEJ,
WYSTĄPIEŃ MOTYWACYJNYCH, KOMUNIKACJI, ASERTYWNOŚCI,
KREATYWNEGO ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW I KONFLIKTÓW,
NEGOCJACJI, RADZENIA SOBIE ZE STRESEM, OBSŁUGI KLIENTA.

“SZKOLENIE Z JELENĄ BYŁO DLA MNIE ZUPEŁNIE NOWYM
DOŚWIADCZENIEM, NIE SPODZIEWAŁEM SIĘ, ŻE MOŻNA
WYPRACOWAĆ TAK WIELE W TAK KRÓTKIM CZASIE.”

SZKOLENIA Z ZAKRESU ZARZĄDZANIA ZMIANĄ I ZESPOŁEM.

“WYCZULIŁAM SIĘ BARDZIEJ NA RÓŻNICE MIĘDZY
PRACOWNIKAMI I WIEM, JAK JE WYKORZYSTYWAĆ
BY WZMACNIAĆ ZESPÓŁ, A NIE GO OSŁABIAĆ.”

COACHING INDYWIDUALNY, GRUPOWY I WIZERUNKOWY.
PROJEKTOWANIE I REALIZACJA INNOWACYJNYCH PROGRAMÓW
ROZWOJOWYCH DLA BIZNESU.
MENTORING I DORADZTWO BIZNESOWO-PSYCHOLOGICZNE.

ADAM

MARTA

Inspiring
People

JAK ZBUDOWAĆ EFEKTYWNY ZESPÓŁ PROJEKTOWY

Inspiring
People
TO SZKOLENIE JEST CZĘŚCIĄ PROGRAMU
AKADEMIA EFEKTYWNYCH PROJEKTÓW
Inspiring People to firma doradczo-szkoleniowa specjalizująca się
w rozwoju osób pracujących w branży nowych technologii.
Znamy Wasze środowisko, rozumiemy je i dzięki naszej wiedzy
dotyczącej psychologii i biznesu możemy usprawnić Wasz
rozwój kariery, zespołu i biznesu.
Współpracujemy z najlepszymi trenerami, coachami oraz mentorami

ZOBACZ
CO JESZCZE MAMY
W OFERCIE

KONTAKT
kontakt@inspiringpeople.pl

+48 884 956 884

AKADEMIA MENEDŻERA
AKADEMIA ZARZĄDZANIA
AKADEMIA SPRZEDAŻY
AKADEMIA TRENERA,
COACHA I MENTORA

NIE ZNALAZŁEŚ INTERESUJĄCEGO CIĘ TEMATU?
ZGŁOŚ GO DO NAS, A MOŻE URUCHOMIMY
TAKI WARSZTAT DLA CIEBIE!
www.inspiringpeople.pl

ul. Przemysłowa 12
30-701 Kraków