2016 Comprendre & Appliquer le droit du travail.pdf


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Table des matières

2)  Clauses obligatoires........................................................................ 67
3)  Clauses facultatives réglementées par la loi...................... 69
a)  Période d’essai............................................................................... 69
b)  Clause de non-­concurrence........................................................ 73
i) Durant l’exécution du contrat de travail............................ 73
ii) Après la fin du contrat de travail......................................... 74
Conditions de validité................................................................ 74
Effets........................................................................................... 75

c)  Remboursement des frais de formation................................. 76

4)  Autres clauses facultatives.......................................................... 78
a)  Clauses de confidentialité........................................................... 78
b)  Condition de début de la relation de travail....................... 79
c)  Flexibilisation de la relation de travail.................................... 80
d)  Fidélisation du salarié.................................................................. 82
e)  Garanties d’emploi........................................................................ 83

5)  Clauses prohibées............................................................................ 83
6)  Formalités postérieures à la conclusion du contrat........ 84
Affiliation auprès de la Sécurité Sociale.................................. 84
Sécurité et Santé au travail...................................................... 85
Autres formalités envers le salarié.......................................... 86

D.  Contrat à durée déterminée........................................................... 86
1)  Introduction....................................................................................... 86
2)  Cas d’ouverture................................................................................ 88
3)  Durée..................................................................................................... 91
a)  Fixation de la durée..................................................................... 91
b)  Prolongation (renouvellement)................................................. 91
c)  Conclusion d’un nouveau CDD.................................................. 92

4)  Formalités et mentions................................................................. 92
5)  Sanction de la requalification................................................... 95
6)  Résiliation du CDD.......................................................................... 97
7)  Conditions de travail..................................................................... 98
E.  Contrats dits atypiques....................................................................... 98
1)  Travail intérimaire........................................................................... 99
a)  Cas d’ouverture.............................................................................. 100
b)  Relations contractuelles.............................................................. 100
c)  Durée et renouvellement............................................................ 102
d)  Statut et conditions de travail.................................................. 103
e)  Surveillance et contrôle............................................................... 104
PROMOCULTURE - LARCIER

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