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Author: Ana Flávia Vianna

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Diretoria Executiva do Núcleo UFMG Jr. 2015/1

Presidência
A Presidência será a maior diretoria do Núcleo, contando com a presença da Vice-Presidência na mesma
diretoria. Para facilitar o entendimento, nesse edital dividiremos as duas áreas, apesar de que irão
trabalhar juntamente na prática.
Conexão, propósito, cultura, parcerias e pessoas serão as principais atribuições da Presidência. A
Presidência deve direcionar e impulsionar o Núcleo e o MEJ UFMG aos seus objetivos, mantendo e
renovando seu propósito.
Ainda, como liderança de maior autoridade na organização, deverá trabalhar focada em gerar resultados
positivos e desenvolvimento das pessoas do corpo executivo e células de projetos. As práticas para isso
devem se diferenciar do RH empresarial tradicional, já que não somos uma organização tradicional em
vários aspectos, sendo então mais flexíveis e focadas no crescimento de cada um.
Após a reestruturação o Núcleo deve se estabelecer e co-criar com todo MEJ UFMG a cultura que mais
potencialize o movimento e suas pessoas. Dessa forma o trabalho de diálogo com os empresários, de
afunilamento dessas informações e de tornar tangíveis práticas que corroborem com essa cultura
partem da Presidência.
A representatividade externa, prospecção, criação e gerenciamento de parcerias e alianças também é
responsabilidade dessa diretoria, assim como a manutenção da relação com os mentores e conselheiros
da organização.
Por fim o Presidente responde como líder da Diretoria Executiva e deve estar sempre alinhado com o
time e com o MEJ UFMG para fazer cada vez mais positiva essa representação.

Vice-Presidência
A Vice-Presidência é responsável pelo apoio aos planos e projetos das demais diretorias, gerenciando e
planejando, juntamente com os responsáveis, os cronogramas. O foco desse acompanhamento é prover
suporte na solução de dificuldades e desafios.
A diretoria será responsável, também, pela gestão do conhecimento do núcleo; zelando para que o
aprendizado gerado pelos projetos realizados não se perca e seja organizado de forma útil e de fácil
acesso.
O Vice-Presidente também se ocupará com a gestão dos resultados propostos pela diretoria vigente e
análise destes, além da realização de possíveis pesquisas e recolhimento de informações com as EJs.
Por fim, essa diretoria será ativada, também, quando houver alguma demanda interna de ferramentas
como planilhas e bancos de dados.
O Vice Presidente trabalhará diretamente com o Presidente no que tange a liderança geral e
direcionamento para objetivos do Núcleo. Ainda, será seu substituto, com igual autoridade, na ausência
do Presidente.

Diretoria de Assuntos Legais
A diretoria de Assuntos Legais trabalhará em três principais frentes no Núcleo: no relacionamento com
a UFMG, na administração jurídico-financeira e no apoio inicial para criação e estabilização das EJs.
Na parte do relacionamento institucional os principais focos devem ser a regulamentação das EJs e do
Núcleo perante a universidade e a criação ou ampliação de oportunidades e direitos para as empresas
no ambiente universitário.
A administração jurídico-financeira cuidará principalmente da gestão de documentos legais, do caixa e
dos preâmbulos burocráticos que o Núcleo tiver, de forma a simplificá-los sempre que possível.
Sobre o apoio inicial, a diretoria deve facilitar a criação e estabilização das empresas juniores com apoio
direto e contatos variados.

Diretoria de Aprendizado e Empreendedorismo
A diretoria de Aprendizado e Empreendedorismo será responsável pela promoção de iniciativas e
projetos que visem o desenvolvimento colaborativo entre as EJs da UFMG, de modo que as ações dessa
diretoria possam potencializar o aprendizado nas EJs. Devem, também, ser promovidos por essa
diretoria treinamentos sobre assuntos relevantes para as empresas e empresários juniores.
Ações referentes ao fomento e prática do empreendedorismo no MEJ UFMG também partirão dessa
diretoria, sendo assim, cabe a essa diretoria potencializar o espírito e a cultura empreendedora,
buscando sempre unir a prática à teoria e gerar oportunidades para que os empresários juniores
“coloquem a mão na massa” e vivam o empreendedorismo da forma que buscarem.
A diretoria deve também apoiar as EJs com objetivo de se federarem a FEJEMG, acelerando e facilitando
esse processo.

Diretoria de Comunicação e Impacto
A diretoria de Comunicação e Impacto será responsável por promover ações que contribuam para o
diálogo entre o Núcleo e o seu público - tanto EJs quanto instituições e parceiros. Gerenciará a atuação
do Núcleo através dos meios de comunicação, divulgando eventos e informações, além de desenvolver
o fortalecimento da imagem do Núcleo.
Será responsável também pelo transporte para as reuniões presenciais (RPs) da FEJEMG, tratando da
logística dos ônibus, organização de formulários e inscrições.
Caberá também ao Diretor de CI a organização dos eventos realizados pelo Núcleo, desde a estruturação
a execução. Entre esses eventos, estão as reuniões, as eleições e as festas que serão realizadas.
Outro ramo da Diretoria de Comunicação e Impacto é a atuação social do Núcleo, que tem o intuito de
promover, no próximo semestre, ações que integrem as ações de RSE das EJs da UFMG, potencializando
seu alcance e eficácia. Terá a responsabilidade ainda de buscar outras oportunidades de trabalhar a
imagem do Núcleo como promotor de mudanças sociais.


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